អាស័យដ្ឋានបៃតងរីករាយ និងនិរន្តរភាពរបស់ធនាគារិកចំនួន 18,000

យោងតាមការស្ទង់មតិទូទៅ បរិយាកាសការងារល្អគឺជាកត្តាឈានមុខគេដែលជះឥទ្ធិពលដល់ការចូលរួមរបស់បុគ្គលិក ប៉ះពាល់ដល់ការអភិវឌ្ឍបុគ្គលិក និងកំណត់ដោយផ្ទាល់នូវគុណភាព និងដំណើរការរបស់អង្គការមួយ។

ធនាគារ HDBank ក៏ត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសជាកន្លែងមួយដែលមាន «បរិយាកាសកន្លែងធ្វើការប្រកបដោយចីរភាព» ផងដែរ។

សម្រាប់អង្គការធំៗ ដែលមានគំនិតឆ្ពោះទៅមុខ ការផ្តោតសំខាន់គឺទៅលើធនធានមនុស្ស ដោយបង្កើតបរិយាកាសការងារដ៏រីករាយបំផុតសម្រាប់បុគ្គលិក។ នៅក្នុងបរិយាកាសដ៏រីករាយ បុគ្គលិកធ្វើការដោយស្មារតីសម្រាកលំហែ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេផ្តោតអារម្មណ៍យ៉ាងពេញលេញលើការងាររបស់ពួកគេ និងលះបង់ខ្លួនឯងចំពោះអង្គការ។ នេះនាំឱ្យមានការអភិវឌ្ឍអាជីពដែលភ្ជាប់ទៅនឹងវិបុលភាពរបស់អង្គការ។ ឧទាហរណ៍ដ៏សំខាន់មួយនៃកន្លែងធ្វើការដ៏រីករាយ និងមាននិរន្តរភាព គឺ HDBank – ធនាគារតែមួយគត់នៅក្នុងទីផ្សារដែលរក្សាបាននូវតំណែងរបស់ខ្លួនជាកន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅអាស៊ីជាប់ៗគ្នារយៈពេលប្រាំពីរឆ្នាំជាប់ៗគ្នា នេះបើយោងតាមចំណាត់ថ្នាក់របស់ HR Asia ចាប់ពីឆ្នាំ ២០១៨ ដល់បច្ចុប្បន្ន ដែលធ្វើឱ្យវាក្លាយជាមេដែកទេពកោសល្យឈានមុខគេនៅក្នុងទីផ្សារជ្រើសរើសបុគ្គលិកបច្ចុប្បន្ន។ លោក Pham Quoc Thanh សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងជាអគ្គនាយកធនាគារ HDBank បានចែករំលែកថា៖ «បច្ចុប្បន្ន ធនាគារ HDBank មានបុគ្គលិកជិត ១៨.០០០ នាក់ ដែលក្នុងនោះ ៤០% បានបម្រើការងារនៅធនាគារអស់រយៈពេលជាង ៥ ឆ្នាំ ដែលជាអត្រាខ្ពស់នៅក្នុងឧស្សាហកម្មទាំងមូល។ ការស្ទង់មតិលើការពេញចិត្តរបស់បុគ្គលិកនៅធនាគារ HDBank លើទិដ្ឋភាពចំនួន ៦៖ បរិយាកាសការងារ និងលក្ខខណ្ឌការងារ ប្រាក់ខែ និងអត្ថប្រយោជន៍ ការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍ លក្ខណៈនៃការងារ និងវប្បធម៌សាជីវកម្មបានឈានដល់ ៨៥,៧% ដែលជាកម្រិត «ល្អឥតខ្ចោះ»។ នៅឆ្នាំ ២០២៤ បន្ថែមពីលើពានរង្វាន់ «កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅអាស៊ី» ធនាគារ HDBank ក៏ត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសផងដែរ ដោយមាន «កន្លែងធ្វើការប្រកបដោយចីរភាព» ជាការទទួលស្គាល់ដ៏សក្តិសមសម្រាប់កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ធនាគារក្នុងការកសាង និងអភិវឌ្ឍបរិយាកាសការងារដ៏រីករាយ ដែលជាផ្ទះទីពីរសម្រាប់បុគ្គលិកធនាគារ HDBank ទូទាំងប្រទេស។ «សុភមង្គល និងសុភមង្គលកាន់តែច្រើន សុភមង្គលពេញលេញ» – នៅធនាគារ HDBank បុគ្គលិកគ្រប់រូបសុទ្ធតែមានស្មារតីទទួលខុសត្រូវ។ បាវចនា «យើងប្រហែលជាមិនមែនជាមនុស្សល្អបំផុតទេ ប៉ុន្តែយើងនឹងខិតខំជារៀងរាល់ថ្ងៃដើម្បីក្លាយជាមនុស្សល្អបំផុត» គឺជាប់ជ្រៅនៅក្នុងកម្លាំងរួមរបស់ធនាគារ HDBank។ ការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់មនុស្សគ្រប់គ្នា ចាប់ពីកិច្ចការតូចបំផុត បានបង្កើត... ឥទ្ធិពលវិជ្ជមាននៅទូទាំងធនាគារ ដោយលើកកម្ពស់ស្មារតីប្រកួតប្រជែង និងការលើកទឹកចិត្ត ដែលរួមចំណែកដល់គោលដៅរួមរបស់ធនាគារ។ ជាពិសេស យុទ្ធសាស្ត្រ ESG (បរិស្ថាន សង្គម និងអភិបាលកិច្ច) យូរអង្វែងរបស់ធនាគារ HDBank ដែលជាការប្តេជ្ញាចិត្តយូរអង្វែង និងទិសដៅអនាគត មិនត្រឹមតែការពារបរិស្ថានប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងផ្តោតលើការគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការធនាគារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់កំណើនប្រកបដោយចីរភាព និងសំខាន់ជាងនេះទៅទៀត បន្តបង្កើតបរិយាកាសរីករាយសម្រាប់បុគ្គលិករបស់ខ្លួន។ ដោយប្តេជ្ញាចិត្តយ៉ាងមុតមាំចំពោះការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព ធនាគារ HDBank បានរក្សាបរិយាកាសការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈជាប់លាប់ និងអនុវត្តអត្ថប្រយោជន៍បុគ្គលិកដ៏ល្អឥតខ្ចោះអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ៖ ប្រាក់រង្វាន់លើការអនុវត្ត អត្រាការប្រាក់ប្រាក់កម្ចីអនុគ្រោះ និងការគាំទ្រប្រាក់កម្ចី។ ការទទួលយក ការពិនិត្យសុខភាពជាប្រចាំ និងការថែទាំសុខភាព ការផ្តល់ធានារ៉ាប់រងសុខភាពអន្តរជាតិ ឱកាសបណ្តុះបណ្តាល និងបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ។ ដើម្បីទាញយកសក្តានុពលទេពកោសល្យ ធនាគារ HDBank បានរៀបចំកម្មវិធីប្រកួតប្រជែងអាជីវកម្មដូចជា "ផ្កាកាក់មាស" ជាមួយនឹងរង្វាន់ដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញ។ កម្មវិធីផ្តល់កិត្តិយសដល់បុគ្គលិកឆ្នើម កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល "អ្នកដឹកនាំបន្ទាប់ HDBank" និង "m.MBA" ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាលមុខតំណែងសំខាន់ៗ...។ វប្បធម៌ផ្ទៃក្នុងជាមួយនឹងប្រពៃណីមនុស្សធម៌របស់បុគ្គលិក HDBank នៅតែបន្តត្រូវបានគេឱ្យតម្លៃខ្ពស់។ សកម្មភាពដូចជាការប្រកួតសរសេរ "HDBank in My Eyes" ការប្រកួតរូបថត "Charming HDBank" ការប្រកួតវីដេអូ។ «រឿងរ៉ាវវិជ្ជាជីវៈរបស់យើង» ការសន្ទនា «សុន្ទរកថារបស់នាយកប្រតិបត្តិ» ព្រឹត្តិការណ៍កីឡា ពិធីបុណ្យសិល្បៈ និងវប្បធម៌ «ធនាគារ Sao Mai HDBank» និងជាពិសេសដំណើរសប្បុរសធម៌ទូទាំងប្រទេស... បានក្លាយជាកម្មវិធីដែលមានម៉ាកយីហោ HDBank ដែលជាប្រភពនៃមោទនភាពសម្រាប់ HDBankers ដោយហេតុនេះភ្ជាប់បុគ្គលម្នាក់ៗជាមួយគ្រួសារ HDBank ដ៏ធំក្នុងមោទនភាព សេចក្តីស្រឡាញ់ និងការពេញចិត្ត និងផ្តល់វេទិកាមួយដើម្បីលើកកម្ពស់ភាពស្វាហាប់ ភាពច្នៃប្រឌិត និងការតភ្ជាប់។ នៅឆ្នាំនេះ HDBank ត្រូវបានគេស្គាល់ថាជា «ធនាគាររីករាយ»។ ប៉ុន្តែយើងជឿជាក់ថាសុភមង្គលតែមួយមុខមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ។ យើងត្រូវតែមានសុភមង្គលជាងម្សិលមិញទៅទៀត។ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនេះ យើងត្រូវការបរិយាកាសការងារកាន់តែងាយស្រួល ឱកាសគ្មានដែនកំណត់សម្រាប់ការរៀនសូត្រ និងការរីកចម្រើន និងអត្ថប្រយោជន៍កាន់តែទាក់ទាញ» អគ្គនាយក Pham Quoc Thanh បានសង្កត់ធ្ងន់។ ប្រភព៖ https://www.qdnd.vn/kinh-te/tin-tuc/dia-chi-xanh-hanh-phuc-va-ben-vung-cua-18-000-bankers-801904