អាសយដ្ឋានពណ៌បៃតងនៃសុភមង្គល និងនិរន្តរភាពសម្រាប់ធនាគារិកចំនួន 18,000

យោងតាមការស្ទង់មតិទូទៅ បរិយាកាសការងារល្អគឺជាលក្ខខណ្ឌឈានមុខគេដែលប៉ះពាល់ដល់ការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់បុគ្គលិក ប៉ះពាល់ដល់ការអភិវឌ្ឍន៍បុគ្គលិក ហើយក៏ជាលក្ខខណ្ឌដែលកំណត់ដោយផ្ទាល់នូវគុណភាព និងដំណើរការរបស់អង្គភាពផងដែរ។

HDBank ក៏ត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសជាកន្លែងមួយដែលមាន "បរិយាកាសការងារប្រកបដោយនិរន្តរភាព"។

សម្រាប់អង្គការធំៗ និងមានចក្ខុវិស័យ ពួកគេយកចិត្តទុកដាក់ជាដំបូងអំពីធនធានមនុស្ស ដោយបង្កើតបរិយាកាសការងារដ៏រីករាយបំផុតសម្រាប់បុគ្គលិក។ នៅក្នុងបរិយាកាសរីករាយ និយោជិតនឹងធ្វើការដោយស្មារតីសុខស្រួល ដែលពួកគេអាចផ្តោតអារម្មណ៍លើការងាររបស់ពួកគេ និងលះបង់ខ្លួនឯងចំពោះអង្គការ។ នៅពេលនោះ និយោជិតនឹងមានការអភិវឌ្ឍន៍អាជីពដែលទាក់ទងនឹងភាពរុងរឿងរបស់អង្គការ។ ភស្តុតាងនៃកន្លែងធ្វើការប្រកបដោយភាពរីករាយ និងនិរន្តរភាព HDBank ដែលជាធនាគារតែមួយគត់នៅក្នុងទីផ្សារដែលបានបន្តរក្សាភាពទាក់ទាញរបស់ខ្លួនជាកន្លែងការងារល្អបំផុតនៅអាស៊ី 7 ឆ្នាំជាប់ៗគ្នា យោងទៅតាមការវាយតម្លៃរបស់ HR Asia ចាប់ពីឆ្នាំ 2018 ដល់បច្ចុប្បន្ន ក៏ជា "តារា" ទាក់ទាញទេពកោសល្យក្នុងទីផ្សារជ្រើសរើសបុគ្គលិកបច្ចុប្បន្នផងដែរ។ លោក Pham Quoc Thanh សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងជាអគ្គនាយកធនាគារ HDBank បានចែករំលែកថា៖ “បច្ចុប្បន្នចំនួនបុគ្គលិកនៅ HDBank មានចំនួនជិត 18,000 នាក់ ដែលក្នុងនោះអត្រានៃការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងរយៈពេលជាង 5 ឆ្នាំគឺ 40% ដែលជាអត្រាខ្ពស់នៅក្នុងឧស្សាហកម្មទាំងមូល។ វប្បធម៌សាជីវកម្មបានឈានដល់ 85.7% ដែលជាកម្រិត "ល្អឥតខ្ចោះ" នៅឆ្នាំ 2024 បន្ថែមពីលើពានរង្វាន់ "កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅអាស៊ី" HDBank ក៏ត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសជាកន្លែងដែលមាន "បរិស្ថានការងារប្រកបដោយនិរន្តរភាព" ជាការទទួលស្គាល់ដ៏សក្តិសមសម្រាប់ កិច្ច ខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ធនាគារក្នុងការកសាង និងបង្កើនបរិយាកាសការងារដ៏រីករាយ ដែលជាផ្ទះទីពីរសម្រាប់ HDBankers HDBank និយោជិតគ្រប់រូបទន្ទេញពាក្យថា "យើងប្រហែលជាមិនល្អបំផុតទេ ប៉ុន្តែយើងតែងតែព្យាយាមជារៀងរាល់ថ្ងៃដើម្បីក្លាយជាអ្នកល្អបំផុត" ភាពខ្លាំងនៃសមូហភាព HDBank ជាមួយនឹងការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់មនុស្សគ្រប់រូប តាំងពីរឿងតូចតាចបំផុត បានបង្កើតឥទ្ធិពលវិជ្ជមានរីករាលដាលពេញធនាគារ ដោយហេតុនេះបង្កើតឱ្យមានស្មារតីប្រកួតប្រជែង លើកទឹកចិត្តបុគ្គលម្នាក់ៗ រួមចំណែកដល់ការបញ្ចប់គោលដៅដ៏អស្ចារ្យរបស់ធនាគារ ជាពិសេស បរិស្ថាន និងសង្គម HDBank បានអនុវត្តអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ ហើយក៏ជាទិសដៅនាពេលអនាគតផងដែរ មិនត្រឹមតែការពារបរិស្ថានប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជាពិសេសក្នុងការគ្រប់គ្រងសកម្មភាពធនាគារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់កំណើនប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងកាន់តែជិតស្និទ្ធ ដោយបន្តបង្កើតបរិយាកាសរីករាយសម្រាប់បុគ្គលិក ស្របតាមទស្សនវិជ្ជានៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាព អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ HDBank តែងតែរក្សាបរិយាកាសការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ការអនុវត្តគោលនយោបាយឆ្នើម និងអត្រាការប្រាក់បន្ថែម ការផ្តល់ប្រាក់កម្ចីដល់បុគ្គលិក។ ការថែទាំ សុខភាព តាមកាលកំណត់ ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពអន្តរជាតិ ការបណ្តុះបណ្តាល និងការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ ដើម្បីទាញយកសក្តានុពលនៃទេពកោសល្យ HDBank បានរៀបចំកម្មវិធីប្រកួតប្រជែងអាជីវកម្មដូចជា "កាក់មាស" ជាមួយនឹងកម្មវិធីផ្តល់កិត្តិយសដល់បុគ្គលិកឆ្នើម កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល "HDBank Next Leaders" និង "m.MBA" ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាលមុខតំណែងសំខាន់ៗ... កម្មវិធី "HDBank Charm" កម្មវិធីប្រលង "រឿងអាជីពរបស់យើង" ការសន្ទនា "CEO Speakout" មហោស្រពកីឡា "សៅម៉ៃ HDBank" ការសម្តែងសិល្បៈ ជាពិសេសដំណើរកម្សាន្តសប្បុរសធម៌ទូទាំងប្រទេស... បានក្លាយជាកម្មវិធីដែលមានម៉ាក HDBank មោទនភាពរបស់ HDBankers ដោយហេតុនេះភ្ជាប់បុគ្គលម្នាក់ៗជាមួយគ្រួសារ HDBank ដ៏ធំក្នុងមោទនភាព ស្នេហា និងភាពពេញចិត្ត ឆ្នាំ HDBank ត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាធនាគាររីករាយ។ ប៉ុន្តែ​យើង​ជឿ​ថា​សុភមង្គល​មិន​គ្រប់​គ្រាន់​ទេ យើង​ត្រូវ​តែ​សប្បាយ​រីករាយ​ជាង​ម្សិលមិញ។ អគ្គនាយក Pham Quoc Thanh បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “ប្រសិនបើនេះជាករណីនេះ បរិយាកាសការងារនឹងកាន់តែងាយស្រួល បរិយាកាសសិក្សា និងលើកកម្ពស់នឹងគ្មានដែនកំណត់ ហើយប្រាក់កម្រៃនឹងកាន់តែទាក់ទាញ”។ ប្រភព៖ https://www.qdnd.vn/kinh-te/tin-tuc/dia-chi-xanh-hanh-phuc-va-ben-vung-cua-18-000-bankers-801904