តើ​បុគ្គលិក​ដែល​មាន​ប្រាក់ខែ​ទទួល​បាន​ការ​កាត់​បន្ថយ​ពន្ធ​ប៉ុន្មាន?

(HTV) - ការបង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្ទាល់ខ្លួន និងការធ្វើឱ្យកាលវិភាគអត្រាពន្ធរីកចម្រើនពី ៧ កម្រិតមកត្រឹម ៥ កម្រិត គឺជាការកែតម្រូវថ្មីមួយចំនួននៅក្នុងច្បាប់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មដែលទើបអនុម័តដោយរដ្ឋសភាថ្មីៗនេះ។

ការបញ្ចុះតម្លៃចាប់ពីពីរបីរយពាន់ដុង រហូតដល់ពីរបីលានដុង។

ច្បាប់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនថ្មីនឹងចូលជាធរមាននៅថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2026។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បទប្បញ្ញត្តិទាក់ទងនឹងប្រាក់ចំណូលពីសកម្មភាពអាជីវកម្ម និងប្រាក់ខែ/ប្រាក់ឈ្នួលរបស់បុគ្គលដែលមានទីលំនៅនឹងត្រូវបានអនុវត្តចាប់ពីឆ្នាំពន្ធ 2026។ នេះមានន័យថា ចាប់ពីដើមឆ្នាំ 2026 ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានប្រាក់ខែនឹងត្រូវបានគណនាស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិថ្មី។ ជាពិសេស កាលវិភាគអត្រាពន្ធវឌ្ឍនភាពនៅក្នុងច្បាប់ត្រូវបានធ្វើឱ្យសាមញ្ញពី 7 តង្កៀបបច្ចុប្បន្នមកត្រឹម 5។ នៅក្នុងរបាយការណ៍ពន្យល់ពីមុន រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ លោក Nguyen Van Thang បានថ្លែងថា កាលវិភាគពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនថ្មីនេះជួយបុគ្គលកាត់បន្ថយកាតព្វកិច្ចពន្ធរបស់ពួកគេ។ នេះក៏ដោះស្រាយស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៃការកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងនៃអត្រាពន្ធរវាងតង្កៀបផងដែរ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់អ្នកជាប់ពន្ធត្រូវបានបង្កើនដល់ ១៥.៥ លានដុង/ខែ (ពីមុន ១១ លានដុង/ខែ) និងដល់ ៦.២ លានដុង/ខែសម្រាប់អ្នកនៅក្នុងបន្ទុកម្នាក់ៗ (ពីមុន ៤.៤ លានដុង/ខែ)។ បន្ថែមពីលើប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្ទាល់ខ្លួន អ្នកជាប់ពន្ធក៏មានសិទ្ធិទទួលបានការកាត់កងសម្រាប់ការចូលរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងជាកាតព្វកិច្ច ការចូលរួមវិភាគទានសប្បុរសធម៌ និងមនុស្សធម៌ និងការកាត់កងផ្សេងៗទៀត។ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ ការចូលរួមវិភាគទានធានារ៉ាប់រងជាកាតព្វកិច្ចដែលនិយោជិតបង់បច្ចុប្បន្នគឺ ១០.៥% នៃប្រាក់ខែប្រចាំខែរបស់ពួកគេ អាស្រ័យលើការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច (អតិបរមា ២០ ដងនៃប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន ស្មើនឹង ៤៦.៨ លានដុង)។

បុគ្គលិកដែលមានប្រាក់ខែនឹងទទួលបានការកាត់បន្ថយពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនចាប់ពីឆ្នាំ 2026។

ច្បាប់ក៏បានចែងផងដែរថា ប្រាក់ចំណូលជាប់ពន្ធពីប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឈ្នួល គឺជាប្រាក់ចំណូលជាប់ពន្ធសរុបដែលទទួលបានដកនឹងការចំណាយដែលបានបញ្ជាក់ខាងលើ។ ដូច្នេះ បុគ្គលដែលរកបាន ១៧ លានដុង/ខែ បន្ទាប់ពីដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រង ១០.៥% និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ១៥.៥ លានដុង នឹងមិនចាំបាច់បង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនចាប់ពីឆ្នាំក្រោយទេ។ នេះមានន័យថា បុគ្គលនោះនឹងបានកាត់បន្ថយបំណុលពន្ធរបស់ពួកគេចំនួន ២១០,០០០ ដុង/ខែ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន។ ស្រដៀងគ្នានេះដែរ បុគ្គលដែលរកបាន ២៤ លានដុង/ខែ ជាមួយអ្នកនៅក្នុងបន្ទុកម្នាក់ ក៏នឹងមិនចាំបាច់បង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនដែរ ព្រោះប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងការចូលរួមវិភាគទានធានារ៉ាប់រងជាកាតព្វកិច្ចមានចំនួនសរុប ២៤.១ លានដុង។ នេះមានន័យថា បុគ្គលនោះនឹងបានកាត់បន្ថយបំណុលពន្ធរបស់ពួកគេចំនួន ៦១០,០០០ ដុង/ខែ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន។

ប្រព័ន្ធពន្ធគយជឿនលឿន

នៅពេលដែលនិយោជិតរកបាន 30 លានដុងក្នុងមួយខែ ហើយមានអ្នកនៅក្នុងបន្ទុកម្នាក់ បន្ទាប់ពីកាត់កងរួច ប្រាក់ចំណូលជាប់ពន្ធដែលនៅសល់របស់ពួកគេគឺ 5.9 លានដុង។ បុគ្គលនេះនឹងត្រូវបង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួននៅតង្កៀបទី 1 ជាមួយនឹងអត្រាពន្ធ 5% ជំនួសឱ្យតង្កៀបទី 3 បច្ចុប្បន្នជាមួយនឹងអត្រាពន្ធ 15% (តង្កៀបទី 3 អនុវត្តចំពោះប្រាក់ចំណូលជាប់ពន្ធរវាង 10 លាន និង 18 លានដុងក្នុងមួយខែ)។ នេះត្រូវគ្នាទៅនឹងការកាត់បន្ថយពន្ធចំនួន 295,000 ដុងក្នុងមួយខែ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងចំនួនបច្ចុប្បន្ន 968,000 ដុង។

ដោយសន្មតថាបុគ្គលម្នាក់រកបាន ៥០ លានដុងក្នុងមួយខែ ហើយមានអ្នកនៅក្នុងបន្ទុកម្នាក់ បន្ទាប់ពីកាត់កងរួច ប្រាក់ចំណូលដែលនៅសល់របស់ពួកគេនឹងមានប្រហែល ២៣,៤ លានដុង។ បុគ្គលនេះនឹងធ្លាក់ចូលទៅក្នុងតង្កៀបពន្ធទី ២ ដែលមានអត្រាពន្ធ ១០% ជំនួសឱ្យអត្រាពន្ធ ២០% បច្ចុប្បន្ននៅតង្កៀបទី ៤។ នេះនឹងបណ្តាលឱ្យមានការកាត់បន្ថយពន្ធប្រហែល ១,៨៤ លានដុងក្នុងមួយខែ ដែលជាការថយចុះ ២,៤៥ លានដុងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងចំនួនបច្ចុប្បន្នជិត ៤,៣ លានដុង។ ស្រដៀងគ្នានេះដែរ បុគ្គលដែលរកបាន ១០០ លានដុងក្នុងមួយខែ ហើយមានអ្នកនៅក្នុងបន្ទុកម្នាក់ នឹងមានប្រាក់ចំណូលជាប់ពន្ធដែលនៅសល់ប្រហែល ៧៣,៣៩ លានដុងបន្ទាប់ពីកាត់កងរួច។ បុគ្គលនេះនឹងបង់ពន្ធនៅតង្កៀបទី ៤ ជាមួយនឹងអត្រាពន្ធ ៣០% ដែលបណ្តាលឱ្យមានការកាត់បន្ថយពន្ធជាង ១២,៥ លានដុងក្នុងមួយខែ ដែលជាការថយចុះ ៥,៥៤ លានដុងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងចំនួនបច្ចុប្បន្នជាង ១៨ លានដុង។

ប្រសិនបើបុគ្គលម្នាក់រកបានប្រហែល 130 លានដុងក្នុងមួយខែពីប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឈ្នួល បន្ទាប់ពីកាត់កងរួច ពួកគេនឹងត្រូវបង់ពន្ធខ្ពស់បំផុត គឺតង្កៀបទី 5 ក្នុងអត្រា 35%។ នេះមានន័យថា បុគ្គលនោះនឹងត្រូវបង់ពន្ធជាង 21.68 លានដុង ដែលជាការថយចុះ 6.85 លានដុង បើប្រៀបធៀបទៅនឹងចំនួនពន្ធបច្ចុប្បន្នជាង 28.5 លានដុង…

កំពុងរង់ចាំបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការចំណាយដែលអាចកាត់កងបាន សម្រាប់ការថែទាំសុខភាព និងការអប់រំ។

បន្ថែមពីលើការកាត់បន្ថយពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន ច្បាប់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនថ្មីក៏បានចែងផងដែរថា បុគ្គលិកដែលមានប្រាក់ខែនឹងមានសិទ្ធិទទួលបានការកាត់កងសម្រាប់ការចំណាយទាក់ទងនឹង ការថែទាំ សុខភាព ការអប់រំ និងការបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់ខ្លួនឯង និងអ្នកនៅក្នុងបន្ទុករបស់ពួកគេ តាមកម្រិតដែលកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាល។ ការចំណាយទាំងនេះត្រូវតែបំពេញតាមតម្រូវការសម្រាប់វិក្កយបត្រ និងឯកសារគាំទ្រដូចដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់ ហើយមិនអាចបង់ពីប្រភពផ្សេងទៀតបានទេ។ ដូច្នេះ នៅពេលដែលរដ្ឋាភិបាលបញ្ជាក់ព័ត៌មានលម្អិតនៃការចំណាយលើការថែទាំសុខភាព និងការអប់រំទាំងនេះ ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានប្រាក់ខែនឹងត្រូវបានកាត់បន្ថយបន្ថែមទៀតចាប់ពីឆ្នាំ 2026 តទៅ។

ចាប់ពីឆ្នាំ ២០២៦ តទៅ បុគ្គលិកដែលមានប្រាក់ខែទាំងអស់នឹងទទួលបានការកាត់បន្ថយពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន។

ពីមុន នៅពេលធ្វើអត្ថាធិប្បាយលើសេចក្តីព្រាងវិសោធនកម្មច្បាប់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន អ្នកជំនាញជាច្រើនបានស្នើឱ្យអ្នកជាប់ពន្ធកាត់កងការចំណាយសំខាន់ៗទាំងនេះ។ លោកមេធាវី Tran Xoa នាយកក្រុមហ៊ុនច្បាប់ Minh Dang Quang បានលើកឡើងថា រដ្ឋាភិបាល អាចកំណត់ចំនួនទឹកប្រាក់អតិបរមាសម្រាប់ថ្លៃអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលដែលអាចកាត់កងបាន ដូចជា 20 លានដុងក្នុងមនុស្សម្នាក់ក្នុងមួយឆ្នាំ។ ស្រដៀងគ្នានេះដែរ ការចំណាយលើការព្យាបាលក៏ជាបន្ទុកសម្រាប់អ្នកជាប់ពន្ធផងដែរ។ ជាពិសេស ជំងឺធ្ងន់ធ្ងរតែងតែត្រូវការថ្នាំឯកទេសថ្លៃៗ និងបច្ចេកទេសព្យាបាលទំនើបៗ ដែលមិនត្រូវបានគ្របដណ្តប់យ៉ាងពេញលេញដោយការធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ ដូច្នេះ រដ្ឋាភិបាលអាចកំណត់ចំនួនទឹកប្រាក់អតិបរមាសម្រាប់ការចំណាយលើការព្យាបាលដែលអាចកាត់កងបានក្នុងមួយឆ្នាំ ដែលអាចរហូតដល់ 20% នៃប្រាក់ចំណូលជាប់ពន្ធ។

ទន្ទឹមនឹងនេះ លោកវេជ្ជបណ្ឌិត ដូ ធៀន អាញ ទួន មកពីសាកលវិទ្យាល័យ Fulbright បានលើកឡើងពីប្រទេសជាច្រើនដែលអនុញ្ញាតឱ្យមានការកាត់កងសម្រាប់ថ្លៃសិក្សា ការធានារ៉ាប់រងដោយស្ម័គ្រចិត្ត ឬការចំណាយលើ "គ្រួសារ" ដូចជាស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ ការសម្រាលកូន និងការថែទាំមនុស្សចាស់ និងអ្នកជំងឺ។ ឧទាហរណ៍ ប្រទេសថៃអនុញ្ញាតឱ្យមានការកាត់កងរហូតដល់ 25,000 បាត/ឆ្នាំសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព (ប្រហែល 20 លានដុង/ឆ្នាំ) រហូតដល់ 100,000 បាត/ឆ្នាំសម្រាប់ការអប់រំឯកជនសម្រាប់កុមារ (ប្រហែល 79.7 លានដុង/ឆ្នាំ) និងរហូតដល់ 30,000 បាត/នាក់សម្រាប់ការថែទាំឪពុកម្តាយ (អាយុលើសពី 60 ឆ្នាំ)... ស្រដៀងគ្នានេះដែរ ប្រទេសចិនអនុញ្ញាតឱ្យមានការកាត់កងសម្រាប់ការអប់រំ និងការថែទាំកុមាររហូតដល់ 2,000 យន់/ខែ/កូន (ប្រហែល 7 លានដុង/ខែ)។ លើសពីនេះ ការចំណាយលើការព្យាបាលច្រើនក៏អាចកាត់កងបានដែរ ប្រសិនបើវាលើសពីកម្រិតដែលបានកំណត់... ដូច្នេះ រដ្ឋាភិបាលអាចកំណត់កម្រិតអតិបរមាសម្រាប់ការចំណាយទាំងពីរនេះ ឧទាហរណ៍ អតិបរមា 30% នៃប្រាក់ចំណូលជាប់ពន្ធ ដើម្បីអនុញ្ញាតឱ្យប្រជាជនកាត់កងការចំណាយសំខាន់ៗ ខណៈពេលដែលធានាការគ្រប់គ្រងហានិភ័យនៃការបាត់បង់ចំណូលថវិកា។

ករណីដែលមានសិទ្ធិទទួលបានការលើកលែងពន្ធ ឬការកាត់បន្ថយពន្ធ។

- អ្នកជាប់ពន្ធដែលប្រឈមមុខនឹងការលំបាកដោយសារគ្រោះមហន្តរាយធម្មជាតិ ជំងឺរាតត្បាត អគ្គីភ័យ គ្រោះថ្នាក់ ឬជំងឺធ្ងន់ធ្ងរដែលប៉ះពាល់ដល់សមត្ថភាពបង់ពន្ធរបស់ពួកគេ អាចទទួលបានការកាត់បន្ថយពន្ធស្របតាមវិសាលភាពនៃការខូចខាត ប៉ុន្តែមិនលើសពីចំនួនពន្ធដែលត្រូវបង់នោះទេ។

- ការលើកលែងពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនរយៈពេល ៥ ឆ្នាំ ចំពោះប្រាក់ចំណូលពីប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឈ្នួលរបស់បុគ្គលដែលជាបុគ្គលិកឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលដែលមានគុណភាពខ្ពស់។

- ការលើកលែងពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនរយៈពេល ៥ ឆ្នាំ ចំពោះប្រាក់ចំណូលពីប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឈ្នួលរបស់បុគ្គលដែលជាបុគ្គលិកបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ដែលចូលរួមក្នុងការស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ ឬបច្ចេកវិទ្យាយុទ្ធសាស្ត្រ ដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់បញ្ជីបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ដែលត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពសម្រាប់ការវិនិយោគ និងអភិវឌ្ឍន៍ ឬបញ្ជីបច្ចេកវិទ្យាយុទ្ធសាស្ត្រ និងផលិតផលបច្ចេកវិទ្យាយុទ្ធសាស្ត្រ ដូចដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់ស្តីពីបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់។

- ការលើកលែងពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនលើការផ្ទេរវិញ្ញាបនបត្រមូលនិធិបើកចំហដែលបង្កើតឡើងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ និងរក្សាទុករយៈពេល 2 ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះគិតចាប់ពីថ្ងៃទិញ។

- ការកាត់បន្ថយពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន ៥០% សម្រាប់ភាគលាភដែលទទួលបានដោយវិនិយោគិនបុគ្គលពីមូលនិធិវិនិយោគមូលបត្រ និងមូលនិធិវិនិយោគអចលនទ្រព្យ សម្រាប់រយៈពេលដែលកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាល។

ប្រភព៖ ថាញ់ នៀន (យុវជន)

>>> សូមតាមដានព័ត៌មាន HTV វេលាម៉ោង ៨ យប់ និងកម្មវិធីពិភពលោក ២៤ ម៉ោង វេលាម៉ោង ៨:៣០ យប់ ជារៀងរាល់ថ្ងៃ នៅលើ HTV9។

ប្រភព៖ https://htv.com.vn/nguoi-lam-cong-an-luong-duoc-giam-thue-bao-nhieu-222251213082620612.htm