ការកែតម្រូវដ៏ធំនៃកម្រិតពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន

សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនដែលបានកែសម្រួលនេះផ្តោតលើការធ្វើឱ្យបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្នមានភាពល្អឥតខ្ចោះ ខណៈពេលដែលបន្ថែមយន្តការថ្មីដើម្បីគ្រប់គ្រងប្រភពចំណូល និងវិមជ្ឈការ និងផ្ទេរសិទ្ធិអំណាចក្នុងការកែសម្រួលគោលនយោបាយ។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួង ហិរញ្ញវត្ថុ លោក Nguyen Van Thang បង្ហាញរបាយការណ៍ស្តីពីសេចក្តីព្រាងច្បាប់ នាព្រឹកថ្ងៃទី៤ ខែវិច្ឆិកា រូបថត៖ QUANG PHUC

បន្តកម្មវិធីការងារ នាព្រឹកថ្ងៃទី៤ ខែវិច្ឆិកា រដ្ឋសភា បានស្តាប់របាយការណ៍របស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ លោក Nguyen Van Thang ស្តីពីសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការគ្រប់គ្រងសារពើពន្ធ (វិសោធនកម្ម) ច្បាប់ស្តីពីពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន (PIT) ដែលបានកែប្រែ និងច្បាប់ស្តីពីការសន្សំសំចៃ និងការប្រឆាំងកាកសំណល់។

ទាក់ទិននឹងច្បាប់ស្តីពីពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន (ធ្វើវិសោធនកម្ម) លោក Nguyen Van Thang បាននិយាយថា សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះផ្តោតលើការធ្វើឱ្យបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្នមានភាពល្អឥតខ្ចោះ ទន្ទឹមនឹងការបន្ថែមយន្តការថ្មីដើម្បីគ្រប់គ្រងប្រភពចំណូល និងធ្វើវិមជ្ឈការ និងផ្ទេរសិទ្ធិអំណាចក្នុងការកែសម្រួលគោលនយោបាយ។

ជាពិសេស ការកែតម្រូវការកាត់កងគ្រួសារ និងកាលវិភាគពន្ធរីកចម្រើន ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងប៉ះពាល់ដល់អ្នកជាប់ពន្ធដោយផ្ទាល់ជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលពីប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឈ្នួល។ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះបានបង្កើនការកាត់ប្រាក់សម្រាប់អ្នកជាប់ពន្ធខ្លួនឯងដល់ ១៥,៥ លានដុង/ខែ។ ការ​កាត់​សម្រាប់​អ្នក​អាស្រ័យ​នីមួយៗ​ដល់ ៦,២ លាន​ដុង​ក្នុង​មួយ​ខែ។

ជាមួយនឹងការកាត់ថ្មីនេះ បុគ្គលម្នាក់ៗមិនត្រូវបង់ពន្ធទេ ប្រសិនបើប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេមានចាប់ពី 17 លានដុង/ខែ (ប្រសិនបើគ្មានអ្នកនៅក្នុងបន្ទុក) ឬ 24 លានដុង/ខែ (ប្រសិនបើ 1 អាស្រ័យ) ឬ 31 លានដុង/ខែ (ប្រសិនបើ 2 នាក់នៅក្នុងបន្ទុក) ។

សម្រាប់អាជីវកម្មបុគ្គល កម្រិតចំណូលគ្មានពន្ធត្រូវបានកែសម្រួលរហូតដល់ 200 លានដុង/ឆ្នាំ ដើម្បីធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាជាមួយនឹងបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីពន្ធលើតម្លៃបន្ថែម។

ទិដ្ឋភាពនៃសាលប្រជុំ Dien Hong នាព្រឹកថ្ងៃទី៤ ខែវិច្ឆិកា រូបថត៖ QUANG PHUC

គួរកត់សម្គាល់ថា សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ បន្ថែមនូវបទប្បញ្ញត្តិនានា ដើម្បីពង្រីកវិសាលភាពនៃការគ្រប់គ្រងពន្ធទៅប្រភេទចំណូលដែលទើបនឹងកើត។

ដូច្នោះហើយ សម្រាប់ការផ្ទេរដុំមាស សេចក្តីព្រាងច្បាប់កំណត់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនក្នុងអត្រា 0.1% លើតម្លៃផ្ទេររាល់ពេល។ រដ្ឋាភិបាល ដោយផ្អែកលើស្ថានភាពគ្រប់គ្រងទីផ្សារមាសនឹងកំណត់ពេលវេលានៃការអនុវត្ត កម្រិតតម្លៃដុំមាសជាប់ពន្ធ និងកែសម្រួលអត្រាពន្ធ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះក៏បានកែសម្រួលកម្រិតចំណូលដើម្បីកំណត់ចំណូលជាប់ពន្ធសម្រាប់មុខទំនិញចំណូលមួយចំនួនចាប់ពី ១០ លានដុង ដល់ ២០ លានដុង ដែលអាចអនុវត្តបានចំពោះប្រាក់ចំណូលដែលទទួលបានពីរង្វាន់ សួយសារអាករ សិទ្ធិផ្តាច់មុខ មរតក និងអំណោយ។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2026។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីធ្វើសមកាលកម្មជាមួយនឹងពេលវេលាអនុវត្តនៃកម្រិតកាត់បន្ថយគ្រួសារថ្មី បទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់បុគ្គលអាជីវកម្ម កាលវិភាគពន្ធរីកចម្រើន និងខ្លឹមសារទាក់ទងនឹងប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឈ្នួល ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងចូលជាធរមានមុនថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026។

ធ្វើបទបង្ហាញរបាយការណ៍ត្រួតពិនិត្យនេះ ប្រធានគណៈកម្មាធិការសេដ្ឋកិច្ច និងហិរញ្ញវត្ថុ លោក Phan Van Mai បានមានប្រសាសន៍ថា បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការកាត់ប្រាក់គ្រួសារគឺជាខ្លឹមសារសំខាន់ ដោយទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសពីប្រជាជន។ គណៈកម្មាធិការបានស្នើឱ្យបន្តបញ្ជាក់កម្រិតកាត់គ្រួសារនៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ ដោយមិនប្រគល់ឱ្យរដ្ឋាភិបាលគ្រប់គ្រងកម្រិតកាត់គ្រួសារ (ប្រការ ១ មាត្រា ១០ នៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់) ព្រោះបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងបង្ហាញថា កម្រិតកាត់គ្រួសារមិនត្រូវបានកែសម្រួលញឹកញាប់ពេក បន្ត និងមិនមែនជាខ្លឹមសារបន្ទាន់ដែលតម្រូវឱ្យរដ្ឋាភិបាលគ្រប់គ្រង។

លើសពីនេះ ប្រាក់ចំណូលជាប់ពន្ធ គឺជាខ្លឹមសារសំខាន់មួយ ដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងសិទ្ធិស្របច្បាប់របស់អ្នកជាប់ពន្ធ ហើយចាំបាច់ត្រូវកំណត់ជាពិសេស ច្បាស់លាស់ និងតម្លាភាពនៅក្នុងច្បាប់។ ផ្អែកលើមូលដ្ឋាននោះ គណៈកម្មាធិការបានផ្តល់អនុសាសន៍ថា ទីភ្នាក់ងាររៀបចំសេចក្តីព្រាងជាពិសេសធ្វើនិយតកម្មលើប្រាក់ចំណូលជាប់ពន្ធនៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ហើយដកចេញនូវការផ្តល់ដែលប្រគល់ឱ្យរដ្ឋាភិបាលដើម្បីគ្រប់គ្រងប្រាក់ចំណូលផ្សេងទៀត។

ទាក់ទងនឹងបទប្បញ្ញត្តិដែលប្រាក់ចំណូលពីការផ្ទេរមាសត្រូវបង់ពន្ធនោះ គណៈកម្មាធិការសេដ្ឋកិច្ច និងហិរញ្ញវត្ថុបានកត់សម្គាល់នូវមតិជាច្រើនដែលស្នើសុំឱ្យមានការពិចារណាសមស្រប ដោយសារតែមានការព្រួយបារម្ភថាពន្ធនេះអាចបង្កភាពរអាក់រអួលដល់អ្នកដែលផ្ទេរមាសមិនមែនសម្រាប់គោលបំណងអាជីវកម្ម។

លោក Phan Van Mai បានសង្កត់ធ្ងន់ថា "ការយកពន្ធលើការសន្សំមាសរបស់ប្រជាជនប្រហែលជាមិនសមហេតុផលទេ ទាក់ទងនឹងមនុស្សជាតិ សង្គម និងការគ្រប់គ្រងសេដ្ឋកិច្ច។ យើងស្នើសុំឱ្យរដ្ឋាភិបាលផ្តល់ព័ត៌មានអំពីពេលវេលារំពឹងទុកនៃការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិទាំងនេះ" ។

ទាក់ទងនឹងកាលបរិច្ឆេទចូលជាធរមាន សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះចែងថា បទប្បញ្ញត្តិទាក់ទងនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់ឈ្នួល និងប្រាក់ចំណូលអាជីវកម្មនឹងចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 ខណៈដែលបទប្បញ្ញត្តិដែលនៅសល់នឹងចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2026។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ទីភ្នាក់ងារត្រួតពិនិត្យបានស្នើឱ្យកំណត់ថា រាល់បទប្បញ្ញត្តិដែលទាក់ទងនឹងការគណនាកាតព្វកិច្ចពន្ធដាររបស់និយោជិត និងអាជីវកម្មនីមួយៗនឹងមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងពេលដូចគ្នាសម្រាប់ប្រាក់បៀវត្សរ៍។ លទ្ធភាព។ ប្រធានគណៈកម្មាធិការសេដ្ឋកិច្ច និងហិរញ្ញវត្ថុបានបន្ថែមថា មតិជាច្រើនបានស្នើថា សេចក្តីព្រាងច្បាប់ទាំងមូលនឹងចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 ដើម្បីអោយបទប្បញ្ញត្តិថ្មីអាចអនុវត្តបានក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។

MR. ភួង

ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/dieu-chinh-hang-loat-nguong-tinh-thue-thu-nhap-ca-nhan-post821580.html