សហគ្រាស Bac Ninh យកចិត្តទុកដាក់ថែទាំ Tet យ៉ាងសកម្មសម្រាប់កម្មករ

DNVN - នៅទីក្រុង Bac Ninh ចុងឆ្នាំតែងតែជាអំឡុងពេលដែលអាជីវកម្មផ្តោតលើការអនុវត្តផែនការប្រាក់ខែ និងប្រាក់រង្វាន់ និងកម្មវិធីថែទាំជាក់ស្តែងសម្រាប់បុគ្គលិក។

ក្នុងបរិបទនៃការលំបាកជាច្រើនក្នុងផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម ការយកចិត្តទុកដាក់លើជីវភាពរបស់កម្មករត្រូវបានចាត់ទុកថាជាដំណោះស្រាយដ៏សំខាន់មួយ ដើម្បីជួយពង្រឹងសីលធម៌ បង្កើតទំនាក់ទំនងយូរអង្វែង និងស្ថិរភាពធនធានមនុស្សសម្រាប់អាជីវកម្ម។ អង្គភាពជាច្រើនបានចាប់ផ្តើមពិនិត្យឡើងវិញ និងបង្កើតផែនការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ Tet ចាប់ពីត្រីមាសទីបួន។ អាស្រ័យលើលក្ខខណ្ឌ រង្វាន់អាចជាសាច់ប្រាក់ ឬជាលក្ខណៈដោយបង្ហាញការដឹងគុណដល់កម្មករដែលរួមចំណែកដោយផ្ទាល់ដល់ការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្ម។

នៅឯសហគ្រាសក្នុងស្រុកមួយ លោកស្រី Nguyen Thi Duyen ប្រធានការិយាល័យបានចែករំលែកជាមួយកាសែត Bac Ninh និងវិទ្យុ និងទូរទស្សន៍ថា Binh Ngo Tet ឆ្នាំនេះ កម្មករនិយោជិតម្នាក់ៗនឹងទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ខែទី 13 ដោយផ្អែកលើអតីតភាពការងារ និងលទ្ធផលការងារ ចាប់ពី 100-300% នៃប្រាក់ខែគោល ស្មើនឹង 5-15 លានដុង។ កម្មករជាង ៣០០នាក់ នឹងទទួលបានអំណោយបុណ្យតេត តម្លៃ ២០០-៣០០ ពាន់ដុង។ សហជីពក៏បានសម្របសម្រួលជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុន ដើម្បីពិនិត្យបញ្ជីឈ្មោះកម្មករក្នុងស្ថានភាពលំបាក ដើម្បីផ្តល់ជំនួយបន្ថែម។

រូបថតគំនូរ។

នៅ Peony Co., Ltd. នៅសួនឧស្សាហកម្ម VSIP - សហគ្រាសកាត់ដេរដែលកំពុងបង្កើតការងារមានស្ថេរភាពសម្រាប់កម្មករជាង 2.300 នាក់ដែលមានប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម 12 លានដុង/ម្នាក់/ខែ ការថែរក្សាតេតបានក្លាយជាលក្ខណៈវប្បធម៌ប្រចាំឆ្នាំ។ ក្រៅពីការឧបត្ថម្ភជាសាច់ប្រាក់ ក្រុមហ៊ុន និងសហជីពក៏បានរៀបចំពិធីជប់លៀងឆ្លងឆ្នាំ ដោយមានការចូលរួមពីថ្នាក់ដឹកនាំ និងកម្មករទាំងអស់។ លោកស្រី Vu Thi Dung ប្រធានសហភាព បានឲ្យដឹងថា សហគ្រាសបានចំណាយប្រាក់ប្រមាណ ១០០លានដុង ដើម្បីរៀបចំកម្មវិធីចាប់ឆ្នោតផ្សងសំណាង ជាមួយនឹងអំណោយជាក់ស្តែងជាច្រើន រួមចំណែកលើកស្ទួយជីវភាពរបស់កម្មករក្នុងអំឡុងពេលបុណ្យតេត។

យោងតាមស្ថិតិរបស់នាយកដ្ឋានការងារ និងការងារ (នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង) Bac Ninh បច្ចុប្បន្នមានសហគ្រាសប្រតិបត្តិការជាង 26.000 សហគ្រាស ប្រើប្រាស់កម្មករប្រមាណ 800.000 នាក់; សួនឧស្សាហកម្មតែមួយមានកម្មករជាង ៥៦៨.០០០នាក់ ក្នុងនោះ ៦០% ជាកម្មករមកពីខេត្តផ្សេងៗ។

ការស្ទង់មតិនៅតាមអាជីវកម្មជាច្រើនបង្ហាញថា ទោះបីជាប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាជាច្រើនក៏ដោយ អង្គភាពភាគច្រើននៅតែបង្កើតផែនការផ្តល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ខែទី ១៣ ស្មើនឹង ឬខ្ពស់ជាងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានពី ៥-៦ លានដុង/ម្នាក់ រួមជាមួយនឹងអំណោយពីសហជីពតម្លៃ ២០០-៣០០ ពាន់ដុង។

លើសពីនេះ អាជីវករជាច្រើនក៏បានបែងចែកថវិកាជួយដល់សហជីពមូលដ្ឋាន ក្នុងការរៀបចំពិធីបុណ្យ «អាហារសហជីព» កម្មវិធីចាប់រង្វាន់ លើកតម្កើងកម្មករឆ្នើម និងជួយឧបត្ថម្ភករណីលំបាក។

លោក Tran Van Ha អនុប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ច្បាប់មិនតម្រូវឱ្យអាជីវកម្មមានប្រាក់រង្វាន់បុណ្យតេតនោះទេ ប៉ុន្តែនេះគឺជាការដឹងគុណដ៏មានអត្ថន័យ បន្ទាប់ពីបានខិតខំធ្វើការអស់រយៈពេលមួយឆ្នាំ ជួយកម្មករ កម្មការិនី មានប្រាក់ចំណូលបន្ថែម ដើម្បីត្រៀមទទួលបុណ្យតេត។ ការយកចិត្តទុកដាក់ត្រឹមត្រូវពីអាជីវកម្មនឹងជួយពង្រឹងទំនាក់ទំនងការងារ កម្រិតវិវាទ និងការបញ្ឈប់ការងាររួម។

បច្ចុប្បន្ន នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងកំពុងរៀបចំឯកសារស្នើសុំធុរកិច្ច រាយការណ៍អំពីស្ថានភាពប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់លើកទឹកចិត្តឆ្នាំ២០២៦ ហើយផ្ញើជូន ក្រសួងមហាផ្ទៃ ឱ្យបានមុនថ្ងៃទី២៥ ខែធ្នូ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ក៏កំពុងតាមដានយ៉ាងដិតដល់នូវអាយុជីវិត និងទំនាក់ទំនងការងារ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាដែលកើតឡើងភ្លាមៗ។

ចាប់តាំងពីដើមខែវិច្ឆិកាមក សហព័ន្ធការងារខេត្ត Bac Ninh ក៏បានធ្វើសកម្មភាពលើផែនការថែរក្សាបុណ្យតេត ដោយពាក្យស្លោក “សមាជិកសហជីពទាំងអស់ និងកម្មករមានបុណ្យតេត រីករាយបុណ្យតេត”។ ឆ្នាំនេះ អង្គភាពបានបែងចែកថវិកាដើម្បីផ្តល់អំណោយ (រហូតដល់ ១ លានដុង/អំណោយ) ដល់កម្មករក្នុងស្ថានភាពលំបាក។ ណែនាំឲ្យសហជីពមូលដ្ឋានធ្វើសកម្មភាពកៀរគរសហគ្រាសឱ្យបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ឱ្យបានទាន់ពេលវេលា។ ករណីគាំទ្រនៃគ្រោះថ្នាក់ការងារ; រៀបចំ​រថយន្ត​ដឹក​កម្មករ​ទៅ​ផ្ទះ​តេត។

លោក ថាច់ វ៉ាន់ជុង អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិខេត្ត ប្រធានសហព័ន្ធការងារខេត្តបានមានប្រសាសន៍ថា ឆ្នាំនេះយើងខិតខំឱ្យសហជីពមូលដ្ឋាន ១០០% រៀបចំ "តេតសំវៃ" នៅសហគ្រាស និងបន្តពង្រីកកម្មវិធី "សហជីពកម្មករអាហារចុងឆ្នាំ" ដែលមានតម្លៃ ៧ម៉ឺនដុង/អាហារ។

សតិបញ្ញា

ប្រភព៖ https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nhan/doanh-nghiep-bac-ninh-chu-dong-cham-lo-tet-cho-cong-nhan/20251205104302027