អាជីវកម្ម 'បញ្ជា' សិស្សសាលាវិជ្ជាជីវៈ

GD&TĐ - ខណៈពេលដែលនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាជាច្រើនកំពុងជួបការលំបាកក្នុងការស្វែងរកការងារ សិស្សសាលាវិជ្ជាជីវៈនៅ Ha Tinh ត្រូវបានជ្រើសរើសត្រឹមត្រូវនៅក្នុងបរិវេណសាលា ដោយសារគំរូបណ្តុះបណ្តាលដែលភ្ជាប់ជាមួយអាជីវកម្ម។

កិច្ចសហប្រតិបត្តិការឈ្នះ-ឈ្នះ

ខណៈពេលដែលទីផ្សារការងារពោរពេញដោយភាពប្រែប្រួល និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យជាច្រើននៅតែជួបការលំបាកក្នុងការស្វែងរកការងារធ្វើ ប៉ុន្តែនៅ ទីក្រុង Ha Tinh និស្សិតវិជ្ជាជីវៈរាប់រយនាក់អាចចូលបម្រើការងារជាមួយនិយោជកមុនពេលចាកចេញពីសាលា។ នេះមិនមែនជាសំណាងនោះទេ វាគឺជាលទ្ធផលនៃយុទ្ធសាស្ត្របណ្តុះបណ្តាលដែលបានគណនាយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ន ជាមួយនឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការរយៈពេលវែងរវាងសាលាវិជ្ជាជីវៈ និងអាជីវកម្ម។

នៅមហាវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យា Ha Tinh គំនិតនៃ "ការស្វែងរកការងារធ្វើបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា" ស្ទើរតែមិនមានទេ។ ពេលនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា អាជីវកម្មមកសាលាដើម្បីសម្ភាសន៍ និងជ្រើសរើសពួកគេនៅនឹងកន្លែង។ ក្រុមហ៊ុនដូចជា Formosa Ha Tinh ក្រុមហ៊ុន Hyundai Ha Tinh ឬ Vinfast … ដែលជាក្រុមហ៊ុនឧស្សាហកម្មយក្សនៅតំបន់កណ្តាល សុទ្ធតែមកសាលា មិនត្រឹមតែជ្រើសរើសបុគ្គលិកប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងដាក់បញ្ជាការបណ្តុះបណ្តាលទៀតផង។

ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកធ្វើឡើងភ្លាមៗនៅសាលា ដោយជួយកាត់បន្ថយពេលវេលាជ្រើសរើស កាត់បន្ថយថ្លៃធ្វើដំណើរ និងកន្លែងស្នាក់នៅសម្រាប់សិស្ស ដែលភាគច្រើនមកពីជនបទ និងគ្រួសារវណ្ណៈកម្មករ។ សំខាន់ជាងនេះទៅទៀត សិស្សមិនត្រូវ "ហែលក្នុងទីងងឹត" បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សានោះទេ ប៉ុន្តែត្រូវបានភ្ជាប់ដោយផ្ទាល់ជាមួយនឹងមុខតំណែងជាក់លាក់ ស្របតាមតម្រូវការ និងមុខតំណែងសំខាន់ៗរបស់ពួកគេ។

អាជីវកម្មរៀបចំការជ្រើសរើសនៅនឹងកន្លែងដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់និស្សិត។ រូបថត៖ BT

លោក Nguyen Ba Dong តំណាងក្រុមហ៊ុន Formosa Ha Tinh បាននិយាយដោយត្រង់ថា “យើងត្រូវការមនុស្សដែលអាចបំពេញការងារ និងអាចចាប់ផ្តើមការងារភ្លាមៗនៅលើខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្ម។ និស្សិតមកពីមហាវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យា Ha Tinh មិនត្រឹមតែមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈល្អប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងមានភាពម៉ឺងម៉ាត់ និងមានវិន័យផងដែរ ដែលជាអ្វីដែលអាជីវកម្មផ្តល់តម្លៃបំផុត”។

វាមិនមែនជារឿងចៃដន្យទេដែលនិស្សិតដូចជា Phan Quoc Hoa (បច្ចេកវិទ្យារថយន្ត) ឬ Vo Dinh Manh (អគ្គិសនីឧស្សាហកម្ម) មកពីមហាវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យា Ha Tinh អាចទៅក្រុមហ៊ុនធំៗដូចជា Hyundai ឬ Formosa បាន។ ក្នុងអំឡុងពេលនៃការសិក្សា សិស្សមិនត្រឹមតែរៀនទ្រឹស្តីប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងអនុវត្តក្នុងបរិយាកាសជីវិតពិតដែលក្លែងធ្វើ ទៅកាន់អាជីវកម្មសម្រាប់កម្មសិក្សា និងស្គាល់ពីខ្សែផលិតកម្ម និងវប្បធម៌ការិយាល័យ។

ដោយទើបតែត្រូវបានជ្រើសរើសដោយក្រុមហ៊ុនក្នុងស្រុកកំឡុងពេលសង្ខេបវគ្គសិក្សានៅពាក់កណ្តាលខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 Phan Quoc Hoa បាននិយាយដោយសប្បាយរីករាយថា "ក្រុមមិត្តភក្តិរបស់ខ្ញុំបានហាត់ការនៅ Hyundai Ha Tinh ។ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា មិត្តភ័ក្តិរបស់ខ្ញុំ និងខ្ញុំ 3 នាក់ត្រូវបានក្រុមហ៊ុន Hyundai Ha Tinh ទទួលយកទៅធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន។ ការពិតដែលថាក្រុមហ៊ុនបានភ្ជាប់ជាមួយសាលាដើម្បីជ្រើសរើសបុគ្គលិកបានជួយយើងមានអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើន។"

អាជីវករចូលរួមពិធីបិទវគ្គបណ្តុះបណ្តាលនៅមហាវិទ្យាល័យបច្ចេកវិជ្ជា Ha Tinh ដើម្បីសម្របសម្រួលជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ រូបថត៖ BT

អាជីវកម្មមិនចាំបាច់ "រង់ចាំ" ធនធានមនុស្សទៀតទេ

ទីផ្សារការងារកំពុងផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ សម្រាប់ឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ ដូចជារថយន្តអគ្គិសនី មេកាត្រូនិច អគ្គិសនីឧស្សាហកម្មជាដើម។ "ការរង់ចាំ" សម្រាប់ធនធានមនុស្សពីសាកលវិទ្យាល័យប្រពៃណីមិនមែនជាជម្រើសដ៏ល្អបំផុតសម្រាប់អាជីវកម្មទៀតទេ។ ដំណើរការបណ្តុះបណ្តាលនៅទីនោះមានរយៈពេលយូរ ការចំណាយខ្ពស់ ខណៈពេលដែលនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាមិនប្រាកដថាត្រូវនឹងតម្រូវការជាក់ស្តែង។

ផ្ទុយទៅវិញ ដោយចាប់ផ្តើមពីដំណាក់កាលបណ្តុះបណ្តាល អាជីវកម្មអាច "បញ្ជាទិញ" យ៉ាងសកម្មពីវិជ្ជាជីវៈ ជំនាញទៅបរិមាណ។ សម្រាប់ពួកគេ នេះគឺជាវិធីមួយដើម្បីបង្កើតធនធានមនុស្សដែល "សម" ខ្លួនគេ ជំនួសឱ្យការជ្រើសរើសដោយអសកម្ម។

លោក Nguyen Trong Tan នាយកមហាវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យា Ha Tinh បាននិយាយថា Formosa Ha Tinh បានដាក់ថ្នាក់បណ្តុះបណ្តាលវិស្វកម្មអគ្គិសនី និងមេកានិចចំនួន ១២ នៅសាលាក្នុងឆ្នាំ ២០២៥។

លើសពីនេះ សិស្ស 11/19 Mechatronics ដែលសិក្សាកម្មវិធីផ្ទេរប្រាក់នៅវិទ្យាស្ថាន Chisholm អូស្ត្រាលីកំពុងធ្វើការនៅប្រទេសអូស្ត្រាលី និស្សិតចំនួន 46 នាក់កំពុងសិក្សាក្រោមកម្មវិធីកិច្ចសហប្រតិបត្តិការបណ្តុះបណ្តាលស្របជាមួយក្រុមហ៊ុន Vinfast Production and Trading Company Limited និស្សិតចំនួន 45 នាក់កំពុងធ្វើការឱ្យ Vinfast ដែលក្នុងនោះមាននិស្សិតចំនួន 3 នាក់ត្រូវបានបញ្ជូនទៅសហរដ្ឋអាមេរិកដើម្បីធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពកម្មវិធីរថយន្តអគ្គិសនី។...

គំរូនេះមិនត្រឹមតែជួយអាជីវកម្មបង្កើតប្រភពកម្លាំងពលកម្មយ៉ាងសកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងរួមចំណែកកាត់បន្ថយអត្រាគ្មានការងារធ្វើក្នុងចំណោមយុវជន រក្សាកម្មករក្នុងស្រុក និងកាត់បន្ថយស្ថានភាព "ចាកចេញពីផ្ទះ" ដោយសារកង្វះការងារសមរម្យ។

មនុស្សជាច្រើននៅតែចាត់ទុកការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈជាជម្រើសបន្ទាប់បន្សំ ដែលបម្រុងទុកសម្រាប់អ្នកដែល "មិនមានពិន្ទុគ្រប់គ្រាន់" ដើម្បីចូលសាកលវិទ្យាល័យ ប៉ុន្តែការពិតបានផ្លាស់ប្តូរ។ ដូចដែលបានចែករំលែកដោយ Nguyen Dinh Hoang (និស្សិតនៃមហាវិទ្យាល័យវៀតណាម - អាល្លឺម៉ង់ Ha Tinh)៖ "សិក្សានៅសាលាវិជ្ជាជីវៈនៅជិតផ្ទះ ការចំណាយទាប ថ្លៃសិក្សាទាប ពេលវេលាសិក្សាខ្លី និងមានការងារមានស្ថេរភាពបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា ជាមួយនឹងប្រាក់ខែប្រកួតប្រជែង"។

តាមទស្សនៈសេដ្ឋកិច្ច សង្គម គំរូបណ្ដុះបណ្ដាលដែលទាក់ទងជាមួយសហគ្រាសនៅខេត្ត Ha Tinh កំពុងរួមចំណែកដោះស្រាយបញ្ហាការងារទាក់ទងនឹងការអភិវឌ្ឍន៍ក្នុងតំបន់ រួមចំណែករៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធទីផ្សារការងារឡើងវិញដែលលំអៀងទៅរកសញ្ញាបត្រតែខ្វះជំនាញ។

លោក Nguyen Trong Tan នាយកមហាវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យា Ha Tinh បានចែករំលែកថា៖ "យើងមិនបណ្តុះបណ្តាលសិស្សឱ្យទទួលបានសញ្ញាប័ត្រទេ ប៉ុន្តែដើម្បីអាចធ្វើការបាន ដូច្នេះហើយ សាលាតែងតែសកម្មក្នុងការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល ឧបករណ៍អនុវត្ត និងបង្កើតបណ្តាញទំនាក់ទំនងអាជីវកម្មដែលបើកចំហកាន់តែខ្លាំងឡើង។

ប្រភព៖ https://giaoducthoidai.vn/doanh-nghiep-dat-hang-sinh-vien-truong-nghe-post741084.html