អាជីវកម្មនានា «ធ្វើការបញ្ជាទិញ» ជាមួយសិស្សសាលាវិជ្ជាជីវៈ។

GD&TĐ - ខណៈពេលដែលនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាជាច្រើនជួបការលំបាកក្នុងការស្វែងរកការងារធ្វើ និស្សិតសាលាវិជ្ជាជីវៈនៅហាទីញត្រូវបានជ្រើសរើសនៅក្នុងបរិវេណសាលាភ្លាមៗ ដោយសារគំរូបណ្តុះបណ្តាលដែលភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយអាជីវកម្ម។

កិច្ចសហការ​ឈ្នះ-ឈ្នះ

ក្នុងចំណោមទីផ្សារការងារដែលមានភាពប្រែប្រួលខ្លាំង ខណៈពេលដែលនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យជាច្រើនពិបាករកការងារធ្វើ នៅក្នុង ទីក្រុងហាទីញ និស្សិតសាលាវិជ្ជាជីវៈរាប់រយនាក់អាចភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយនិយោជកសូម្បីតែមុនពេលចាកចេញពីសាលារៀនក៏ដោយ។ នេះមិនមែនជាសំណាងទេ វាជាលទ្ធផលនៃយុទ្ធសាស្ត្របណ្តុះបណ្តាលដែលបានគ្រោងទុកយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ន ជាមួយនឹងកិច្ចសហការរយៈពេលវែងរវាងសាលាវិជ្ជាជីវៈ និងអាជីវកម្ម។

នៅមហាវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាហាទិញ គោលគំនិតនៃ "ការស្វែងរកការងារបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា" គឺស្ទើរតែមិនមានទេ។ ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សារបស់ពួកគេ និស្សិតត្រូវបានសម្ភាស និងជ្រើសរើសនៅនឹងកន្លែងដោយអាជីវកម្ម។ ក្រុមហ៊ុនដូចជា Formosa Ha Tinh, Hyundai Ha Tinh និង Vinfast - ក្រុមហ៊ុនឧស្សាហកម្មយក្សនៅកណ្តាលប្រទេសវៀតណាម - មកមហាវិទ្យាល័យមិនត្រឹមតែដើម្បីជ្រើសរើសបុគ្គលិកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងដើម្បីរៀបចំកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលផងដែរ។

ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅក្នុងបរិវេណសាលាធ្វើឱ្យដំណើរការជ្រើសរើសខ្លីជាងមុន និងកាត់បន្ថយការចំណាយលើការធ្វើដំណើរ និងកន្លែងស្នាក់នៅសម្រាប់និស្សិត ដែលភាគច្រើនមកពីតំបន់ជនបទ ឬគ្រួសារវណ្ណៈកម្មករ។ អ្វីដែលសំខាន់ជាងនេះទៅទៀត និស្សិតមិនត្រូវបានទុកចោលឱ្យនៅ «រសាត់អណ្តែត» បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សានោះទេ ប៉ុន្តែត្រូវបានភ្ជាប់ដោយផ្ទាល់ទៅនឹងមុខតំណែងជាក់លាក់ដែលត្រូវនឹងវិស័យសិក្សារបស់ពួកគេ និងតម្រូវការទីផ្សារការងារ។

អាជីវកម្មនានារៀបចំការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅនឹងកន្លែង ដើម្បីសម្រួលដល់ឱកាសសម្រាប់និស្សិត។ រូបថត៖ BT

លោក Nguyen Ba Dong តំណាងក្រុមហ៊ុន Formosa Ha Tinh បានបញ្ជាក់ដោយត្រង់ៗថា “យើងត្រូវការមនុស្សដែលអាចធ្វើការងារនេះឲ្យបានសម្រេច ហើយចាប់ផ្តើមធ្វើការភ្លាមៗលើខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្ម។ និស្សិតមកពីមហាវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យា Ha Tinh មិនត្រឹមតែមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈល្អប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងមានភាពម៉ឺងម៉ាត់ និងមានវិន័យផងដែរ ដែលជាអ្វីដែលក្រុមហ៊ុនឱ្យតម្លៃបំផុត”។

វាមិនមែនជារឿងចៃដន្យទេដែលនិស្សិតដូចជា ផាន ក្វឹក ហ្វា (បច្ចេកវិទ្យារថយន្ត) ឬ វ៉ ឌិញ ម៉ាញ (វិស្វកម្មអគ្គិសនីឧស្សាហកម្ម) មកពីមហាវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាហាទិញ អាចទៅធ្វើការនៅសហគ្រាសធំៗដូចជា Hyundai ឬ Formosa ដោយផ្ទាល់។ ពេញមួយការសិក្សារបស់ពួកគេ ពួកគេមិនត្រឹមតែរៀនទ្រឹស្តីប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងអនុវត្តនៅក្នុងបរិយាកាសពិភពពិតដែលបានក្លែងធ្វើ ធ្វើជាអ្នកហាត់ការនៅក្រុមហ៊ុន និងស្គាល់ខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្ម និងវប្បធម៌កន្លែងធ្វើការ។

ដោយទើបតែត្រូវបានជ្រើសរើសដោយក្រុមហ៊ុនក្នុងស្រុកមួយក្នុងពិធីប្រគល់សញ្ញាបត្រនៅពាក់កណ្តាលខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៥ លោក Phan Quoc Hoa បាននិយាយដោយរីករាយថា “ក្រុមមិត្តភក្តិរបស់ខ្ញុំបានធ្វើកម្មសិក្សានៅ Hyundai Ha Tinh ហើយបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា យើងបីនាក់ត្រូវបានទទួលយកឱ្យធ្វើការនៅ Hyundai Ha Tinh។ ការតភ្ជាប់រវាងក្រុមហ៊ុន និងសាលាសម្រាប់ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកបានជួយយើងយ៉ាងច្រើន”។

អាជីវកម្មនានាបានចូលរួមពិធីបិទវគ្គបណ្តុះបណ្តាលនៅមហាវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាហាទីញ ដើម្បីសម្របសម្រួលការជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ រូបថត៖ BT

អាជីវកម្មលែងអាច "រង់ចាំ" កម្លាំងពលកម្មបានទៀតហើយ។

ទីផ្សារការងារកំពុងផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ សម្រាប់ឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ដូចជាយានយន្តអគ្គិសនី មេកាត្រូនិក និងវិស្វកម្មអគ្គិសនីឧស្សាហកម្ម ការពឹងផ្អែកលើនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យបែបប្រពៃណីលែងជាជម្រើសដ៏ល្អបំផុតសម្រាប់អាជីវកម្មទៀតហើយ។ ការបណ្តុះបណ្តាលនៅទីនោះចំណាយពេលយូរ និងចំណាយច្រើន ហើយនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាអាចនឹងមិនបំពេញតម្រូវការទីផ្សារការងារឡើយ។

ផ្ទុយទៅវិញ ដោយចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងដំណាក់កាលបណ្តុះបណ្តាល អាជីវកម្មនានាអាច «បញ្ជាទិញ» អ្វីៗគ្រប់យ៉ាងដោយសកម្ម ចាប់ពីវិជ្ជាជីវៈ និងជំនាញជាក់លាក់ រហូតដល់ចំនួនបុគ្គលិកដែលត្រូវការ។ សម្រាប់ពួកគេ នេះគឺជាមធ្យោបាយមួយដើម្បីបង្កើតកម្លាំងពលកម្មដែលសមស្របនឹងតម្រូវការរបស់ពួកគេយ៉ាងល្អឥតខ្ចោះ ជាជាងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកដោយអកម្ម។

យោងតាមលោក Nguyen Trong Tan នាយកមហាវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាហាទីញ សាលា Formosa Ha Tinh បានរៀបចំថ្នាក់បណ្តុះបណ្តាលវិស្វកម្មអគ្គិសនី និងមេកានិចចំនួន ១២ ថ្នាក់រួចហើយនៅសាលា ដែលគ្រោងនឹងបើកនៅឆ្នាំ ២០២៥។

លើសពីនេះ និស្សិត ១១ នាក់ក្នុងចំណោម ១៩ នាក់មកពីថ្នាក់មេកាត្រូនិក ដែលបានសិក្សាក្រោមកម្មវិធីផ្ទេរវិទ្យាស្ថានបច្ចេកវិទ្យា Chisholm ក្នុងប្រទេសអូស្ត្រាលី កំពុងធ្វើការនៅប្រទេសអូស្ត្រាលី និស្សិត ៤៦ នាក់បានសិក្សាក្រោមកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលទ្វេជាមួយក្រុមហ៊ុន Vinfast Manufacturing and Trading Company Limited និងនិស្សិត ៤៥ នាក់កំពុងធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុន Vinfast រួមទាំងនិស្សិត ៣ នាក់ដែលត្រូវបានបញ្ជូនទៅសហរដ្ឋអាមេរិកដើម្បីធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពកម្មវិធីរថយន្តអគ្គិសនី...

គំរូនេះមិនត្រឹមតែជួយអាជីវកម្មនានាឱ្យធានាបាននូវកម្លាំងពលកម្មប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏រួមចំណែកដល់ការកាត់បន្ថយភាពអត់ការងារធ្វើរបស់យុវជន ការរក្សាកម្មករក្នុងស្រុក និងការកាត់បន្ថយការធ្វើចំណាកស្រុកដោយសារតែខ្វះការងារសមរម្យផងដែរ។

មនុស្សជាច្រើននៅតែចាត់ទុកការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈជាជម្រើសបន្ទាប់បន្សំ ដែលទុកសម្រាប់អ្នកដែល "មិនមានពិន្ទុគ្រប់គ្រាន់" ដើម្បីចូលរៀននៅសាកលវិទ្យាល័យ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការពិតបានផ្លាស់ប្តូរ។ ដូចដែលបានចែករំលែកដោយ Nguyen Dinh Hoang (និស្សិតនៅមហាវិទ្យាល័យ Viet-Duc ក្នុងទីក្រុង Ha Tinh)៖ "ការសិក្សានៅសាលាវិជ្ជាជីវៈនៅជិតផ្ទះគឺមានតម្លៃសមរម្យ ថ្លៃសិក្សាទាប ពេលវេលាសិក្សាខ្លី ហើយបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា ខ្ញុំមានការងារស្ថិរភាពជាមួយនឹងប្រាក់ខែប្រកួតប្រជែង"។

ពីទស្សនៈ សេដ្ឋកិច្ច -សង្គម គំរូនៃការបណ្តុះបណ្តាលដែលភ្ជាប់ជាមួយអាជីវកម្មនៅហាទីញ កំពុងរួមចំណែកដល់ការដោះស្រាយបញ្ហាការងារដែលទាក់ទងនឹងការអភិវឌ្ឍតំបន់ ដោយជួយរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធទីផ្សារការងារឡើងវិញ ដែលបច្ចុប្បន្នមានទំនោរទៅរកគុណវុឌ្ឍិសិក្សា ប៉ុន្តែខ្វះជំនាញ។

លោក Nguyen Trong Tan នាយកមហាវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាហាទិញ បានចែករំលែកថា៖ «យើងមិនបណ្តុះបណ្តាលសិស្សឱ្យគ្រាន់តែទទួលបានសញ្ញាបត្រនោះទេ ប៉ុន្តែដើម្បីអាចធ្វើការងារបាន។ ដូច្នេះ សាលាតែងតែធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល ឧបករណ៍ជាក់ស្តែងរបស់ខ្លួនជាប្រចាំ និងបង្កើតបណ្តាញភាពជាដៃគូអាជីវកម្មកាន់តែទូលំទូលាយ។ សិស្សជាច្រើនថែមទាំងត្រូវបានបញ្ជូនទៅធ្វើកម្មសិក្សានៅតាមគ្រឹះស្ថាននៅបរទេស ដូចជានៅប្រទេសអូស្ត្រាលី ឬសហរដ្ឋអាមេរិក ដោយសារកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលផ្ទេរជំនាញ ឬសហការ»។

ប្រភព៖ https://giaoducthoidai.vn/doanh-nghiep-dat-hang-sinh-vien-truong-nghe-post741084.html