អាជីវកម្មនានានៅក្នុងខេត្តដុងណៃកំពុងចំណាយប្រាក់រាប់សិបពាន់លានដុងលើប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំចិនសម្រាប់កម្មករដែលវិលត្រឡប់មកធ្វើការវិញ។

ដោយមានកម្មកររាប់ម៉ឺននាក់ អាជីវកម្មជាច្រើននៅ ខេត្តដុងណៃ កំពុងចំណាយប្រាក់រាប់សិបពាន់លានដុងលើប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំចិនសម្រាប់កម្មករដែលវិលត្រឡប់មកធ្វើការវិញបន្ទាប់ពីថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យចូលឆ្នាំចិនឆ្នាំ ២០២៥។

លោកស្រី ង្វៀន ធី ហួង អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តដុងណៃ ផ្តល់ប្រាក់សំណាងដល់កម្មករ និងសាច់ញាតិរបស់ពួកគេ មុនពេលពួកគេឡើងរថភ្លើងសហជីព ដើម្បីត្រឡប់ទៅផ្ទះវិញសម្រាប់បុណ្យតេត (បុណ្យចូលឆ្នាំចិន) និងជួបជុំគ្រួសាររបស់ពួកគេ - រូបថត៖ A Loc

នៅថ្ងៃទី 2 ខែកុម្ភៈ លោក Dang Tuan Tu ប្រធានសហជីពកម្មករនៃក្រុមហ៊ុន Changshin Vietnam Co., Ltd. (ស្រុក Vinh Cuu) បានមានប្រសាសន៍ថា បន្ទាប់ពីថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យតេត ក្រុមហ៊ុននឹងស្វាគមន៍កម្មករត្រឡប់មកធ្វើការវិញនៅថ្ងៃទី 3 ខែកុម្ភៈ (ថ្ងៃទី 6 នៃបុណ្យចូលឆ្នាំចិន)។

នៅថ្ងៃធ្វើការដំបូងនៃឆ្នាំថ្មី ថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុន និងមន្ត្រីសហជីពនឹងស្វាគមន៍ លើកទឹកចិត្ត និងផ្តល់ប្រាក់សំណាងដល់បុគ្គលិកទាំងអស់។

ដោយមានកម្មករប្រមាណ ៣៨.៥០០ នាក់នៅទូទាំងរោងចក្រចំនួនបី (វិញគុយ ឡុងថាញ់ និងតាន់ភូ) ក្រុមហ៊ុននឹងចំណាយប្រហែល ៧,៧ ពាន់លានដុង ដើម្បីផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំចិនដល់បុគ្គលិករបស់ខ្លួន (២០០.០០០ ដុងក្នុងម្នាក់ៗ)។

យោងតាមលោក Dang Tuan Tu ក្រុមហ៊ុន Changsin បានទទួលដំណឹងល្អនៅក្នុងឆ្នាំថ្មីនេះ ជាមួយនឹងការបញ្ជាទិញថ្មីៗជាច្រើន។ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការរបស់អតិថិជន ក្រុមហ៊ុនត្រូវការជ្រើសរើសកម្មករប្រមាណ ៤០០០ នាក់បន្ថែមទៀត ដែលភាគច្រើនជាកម្មករគ្មានជំនាញ។

ស្រដៀងគ្នានេះដែរ ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុន TKG Taekwang Vina (សួនឧស្សាហកម្ម Bien Hoa 2 ទីក្រុង Bien Hoa) ក៏បានបែងចែកថវិកាប្រមាណ 7.2 ពាន់លានដុង ដើម្បីផ្តល់ប្រាក់សំណាងដល់បុគ្គលិក និងកម្មករប្រមាណ 36,000 នាក់ផងដែរ។

លោក ឌិញ ស៊ីភុក ប្រធានក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុន TKG Taekwang Vina បានមានប្រសាសន៍ថា ក្រៅពីការផ្តល់ស្រោមសំបុត្រប្រាក់សំណាង ក្រុមហ៊ុនក៏បានផ្តល់អំណោយដល់កម្មករមួយចំនួនដែលស្ថិតក្នុងស្ថានភាពលំបាកផងដែរ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ពួកគេបានរៀបចំឡានក្រុងប្រហែល ២០ គ្រឿង ដើម្បីដឹកជញ្ជូនកម្មករ និងសាច់ញាតិរបស់ពួកគេពីតំបន់ភាគខាងជើង និងកណ្តាលត្រឡប់ទៅខេត្តដុងណៃវិញ ដើម្បីធ្វើការ។

បើប្រៀបធៀបទៅនឹងក្រុមហ៊ុនជាច្រើនទៀត TKG Taekwang Vina បានផ្តល់ថ្ងៃឈប់សម្រាកបន្ថែមដល់កម្មកររបស់ខ្លួន ដើម្បីអបអរសាទរបុណ្យតេត (បុណ្យចូលឆ្នាំចិន) ជាមួយក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេ។ កម្មករបានវិលត្រឡប់មកធ្វើការវិញជាផ្លូវការនៅថ្ងៃទី ៤ ខែកុម្ភៈ (ថ្ងៃទី ៧ នៃបុណ្យចូលឆ្នាំចិន)។

ទន្ទឹមនឹងនេះ ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនដុងភូគឿង (ចង្កោមឧស្សាហកម្មភូគឿង ឃុំភូគឿង ស្រុកឌិញក្វាន់) ត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកបន្ថែមប្រមាណ ៣០០នាក់ សម្រាប់មុខតំណែងដូចជា កម្មករកាត់ដេរ អ្នកត្រួតពិនិត្យខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្ម និងអ្នកបច្ចេកទេសខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្ម។

សហជីពកម្មករខេត្តដុងណៃបានផ្តល់អំណោយជាង ៨០,០០០ ដល់កម្មករដែលមានជីវភាពខ្វះខាតនៅក្នុងតំបន់នេះក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីប្រពៃណីចិនឆ្នាំ ២០២៥ - រូបថត៖ A Loc

យោងតាមតំណាងក្រុមហ៊ុន ប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រចាំខែសម្រាប់កម្មករកាត់ដេរមានចាប់ពី ៧ ទៅ ១០ លានដុង រួមជាមួយនឹងប្រាក់រង្វាន់ខែទី ១៣ (ចាប់ពី ១២ លានដុងឡើងទៅ)។ លើសពីនេះ ក្រុមហ៊ុនផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ដល់បុគ្គលិកដែលណែនាំកម្មករថ្មី។

ជាពិសេស សម្រាប់កម្មករដេរដែលមានជំនាញ អ្នកណែនាំនឹងទទួលបាន ៥០០,០០០ ដុងក្នុងមួយពាក្យស្នើសុំ។ ចំពោះកម្មករដេរដែលគ្មានជំនាញ អ្នកណែនាំនឹងទទួលបាន ៣០០,០០០ ដុងក្នុងមួយពាក្យស្នើសុំ។ គោលការណ៍នេះនឹងមានប្រសិទ្ធភាពរហូតដល់ខែមីនា ឆ្នាំ២០២៥។

យោងតាមការស៊ើបអង្កេតរបស់ Tuoi Tre Online អាជីវកម្មភាគច្រើននៅដុងណៃនឹងចាប់ផ្តើមផលិតកម្មចាប់ពីថ្ងៃទី 6 ដល់ថ្ងៃទី 8 នៃបុណ្យចូលឆ្នាំចិន។ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំមុនៗ ឆ្នាំនេះមិនមានអាជីវកម្មច្រើនទេដែលនឹងដំណើរការពេញមួយថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យតេត លើកលែងតែឧស្សាហកម្មឯកទេសមួយចំនួន បុគ្គលិកសន្តិសុខ និងអ្នកគ្រប់គ្រង។

«យោងតាមស្ថិតិពីអាជីវកម្មនានា មានតែកម្មករប្រហែល 2,500 នាក់ប៉ុណ្ណោះនៅក្នុងសហគ្រាសដែលបានធ្វើការពេញមួយថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យតេត» អ្នកតំណាងសហជីពការងារខេត្តដុងណៃបាននិយាយ ដោយបន្ថែមថារបាយការណ៍ជាក់លាក់មួយស្តីពីភាគរយនៃកម្មករដែលវិលត្រឡប់មកធ្វើការវិញនឹងត្រូវបានផ្តល់ជូនបន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុននានាចាប់ផ្តើមប្រតិបត្តិការឡើងវិញ។

ចំនួនកម្មករដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមបានកើនឡើង។

ពីមុន ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងការសាកសួររបស់សារព័ត៌មានអំពីកម្មករចំនួន ៥០,០០០-៦០,០០០ នាក់ដែលចាកចេញពីខេត្តដុងណៃ ដើម្បីត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតរបស់ពួកគេវិញសម្រាប់ការងារ ថ្នាក់ដឹកនាំនៃមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចខេត្តដុងណៃ បាននិយាយថា តួលេខនេះមិនត្រឹមត្រូវទេ។

ដោយពន្យល់ពីបញ្ហានេះ លោកស្រី ង្វៀន ធីធូហៀន ប្រធានមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចខេត្តដុងណៃ បានមានប្រសាសន៍ថា គិតត្រឹមខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ២០២៤ ខេត្តទាំងមូលមានកម្មករជាង ៨៣៥.០០០នាក់ចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ចំនួននេះមិនបានថយចុះទេ ប៉ុន្តែបានកើនឡើងប្រហែល ៤៨.០០០នាក់ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ២០២៣។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកស្រី ហៀន បានទទួលស្គាល់ថា ក្រសួងមិនមានព័ត៌មានអំពីចំនួនកម្មករគ្មានជំនាញដែលមិនមានកិច្ចសន្យាការងារ ឬអ្នកដែលធ្វើការងារដោយខ្លួនឯងនោះទេ។

លើសពីនេះ លោកស្រី ហៀន បានបញ្ជាក់ថា នាយកដ្ឋានមិនទាន់បានកត់ត្រាអាជីវកម្មណាមួយដែលមានកម្មករមួយចំនួនធំចាកចេញពីការងាររបស់ពួកគេ ហើយត្រូវការជួលបុគ្គលិកជំនួសច្រើននាក់នោះទេ។

រៀងរាល់ខែ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្តដុងណៃទទួលបានពាក្យសុំពីអាជីវកម្មដែលកំពុងស្វែងរកជ្រើសរើសកម្មករចំនួន ៦០០០-៧០០០ នាក់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកប្រឈមមុខនឹងការលំបាកមួយចំនួន ពីព្រោះកម្មករកំពុងត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតរបស់ពួកគេវិញដើម្បីស្វែងរកការងារធ្វើ ដោយសារតំបន់ជាច្រើនមានតំបន់ឧស្សាហកម្ម និងឱកាសការងារ។

លោកស្រី ហៀន បានមានប្រសាសន៍ថា «ការពង្រីកផលិតកម្មដើម្បីបំពេញការបញ្ជាទិញនៅចុងឆ្នាំក៏កំពុងប្រឈមមុខនឹងការលំបាកមួយចំនួនសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនផងដែរ។ យើងនៅតែអាចជ្រើសរើសបុគ្គលិកបាន ប៉ុន្តែតិចជាងតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុន»។

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-o-dong-nai-danh-ca-chuc-ti-dong-li-xi-cho-cong-nhan-quay-lai-lam-viec-20250202160455624.htm