ជាមួយនឹងគោលនយោបាយធនធានមនុស្សឆ្នើម អត្ថប្រយោជន៍ដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញ និងតែងតែខិតខំរួមដំណើរជាមួយបុគ្គលិកឱ្យក្រោកឡើង និងចែងចាំងក្នុងអាជីពរបស់ពួកគេ DOJI Group បន្តទទួលបានកិត្តិយសជា "កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅអាស៊ី 2023"។
នេះគឺជាពានរង្វាន់ដ៏មានកិត្យានុភាពដែលរៀបចំ និងបោះឆ្នោតដោយផ្អែកលើការស្ទង់មតិ និងការវាយតម្លៃស៊ីជម្រៅដោយ HR Asia - ទស្សនាវដ្តីធនធានមនុស្សឈានមុខគេរបស់អាស៊ី។ នៅប្រទេសវៀតណាម ការស្ទង់មតិនេះត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្រុមហ៊ុនជិត 650 ដែលមានបុគ្គលិកជិត 50,000 នាក់ ចាប់ពីថ្នាក់មូលដ្ឋានរហូតដល់ថ្នាក់ជាន់ខ្ពស់ដូចជា CEO នាយកធនធានមនុស្សជាដើម។
ឆ្នាំនេះគឺជាឆ្នាំទី 2 ដែល DOJI មានកិត្តិយសក្នុងការទទួលបានពានរង្វាន់ "ក្រុមហ៊ុនល្អបំផុតដើម្បីធ្វើការនៅអាស៊ី" ហើយជាលើកដំបូងគឺនៅឆ្នាំ 2021 ។
លោកស្រី Nguyen Thi Tuyet នាយកផ្នែកធនធានមនុស្ស តំណាងក្រុមហ៊ុន DOJI Group បានទទួលពែង និងវិញ្ញាបនបត្រ។
យោងតាមការស្ទង់មតិដោយ HR Asia លទ្ធផលសន្ទស្សន៍របស់ DOJI បានដំណើរការលើសពីស្តង់ដារឧស្សាហកម្ម និងទីផ្សារនៅក្នុងកត្តាសំខាន់ៗទាំងបីដែលប៉ះពាល់ដល់ការពេញចិត្តរបស់បុគ្គលិក រួមមានស្នូល (រចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ) ខ្លួនឯង (បុគ្គល) និងក្រុម (ក្រុម)។ ជាពិសេស ពិន្ទុស្នូលរបស់ DOJI គឺ 4.48 បើប្រៀបធៀបទៅនឹងមធ្យមភាគឧស្សាហកម្ម 3.75; ពិន្ទុខ្លួនឯងគឺ 5 ខណៈដែលមធ្យមភាគឧស្សាហកម្មគឺ 3.89; ហើយពិន្ទុក្រុមរបស់ DOJI គឺ 5 បើប្រៀបធៀបទៅនឹងមធ្យមភាគឧស្សាហកម្ម 3.99 ។
ដើម្បីសម្រេចបានលទ្ធផលនេះ DOJI បានឆ្លងកាត់ការស្ទង់មតិយ៉ាងម៉ត់ចត់ចំនួនពីរជាមួយនឹងការធ្វើតេស្តជាច្រើន និងការសម្ភាសន៍ស៊ីជម្រៅ ដើម្បីវាយតម្លៃគោលនយោបាយធនធានមនុស្ស កម្មវិធីសុខុមាលភាព និងវប្បធម៌សាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន។
សកម្មភាពផ្តល់រង្វាន់ និងកិត្តិយសសម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានសមិទ្ធិផលការងារល្អ តែងតែផ្តោតលើ និងអនុវត្តជាប្រចាំដោយ DOJI ។
ចែករំលែកអំពីពានរង្វាន់នេះ តំណាង DOJI បាននិយាយថា “ការទទួលបានកិត្តិយសជា 'កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅអាស៊ី' មិនត្រឹមតែជាប្រភពនៃមោទនភាពប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់ DOJI ក្នុងការតស៊ូក្នុងបេសកកម្មរបស់ខ្លួនក្នុងការតម្រង់ទិសមនុស្ស និងសម្រាប់ប្រជាជនក្នុងផលិតកម្ម អាជីវកម្ម និងការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស។ ភាពជាអ្នកដឹកនាំ ការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួន ការព្យាបាលដែលរំពឹងទុក និងបរិយាកាសផាសុកភាព”។
បន្ថែមពីលើការអភិវឌ្ឍបរិយាកាសការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ យុត្តិធម៌ និងមនុស្សធម៌ តំណាង DOJI បាននិយាយថា គ្រុបក៏ផ្តោតលើផែនទីបង្ហាញផ្លូវនៃការអភិវឌ្ឍន៍អាជីព ដែលជាកត្តាសំខាន់មួយដើម្បីជួយបុគ្គលិកឱ្យឡើងខ្ពស់ និងភ្លឺស្វាងក្នុងអាជីពរបស់ពួកគេ។
ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ គោលនយោបាយធនធានមនុស្ស និងរបបសុខុមាលភាពរបស់ DOJI បានកត់ត្រានូវអត្ថប្រយោជន៍លេចធ្លោជាច្រើន ជាធម្មតា៖ ការបង្កើនប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យម 13.5%; ការតែងតាំងបុគ្គលិករាប់សិបនាក់ទៅកម្រិតគ្រប់គ្រង; រៀបចំកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលជាង ៦០ ដែលមានបុគ្គលិកជាង ១ ម៉ឺននាក់ចូលរួម...
យោងតាមលទ្ធផលនៃការស្ទង់មតិពី HR Asia ពិន្ទុ Seft របស់ DOJI (ការយល់ឃើញផ្ទាល់ខ្លួនចំពោះបរិយាកាសការងារ) ឈានដល់ 5 ពិន្ទុ ខណៈដែលពិន្ទុមធ្យមនៃឧស្សាហកម្មគឺ 3.89 ។ កត្តានេះបង្ហាញពីការខិតខំប្រឹងប្រែងជាបន្តបន្ទាប់របស់ DOJI ក្នុងការអភិវឌ្ឍវប្បធម៌សាជីវកម្ម ដោយជោគជ័យក្នុងការតភ្ជាប់សមូហភាពនៃបុគ្គលិកជិត 3,000 នាក់ ជាមួយនឹងសកម្មភាពដ៏គួរឱ្យរំភើបជាច្រើនដូចជា៖ ការកសាងក្រុមប្រចាំឆ្នាំ "អាហារថ្ងៃត្រង់" ការរៀបចំក្លឹប កីឡា និងការប្រកួតកីឡា អំណោយសម្រាប់កូនៗរបស់និយោជិតក្នុងឱកាសពិសេស និងសកម្មភាពជាច្រើនដែលភ្ជាប់គ្រួសាររបស់បុគ្គលិក...
បន្ថែមពីលើរបបសុខុមាលភាពឆ្នើម DOJI ក៏អភិវឌ្ឍយ៉ាងខ្លាំងនូវវប្បធម៌សាជីវកម្ម និងសកម្មភាពចូលរួមរបស់បុគ្គលិកផងដែរ។
ការចុះបញ្ជីនៅក្នុង "កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅអាស៊ី" ជាលើកទីពីរ បញ្ជាក់ជាថ្មីម្តងទៀតថា DOJI Group បានក្លាយជាសហគ្រាសដ៏មានកិត្យានុភាពទាក់ទាញទេពកោសល្យ។ ដែលជាកន្លែងដែលបុគ្គលិកនឹងត្រូវបានអភិវឌ្ឍយ៉ាងទូលំទូលាយលើគ្រប់ទិដ្ឋភាពទាំងអស់ ត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីធ្វើសមាហរណកម្ម និងពង្រីកនៅក្នុងតំបន់ ក៏ដូចជានៅលើឆាកអន្តរជាតិនាពេលអនាគត។
ប្រភព៖ https://doji.vn/doji-continues-to-be-honored-as-the-best-working-place-in-chau-a/
Kommentar (0)