គាំទ្រ និងភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងកម្មករនៅប្រទេសជប៉ុន។

ពេញមួយដំណើររបស់ពួកគេដែលលាតសន្ធឹងលើចម្ងាយរាប់ពាន់គីឡូម៉ែត្រ គណៈប្រតិភូមកពីនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងទីក្រុងដាណាងមិនត្រឹមតែបាននាំមកនូវការសួរសុខទុក្ខ និងការលើកទឹកចិត្តប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងនាំមកនូវភាពកក់ក្តៅដូចនៅផ្ទះដល់អ្នកដែលកំពុងធ្វើការ និងសិក្សានៅប្រទេសជប៉ុនផងដែរ។ ការជួបគ្នាសាមញ្ញៗនៅតាមស្ថានីយ៍រថភ្លើង រោងចក្រ ឬក្នុងចំណោមហ្វូងមនុស្សដ៏មមាញឹកបានក្លាយជាខ្សែភ្ជាប់ ដែលផ្តល់នូវការលើកទឹកចិត្ត និងកម្លាំងបន្ថែមទៀតសម្រាប់កម្មករទាំងនេះ។

លោកស្រី ឌួង ធីឡែន (ទីបីរាប់ពីឆ្វេង) អំឡុងពេលជួបជាមួយគណៈប្រតិភូមកពីក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង។ រូបថត៖ តាន់ ចូវ។

ការលើកទឹកចិត្តកម្មករ

ដោយចេញដំណើរនៅពេលព្រឹកព្រលឹម មុនពេលទីក្រុងតូក្យូភ្ញាក់ពីដំណេក គណៈប្រតិភូមកពីក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានធ្វើដំណើរជាង ៥០០ គីឡូម៉ែត្រដោយរថភ្លើងក្រោមដី ដើម្បីជួបសួរសុខទុក្ខ និងលើកទឹកចិត្តលោកស្រី ឌួង ធីលេន (មកពីឃុំឡាងង៉ុក) ដែលកំពុងធ្វើការនៅខេត្តណាហ្គោយ៉ា។

ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីវេនរបស់នាងបានបញ្ចប់ អ្នកស្រី លេន បានជិះឡានក្រុងទៅកាន់ចំណុចជួបជុំគ្នានៅស្ថានីយ៍រថភ្លើង ដោយមានអារម្មណ៍ភ័យ និងថប់បារម្ភបន្តិច។ ក្រុមនេះត្រូវប្តូររថភ្លើងច្រើនដង និងធ្វើដំណើរផ្លូវឆ្ងាយ ដូច្នេះភាពអស់កម្លាំងគឺជៀសមិនរួច ប៉ុន្តែនៅពេលដែលពួកគេបានរកឃើញនាងនៅស្ថានីយ៍ អារម្មណ៍របស់ពួកគេបានគ្របដណ្ដប់ពួកគេ។

នៅជ្រុងតូចមួយនៃស្ថានីយ៍រថភ្លើងក្នុងទឹកដីបរទេស ការសន្ទនាដ៏រស់រវើក ដែលពោរពេញដោយសំណួរអំពីការងារ និងជីវិត បាននាំមកនូវភាពកក់ក្តៅនៃផ្ទះដល់មនុស្សម្នាក់ដែលនៅឆ្ងាយ។

អ្នកស្រី លេន បានចែករំលែកថា៖ «ខ្ញុំបានធ្វើការនៅទីនេះអស់រយៈពេលជាង ៣ ឆ្នាំមកហើយ។ ដំបូងឡើយវាពិបាកបន្តិច ប៉ុន្តែឥឡូវនេះអ្វីៗមានស្ថេរភាពណាស់។ ខ្ញុំមិនដែលគិតថាខ្ញុំនឹងជួបគណៈប្រតិភូមកពីស្រុកកំណើតរបស់ខ្ញុំនៅកន្លែងឆ្ងាយបែបនេះទេ។ ខ្ញុំពិតជាមានអារម្មណ៍រំជួលចិត្ត និងរំជួលចិត្តយ៉ាងខ្លាំង មានអារម្មណ៍ថាត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ និងមិនឯកាក្នុងដំណើរការងាររបស់ខ្ញុំនៅប្រទេសជប៉ុន»។

មួយក្នុងចំណោមកន្លែងឈប់សំខាន់ៗសម្រាប់ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងក្នុងអំឡុងពេលនៃដំណើរទស្សនកិច្ចរបស់ពួកគេគឺក្រុមហ៊ុន Musashino Food Group ដែលមានទីស្នាក់ការកណ្តាលនៅទីក្រុង Saitama ខេត្ត Chiba ដែលជាក្រុមហ៊ុនឈានមុខគេរបស់ជប៉ុនក្នុងវិស័យកែច្នៃអាហារឧស្សាហកម្ម។ ទោះបីជាមានទំហំផលិតកម្មទំនើបក៏ដោយ ក្រុមហ៊ុន Musashino នៅតែផ្តល់អាទិភាពដល់បុគ្គលិករបស់ខ្លួន ដោយចាត់ទុកពួកគេជាកត្តាសម្រេចចិត្តលើគុណភាព និងកេរ្តិ៍ឈ្មោះនៃម៉ាករបស់ខ្លួន។

គណៈប្រតិភូមកពីក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងប្រគល់អំណោយដល់កម្មករនៅ ទីក្រុងដាណាំង ដែលធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន Musashino Food Group ខេត្ត Chiba។ រូបថត៖ TAN CHAU

ដូច្នេះ សាជីវកម្មនេះទាក់ទាញកម្មករវ័យក្មេង មានសមត្ថភាព និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈជាច្រើន។ គណៈប្រតិភូត្រូវខិតខំប្រឹងប្រែងយ៉ាងខ្លាំងដើម្បីរៀបចំកិច្ចប្រជុំជាមួយកម្មករវ័យក្មេងចំនួន ១២ នាក់មកពីទីក្រុងដាណាំង ដែលកំពុងធ្វើការនៅទីនោះ ដែលភាគច្រើនមកពីតំបន់ជនបទ និងតំបន់ភ្នំ។

កិច្ចប្រជុំនេះមានរយៈពេលខ្លី ប៉ុន្តែពោរពេញដោយសេចក្តីរីករាយ។ ទឹកមុខដ៏ស្រស់បំព្រងរបស់ពួកគេ នៅពេលដែលពួកគេនិយាយអំពីការងាររបស់ពួកគេនៅលើខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មទំនើប ជាកន្លែងដែលពួកគេចូលរួមចំណែកក្នុងការផលិតអាហាររាប់លានមុខជារៀងរាល់ថ្ងៃ បានបង្ហាញពីជីវិតដែលមានស្ថិរភាព គ្រប់គ្រាន់ដើម្បីរកប្រាក់ចិញ្ចឹមជីវិត និងសន្សំសម្រាប់អនាគត។

លោក ផាន ថៃវៀត (ឃុំណងសឺន) បានចែករំលែកថា៖ «ខ្ញុំបានសិក្សា និងធ្វើការនៅ Musashino អស់រយៈពេលជាងមួយឆ្នាំ។ នៅទីនេះ ខ្ញុំបានរៀនច្រើនពីវប្បធម៌ការងាររបស់ជប៉ុន៖ ការប្រកាន់ខ្ជាប់នូវកាលវិភាគ ការខិតខំប្រឹងប្រែងអស់ពីសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារ និងមិនបាត់បង់ការផ្តោតអារម្មណ៍ដែលប៉ះពាល់ដល់ក្រុម។ នេះគឺជាក្រមសីលធម៌ការងារដែលយើងត្រូវមាន។ នៅពេលដែលខ្ញុំត្រឡប់ទៅប្រទេសរបស់ខ្ញុំវិញ បទពិសោធន៍ទាំងនេះពិតជាមានប្រយោជន៍ខ្លាំងណាស់»។

អ្នកស្រី វ៉ូ ធី ធូ ភឿង (មកពីឃុំថាងប៊ិញ) ដែលបានធ្វើការនៅក្នុងផ្នែកកែច្នៃនំខេកនៅរោងចក្រនេះអស់រយៈពេលជាងបីឆ្នាំមកហើយ បានបង្ហាញពីអារម្មណ៍របស់គាត់ថា “ការមានមន្ត្រីរដ្ឋាភិបាលមកពីស្រុកកំណើតរបស់ខ្ញុំមកលេង និងលើកទឹកចិត្តយើង គឺជាការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់ពួកយើងឱ្យខិតខំបន្ថែមទៀត។ វាជាយូរណាស់មកហើយចាប់តាំងពីខ្ញុំមានឱកាសជួបអ្នកទាំងអស់គ្នា ហើយការជួបអ្នកទាំងអស់គ្នានៅទីនេះនៅរោងចក្របែបនេះពិតជាធ្វើឱ្យខ្ញុំមានអារម្មណ៍រំជួលចិត្តណាស់”។

យោងតាមព័ត៌មានដែលប្រមូលបាននៅក្នុងកិច្ចប្រជុំ កម្មករភាគច្រើននៅ Musashino មានប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាព លក្ខខណ្ឌការងារមានសុវត្ថិភាព និងកម្រិតជីវភាពល្អ។ មនុស្សជាច្រើនបានសងប្រាក់កម្ចីដំបូងរបស់ពួកគេវិញ ហើយកំពុងសន្សំសម្រាប់អនាគត។

ឱកាសជាច្រើនសម្រាប់កម្មករវ័យក្មេង។

លោក ឌឿង ហៃ ចៀន អគ្គនាយករងនៃនាយកដ្ឋានកិច្ចការទូទៅនៃក្រុមហ៊ុន Musashino Holdings បានវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះសមត្ថភាពរបស់កម្មករវ័យក្មេងវៀតណាមជាទូទៅ និងជាពិសេសអ្នកដែលមកពីទីក្រុងដាណាំងថា៖ «ឱកាសសម្រាប់យុវជននៅប្រទេសជប៉ុនគឺធំធេងណាស់ ជាពិសេសសម្រាប់កម្មករជំនាញ។ ពួកគេមិនត្រឹមតែបំពេញការងាររបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងត្រូវបានទុកចិត្តជាមួយនឹងតួនាទីជាអ្នកដឹកនាំ ដែលបង្កើនប្រាក់ចំណូល និងឋានៈរបស់ពួកគេ។ រឿងសំខាន់គឺត្រូវតស៊ូ កំណត់គោលដៅដ៏មានមហិច្ឆតា និងកសាងរូបភាពវិជ្ជមានរបស់ប្រជាជនវៀតណាមនៅបរទេស»។

គណៈប្រតិភូមួយរូបមកពីក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងទៅជួបនិស្សិតវៀតណាមនៅទីស្នាក់ការកណ្តាលក្រុមហ៊ុន Tinphat នៅប្រទេសជប៉ុន។ រូបថត៖ TAN CHAU

បច្ចុប្បន្ននេះ អាជីវកម្មជាច្រើនកំពុងភ្ជាប់ទំនាក់ទំនង និងសហការជាមួយក្រុមហ៊ុនដែលបញ្ជូនកម្មករពីទីក្រុងដាណាំងទៅកាន់ប្រទេសជប៉ុនសម្រាប់ការសិក្សា និងការងារ។ ឧទាហរណ៍គួរឱ្យកត់សម្គាល់រួមមានក្រុមហ៊ុន Tinphat Group, IPM Group, Suleco Company និង Musashino Hai Dang ដែលធ្វើការបណ្តុះបណ្តាល និងជ្រើសរើសកម្មករក្នុងវិស័យថែទាំសុខភាព កសិកម្ម សេវាកម្ម និងឧស្សាហកម្មកែច្នៃនៅក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្ម និងកន្លែងផ្សេងៗទៀត។

ការិយាល័យ Suleco នៅប្រទេសជប៉ុនតែមួយបានទទួលកម្មសិក្សា និងកម្មករវៀតណាមរាប់ពាន់នាក់ឱ្យទៅសិក្សា និងធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន។ នៅឆ្នាំ ២០២៥ ការិយាល័យរបស់ក្រុមហ៊ុនមានគម្រោងជ្រើសរើសកម្មករចំនួន ៦០០ នាក់ឱ្យទៅធ្វើការនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម និងកន្លែងផលិតល្បីៗនៅក្នុងខេត្ត និងទីក្រុងនានានៃប្រទេសជប៉ុន។ ចាប់ពីឆ្នាំ ២០២១ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន យុវជនជាង ៥.៥០០ នាក់មកពីទីក្រុងដាណាំងបានទៅសិក្សា និងធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន ដោយទទួលបានលក្ខខណ្ឌការងារល្អ និងប្រាក់ចំណូលមានស្ថេរភាព។

ក្រៅពីការនាំចេញកម្លាំងពលកម្ម ដំណើរនៃការរៀនសូត្រ និងការធ្វើការនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនក៏ជាឱកាសមួយសម្រាប់យុវជនក្នុងការប្រមូលបទពិសោធន៍ បណ្តុះក្រមសីលធម៌វិជ្ជាជីវៈ និងរៀបចំមូលដ្ឋានគ្រឹះរឹងមាំសម្រាប់ការវិលត្រឡប់របស់ពួកគេ ដើម្បីចូលរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍមាតុភូមិរបស់ពួកគេ។

នៅក្នុងបរិយាកាសរស់រវើកនេះ បុគ្គលវ័យក្មេង និងមានមហិច្ឆតា ដែលធ្វើការងារ និងសិក្សារួមគ្នា បានសម្របខ្លួនយ៉ាងឆាប់រហ័សទៅនឹងវប្បធម៌ជប៉ុន ដោយបញ្ជាក់ពីភាពត្រឹមត្រូវនៃជម្រើសរបស់ពួកគេ - ជំនាន់កម្មករមិនត្រឹមតែស្វែងរកប្រាក់ចំណូលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងប្រាថ្នាចង់ជឿនលឿន សមាហរណកម្ម និងរីកចម្រើនផងដែរ។

ប្រភព៖ https://baodanang.vn/dong-hanh-ket-noi-nguoi-lao-dong-tai-nhat-ban-3301314.html