FPT ឈានដល់ 80,013 បុគ្គលិកនៅទូទាំងពិភពលោក

បុគ្គលិកទី 80,000 របស់ FPT គឺលោក Matsuyama Yutaro កើតក្នុងឆ្នាំ 1991 ជាទីប្រឹក្សារបស់ FPT Japan ។ ពីមុនគាត់បានសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យ Keio មហាវិទ្យាល័យច្បាប់ ដែលជាសាកលវិទ្យាល័យកំពូលមួយក្នុងប្រទេសជប៉ុន។

លោក Matsuyama Yutaro បាននិយាយថា បន្ទាប់ពីរយៈពេលនៃការស្រាវជ្រាវ គាត់បានជ្រើសរើសសាជីវកម្ម FPT ជាទិសដៅអាជីពរបស់គាត់ ដោយសារតែបរិយាកាសការងារបើកចំហ វិជ្ជមាន និងឱកាសដ៏អស្ចារ្យក្នុងការអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពរបស់គាត់។ គាត់ក៏សង្ឃឹមថានឹងចូលរួមក្នុងគម្រោងសម្រាប់ដៃគូសំខាន់ៗរបស់ FPT ដូចជា Honda និង Nissan នាពេលអនាគត។

សាជីវកម្ម FPT ក៏បានស្វាគមន៍បុគ្គលិកចំនួន 12 នាក់ពី 80,001 ទៅ 80,013 នាក់ក្នុងវិស័យផ្សេងៗគ្នាដូចជា៖ បញ្ញាសិប្បនិម្មិត គ្រឿងអេឡិចត្រូនិក ការអប់រំ មាតិកាឌីជីថល...

លោក Phan Tran Minh Uyen បុគ្គលិក 80,013 ជាអ្នកឯកទេសស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍ក្នុងវិស័យមីក្រូឈីប semiconductor នៅ FPT Semiconductor។ វៀតណាម​កំពុង​ក្លាយ​ជា​ចំណុច​ក្តៅ​នៃ​ការ​វិនិយោគ​ក្នុង​ឧស្សាហ​កម្ម​ semiconductor ទាក់ទាញ​ដើមទុន​និង​ការ​ចាប់​អារម្មណ៍​យ៉ាង​ខ្លាំង​ពី​អាជីវកម្ម​អន្តរជាតិ។

FPT មានច្រើនជាង 10 ឆ្នាំនៃការស្រាវជ្រាវ និងការអភិវឌ្ឍនៃបន្ទះឈីប semiconductor ។ នាពេលខាងមុខ ក្រុមនឹងបង្កើនការជ្រើសរើសបុគ្គលិកក្នុងវិស័យ semiconductor ដើម្បីបញ្ជាក់អំពីយុទ្ធសាស្ត្រជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍ធនធាន និងសមត្ថភាពក្នុងវិស័យបន្ទះឈីប semiconductor រួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យា semiconductor របស់វៀតណាម។

លោក Phan Tran Minh Uyen (អង្គុយ) ជាអ្នកឯកទេសស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍ផ្នែកមីក្រូឈីប semiconductor នៅ ទីក្រុង Da Nang បុគ្គលិក 80.013 នៃ FPT ។

FPT ក៏បានស្វាគមន៍មន្ត្រីវ័យក្មេងបំផុតនៅក្នុងជួរក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃមជ្ឈមណ្ឌល/សាខានៅក្នុងតំបន់ធុរកិច្ចរបស់ FPT Telecom គឺលោក Tran Hong Son (កើតក្នុងឆ្នាំ 1993) នាយករងមជ្ឈមណ្ឌលហាណូយទី 5 ។

ក្រៅពីមុខក្មេង ក៏មានអ្នកជំនាញដែលមានបទពិសោធន៍ដូចជា លោក Tran Van Viet (កើតនៅឆ្នាំ 1971) PhD ផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រសម្ភារៈ សាកលវិទ្យាល័យ FPT ជាដើម។

និយោជិតថ្មីចំនួន 13 នាក់របស់ FPT មានថ្ងៃធ្វើការដំបូងដ៏មានអត្ថន័យ នៅពេលដែលពួកគេបានចូលរួមក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ស្វាគមន៍យ៉ាងកក់ក្តៅ និងទទួលបានអំណោយដូចជាផ្លាកសញ្ញា ឯកសណ្ឋាន FPT ជាមួយនឹងលេខបញ្ជាទិញពិសេសសម្រាប់បុគ្គលិកថ្មី និងសៀវភៅ "ពីអ្វីទៅសាជីវកម្មសកល" ដែលកត់ត្រាដំណើរប្រវត្តិសាស្ត្រនៃសាជីវកម្ម។

លោក Nguyen Van Khoa អគ្គនាយកសាជីវកម្ម FPT បានអះអាងថា៖ “នេះគឺជាព្រឹត្តិការណ៍ដ៏មានអត្ថន័យក្នុងឱកាសខួបលើកទី ៣៦ របស់ FPT FPT តែងតែដាក់មនុស្សជាចំណុចកណ្តាលនៃរាល់សកម្មភាព និងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍របស់ក្រុមហ៊ុន។ FPT មានមោទនភាពចំពោះបុគ្គលិកចម្រុះរបស់ខ្លួនទាក់ទងនឹងពណ៌សម្បុរ សញ្ជាតិ ភេទ ដែលមកពីវប្បធម៌ជាង 30 ជុំវិញពិភពលោក មិនត្រឹមតែជាប្រភពនៃ FPT ប៉ុណ្ណោះទេ ភាពខុសប្លែកគ្នាសម្រាប់បុគ្គលម្នាក់ៗ។ FPT ដើម្បីច្នៃប្រឌិត និងអភិវឌ្ឍឥតឈប់ឈរ។

FPT បច្ចុប្បន្នមានបុគ្គលិកចំនួន 80,013 នាក់ដែលកំពុងធ្វើការនៅក្នុង 30 ប្រទេសជុំវិញពិភពលោក។ អាយុជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិកគឺ 28 ដែលមានបុគ្គលិក 6,310 ធ្វើការដោយផ្ទាល់នៅបរទេស។ ក្នុង​នោះ​បុគ្គលិក​ចំនួន ៣.៦៤៧​នាក់ ជា​ជនបរទេស មាន​៧៨​សញ្ជាតិ។

បន្ទាប់ពីរយៈពេល 8 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2024 FPT សម្រេចបានប្រាក់ចំណូលចំនួន 39.664 ពាន់លានដុង ប្រាក់ចំណេញមុនបង់ពន្ធចំនួន 7.077 ពាន់លានដុង កើនឡើង 20.8% និងជិត 20% រៀងគ្នាក្នុងរយៈពេលដូចគ្នានេះ។ គ្រុបប្រតិបត្តិការក្នុងវិស័យអាជីវកម្មចំនួនបី៖ បច្ចេកវិទ្យា - ទូរគមនាគមន៍ និងការអប់រំ ជាមួយនឹងឱកាសអភិវឌ្ឍន៍អាជីពជាច្រើនសម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានទេពកោសល្យ។

ជាពិសេសនៅក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យា FPT ផ្តោតលើយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ខ្លួនលើវិស័យបច្ចេកវិទ្យាដែលកំពុងពេញនិយមរបស់ពិភពលោកដូចជា AI, semiconductors, កម្មវិធីរថយន្ត, ការបំប្លែងឌីជីថល និងការផ្លាស់ប្តូរពណ៌បៃតង។ FPT ក៏ជាម្ចាស់ប្រព័ន្ធអេកូដែលផលិតដោយ FPT ជាមួយនឹងផលិតផល សេវាកម្ម និងដំណោះស្រាយជាង 200 ។ នេះគឺជាទឹកដីដ៏ធំសម្បើមសម្រាប់អ្នកចូលចិត្តបច្ចេកវិទ្យាដើម្បីបង្ហាញពីទេពកោសល្យ និងភាពក្លាហានរបស់ពួកគេ។

ប្រភព៖ https://nhandan.vn/fpt-dat-moc-80013-nhan-su-tren-30-quoc-gia-post831534.html