យោងតាមលោកស្រី Le Thi Phuong Thuy អនុប្រធាននាយកដ្ឋានរៀបចំ និងបុគ្គលិកនៃនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល Ha Tinh ការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀននៅឆ្នាំនេះមានប្រភពបេក្ខជនដ៏សម្បូរបែប ដែលភាគច្រើនជានិស្សិតទើបបញ្ចប់ការសិក្សាដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់។ ការប្រកួតប្រជែងដ៏ស្វិតស្វាញត្រូវបានចាត់ទុកថាជា "ឱកាសមាស" សម្រាប់សាលារៀនក្នុងការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនប្រកបដោយគុណភាព ដើម្បីបំពេញតម្រូវការច្នៃប្រឌិតរបស់ឧស្សាហកម្ម។

បើតាមកញ្ញា ធុយ មុខតំណែងជាច្រើនក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកឆ្នាំនេះមានការប្រកួតប្រជែងខ្ពស់។ មុខវិជ្ជាជាច្រើនមានត្រឹមតែ 1-2 កូតា ប៉ុន្តែទាក់ទាញកម្មវិធីរាប់សិប រួមទាំងមុខវិជ្ជាដែលមានសមាមាត្រប្រកួតប្រជែងរហូតដល់ 1/30 ស្មើនឹងបេក្ខជន 60 នាក់ដែលប្រកួតប្រជែងគ្នាសម្រាប់មុខតំណែងចំនួន 2 ដែលជាកម្រិតខ្ពស់បំផុតនៃការប្រកួតប្រជែងនៅ Ha Tinh រហូតមកដល់ពេលនេះ។
មុខតំណែងគ្រូមត្តេយ្យសិក្សា បឋមសិក្សា មធ្យមសិក្សា និងវិទ្យាល័យ សុទ្ធតែមានការប្រកួតប្រជែងខ្ពស់។ ក្នុងក្រុមគ្រូមត្តេយ្យសិក្សាថ្នាក់ទី៣ ទូទាំងខេត្តជ្រើសរើសបាន៣៦មុខតំណែង ដែលមានបេក្ខជនប្រឡងចំនួន៣០១នាក់ សមាមាត្រប្រកួតប្រជែងគឺ ១/៨។ នៅក្នុងក្រុមនៃសាលាបឋមសិក្សាថ្នាក់ទី III មុខតំណែងចំនួន 180 ត្រូវបានជ្រើសរើសដោយមានបេក្ខជនប្រឡងចំនួន 1,089 នាក់ សមាមាត្រនៃការប្រកួតប្រជែងគឺ 1/6 ។ ក្នុងក្រុមមធ្យមសិក្សាទុតិយភូមិទី៣ មុខតំណែងចំនួន ៥២ ត្រូវបានជ្រើសរើសដោយបេក្ខជនប្រឡងចំនួន ២៧៥ នាក់ សមាមាត្រប្រកួតប្រជែងគឺ ១/៥ ។ ចំណែកក្រុមសិស្សវិទ្យាល័យថ្នាក់ទី III មាន ១១ មុខតំណែង បេក្ខជនប្រឡងមានចំនួន ១៥៤នាក់ សមាមាត្រប្រកួតប្រជែងគឺ ១/១៤។
ក្នុងការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនឆ្នាំ 2025 បេក្ខជននឹងប្រឡងជាពីរប្រភេទ។ ជាមួយនឹងប្រភេទ "ការទាក់ទាញ" យោងតាមក្រឹត្យលេខ 179/2024/ND-CP បេក្ខជន 27 នាក់បានចុះឈ្មោះដែលក្នុងនោះ 26 នាក់មានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់។ ជុំសម្ភាសន៍ត្រូវបានធ្វើឡើងនៅថ្ងៃទី 27 ខែតុលា ឆ្នាំ 2025។ ជាមួយនឹងប្រភេទប្រឡងធម្មតា យោងតាមក្រិត្យលេខ 115/2020/ND-CP មានបេក្ខជនចុះឈ្មោះចំនួន 1,880 នាក់ ដែលក្នុងនោះ 1,820 មានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់។ ការប្រឡងសរសេរមានរយៈពេល១៨០នាទីនឹងប្រព្រឹត្តទៅនៅថ្ងៃទី៥ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ២០២៥។
តំណាងនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលខេត្ត Ha Tinh បានឲ្យដឹងថា ទម្រង់ប្រឡងសរសេរជួយធានាបាននូវវត្ថុបំណង តម្លាភាព និងយុត្តិធម៌ បង្កើតឱកាសស្មើគ្នាសម្រាប់បេក្ខជនទាំងអស់។
ចំណុចថ្មីមួយក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅឆ្នាំនេះគឺ បេក្ខជនអាចចុះឈ្មោះប្រឡងបានត្រឹមត្រូវនៅសាលាដែលពួកគេកំពុងដាក់ពាក្យ ដើម្បីបង្កើតភាពងាយស្រួលបំផុតសម្រាប់បេក្ខជន។ នេះក៏ជាដំណោះស្រាយមួយ ដើម្បីជួយថ្លឹងថ្លែងកម្លាំងបង្រៀន សមស្របនឹងលក្ខណៈរបស់ Ha Tinh ដែលស្ថានភាពអតិរេក និងកង្វះគ្រូបង្រៀននៅតែកើតមាននៅតាមមូលដ្ឋាននៅតាមមូលដ្ឋានមួយចំនួន។
ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/gan-1-900-thi-sinh-canh-tranh-279-suat-giao-vien-co-mon-1-choi-30-2458953.html






Kommentar (0)