ការកើនឡើងនៃការក្លែងបន្លំក្នុងការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស

កាលពីថ្ងៃទី៦ ខែតុលា នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស ( ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ) បានចេញសេចក្តីព្រមានអំពីការកើនឡើងនៃករណីក្លែងបន្លំនៃការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសតាមប្រព័ន្ធអនឡាញដោយប្រើបច្ចេកវិទ្យា។

តាមនោះ អង្គការ និងបុគ្គលដែលមិនមានមុខងារបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសបានប្រើប្រាស់គេហទំព័រដូចជា www.nhatban24h.vn; www.xuatkhaulaodong-24h.com... ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានអំពីការជ្រើសរើសពលករទៅធ្វើការនៅទីផ្សារដូចជា ប្រទេសជប៉ុន តៃវ៉ាន់ (ចិន) កូរ៉េ រូម៉ានី ប៉ូឡូញ អូស្ត្រាលី នូវែលសេឡង់ សាធារណរដ្ឋសហព័ន្ធអាល្លឺម៉ង់ ក្រិក... ដើម្បីប្រព្រឹត្តការក្លែងបន្លំ។

លើសពីនេះ អាជីវកម្មក្លែងបន្លំក៏ប្រើប្រាស់ទំព័រព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន (ដូចជា Facebook, Zalo) ដើម្បីបង្ហោះរូបភាពកម្មករដែលត្រូវបណ្តេញចេញនៅអាកាសយានដ្ឋាន ដំណើរការពលករទៅធ្វើការនៅបរទេស រូបថតដែលថតជាមួយទិដ្ឋាការចេញដោយប្រទេសទទួល... ដើម្បីបង្កើតទំនុកចិត្តដល់កម្មករ។

Gia tăng tình trạng lừa đảo đưa người lao động ra nước ngoài làm việc - 1 — កម្មករបំពេញបែបបទមុនពេលចូលបន្ទប់ប្រឡងភាសាបរទេសដើម្បីទទួលបានទិដ្ឋាការការងារ (រូបថត៖ ង្វៀន សឺន)។

គួរកត់សម្គាល់ថាព័ត៌មានអំពីការបញ្ជាទិញជ្រើសរើសពលករទៅធ្វើការនៅបរទេស ទីតាំងដែលកម្មករនឹងធ្វើការ ព័ត៌មានអំពីអាជ្ញាប័ណ្ណ ឬគេហទំព័រដែលប្រើដើម្បីបង្ហោះព័ត៌មានក្លែងបន្លំច្រើនតែស្រដៀងទៅនឹងគេហទំព័រផ្លូវការដែលអាជីវកម្មចុះឈ្មោះជាមួយនាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស។

ឧទាហរណ៍ មានគេហទំព័រជាច្រើនដែលមានឈ្មោះដែនស្រដៀងនឹងគេហទំព័រ halsucohanoi.vn នៃអាជីវកម្មដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណប្រតិបត្តិការសេវាកម្មផ្លូវការដែលបានចុះបញ្ជីជាមួយនាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេសដូចជា៖ halsuco.com.vn, halsuco.vn ។

បន្ទាប់ពីកម្មករចុះឈ្មោះលេខទូរស័ព្ទ ទីប្រឹក្សានឹងណែនាំពួកគេដល់អាជីវកម្ម ប៉ុន្តែពួកគេភាគច្រើនមិនមានអាជ្ញាប័ណ្ណសម្រាប់ប្រតិបត្តិការសេវាកម្មបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេស។

នៅពេលដែលកម្មករផ្ទេរប្រាក់ គណនីទាំងនេះផ្តល់ច្បាប់ចម្លងបង្កាន់ដៃ អត្តសញ្ញាណពលរដ្ឋ និងកិច្ចសន្យាជាមួយត្រារបស់ក្រុមហ៊ុន ដើម្បីឲ្យកម្មករអាចជឿទុកចិត្ត និងបន្តបង់ថ្លៃផ្សេងៗ។

កម្មករដែលរស់នៅឆ្ងាយ ឬណែនាំក្រុមហ៊ុនមិនទុកចិត្ត និងមិនមកធ្វើការផ្ទាល់ ផ្ទៀងផ្ទាត់ព័ត៌មាន និងចុះកិច្ចសន្យាដោយផ្ទាល់ តែគ្រាន់តែទាក់ទង ផ្លាស់ប្តូរ និងធ្វើការតាមរយៈបណ្តាញសង្គម និងលេខទូរស័ព្ទប៉ុណ្ណោះ។ នៅពេលដែលថ្ងៃផុតកំណត់មកដល់ ហើយពួកគេមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចាកចេញពីប្រទេសនោះទេ ប្រសិនបើកម្មករទាក់ទងពួកគេ គណនី និងលេខទូរស័ព្ទទាំងនេះនឹងត្រូវបានចាក់សោ ឬរារាំងពីការទំនាក់ទំនង។

នៅពេលមានឧប្បត្តិហេតុពាក់ព័ន្ធ អាជីវកម្មដែលមិនមានមុខងារផ្តល់សេវានឹងបដិសេធការជាប់ពាក់ព័ន្ធណាមួយជាមួយគេហទំព័រក្លែងបន្លំ ឬកន្លែងដែលកម្មករមកបើកប្រាក់ និងធ្វើការជាញឹកញាប់មិនមែនជាទីតាំងអាជីវកម្ម ឬការិយាល័យតំណាងរបស់អាជីវកម្មនោះទេ។ ឯកសារថតចម្លងដែលផ្ញើតាមអ៊ីនធឺណិតអាចកែសម្រួលបាន និងមិនមានតម្លៃស្របច្បាប់។

នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស ណែនាំដល់កម្មករដែលចង់នាំចេញការងារត្រូវមានការប្រុងប្រយ័ត្នខ្ពស់ជាដាច់ខាត កុំជឿលើព័ត៌មានអញ្ជើញ ឬសន្យាការងារនៅលើគេហទំព័រ Facebook, Zalo... និងដាច់ខាតមិនត្រូវធ្វើអាជីវកម្ម ឬទាក់ទងជាមួយអាជីវកម្ម ឬបុគ្គលដែលមិនមានមុខងារផ្តល់សេវាបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសជាដាច់ខាត។

“ពលករដែលចង់ទៅធ្វើការនៅបរទេស ត្រូវទាក់ទងដោយផ្ទាល់ជាមួយអាជីវកម្មដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណប្រតិបត្តិការសេវាបញ្ជូនពលករវៀតណាមទៅធ្វើការនៅបរទេសតាមកិច្ចសន្យា ដើម្បីស្វែងរកព័ត៌មានពាក់ព័ន្ធ។

នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេសបានព្រមានថា កម្មករអាចស្វែងរកព័ត៌មានអំពីអាជីវកម្មដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណនៅលើគេហទំព័ររបស់នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅបរទេស www.dolab.gov.vn”។

កម្មករនិយោជិតដែលត្រូវការដំបូន្មាន ព័ត៌មានបន្ថែម ឬមតិកែលម្អចំពោះអង្គការ និងបុគ្គលដែលមានសញ្ញាក្លែងបន្លំក្នុងការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស សូមទាក់ទងនាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស តាមរយៈលេខ 0243.8.249.517 ផ្នែកបន្ថែម 512 និង 513 អាស័យដ្ឋាន 41B Ly Thai To ស្រុក Hoan Kiem ទីក្រុងហាណូយ ។

ប្រភពតំណ