ដោះស្រាយ "ការស្រេកឃ្លាន" សម្រាប់ធនធានមនុស្សបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់នៅវៀតណាម

សាស្ត្រាចារ្យរង បណ្ឌិត ឌិញ វ៉ាន់ចូវ នាយកសកលវិទ្យាល័យអគ្គិសនី បានចែករំលែកការតម្រង់ទិសនៃការបង្កើតរង្វង់អភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សរវាងអ្នកគ្រប់គ្រង សាលារៀន និងធុរកិច្ច ដើម្បីឲ្យល្បឿន បរិមាណ និងគុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាលអាចបំពេញតាមតម្រូវការជាក់ស្តែង។

ទីផ្សារធំ - តម្រូវការធំ

សាជីវកម្មបច្ចេកវិទ្យា អាជីវកម្ម និងក្នុងស្រុកជាច្រើនបានព្រមានអំពីកង្វះខាតធនធានមនុស្ស ជាពិសេសវិស្វករដែលមានជំនាញការងារជាក់ស្តែង ការយល់ដឹងអំពីដំណើរការផលិត ការរចនាមីក្រូឈីប...

យោងតាមរបាយការណ៍ទីផ្សារបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានវៀតណាម ក្នុងរយៈពេលរហូតដល់ឆ្នាំ 2025 ឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានត្រូវការបន្ថែមបុគ្គលិកប្រហែល 700.000 នាក់។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី សមត្ថភាពនៃកន្លែងបណ្តុះបណ្តាលក្នុងស្រុកបច្ចុប្បន្នមានត្រឹមតែប្រហែល 500,000 នាក់ប៉ុណ្ណោះ។ ដូច្នេះ វៀតណាម​កំពុង​ប្រឈម​នឹង​ការ​ខ្វះខាត​កម្មករ​ប្រមាណ​២០​ម៉ឺន​នាក់។

ការបំពេញតម្រូវការធនធានមនុស្សដែលមានបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់សម្រាប់ទីផ្សារក្នុងស្រុក គឺជាតម្រូវការដ៏សំខាន់មួយនៅក្នុងដំណាក់កាលឈានទៅមុខរបស់ប្រទេស។

តាមការប៉ាន់ប្រមាណថា ចាប់ពីពេលនេះរហូតដល់ឆ្នាំ 2030 វៀតណាមនឹងត្រូវការវិស្វកររចនាមីក្រូឈីប និង semiconductor រហូតដល់ 50,000 នាក់ ខណៈដែលសមត្ថភាពបណ្តុះបណ្តាលបច្ចុប្បន្នអាចបំពេញតម្រូវការបានមួយផ្នែកប៉ុណ្ណោះ។ យោងតាម ក្រសួងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ឧស្សាហកម្ម semiconductor បច្ចុប្បន្នជួបតែតិចជាង 20% ខណៈដែលតម្រូវការប្រចាំឆ្នាំមានវិស្វករប្រហែល 10,000 នាក់។

ចាប់ពីពេលនេះរហូតដល់ឆ្នាំ 2030 វៀតណាមត្រូវការវិស្វកររចនាមីក្រូឈីប និង semiconductor រហូតដល់ 50,000នាក់។

តាមទស្សនៈរបស់អង្គភាពឈានមុខគេក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ឧស្សាហកម្ម semiconductor លោកបណ្ឌិត Nguyen Cuong Hoang នាយកមជ្ឈមណ្ឌល Viettel Semiconductor ក្រុមឧស្សាហកម្មយោធា និងទូរគមនាគមន៍បានចែករំលែកថា ក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រជាតិ semiconductor គោលដៅគឺនៅឆ្នាំ 2030 វៀតណាមនឹងមានរោងចក្រផលិតបន្ទះឈីប semiconductor ដំបូងរបស់ខ្លួន។

ជាមួយនឹងធម្មជាតិដ៏ស្មុគ្រស្មាញ និងទំនើបនៃរោងចក្រផលិតបន្ទះឈីប តម្រូវការសម្រាប់ធនធានមនុស្សពហុជំនាញ ដូចជាបច្ចេកវិទ្យាសម្ភារៈ និងបច្ចេកវិទ្យាផលិតកម្មនឹងឈានដល់មនុស្សរាប់ពាន់នាក់។ សម្រាប់វិស្វកររចនាបន្ទះឈីបតែម្នាក់ឯង យើងរំពឹងថានឹងត្រូវការមនុស្សជាងមួយពាន់នាក់ ហើយយើងត្រូវតែធានាទាំងបរិមាណ និងគុណភាព”។

ឧស្សាហកម្ម semiconductor ជួបតែតិចជាង 20% នៃកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួន ខណៈដែលតម្រូវការប្រចាំឆ្នាំគឺប្រហែល 10,000 វិស្វករ។

លោក To Manh Cuong អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន VNPT Technology Joint Stock Company មានប្រសាសន៍ថា “ក្នុងឆ្នាំកន្លងទៅ យើងបានលក់ផលិតផលក្នុងស្រុកចំនួន 3 លាន និងនាំចេញផលិតផលចំនួន 7.2 លានទៅកាន់ទីផ្សារអន្តរជាតិ។ ក្នុងនាមជាអង្គភាពមួយដែលមានភាពខ្លាំងក្នុងការរចនា និងផលិតទូរគមនាគមន៍ និងឧបករណ៍អេឡិចត្រូនិក និងដំណោះស្រាយកម្មវិធីកម្មវិធី យើងយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសលើការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស និងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក”។

ការស្រេកឃ្លានធនធានមនុស្សបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់នៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម មិនត្រឹមតែជាបញ្ហាប្រឈមសម្រាប់ឧស្សាហកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាបញ្ហាបន្ទាន់សម្រាប់ប្រព័ន្ធអប់រំរបស់សាកលវិទ្យាល័យទាំងមូលផងដែរ។

នៅពេលដែលការបណ្តុះបណ្តាលមានច្រើន និងក្នុងទិសដៅត្រឹមត្រូវ មិនត្រឹមតែគុណភាពធនធានមនុស្សនឹងប្រសើរឡើងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែចំនួនវិស្វករដែលបំពេញតម្រូវការក៏នឹងកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងផងដែរ។

សាកលវិទ្យាល័យ 4.0 - "លាមកបីជើង" តម្រង់ទិសសិស្សពីសាលបង្រៀន

ក្នុងនាមជាគ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សាមួយក្នុងចំណោមគ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សាចំនួន 18 ដែលត្រូវបានចាត់តាំងដោយនាយករដ្ឋមន្ត្រី ដើម្បីអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សសម្រាប់វិស័យមីក្រូឈីប និងឧបករណ៍អេឡិចត្រូនិក សាកលវិទ្យាល័យអគ្គិសនីកំណត់ "ការទទួលខុសត្រូវ" របស់ខ្លួន មិនត្រឹមតែបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សដើម្បីបំពេញតម្រូវការក្នុងស្រុកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានគោលបំណងសម្រាប់ស្តង់ដារតំបន់ និងអន្តរជាតិផងដែរ។

សាស្ត្រាចារ្យរង បណ្ឌិត ឌិញ វ៉ាន់ចូវ នាយកសកលវិទ្យាល័យអគ្គិសនី ចែករំលែកអំពីទិសដៅ “ប្រមើលមើល” តម្រូវការទីផ្សារធនធានមនុស្ស។

សាស្ត្រាចារ្យរង បណ្ឌិត ឌីញ វ៉ាន់ចូវ នាយកសកលវិទ្យាល័យអគ្គិសនីបានមានប្រសាសន៍ថា៖ “ ប្រសិនបើឈរតែម្នាក់ឯង គ្មានសាកលវិទ្យាល័យណាមានសមត្ថភាព និងលក្ខខណ្ឌក្នុងការផ្តល់ចំណេះដឹង សម្ភារៈបរិក្ខារ និងកន្លែងអនុវត្តជាក់ស្តែងដែលមានទំហំធំល្មម និងមានប្រសិទ្ធភាពដូចអាជីវកម្មនោះទេ ដូច្នេះហើយ ទស្សនៈរបស់សាលាគឺបង្កើតរង្វង់នៃការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សរវាងអ្នកគ្រប់គ្រង - សាលារៀន និងអាជីវកម្ម ដើម្បីរក្សាបាននូវល្បឿន បរិមាណ និងគុណភាពជាក់ស្តែង ។

គំរូនេះមានគោលបំណងបណ្ដុះបណ្ដាលនិស្សិតជំនាន់ក្រោយដែល«ត្រៀមខ្លួន»ក្នុងជីវិត រួមចំណែកដោះស្រាយបញ្ហាធនធានមនុស្សសម្រាប់ទីផ្សារ។

លោក To Manh Cuong អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន VNPT Technology Joint Stock Company បានយល់ស្របថា ការចូលរួមជាមួយសាលាពីការបង្រៀនរហូតដល់ការអនុវត្ត នឹងជួយអាជីវកម្មបង្កើតធនធានមនុស្សយ៉ាងសកម្មតាមតម្រូវការរបស់ពួកគេ ជំនួសឱ្យ "ការរង់ចាំ"។

លោក To Manh Cuong បានជូនដំណឹងថា "យើងបញ្ជូនបុគ្គលិកជំនាញ វិស្វករ និងអ្នកជំនាញទៅធ្វើការជាមួយសាលា ដើម្បីអភិវឌ្ឍកម្មវិធីសិក្សាដោយផ្ទាល់ ដើម្បីមើលនូវអ្វីដែលត្រូវការ និងអ្វីដែលជាតម្រូវការជាក់ស្តែង ដើម្បីកាត់បន្ថយគម្លាតរវាងសាលា និងអាជីវកម្ម ជួយឱ្យសាលាផលិតវិស្វករដែលមានគុណភាពល្អ និងធានាទិន្នផល"។

លោក To Manh Cuong អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន VNPT Technology Joint Stock Company បានវាយតម្លៃថា សក្ដានុពលរបស់សហគ្រាសវៀតណាមមិនត្រឹមតែមានកម្រិតក្នុងស្រុកប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាមួយដៃគូជុំវិញពិភពលោកទៀតផង។

ជាមួយនឹងបណ្តាញរបស់ក្រុមហ៊ុននៃដៃគូក្រៅប្រទេសក្នុងការរចនា និងផលិតបន្ទះឈីបដូចជា Qualcomm, MediaTek, Airoha Technology... សិស្សនឹងមានឱកាសដើម្បីចូលទៅជិតអង្គភាពឈានមុខគេរបស់ពិភពលោកសម្រាប់គោលបំណងស្រាវជ្រាវ និងអនុវត្ត។

មិនត្រឹមតែឈប់នៅវគ្គបណ្តុះបណ្តាលជំនាញវិជ្ជាជីវៈប៉ុណ្ណោះទេ កម្មវិធីសហប្រតិបត្តិការក៏មានគោលបំណងអភិវឌ្ឍការគិតស្រាវជ្រាវ ការបង្កើតថ្មី និងជំនាញដោះស្រាយបញ្ហា ដែលជាសមត្ថភាពស្នូលនៃធនធានមនុស្សបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់។

ចំណុចខ្វះខាតរបស់អង្គភាពដូចជា ការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ ការច្នៃប្រឌិតរបកគំហើញ... នឹងត្រូវបំពេញដោយការស្រាវជ្រាវជាក់ស្តែងខ្ពស់ពីសិស្សខ្លួនឯង។

លោកបណ្ឌិត Nguyen Cuong Hoang នាយកមជ្ឈមណ្ឌល Viettel Semiconductor ក្រុមឧស្សាហកម្មយោធា និងទូរគមនាគមន៍បានចែករំលែកទស្សនៈថា កត្តាមនុស្សគឺជាកត្តាសំខាន់ក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ឧស្សាហកម្ម semiconductor មិនត្រឹមតែរបស់ក្រុមហ៊ុន Viettel ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងរបស់ប្រទេសវៀតណាមជាទូទៅផងដែរ។ ដូច្នេះ ចំណុចខ្វះខាតរបស់អង្គភាពដូចជា ការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ របកគំហើញ របកគំហើញ... នឹងត្រូវបំពេញដោយការស្រាវជ្រាវជាក់ស្តែងខ្ពស់ពីសិស្សខ្លួនឯង។

ជាក់ស្តែង “បណ្តាញតភ្ជាប់” នៃសាកលវិទ្យាល័យអគ្គិសនី និងសំណង់ មានសហគ្រាសជិត ៣០០ លើវិស័យដូចជា ថាមពល អេឡិចត្រូនិក និងទូរគមនាគមន៍ ជាមួយដៃគូធំៗដូចជា Viettel Group, VNPT, Institute of Materials Science ជាដើម។

តាមរយៈកម្មវិធីបណ្ដុះបណ្ដាល និស្សិតមានឱកាសចូលរួមក្នុងកម្មសិក្សា ធ្វើគម្រោងបញ្ចប់ការសិក្សានៅអាជីវកម្ម និងទទួលបានបច្ចេកវិទ្យាជាក់ស្តែងដែលត្រូវបានអនុវត្តនាពេលថ្មីៗនេះ ដូចជាប្រព័ន្ធបណ្តាញ 5G ការគ្រប់គ្រងដោយស្វ័យប្រវត្តិ និងការរចនាសៀគ្វីរួមបញ្ចូលគ្នា (IC design)...

សម្រាប់អាជីវកម្ម និងអង្គភាពស្រាវជ្រាវ កិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយសាកលវិទ្យាល័យបើកឱកាសក្នុងការជ្រើសរើសធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ខណៈពេលដែលរួមចំណែកដល់ការតម្រង់ទិសបណ្តុះបណ្តាលស្របតាមនិន្នាការបច្ចេកវិទ្យាសកល។ នេះគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់បង្កើតប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីនវានុវត្តន៍ លើកកំពស់កម្លាំងជាតិក្នុងឧស្សាហកម្មសំខាន់ៗនាពេលអនាគត។

ប្រភព៖ https://nhandan.vn/giai-con-khat-nhan-luc-cong-nghe-cao-tai-viet-nam-post882133.html