ប្រធានមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ និយាយអំពីការជ្រើសរើស និងផ្ទេរគ្រូបង្រៀនសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សាថ្មី

(NLDO) - ការចល័តគ្រូបង្រៀនតាមច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀនចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី ០១ ខែ មករា ឆ្នាំ ២០២៦ ដូច្នេះ មិនអាចអនុវត្តបានទេ ប៉ុន្តែមានតែការចល័ត និងផ្ទេរ...

Người Lao Động•09/08/2025

លោក Nguyen Van Hieu ប្រធានមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ បានឲ្យដឹងថា បច្ចុប្បន្ននេះ ស្ថានភាពអតិរេក និងកង្វះគ្រូបង្រៀនក្នុងស្រុកនៅតែមាន ជាពិសេសនៅតំបន់ទី 2 (អតីតខេត្ត Binh Duong) និងតំបន់ទី 3 (អតីត Ba Ria - Vung Tau )។ នាពេលខាងមុខ ស្របជាមួយនឹងការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនតាមតម្រូវការ នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលនឹងមានផែនការកាត់បន្ថយស្ថានភាពអតិរេក និងកង្វះខាតគ្រូបង្រៀនក្នុងស្រុក។ លើកទឹកចិត្តគ្រូបង្រៀនវ័យក្មេងឱ្យស្ម័គ្រចិត្តបង្រៀននៅតាមសាលារៀននៅតំបន់ដាច់ស្រយាល។

បើតាមប្រធានមន្ទីរអប់រំ និងបណ្ដុះបណ្ដាលទីក្រុងហូជីមិញ បើទោះជាស្ថានភាពអតិរេកគ្រូ និងការខ្វះខាតកំពុងកើតឡើងក្នុងមូលដ្ឋានក៏ដោយ ក៏បទប្បញ្ញត្តិស្ដីពីការបណ្ដុះបណ្ដាលគ្រូបង្រៀន មិនទាន់អាចអនុវត្តបាននៅឡើយ។

លោក ហៀវ បានមានប្រសាសន៍ថា ការផ្ទេរគ្រូបង្រៀនតាមច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀននឹងចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែមករា ឆ្នាំ២០២៦ ដូច្នេះការផ្ទេរគ្រូបង្រៀនមិនអាចអនុវត្តបានទេនៅពេលនេះ គឺមានតែការចល័ត និងផ្ទេរទៅតាមការចង់បានប៉ុណ្ណោះ។ គ្រូបង្រៀនត្រូវតែមានពាក្យសុំផ្ទេរប្រាក់ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយកន្លែងចេញដំណើរ និងគោលដៅ ហើយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចត្រូវធ្វើការសម្រេចចិត្ត។ លោក ហៀវ បានស្នើថា "មូលដ្ឋានគួរតែព្យាយាមផ្ទេរចាប់ពីពេលនេះរហូតដល់ថ្ងៃទី 20 ខែសីហា ដើម្បីកាត់បន្ថយស្ថានភាពអតិរេក និងកង្វះគ្រូបង្រៀន"។

Giám đốc Sở GD-ĐT TP HCM nói về tuyển dụng, điều động giáo viên năm học mới- Ảnh 1. — បច្ចុប្បន្នការផ្ទេរគ្រូបង្រៀនមិនត្រូវបានអនុវត្តទេ គឺមានតែការចល័ត និងផ្ទេរភារកិច្ចតាមការចង់បាន។

ការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សាថ្មីគឺជាបញ្ហា "ក្តៅ" ដែលមនុស្សជាច្រើនចាប់អារម្មណ៍។ យោងតាមលោក Hieu ក្នុងឆ្នាំសិក្សា 2025-2026 ទីក្រុងហូជីមិញនឹងរៀបចំការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀននៅក្នុង 3 តំបន់ ដើម្បីបង្កភាពងាយស្រួលដល់បេក្ខជនក្នុងការធ្វើដំណើរ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ត្រូវធានាថាសាលារៀនមានគ្រូគ្រប់គ្រាន់។

ស្ថិតិរបស់នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលបង្ហាញថា ក្នុងឆ្នាំសិក្សាថ្មី ២០២៥-២០២៦ ទីក្រុងហូជីមិញត្រូវការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនចំនួន ៤.៨៦៥នាក់បន្ថែមទៀត ចាប់ពីថ្នាក់មត្តេយ្យដល់វិទ្យាល័យ។ ក្នុងនោះកម្រិតមធ្យមសិក្សាត្រូវជ្រើសរើសគ្រូច្រើនជាងគេចំនួន ២.២៨៣នាក់; តាមពីក្រោយដោយកម្រិតបឋមសិក្សា៖ គ្រូចំនួន ១.៤៨៣នាក់; កម្រិតវិទ្យាល័យត្រូវការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនចំនួន ៦៤៨ នាក់។ កម្រិតមត្តេយ្យសិក្សាត្រូវការគ្រូចំនួន ៤៥១នាក់។

មន្ទីរអប់រំ និងបណ្ដុះបណ្ដាលទីក្រុងហូជីមិញ កំពុងរៀបចំជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ ចំណុចថ្មីគឺថានៅឆ្នាំនេះ នាយកដ្ឋាននឹងបង្កើតដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលបិទជិត ស្របជាមួយនឹង "ការរត់ និងតម្រង់ជួរ"។ នេះមានន័យថា នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទំនងជានឹងអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការជ្រើសរើសបុគ្គលិកតាំងពីដំបូង។

ទីក្រុងហូជីមិញអាចពិចារណាការចូលរៀនពីជុំនៃការដាក់ពាក្យ ដើម្បីធានាបានទាន់ពេលវេលា។ នៅពេលដែលបេក្ខជនដាក់ពាក្យសុំ ទិន្នន័យនឹងត្រូវបានពិនិត្យភ្លាមៗ ដូច្នេះនៅចុងបញ្ចប់នៃរយៈពេលដាក់ពាក្យ ជុំទី 1 - ជុំនៃការចូលរៀន - ត្រូវបានចាត់ទុកថាពេញលេញ ហើយបេក្ខជនអាចបន្តទៅជុំទី 2 ភ្លាមៗ - ជុំសម្ភាសន៍ការបង្រៀនជាក់ស្តែង។

សម្រាប់ជុំទី 2 ឆ្នាំនេះ ទីក្រុងហូជីមិញនឹងអនុញ្ញាតឲ្យបេក្ខជនចុះឈ្មោះតាមបំណងប្រាថ្នា ដោយប្រមូលផ្តុំលើ 3 ផ្នែក ដើម្បីឲ្យអ្នកដែលប្រឡងជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនមិនត្រូវធ្វើដំណើរឆ្ងាយ។

ប្រភព៖ https://nld.com.vn/giam-doc-so-gd-dt-tp-hcm-noi-ve-viec-tuyen-dung-dieu-dong-giao-vien-nam-hoc-moi-196250809123227152.htm