កាត់បន្ថយមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈជាង ១៦.០០០នាក់

គិតត្រឹមថ្ងៃទី 30 ខែតុលា ចំនួនមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈត្រូវបានកាត់បន្ថយតាមបទប្បញ្ញត្តិ របស់រដ្ឋាភិបាល មានចំនួន 16,149 នាក់; ក្នុងនោះក្រសួងនិងសាខាមាន២១៧នាក់ និងតាមមូលដ្ឋានមាន១៥.៩៣២នាក់ ។

ពង្រឹងមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈចំនួន ១៦,១៤៩នាក់។

កាលពីថ្ងៃទី ២១ ខែធ្នូ លើរបាយការណ៍ស្តីពីលទ្ធផលការងារឆ្នាំ ២០២៤ និងទិសដៅការងារឆ្នាំ ២០២៥ ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានឲ្យដឹងថា ក្នុងសេចក្តីសម្រេចស្តីពីការចាត់តាំងបុគ្គលិករយៈពេល ៥ ឆ្នាំ (២០២២-២០២៦) ដល់ភ្នាក់ងារនៃប្រព័ន្ធនយោបាយ ការកាត់បន្ថយ ៥% លើមន្ត្រីរាជការ និងកាត់បន្ថយថវិការដ្ឋ ១០% ។

Giảm hơn 16.000 biên chế công chức, viên chức- Ảnh 1. — រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra។

ក្រសួងមហាផ្ទៃបានវាយតម្លៃចំនួននិយោជិតដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលមិនមានស្វ័យភាពផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុនៅក្នុងក្រសួង និងវិស័យចំនួន 29 ក្នុងរយៈពេលឆ្នាំ 2022-2026 កាត់បន្ថយចំនួន 17,736 មុខតំណែង ស្មើនឹងការថយចុះចំនួន 14.84% បើធៀបនឹងចំនួនមុខតំណែងក្នុងឆ្នាំ 2021។

អនុវត្តន៍តាមការណែនាំរបស់ នាយករដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងមហាផ្ទៃ ណែនាំក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋានអនុវត្តគោលនយោបាយសម្រួលចំនួនមន្ត្រីរាជការ និងកាត់បន្ថយចំនួនបុគ្គលិកសាធារណៈដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋ រួមនឹងការអនុម័តលើមុខតំណែងការងារ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ គឺការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធ និងលើកកំពស់គុណភាពបុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ សម្រួលប្រព័ន្ធរៀបចំ និងលើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃប្រព័ន្ធនយោបាយ។

របាយការណ៍របស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានឲ្យដឹងថា “លទ្ធផលនៃការកែសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈរបស់ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋាន (គិតត្រឹមថ្ងៃទី៣០ ខែតុលា) តាមអនុក្រឹត្យរបស់រាជរដ្ឋាភិបាល មានចំនួនសរុប ១៦,១៤៩នាក់ (ក្នុងនោះក្រសួង ស្ថាប័នមាន ២១៧នាក់ មូលដ្ឋានមានចំនួន ១៥,៩៣២នាក់)”។

ក្រសួងមហាផ្ទៃបានវាយតម្លៃថា ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋានបានប្រើប្រាស់ចំនួនបុគ្គលិកដែលបានចាត់តាំង មិនលើសពីចំនួនបុគ្គលិកដែលត្រូវបានអនុម័តដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច បានរៀបចំផែនការយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីអនុវត្តផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់សម្រួលបុគ្គលិក រួមនឹងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធ និងលើកកំពស់គុណភាពបុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈតាមមុខតំណែងការងារ។

ពាក់ព័ន្ធនឹងការងាររៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធរដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋ និងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពសេវាសាធារណៈឡើងវិញ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានដឹកនាំ និងសម្របសម្រួលជាមួយក្រសួង ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីរៀបចំជាបន្ទាន់នូវគម្រោង និងបទប្បញ្ញត្តិពាក់ព័ន្ធនឹងការរៀបចំឡើងវិញនូវក្រសួង ស្ថាប័ន ថ្នាក់រដ្ឋមន្ត្រី និងស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាល។ ការងារនេះនឹងត្រូវរាយការណ៍ទៅគណៈកម្មាធិការដឹកនាំរដ្ឋាភិបាលដើម្បីសុំយោបល់ និងការិយាល័យនយោបាយមុនថ្ងៃទី ៣១ ខែធ្នូ។

ក្រសួងមហាផ្ទៃ ណែនាំយ៉ាងសកម្ម និងឆាប់រហ័សតាមមូលដ្ឋាន ដើម្បីសម្រួលដល់ទីប្រឹក្សា ក្រោមឱវាទ គណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុក ដើម្បីធានាបាននូវទិសដៅឯកភាព ក្នុងការអនុវត្តការងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋ ពីថ្នាក់កណ្តាលដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន។

ទីភ្នាក់ងារនេះក៏បានស្នើយ៉ាងសកម្មនូវយន្តការ និងគោលនយោបាយដ៏ឆ្នើម និងរឹងមាំសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់សម្រួលបរិក្ខារ ភ្ជាប់ការកាត់បន្ថយបុគ្គលិក ជាមួយនឹងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការលើកកម្ពស់គុណភាពកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។

ក្រសួងមហាផ្ទៃបានសង្កត់ធ្ងន់ថា “នេះគឺជាចំនួនការងារដ៏ច្រើន ស្មុគស្មាញ និងរសើប ប៉ុន្តែដោយមានការឯកភាពគ្នាក្នុងការយល់ឃើញ និងការអនុវត្តយ៉ាងតឹងរឹងនូវគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងទិសដៅរបស់រដ្ឋាភិបាល គម្រោងនានាត្រូវបានបញ្ចប់ជាមូលដ្ឋាន ដើម្បីរាយការណ៍ជូនរដ្ឋាភិបាល ដើម្បីដាក់ជូនការិយាល័យនយោបាយ និងគណៈកម្មាធិការកណ្តាល”។

អំពីលទ្ធផលនៃការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ (គិតត្រឹមថ្ងៃទី ៣០ ខែតុលា) នៅខេត្ត-ក្រុងចំនួន ៦៣៖ បន្តកាត់បន្ថយចំនួន ១២ សាខា មន្ទីរ និងស្ថាប័នសមមូលនៃស្ថាប័នជំនាញ ក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត; កាត់បន្ថយចំនួន 29 នាយកដ្ឋាន និងសមមូលនៅក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក សរុបមកទល់បច្ចុប្បន្ន កាត់បន្ថយ 13 នាយកដ្ឋាន និងសមមូល។ កាត់បន្ថយនាយកដ្ឋានចំនួន 2,613 និងសមមូលនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន។

ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី ក្រសួងមហាផ្ទៃ ក៏បានលើកឡើងដែរថា ការយល់ដឹង និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ក្រសួង ស្ថាប័ន សាខា និងមូលដ្ឋានមួយចំនួន ជាពិសេសថ្នាក់ដឹកនាំ ពិតជាមិនទាន់ពេញលេញ និងស៊ីជម្រៅ ហើយមិនមានការតាំងចិត្តក្នុងការដឹកនាំ ដឹកនាំ និងរៀបចំការអនុវត្តនោះទេ។

ក្រសួងមហាផ្ទៃបានថ្លែងថា “ការងាររៀបចំ និងធ្វើឲ្យគ្រប់លក្ខណៈប្រព័ន្ធរដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋ មានភាពរលូន ដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព កាត់បន្ថយចំណុចបង្គោល និងកម្រិតមធ្យមមានការពិបាក ប៉ះពាល់ដល់ផលប្រយោជន៍របស់អង្គភាព និងបុគ្គល។ នេះជាការងារស្មុគស្មាញ និងរសើបខ្លាំង ដូច្នេះស្ថាប័ន អង្គភាពមួយចំនួនមិនទាន់មានសកម្មភាព និងកំណត់ក្នុងការណែនាំអនុវត្ត”។

លើសពីនេះ ការសម្រួលបុគ្គលិក ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធ និងលើកកំពស់គុណភាពបុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ តាមមុខតំណែងការងារ មិនទាន់បានអនុវត្តស្របគ្នានោះទេ។

រាយការណ៍ទៅនាយករដ្ឋមន្ត្រី បញ្ហាក្តៅៗជាច្រើនអំពីសាសនា

ពាក់ព័ន្ធនឹងការងារសាសនា និងជំនឿ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានមានប្រសាសន៍ថា ឆ្នាំ២០២៤ នេះ អង្គភាពនឹងចាប់ស្ថានការណ៍យ៉ាងសកម្ម និងសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយក្រសួង មន្ទីរ ស្ថាប័ន សាខា និងមូលដ្ឋាន ដើម្បីរាយការណ៍ភ្លាមៗ និងណែនាំដល់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ឱ្យពិចារណា និងដោះស្រាយបញ្ហាស្មុគស្មាញ ចំណុចក្តៅលើសាសនា ដីធ្លី សាសនា និងឧបទ្ទវហេតុដ៏ស្មុគស្មាញទាក់ទងនឹងជំនឿសាសនា សណ្តាប់ធ្នាប់ និងសុវត្ថិភាពសង្គម។

"រាយការណ៍ជូននាយករដ្ឋមន្ត្រីអំពីឧប្បត្តិហេតុទាក់ទងនឹងសាសនា៖ "កោដ្ឋសក់របស់ព្រះពុទ្ធ" នៅវត្ត Ba Vang (ខេត្ត Quang Ninh); លទ្ធផលនៃការដោះស្រាយឧប្បត្តិហេតុទាក់ទងនឹងលោក Le Anh Tu (Thich Minh Tue); ឧប្បត្តិហេតុទាក់ទងនឹងព្រះតេជគុណ Thich Chan Quang ឧប្បត្តិហេតុទាក់ទងនឹងលោក Thach Chanh Da Ra (ក្រសួងមហាផ្ទៃខេត្ត Vinh Long) ... "។

យោងតាមក្រសួងមហាផ្ទៃ មន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត-ក្រុង បានអនុវត្តយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ នូវការណែនាំរបស់ថ្នាក់លើ ណែនាំយ៉ាងសកម្ម ដល់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ដឹកនាំគណៈកម្មាធិការបក្ស អាជ្ញាធរ និងមន្ទីរ អង្គភាពពាក់ព័ន្ធនានា ដើម្បីធ្វើការអភិវឌ្ឍន៍ ផ្សព្វផ្សាយ និងចាត់ចែងអនុវត្តឯកសារស្តីពីការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ លើវិស័យជំនឿសាសនា នៅតាមមូលដ្ឋាន បង្កភាពក្តៅគគុក ការពារសន្តិសុខ។

ក្រសួងមហាផ្ទៃវាយតម្លៃថា មូលដ្ឋានមួយចំនួនបានបំពេញការងារល្អក្នុងការគ្រប់គ្រងសាសនារបស់រដ្ឋ ដូចជា៖ ហាណូយ ហូជីមិញ ហាយផុង ថៃប៊ិញ ង៉ឺអាន ហឿ ប៊ិញធួន ដុងណាយ ឡុងអាន កានថូ ត្រាវិញ វីញឡុង ...

ទន្ទឹមនឹងលទ្ធផលលេចធ្លោខាងលើ ក្រសួងមហាផ្ទៃ ជឿជាក់ថា នៅមានបញ្ហាស្មុគ្រស្មាញ ដែលអាចកើតមានជាច្រើន ដែលត្រូវការការយកចិត្តទុកដាក់ ណែនាំ និងដឹកនាំ ដើម្បីទប់ស្កាត់ និងទប់ស្កាត់ឱ្យបានទាន់ពេលវេលា នូវសកម្មភាពកេងប្រវ័ញ្ចសាសនា ប្រព្រឹត្តល្មើសនឹងច្បាប់ ធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់ស្ថិរភាពសង្គម។

ក្រសួងមហាផ្ទៃក៏បានលើកឡើងថា មិនមានគោលនយោបាយជាក់លាក់ដើម្បីលើកទឹកចិត្តមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការដែលធ្វើការក្នុងវិស័យសាសនានោះទេ។

បញ្ចូលក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ជាមួយក្រសួងមហាផ្ទៃ

សម្រាប់ឆ្នាំ 2025 ក្រសួងមហាផ្ទៃបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា កិច្ចការសំខាន់ជាពិសេសនៃវិស័យទាំងមូលគឺត្រូវអនុវត្តការច្របាច់បញ្ចូលគ្នាជាមួយក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ដើម្បីធានាបាននូវភាពសកម្ម ឯកភាព ឯកភាព លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ ការផ្សព្វផ្សាយ និងតម្លាភាព។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវបំពេញការងារនយោបាយ និងមនោគមវិជ្ជាឱ្យបានល្អ ដើម្បីឲ្យបុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការនៃក្រសួងរួមបញ្ចូលគ្នា ធ្វើការដោយសន្តិវិធី គោរពតាម និងលើកតម្កើងតម្លៃវប្បធម៌ស្នូលរបស់ក្រសួងទាំងពីរ មុនការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា។

ពីនោះមក សូមចូលរួមប្រកួតប្រជែងទាំងអស់គ្នា បង្កើតគំនិតច្នៃប្រឌិត ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវក្នុងការអនុវត្តការងារ និងភារកិច្ចសាធារណៈ។

ប្រភព៖ https://www.baogiaothong.vn/giam-hon-16000-bien-che-cong-chuc-vien-chuc-1922412210758149.htm