អាស្រ័យហេតុនេះ តម្លៃសមាជិកភាពសហជីពនឹងត្រូវកាត់បន្ថយដូចខាងក្រោម៖
ក្រុមទី 1: សមាជិកសហជីពនៅក្នុងសហជីពមូលដ្ឋាននៃអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលមិនទទួលបាន 100% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋ: ថ្លៃសហជីពប្រចាំខែគឺ 0.5% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចដែលមានចែងដោយច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។
 |
ការកែសម្រួលកាត់បន្ថយថ្លៃឈ្នួលរបស់សហជីពចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025។ (រូបភាពរូបភាព)។ |
ក្រុមទី 2: សមាជិកសហជីពនៅក្នុងសហជីពសហគ្រាសរដ្ឋ (រួមទាំងសហជីពនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមរបស់រដ្ឋ)៖ ប្រាក់ឈ្នួលរបស់សហជីពប្រចាំខែគឺ 0.5% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍សុទ្ធ ប៉ុន្តែមិនលើសពី 10% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានដូចដែលរដ្ឋបានកំណត់។
ក្រុមទី 3: សមាជិកសហជីពនៅសហជីពមូលដ្ឋានសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ; អង្គភាពសេវាកម្មសាធារណៈ; សហករណ៍; អង្គការបរទេស អង្គការអន្តរជាតិដែលកំពុងប្រតិបត្តិការនៅវៀតណាម; ការិយាល័យប្រតិបត្តិរបស់ភាគីបរទេសក្នុងកិច្ចសន្យាសហប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មនៅវៀតណាម; សមាជិកសហជីពដែលធ្វើការនៅបរទេស៖ កម្រិតវិភាគទានគឺស្រដៀងគ្នាទៅនឹងក្រុមទី 1 រហូតដល់ 10% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋ។
សហជីពមូលដ្ឋានក្នុងក្រុមទី 2 និងទី 3 ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យប្រមូលប្រាក់ឈ្នួលពីសមាជិកសហជីពជារៀងរាល់ខែស្មើនឹង 0.5% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាក់ស្តែង ឬកំណត់អត្រាប្រមូលលើសពី 0.5% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គម ប្រសិនបើមានការយល់ព្រមពីគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហជីពមូលដ្ឋានដែលបានពង្រីក (ពីប្រធានក្រុមសហជីព និងខ្ពស់ជាងនេះ) ដោយដំណោះស្រាយជាលាយលក្ខណ៍អក្សរជាក់លាក់ និងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។ សហជីព។
ប្រាក់បន្ថែមរបស់សហជីពដែលប្រមូលបានលើសពីបទប្បញ្ញត្តិក្នុងក្រុមទី 2 និងទី 3 នឹងត្រូវរក្សាទុក 100% ដោយសហជីពមូលដ្ឋាន ដើម្បីបន្ថែមការចំណាយប្រតិបត្តិការស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ នៅពេលរាយការណ៍អំពីគណនីចុងក្រោយ សហជីពមូលដ្ឋានត្រូវបំបែកចំនួនប្រាក់បន្ថែមរបស់សហជីពទៅតាមទម្រង់ដែលបានកំណត់ ដើម្បីមានមូលដ្ឋានសម្រាប់គណនាចំនួនដែលត្រូវផ្ញើទៅថ្នាក់ខ្ពស់ជាងនេះ។
សមាជិកសហជីពនៅក្នុងសហគ្រាសដែលពិបាកក្នុងការកំណត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់បង់ថ្លៃសហជីព ហើយសមាជិកសហជីពដែលមិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច៖ បង់ថ្លៃសហជីពក្នុងអត្រាថេរ ប៉ុន្តែការរួមចំណែកអប្បបរមាគឺ 0.5% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានដូចមានចែងដោយរដ្ឋ។
សមាជិកសហជីពដែលទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់រយៈពេលមួយខែ ឬច្រើនជាងនេះ ត្រូវបានលើកលែងពីការបង់ថ្លៃសហជីពក្នុងអំឡុងពេលអត្ថប្រយោជន៍។ សមាជិកសហជីពដែលអត់ការងារធ្វើ គ្មានប្រាក់ចំណូល ឬឈប់សម្រាករយៈពេលមួយខែ ឬច្រើនជាងនេះ ដោយគ្មានប្រាក់ឈ្នួល ក៏ត្រូវបានលើកលែងពីការបង់ថ្លៃសហជីពក្នុងអំឡុងពេលនោះ។
សេចក្តីសម្រេចស្តីពីការកែសម្រួល និងកាត់បន្ថយកម្រិតនៃកាតព្វកិច្ចសហជីព ចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៥។
ប្រភព៖ https://baobacninhtv.vn/giam-muc-dong-doan-phi-cong-doan-postid423430.bbg
Kommentar (0)