កាត់បន្ថយថ្លៃឈ្នួលសហជីព

អាស្រ័យហេតុនេះ កម្រិតនៃការទូទាត់សងបំណុលរបស់សហជីពនឹងត្រូវកែសម្រួលចុះ ជាពិសេសដូចខាងក្រោម៖

ក្រុមទី 1: សមាជិកសហជីពនៅសហជីពមូលដ្ឋាននៃអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលមិនទទួលបាន 100% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋ: ការបង់ថ្លៃសហជីពប្រចាំខែស្មើនឹង 0.5% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ការកែសម្រួលកាត់បន្ថយថ្លៃឈ្នួលរបស់សហជីពចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025។ (រូបភាពរូបភាព)។

ក្រុមទី 2: សមាជិកសហជីពនៅសហជីពសហគ្រាសរដ្ឋ (រួមទាំងសហជីពនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាដែលរដ្ឋកាន់កាប់ភាគហ៊ុនគ្រប់គ្រង)៖ ថ្លៃសហជីពប្រចាំខែស្មើនឹង 0.5% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាក់ស្តែង ប៉ុន្តែមិនលើសពី 10% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានតាមការកំណត់របស់រដ្ឋ។

ក្រុមទី 3: សមាជិកសហជីពនៅសហជីពមូលដ្ឋានសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ; អង្គភាពសេវាកម្មសាធារណៈ; សហករណ៍; អង្គការបរទេស អង្គការអន្តរជាតិដែលកំពុងប្រតិបត្តិការនៅវៀតណាម; ការិយាល័យប្រតិបត្តិរបស់ភាគីបរទេសក្នុងកិច្ចសន្យាសហប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មនៅវៀតណាម; សមាជិកសហជីពដែលធ្វើការនៅបរទេស៖ កម្រិតវិភាគទានគឺស្រដៀងគ្នាទៅនឹងក្រុមទី 1 រហូតដល់ 10% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋ។

សហជីពមូលដ្ឋានក្នុងក្រុមទី 2 និងទី 3 ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យប្រមូលប្រាក់ឈ្នួលពីសមាជិកសហជីពជារៀងរាល់ខែស្មើនឹង 0.5% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាក់ស្តែង ឬកំណត់អត្រាប្រមូលលើសពី 0.5% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គម ប្រសិនបើមានការយល់ព្រមពីគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហជីពមូលដ្ឋានដែលបានពង្រីក (ពីប្រធានក្រុមសហជីព និងខ្ពស់ជាងនេះ) ដោយដំណោះស្រាយជាលាយលក្ខណ៍អក្សរជាក់លាក់ និងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។ សហជីព។

បំណុលដែលប្រមូលបានលើសពីចំនួនដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងក្រុមទី 2 និងទី 3 ត្រូវរក្សាទុក 100% សម្រាប់សហជីពមូលដ្ឋាន ដើម្បីបន្ថែមការចំណាយប្រតិបត្តិការស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ នៅពេលរាយការណ៍អំពីដំណោះស្រាយចុងក្រោយ សហជីពមូលដ្ឋានត្រូវបែងចែកចំនួនប្រាក់ឈ្នួលសហជីពដែលបានកើនឡើងតាមទម្រង់ដែលបានកំណត់ ដើម្បីមានមូលដ្ឋានសម្រាប់គណនាចំនួនដែលត្រូវបង់ជូនថ្នាក់លើ។

សមាជិកសហជីពនៅក្នុងសហជីព និងសហជីពដែលមានមូលដ្ឋានលើសហគ្រាស ពិបាកកំណត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់បង់ថ្លៃឈ្នួលសហជីព។ សមាជិកសហជីពមិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតទេ៖ កាតព្វកិច្ចរបស់សហជីពត្រូវបានបង់ក្នុងអត្រាថេរ ប៉ុន្តែអត្រាទាបបំផុតគឺ 0.5% នៃប្រាក់ខែគោលតាមការកំណត់របស់រដ្ឋ។

សមាជិកសហជីពដែលទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 1 ខែ ឬច្រើនជាងនេះ មិនត្រូវបង់ថ្លៃសហជីពក្នុងអំឡុងពេលនៃការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នោះទេ។ សមាជិកសហជីពដែលគ្មានការងារធ្វើ គ្មានប្រាក់ចំណូល ឬឈប់សម្រាកផ្ទាល់ខ្លួនរយៈពេល ១ ខែ ឬលើសពីនេះដោយមិនបានទទួលប្រាក់ខែ មិនត្រូវបង់ប្រាក់ឈ្នួលសហជីពក្នុងអំឡុងពេលនោះឡើយ។

សេចក្តីសម្រេចស្តីពីការកែសម្រួល និងកាត់បន្ថយកម្រិតនៃកាតព្វកិច្ចសហជីព ចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៥។

នេះបើតាមលោក Nhan Dan

• សូមមើលតំណប្រភព៖ https://nhandan.vn/chinh-thuc-giam-muc-dong-doan-phi-cong-doan-tu-172025-post898504.html

ប្រភព៖ https://baobacninhtv.vn/giam-muc-dong-doan-phi-cong-doan-postid423430.bbg