តើគ្រូបង្រៀនរំពឹងថានឹងមានកម្រិតចំណូលប៉ុន្មានបន្ទាប់ពីការកែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍?

[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_1]

យោងតាមសេចក្តីសម្រេចលេខ ២៧ របស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាលស្តីពីកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ ចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា រចនាសម្ព័ន្ធប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មីសម្រាប់គ្រូបង្រៀននឹងរួមមាន៖ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន (ស្មើនឹងប្រហែល ៧០% នៃមូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុប) ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ (ស្មើនឹងប្រហែល ៣០% នៃមូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុប) និងប្រាក់រង្វាន់បន្ថែម (ប្រមាណ ១០% នៃមូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំឆ្នាំសរុប មិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់ឧបត្ថម្ភ)។

នៅសល់តែជាងពីរខែទៀតប៉ុណ្ណោះ រហូតដល់កំណែទម្រង់ប្រាក់ខែទូទាំងប្រទេសត្រូវបានគ្រោងនឹងចូលជាធរមាន នៅតែមិនទាន់មានព័ត៌មានអំពីវិធីសាស្ត្រគណនាប្រាក់ខែថ្មីដែលបានស្នើឡើងសម្រាប់គ្រូបង្រៀននៅឡើយទេ។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា តទៅ ប្រាក់ខែគ្រូបង្រៀននឹងត្រូវបានគណនាស្របតាមគោលនយោបាយកំណែទម្រង់ប្រាក់ខែថ្មី។ (រូបភាពបង្ហាញ)

ដោយបានធ្វើការក្នុងវិស័យអប់រំអស់រយៈពេលជិត ២៥ ឆ្នាំ អ្នកស្រី ប៊ូយ ធីញ៉ុង ជាគ្រូបង្រៀននៅសាលាបឋមសិក្សាតាន់ថាញ់អា ( ប៊ិញភឿក ) មានសេចក្តីសោមនស្សរីករាយនៅពេលទទួលបានដំណឹងថា ប្រាក់ខែរបស់គ្រូបង្រៀនអាចស្ថិតក្នុងចំណោមក្រុមដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុត។

លោកស្រី ញ៉ន បានមានប្រសាសន៍ថា «បច្ចុប្បន្ននេះ ប្រាក់ចំណូលរបស់គ្រូបង្រៀនមានកម្រិតទាប មិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ចំណាយលើការរស់នៅ ហើយមិនសមស្របនឹងវិជ្ជាជីវៈនោះទេ ដែលនាំឱ្យគ្រូបង្រៀនជាច្រើនលាលែងពីតំណែង ដើម្បីស្វែងរកការងារផ្សេងទៀតដែលមានប្រាក់ចំណូលល្អជាង។ នៅពេលដែលខ្ញុំបានឮថា គ្រូបង្រៀនស្ថិតក្នុងចំណោមក្រុមដែលទទួលបានការដំឡើងប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុត បើប្រៀបធៀបទៅនឹងវិជ្ជាជីវៈផ្សេងទៀត ខ្ញុំ និងមិត្តរួមការងារមានការសប្បាយចិត្តយ៉ាងខ្លាំង» ។

ការដំឡើងប្រាក់ខែគឺជាជំហានដ៏សំខាន់មួយ ដែលបង្ហាញពីការទទួលស្គាល់ និងការកោតសរសើរចំពោះកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់កម្មករក្នុងវិស័យ អប់រំ ។ ការដំឡើងប្រាក់ខែក៏ជំរុញទឹកចិត្តគ្រូបង្រៀនឱ្យធ្វើការដោយស្ងប់ចិត្ត នៅតែប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ និងមិនបារម្ភអំពីស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់ពួកគេឡើយ។

ក្រៅពីសេចក្តីរីករាយនៃការដំឡើងប្រាក់ខែ លោកស្រី ប៊ូយ ធីញ៉ុង ក៏មានការព្រួយបារម្ភផងដែរថា កំណែទម្រង់ប្រាក់ខែនឹងលុបបំបាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអតីតភាពការងារ។

«ដូចមិត្តរួមការងាររបស់ខ្ញុំជាច្រើនដែរ ខ្ញុំទើបតែបានដឹងអំពីកំណែទម្រង់ប្រាក់ខែដែលចូលជាធរមាននៅថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ហើយខ្ញុំមិនទាន់ទទួលបានព័ត៌មានលម្អិតអំពីរូបមន្តគណនាប្រាក់ខែថ្មីនៅឡើយទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើប្រាក់ឧបត្ថម្ភអតីតភាពការងារត្រូវបានលុបចោល តើប្រាក់ខែរបស់គ្រូបង្រៀនដែលបានធ្វើការក្នុងវិជ្ជាជីវៈនេះអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ ដូចជាខ្ញុំដែរ នឹងរងផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមានដែរឬទេ?» អ្នកស្រី ញ៉ន មានការងឿងឆ្ងល់។

អ្នកស្រី ផាម ធីញ៉ាន ជាគ្រូបង្រៀននៅសាលាមធ្យមសិក្សាភុកខាញ់ ( ខេត្តថៃប៊ិញ ) មានការព្រួយបារម្ភថា ការលុបចោលប្រាក់ឧបត្ថម្ភអតីតភាពការងារនឹងក្លាយជាគុណវិបត្តិយ៉ាងសំខាន់ ព្រោះវាមិនត្រឹមតែជាសូចនាករសម្រាប់ការគណនាប្រាក់ខែប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាសញ្ញានៃរយៈពេលដែលគ្រូបង្រៀនបានលះបង់ចំពោះវិជ្ជាជីវៈនេះផងដែរ។

លោកស្រី ញ៉ាន បានមានប្រសាសន៍ថា «ខណៈពេលដែលគ្រូបង្រៀនវ័យក្មេងជាច្រើនមានសេចក្តីសោមនស្សរីករាយដែលប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេនឹងកើនឡើងបន្ទាប់ពីការកែទម្រង់ប្រាក់ខែ គ្រូបង្រៀនជាន់ខ្ពស់មួយចំនួនមានការព្រួយបារម្ភ ពីព្រោះពួកគេមិនដឹងថាតើប្រាក់ចំណូល និងអត្ថប្រយោជន៍របស់ពួកគេនឹងត្រូវបានធានាបន្ទាប់ពីការកែទម្រង់ឬអត់នោះទេ»។ លោកស្រីបានបន្ថែមថា ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអតីតភាពការងារគឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ ហើយជំរុញទឹកចិត្តគ្រូបង្រៀនឱ្យនៅតែប្តេជ្ញាចិត្ត និងខិតខំប្រឹងប្រែងក្នុងវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ។ លោកស្រីជឿជាក់ថា ប្រសិនបើប្រាក់ឧបត្ថម្ភនេះត្រូវបានលុបចោល គ្រូបង្រៀនដែលបម្រើការងារយូរនឹងទទួលរងនូវគុណវិបត្តិយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ។

«មិនថានៅតំបន់ទំនាប ឬតំបន់ខ្ពង់រាបទេ ការងាររបស់គ្រូបង្រៀនមត្តេយ្យសិក្សាគឺមានតម្រូវការខ្ពស់។ គ្រូបង្រៀនត្រូវនៅក្នុងថ្នាក់រៀនចាប់ពីម៉ោង ៦:០០ ព្រឹកដល់ម៉ោង ៥:៣០ ល្ងាច ឬរហូតដល់ការងារទាំងអស់ត្រូវបានបញ្ចប់។ នៅអាយុនេះ កុមារតូចៗមិនអាចមើលថែខ្លួនឯងបានទេ ដូច្នេះគ្រូបង្រៀនត្រូវតែបង្រៀន និងថែទាំពួកគេដោយក្តីស្រឡាញ់ ការលះបង់ និងចំណង់ចំណូលចិត្ត» នេះ បើតាមសម្តីរបស់លោកស្រី ឡេ ធី ទួន នាយិកាសាលាមត្តេយ្យសិក្សាហ័រម៉ៃ (អៀនចូវ ស្រុកសឺនឡា)។

នៅក្នុងខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៣ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានបានកើនឡើងពី ១,៤៩០,០០០ ដុង ដល់ ១,៨០០,០០០ ដុង ដែលនាំមកនូវសេចក្តីរីករាយយ៉ាងខ្លាំងដល់គ្រូបង្រៀន។ ការអនុវត្តគោលនយោបាយប្រាក់ខែថ្មីចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែកក្កដាតទៅ គឺជាអ្វីដែលគ្រូបង្រៀន ជាពិសេសគ្រូបង្រៀនមត្តេយ្យសិក្សា បានទន្ទឹងរង់ចាំយ៉ាងខ្លាំង។

នាងសង្ឃឹមថា គោលនយោបាយប្រាក់ខែថ្មីនឹងជួយគ្រូបង្រៀនឱ្យរស់នៅដោយពឹងផ្អែកលើប្រាក់ខែរបស់ពួកគេ ដោយមិនចាំបាច់ព្រួយបារម្ភច្រើនពេកអំពីអាហារ និងសម្លៀកបំពាក់ ដូច្នេះពួកគេអាចផ្តោតពេលវេលា និងគំនិតរបស់ពួកគេទៅលើវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ។

យោងតាមរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ លោកស្រី ផាម ធីថាញ់ត្រា ប្រាក់ចំណូលសរុបរបស់គ្រូបង្រៀន រួមទាំងប្រាក់ខែដែលផ្អែកលើមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ មានភាពប្រសើរឡើងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងវិជ្ជាជីវៈដទៃទៀត។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ រដ្ឋមន្ត្រីក៏បានទទួលស្គាល់ផងដែរថា ដោយសារលក្ខណៈប្លែកនៃវិជ្ជាជីវៈនេះ ប្រាក់ខែគ្រូបង្រៀននៅតែទាប ហើយបានបញ្ជាក់ថា នៅពេលអនាគត នៅពេលដែលកំណែទម្រង់ប្រាក់ខែត្រូវបានអនុវត្ត ប្រាក់ខែគ្រូបង្រៀននឹងត្រូវបានផ្តល់អាទិភាព និងដាក់នៅកម្រិតខ្ពស់បំផុតនៅក្នុងប្រព័ន្ធរដ្ឋបាល និងសេវាសាធារណៈ។

យោងតាមព័ត៌មានពីក្រសួងមហាផ្ទៃ ប្រាក់ខែគ្រូបង្រៀនត្រូវបានកែតម្រូវតាមគោលការណ៍ដែលអ្នកដែលមានកម្រិតភាពស្មុគស្មាញនៃការងារដូចគ្នានឹងទទួលបានប្រាក់ខែដូចគ្នា។ គ្រូបង្រៀនដែលទទួលយកមុខតំណែងបន្ថែម ឬអនុវត្តភារកិច្ចលំបាក និងស្មុគស្មាញនឹងទទួលបានការអនុគ្រោះសមស្រប។

រដ្ឋមន្ត្រីក៏បានបញ្ជាក់ផងដែរថា ក្រសួងមហាផ្ទៃនឹងសម្របសម្រួលជាមួយក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីធានាថាប្រាក់ខែគ្រូបង្រៀន (រួមទាំងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ) កើនឡើងស្របតាមតម្រូវការ និងមុខតំណែងការងារ ដោយធានាថាការកើនឡើងនេះស្របនឹងកម្រិតប្រាក់ខែទូទៅរបស់មន្ត្រីរាជការ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ព្រមទាំងបង្ហាញពីការអនុគ្រោះសម្រាប់វិស័យអប់រំផងដែរ។

បន្ថែមពីលើការលុបចោលប្រាក់ឧបត្ថម្ភអតីតភាពការងារ សេចក្តីសម្រេចលេខ ២៧ ក៏នឹងលុបចោលប្រាក់ឧបត្ថម្ភតំណែងជាអ្នកដឹកនាំ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារគណបក្ស និងអង្គការសង្គម-នយោបាយ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសេវាស៊ីវិល និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភការងារគ្រោះថ្នាក់/គ្រោះថ្នាក់ ដោយបញ្ចូលទៅក្នុងប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ខ្លួននឹងបន្តអនុវត្តប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារដំណាលគ្នា ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអតីតភាពការងារលើសពីអត្រាស្តង់ដារសម្រាប់គ្រូបង្រៀនដែលបម្រើការយូរ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភតាមតំបន់ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភទំនួលខុសត្រូវការងារ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភចល័តភាព។
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុគ្រោះសម្រាប់មុខរបរជាក់លាក់ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់មុខរបរជាក់លាក់ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និងគ្រោះថ្នាក់ (ហៅជារួមថា ប្រាក់ឧបត្ថម្ភការងារ) អនុវត្តចំពោះមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្នុងមុខរបរ និងការងារដែលមានលក្ខខណ្ឌការងារដែលមានតម្រូវការច្រើនជាងធម្មតា និងមានគោលនយោបាយអនុគ្រោះសមស្របពីរដ្ឋ រួមទាំងការអប់រំ និងការបណ្តុះបណ្តាល។
ជាពិសេស សេចក្តីសម្រេចលេខ ២៧ ក៏បានចែងយ៉ាងច្បាស់ផងដែរថា ការប្តូរប្រាក់ខែចាស់ទៅជាប្រាក់ខែថ្មី ត្រូវតែធានាថាប្រាក់ខែថ្មីមិនទាបជាងប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នឡើយ។

គីម ញ៉ុង

[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_២]
ប្រភព