តើម៉ោងធ្វើការក្រៅម៉ោងសម្រាប់និស្សិតអន្តរជាតិនៅក្នុងប្រទេសផ្សេងៗគ្នាមានរបៀបណា?

[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_1]

ប្រទេសជាច្រើនអនុញ្ញាតឱ្យនិស្សិតអន្តរជាតិធ្វើការ 20 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ក្នុងអំឡុងពេលឆមាស ហើយការរំលោភបំពានអាចបណ្តាលឱ្យមានការនិរទេស។

ខាងក្រោមនេះគឺជាចំនួនម៉ោងធ្វើការក្រៅម៉ោងសម្រាប់និស្សិតអន្តរជាតិនៅក្នុងប្រទេសមួយចំនួន។

កាណាដា

លោកស្រី ហៃ អាញ វូ (Hai Anh Vu) អ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់ប្រចាំតំបន់អាស៊ីអាគ្នេយ៍ នៅមហាវិទ្យាល័យ Algonquin ក្នុងទីក្រុង Ottawa បានថ្លែងថា និស្សិតអន្តរជាតិដែលបានចុះឈ្មោះចូលរៀនក្នុងកម្មវិធីពេញម៉ោង ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការ 20 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ក្នុងឆ្នាំសិក្សា។ និស្សិតអាចធ្វើការនៅក្នុងបរិវេណសាលា (គ្មានម៉ោងធ្វើការ) ក្រៅបរិវេណសាលា (ដោយមានការរឹតបន្តឹងពេលវេលា) ឬទាំងពីរ អាស្រ័យលើសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ។ ក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃឈប់សម្រាក ពួកគេត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការពេញម៉ោង។

យោងតាមលោកស្រី ហៃ អាញ នេះគឺជាបទប្បញ្ញត្តិ របស់រដ្ឋាភិបាល ដែលជួយនិស្សិតអន្តរជាតិឱ្យមានតុល្យភាពរវាងការសិក្សា និងពេលវេលាធ្វើការរបស់ពួកគេ និងរកប្រាក់ចំណូលបន្ថែមដើម្បីទូទាត់ការចំណាយ។

លោកស្រីបានមានប្រសាសន៍ថា «នេះក៏ជួយប្រទេសកាណាដាដោះស្រាយបញ្ហាខ្វះខាតកម្លាំងពលកម្មរបស់ខ្លួនផងដែរ»។

ចំពោះនិស្សិតក្នុងស្រុក រដ្ឋាភិបាលមិនកំណត់ចំនួនម៉ោងដែលពួកគេអាចធ្វើការក្រៅម៉ោងនោះទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ និយោជកជាធម្មតាជួលនិស្សិតដែលមានអាយុ 15 ឆ្នាំឡើងទៅ ប្រសិនបើពួកគេអាចធានាថាពួកគេអាចគ្រប់គ្រងពេលវេលាសិក្សារបស់ពួកគេ។

នៅពេលធ្វើការ និស្សិតត្រូវតែផ្តល់លេខសន្តិសុខសង្គម (SIN) របស់ពួកគេទៅឱ្យនិយោជករបស់ពួកគេ។ ប្រាក់ឈ្នួលទាំងអស់ វិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងអ្នកអត់ការងារធ្វើ ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន ជាដើម ត្រូវបានយោងទៅលេខ SIN នេះ។ ការធ្វើការថែមម៉ោងរំលោភលើបទប្បញ្ញត្តិអន្តោប្រវេសន៍ ដែលប៉ះពាល់ដល់ការបន្តការសិក្សា ឬលិខិតអនុញ្ញាតធ្វើការបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា ហើយថែមទាំងអាចនាំឱ្យមានការនិរទេស ឬការហាមឃាត់ការចូលប្រទេសកាណាដាឡើងវិញរយៈពេល 1-5 ឆ្នាំ។

ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅក្នុងប្រទេសកាណាដាគឺប្រហែល 14-17 CAD (250,000-310,000 VND) ក្នុងមួយម៉ោង អាស្រ័យលើខេត្ត។

សិង្ហបុរី

និស្សិតអន្តរជាតិនៅប្រទេសសិង្ហបុរីត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការក្រៅម៉ោងប្រសិនបើពួកគេមានអាយុ 14 ឆ្នាំឡើងទៅ ដែលជាផ្នែកមួយនៃកម្មវិធីពេញម៉ោងនៅសាលាដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណពីក្រសួងកម្លាំងពលកម្មសិង្ហបុរី (MOM)។

និស្សិតអន្តរជាតិត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការអតិបរមា ១៦ ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ក្នុងឆ្នាំសិក្សា ហើយមិនមានដែនកំណត់ក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃឈប់សម្រាកទេ។ និស្សិតក្នុងស្រុកមិនស្ថិតនៅក្រោមបទប្បញ្ញត្តិនេះទេ។

យោងតាមលោក ឌិញ ហួង ហា នាយកតំបន់នៃ SSTC Academy Singapore សិស្សដែលបំពានច្បាប់អាចនឹងត្រូវពិន័យជាប្រាក់ចំនួន 20,000 ដុល្លារសិង្ហបុរី (ជាង 368 លានដុង) ឬត្រូវកាត់ទោសឱ្យជាប់ពន្ធនាគាររហូតដល់ពីរឆ្នាំ និងអាចត្រូវហាមឃាត់មិនឱ្យចូលប្រទេសសិង្ហបុរីជាអចិន្ត្រៃយ៍។

ប្រសិនបើនិយោជកជួលនិស្សិតអន្តរជាតិដោយគ្មានលិខិតអនុញ្ញាតធ្វើការ ពួកគេអាចប្រឈមមុខនឹងការពិន័យជាប្រាក់ចាប់ពី ៥.០០០ ដុល្លារសិង្ហបុរី ដល់ ៣០.០០០ ដុល្លារសិង្ហបុរី (ប្រហែល ៩២-៥៥០ លានដុង) ឬជាប់ពន្ធនាគាររហូតដល់ ១២ ខែ។ ក្នុងករណីជាច្រើន ការពិន័យទាំងពីរត្រូវបានអនុវត្ត។

លោក ហា បានមានប្រសាសន៍ថា «ច្បាប់របស់ប្រទេសសិង្ហបុរីគឺតឹងរ៉ឹង ដូច្នេះនិយោជកត្រូវតែគ្រប់គ្រងខ្លួនឯង និងទទួលខុសត្រូវចំពោះមុខច្បាប់។ ពួកគេនឹងពិនិត្យមើលទិដ្ឋាការសិស្សមុនពេលជួលសិស្ស»។

ប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យមក្នុងមួយម៉ោងសម្រាប់ការងារក្រៅម៉ោងនៅសិង្ហបុរីគឺ ៩ ដុល្លារសិង្ហបុរី (ប្រហែល ១៦៥,០០០ ដុង)។

និស្សិតវៀតណាមធ្វើការក្រៅម៉ោងនៅហាងនំប៉័ងមួយកន្លែងក្នុងប្រទេសសិង្ហបុរី។ រូបថត៖ ឌិញ ហ្វាងហា — និស្សិតវៀតណាមធ្វើការក្រៅម៉ោងនៅហាងនំប៉័ងមួយកន្លែងក្នុងប្រទេសសិង្ហបុរី។ រូបថត៖ *ឌិញ ហ្វាងហា*

អាមេរិក

នៅសហរដ្ឋអាមេរិក និស្សិតអន្តរជាតិត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការអតិបរមា 20 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍នៅក្នុងបរិវេណសាលា (បម្រើការងារនៅក្នុងអាហារដ្ឋាន ការងារការិយាល័យ ការងារទទួលភ្ញៀវក្នុងអន្តេវាសិកដ្ឋាន ការបង្រៀនបន្ថែម ជំនួយការបង្រៀន។ល។)។ ក្នុងអំឡុងរដូវក្តៅ ដែនកំណត់នេះត្រូវបានបង្កើនដល់ 40 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍។ និស្សិតអាមេរិកមិនស្ថិតនៅក្រោមការរឹតបន្តឹងណាមួយលើម៉ោងធ្វើការក្រៅម៉ោង ទាំងនៅក្នុង និងក្រៅបរិវេណសាលាឡើយ។

រៀងរាល់សប្តាហ៍ និស្សិតអន្តរជាតិត្រូវតែកត់ត្រាម៉ោងធ្វើការរបស់ពួកគេនៅក្នុងប្រព័ន្ធត្រួតពិនិត្យសាលារៀន។ ប្រាក់ឈ្នួលក្រៅម៉ោងនៅសហរដ្ឋអាមេរិកមានចាប់ពីប្រហែល ៧,២៥ ដុល្លារ ដល់ ១៨ ដុល្លារអាមេរិក (១៧៤,០០០-៤៥០,០០០ ដុង) ក្នុងមួយម៉ោង អាស្រ័យលើសាលារៀន និងមុខតំណែងការងារ។ ជាធម្មតា នេះស្មើនឹង ឬខ្ពស់ជាងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់រដ្ឋបន្តិច។ ឧទាហរណ៍ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅរដ្ឋមីនីសូតាគឺ ៨,៨៥ ដុល្លារអាមេរិក/ម៉ោង ហើយនៅរដ្ឋអ៊ីនឌីយ៉ាណាគឺ ៧,២៥ ដុល្លារអាមេរិក/ម៉ោង។

លោក Nguyen Ngoc Khuong អ្នកប្រឹក្សាយោបល់ឯករាជ្យផ្នែកសិក្សានៅបរទេសនៅទីក្រុង Minneapolis រដ្ឋ Minnesota បានព្រមានថា «ប្រសិនបើត្រូវបានចាប់ខ្លួនធ្វើការដោយខុសច្បាប់ និស្សិតអន្តរជាតិអាចនឹងត្រូវចាប់ខ្លួន និងនិរទេសចេញ»។

ជប៉ុន

ពីមុន និស្សិតអន្តរជាតិនៅប្រទេសជប៉ុនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការមិនលើសពី 28 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ ប៉ុន្តែបទប្បញ្ញត្តិនេះបានផ្លាស់ប្តូរ។ បច្ចុប្បន្ននេះ ចំនួនម៉ោងសរុបក្រៅម៉ោងសម្រាប់និស្សិតអន្តរជាតិលើសពី 7 ថ្ងៃជាប់ៗគ្នាមិនត្រូវលើសពីដែនកំណត់នេះទេ។ មូលហេតុគឺថានិស្សិតអន្តរជាតិជាច្រើនធ្វើការក្រៅម៉ោងច្រើនពេក ដែលធ្វើឱ្យមិនមានពេលគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការសិក្សា។

បទប្បញ្ញត្តិនេះមិនអនុវត្តចំពោះនិស្សិតជប៉ុនទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ជាធម្មតាពួកគេមិនធ្វើការលើសពី 14-15 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ទេ ដោយសារតែហេតុផលទាក់ទងនឹងពន្ធ។

ក្រុមហ៊ុន ភោជនីយដ្ឋាន និងហាងនានាសុទ្ធតែមានប្រព័ន្ធដើម្បីតាមដានម៉ោងធ្វើការ។ នៅពេលណាដែលដែនកំណត់ 28 ម៉ោងជិតដល់ ប្រព័ន្ធនឹងផ្ញើការជូនដំណឹងតាមអ៊ីមែលទៅកាន់និស្សិតអន្តរជាតិ។ និស្សិតអន្តរជាតិអាចធ្វើការងារក្រៅម៉ោងបាន 2-3 យ៉ាង ប៉ុន្តែត្រូវតែដាក់ភស្តុតាងនៃប្រាក់ចំណូលនៅពេលបន្តទិដ្ឋាការរបស់ពួកគេ។ ប្រសិនបើតួលេខខ្ពស់ពេក និស្សិតអាចនឹងត្រូវត្រួតពិនិត្យ។

យោងតាមលោក Nguyen Duy នាយកក្រុមហ៊ុន CBE ដែលជាក្រុមហ៊ុនប្រឹក្សាយោបល់សិក្សានៅបរទេសរបស់ជប៉ុន ប្រសិនបើពួកគេបំពានច្បាប់ ពួកគេនឹងមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យបន្តការស្នាក់នៅ ឬផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពស្នាក់នៅរបស់ពួកគេដើម្បីធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុនបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សានោះទេ។

ក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃឈប់សម្រាក ម៉ោងធ្វើការបន្ថែមម៉ោងត្រូវបានពង្រីកដល់ ៤០ ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍។ ប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមម៉ោងអប្បបរមានៅទីក្រុងតូក្យូជាធម្មតាខ្ពស់បំផុត ប្រហែល ១.១១០ យ៉េន (ជាង ១៨០.០០០ ដុង) ក្នុងមួយម៉ោងសម្រាប់ការងារនៅហាងងាយស្រួល និងរហូតដល់ ៣.៥០០-៥.៥០០ យ៉េន (៥៧០.០០០-៩០០.០០០ ដុង) ក្នុងមួយម៉ោងសម្រាប់ការងារបកប្រែ។ នៅក្នុងទីក្រុងផ្សេងទៀត ប្រាក់ឈ្នួលទាបជាងប្រហែល ១៥%។

អូស្ត្រាលី

នៅប្រទេសអូស្ត្រាលី និស្សិតអន្តរជាតិត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការ ៤៨ ម៉ោងរៀងរាល់ពីរសប្តាហ៍ម្តង ខណៈពេលកំពុងសិក្សា ហើយមិនមានការកំណត់ម៉ោងធ្វើការក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃឈប់សម្រាកទេ។ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់និស្សិតអន្តរជាតិគឺ ២១,៣៨ ដុល្លារអូស្ត្រាលី (ប្រហែល ៣៥០,០០០ ដុង) ក្នុងមួយម៉ោង។

រដ្ឋាភិបាលអូស្ត្រាលីបានកំណត់ថា បុគ្គលិកទាំងអស់ត្រូវបង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូល។ និស្សិតអន្តរជាតិត្រូវតែទទួលបាន និងទទួលបានលេខសម្គាល់ពន្ធរបស់ពួកគេពីការិយាល័យពន្ធដារអូស្ត្រាលី មុនពេលចាប់ផ្តើមធ្វើការ។ ក្រុមហ៊ុនភាគច្រើនបង់ប្រាក់ខែតាមរយៈការផ្ទេរប្រាក់តាមធនាគារ ដូច្នេះចំនួនម៉ោងធ្វើការត្រូវបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពដោយស្វ័យប្រវត្តិ។

ប្រសិនបើនិស្សិតអន្តរជាតិបំពានលើបទប្បញ្ញត្តិទាក់ទងនឹងម៉ោងធ្វើការ ឬធ្វើការខុសច្បាប់ អាស្រ័យលើភាពធ្ងន់ធ្ងរ និងលក្ខណៈនៃការងារ ពួកគេអាចត្រូវបានព្រមាន ពិន័យជាប្រាក់ ឬថែមទាំងត្រូវនិរទេសទៀតផង។

ដូចប្រទេសជាច្រើនទៀតដែរ ការកំណត់លើការងារថែមម៉ោងមិនអនុវត្តចំពោះនិស្សិតអូស្ត្រាលីទេ។

ព្រឹកព្រលឹម

[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_២]
តំណភ្ជាប់ប្រភព