ដោះ​ស្រាយ​បញ្ហា 'ការ​កក​ស្ទះ' ដើម្បី​ទម្លុះ - ផ្នែក​ទី 1: ការ​ស្វែង​រក​មនុស្ស​ដែល​មាន​ភ្នែក​ក្រហម

ទីក្រុង Hai Phong កំពុងពង្រីកសួនឧស្សាហកម្ម និងតំបន់សេដ្ឋកិច្ច។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី ការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្មនៅក្នុងតំបន់នេះគឺជាបញ្ហាលំបាកមួយដែលត្រូវដោះស្រាយ។ កាសែតអេឡិចត្រូនិក Hai Phong ណែនាំអត្ថបទជាបន្តបន្ទាប់ 'ការបំបាត់ការរាំងស្ទះកម្លាំងពលកម្មសម្រាប់របកគំហើញ' ។

តំបន់ឧស្សាហកម្មថ្មីៗមួយចំនួនត្រូវបានបង្កើតឡើង។ នៅក្នុងរូបថត៖ ទិដ្ឋភាពនៃតំបន់ឧស្សាហកម្មតាន់ត្រាវ ឃុំគៀនធ្វី។

តម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកខ្ពស់

ការរួមបញ្ចូលគ្នារវាងខេត្ត ហៃយឿង និងទីក្រុងហៃផុង គឺជាព្រឹត្តិការណ៍ដ៏សំខាន់មួយក្នុងការរៀបចំផែនការរដ្ឋបាល និងសេដ្ឋកិច្ចរបស់តំបន់។

យោងតាមរបាយការណ៍របស់ក្រុង ក្នុងរយៈពេលប្រាំបួនខែដំបូងនៃឆ្នាំ ២០២៥ ដើមទុនវិនិយោគសរុបនៅក្នុងតំបន់នេះបានឈានដល់ជាង ២២៥,០០០ ពាន់លានដុង រួមទាំងជាង ៣៣,៨៦៩ ពាន់លានដុងពីវិស័យរដ្ឋ (DDI) ជាង ៩៧,៨៧១ ពាន់លានដុងពីវិស័យមិនមែនរដ្ឋ និងជាង ៩៥,៤៣៦ ពាន់លានដុងពីការវិនិយោគផ្ទាល់ពីបរទេស (FDI)។ ជាពិសេស ចំនួនអាជីវកម្មដែលទើបបង្កើតថ្មីបានកើនឡើង ៣៦,៤% ដោយមានដើមទុនចុះបញ្ជីខ្ពស់ជាង ២,៨ ដងបើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។

ក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងតំបន់ សេដ្ឋកិច្ច ហៃផុងបានព្យាករណ៍ថានៅតែមានសក្តានុពលសំខាន់សម្រាប់កំណើននៃដើមទុន FDI និង DDI។ ចាប់ពីចុងឆ្នាំ ២០២៤ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន ទីក្រុងបានបង្កើតសួនឧស្សាហកម្មថ្មីចំនួន ១២ ដែលមានផ្ទៃដី ៣.២០២ ហិកតា។

ក្នុងនោះមានសួនឧស្សាហកម្មចំនួន 9 នៅភាគខាងកើត៖ Trang Due 3 (687 ha), Vinh Quang (350 ha), Thuy Nguyen ដំណាក់កាលទី 1 (247.8 ha), Ngu Phuc (238.6 ha), Nomura - Hai Phong ដំណាក់កាលទី 2 (230.8 ហ. ហិកតា) និងសួនឧស្សាហកម្មអាកាសយានដ្ឋាន Tien Lang (តំបន់ B) (186.4 ហិកតា) ។ សួនឧស្សាហកម្មចំនួន 3 នៅភាគខាងលិចរួមមានៈ Hoang Dieu (245ហិចតា) Kim Thanh 2 Phase 1 (234.6 ha) និង Binh Giang (147.9 ha)។

រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន ទីក្រុងហៃផុងមានសួនឧស្សាហកម្មចំនួន ៤៣ ដែលមានផ្ទៃដីសរុបជាង ១២.១០០ ហិកតា។ ក្នុងចំណោមនោះ មានសួនឧស្សាហកម្មចំនួន ២៣ មានទីតាំងនៅភាគខាងកើតទីក្រុងហៃផុង និង ២០ នៅតំបន់ខាងលិចទីក្រុងហៃផុង។ លើសពីនេះ តំបន់សេដ្ឋកិច្ចសំខាន់ៗចំនួនពីរគឺ ឌិញវូ - កាតហៃ និងតំបន់ឆ្នេរសមុទ្រភាគខាងត្បូងនៃទីក្រុងហៃផុង កំពុងស្ថិតក្នុងការសាងសង់។

សួនឧស្សាហកម្ម និងតំបន់សេដ្ឋកិច្ចបង្កើតឱកាសសំខាន់ៗសម្រាប់ទីក្រុងក្នុងការទាក់ទាញរលកនៃការវិនិយោគពីសាជីវកម្ម និងអាជីវកម្មក្នុងស្រុក និងបរទេសមកកាន់ទីក្រុងហៃផុង។ ការពង្រីក និងការអភិវឌ្ឍយ៉ាងឆាប់រហ័សនៃសួនឧស្សាហកម្ម និងតំបន់សេដ្ឋកិច្ចទាំងនេះមានន័យថា ទីក្រុងហៃផុងនឹងក្លាយជាទីផ្សារការងារដ៏រស់រវើកបំផុតមួយនៅភាគខាងជើង ដោយមានអាជីវកម្មរាប់ពាន់កំពុងមកវិនិយោគ និងផលិត។

អត្រាកាន់កាប់ជាមធ្យមនៃសួនឧស្សាហកម្មចំនួន ២៥ និងតំបន់សេដ្ឋកិច្ចចំនួន ១ ដែលមានហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធរួចរាល់ ដែលកំពុងដំណើរការនៅក្នុងទីក្រុងត្រូវបានប៉ាន់ប្រមាណថាមានប្រហែល ៦២%។ តម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកពីអាជីវកម្មនានាគឺខ្ពស់ណាស់។ គិតត្រឹមខែកញ្ញា ឆ្នាំ ២០២៥ គេរំពឹងថានឹងមានកម្មករប្រហែល ៣៤៥.០០០ នាក់នៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម និងតំបន់សេដ្ឋកិច្ចនានាក្នុងទីក្រុង។

ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក ដោយសារតែការប្រែប្រួលកម្លាំងពលកម្ម និងតម្រូវការពង្រីកផលិតកម្ម អាជីវកម្មនានានៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្មទាំង ២៥ បានជ្រើសរើសកម្មករជាង ៤២.០០០ នាក់។ គេបានព្យាករថា សួនឧស្សាហកម្មទាំងនេះនៅតែត្រូវការជ្រើសរើសកម្មករជិត ៣.០០០ នាក់បន្ថែមទៀត ដើម្បីបំពេញតម្រូវការផលិតកម្មនៅចុងឆ្នាំ។

សួនឧស្សាហកម្មជាច្រើនមានតម្រូវការជ្រើសរើសកម្លាំងពលកម្មខ្ពស់ ដូចជាសួនឧស្សាហកម្ម VSIP ក្នុងសង្កាត់ Thuy Nguyen។ ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក សួនឧស្សាហកម្មនេះបានជ្រើសរើសកម្មករជាង ១០,១១០ នាក់ ដោយខ្វះខាតជាង ១,៥០០ នាក់។ សួនឧស្សាហកម្ម Trang Due បានជ្រើសរើសកម្មករចំនួន ១០,៣៦៤ នាក់ ដោយខ្វះខាត ២៣០ នាក់។ សួនឧស្សាហកម្ម Phu Thai បានជ្រើសរើសកម្មករចំនួន ២,៤៩៥ នាក់ ដោយខ្វះខាតជាង ៣០០ នាក់។

ផលិតកម្មកំពុងដំណើរការក្នុងសមត្ថភាពថយចុះដោយសារតែកង្វះខាតកម្លាំងពលកម្ម។

កង្វះខាតកម្លាំងពលកម្មបានបង្ខំឱ្យអាជីវកម្មមួយចំនួនបន្ថយល្បឿនកាលវិភាគផលិតកម្ម ឬថែមទាំងបញ្ឈប់ការពង្រីកអាជីវកម្មជាបណ្ដោះអាសន្នទៀតផង។ (រូបភាព៖ កម្មករនៅក្រុមហ៊ុន Dinh Vang Co., Ltd.)

កង្វះខាតកម្លាំងពលកម្មកំពុងក្លាយជា «ឧបសគ្គដ៏ធំមួយ» ដែលបង្ខំឱ្យអាជីវកម្មមួយចំនួនបន្ថយល្បឿនកាលវិភាគផលិតកម្ម ឬថែមទាំងបញ្ឈប់ការពង្រីកអាជីវកម្មជាបណ្តោះអាសន្នទៀតផង។

កម្មករចំណាកស្រុកមានចំនួនមួយភាគបីនៃកម្លាំងពលកម្មសរុបនៅក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្ម និងតំបន់សេដ្ឋកិច្ចរបស់ទីក្រុងហៃហ្វុង។ អាជីវកម្មមួយចំនួនជួលកម្មករចំណាកស្រុក 100% ប៉ុន្តែនៅតែជួបការលំបាកក្នុងការបំពេញតម្រូវការផលិតកម្ម។ អាជីវកម្មជាច្រើនកំពុងដំណើរការក្នុងសមត្ថភាពថយចុះ បដិសេធការបញ្ជាទិញថ្មី និងបញ្ឈប់ការពង្រីកជាបណ្តោះអាសន្នដោយសារតែកង្វះខាតកម្លាំងពលកម្ម។

លោកស្រី លឿង ធីថាញ់ហៃ ប្រធានសហជីពកម្មករ នៃក្រុមហ៊ុនឌិញវ៉ាង លីមីតធីត (សង្កាត់ឌឿងគីញ) បានមានប្រសាសន៍ថា ក្រុមហ៊ុននៅក្នុងសង្កាត់ឌឿងគីញ បច្ចុប្បន្នមានបុគ្គលិកប្រមាណ ៣១០០នាក់។ ទោះបីជាជ្រើសរើសកម្មករជាបន្តបន្ទាប់ក៏ដោយ ក៏ក្រុមហ៊ុននៅតែខ្វះខាតកម្មករប្រមាណ ៦០០-៧០០នាក់ ដែលធ្វើឱ្យមិនអាចពង្រីកផលិតកម្ម ឬទទួលយកការបញ្ជាទិញបន្ថែមទៀតបាន។

ក្រុមហ៊ុន Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd. ដែលមានទីតាំងនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម VSIP Hai Phong មានរោងចក្រចំនួនប្រាំ និងបុគ្គលិកជិត 30,000 នាក់។ ទោះបីជាមិនបានពង្រីកខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មរបស់ខ្លួនក៏ដោយ ក៏ក្រុមហ៊ុននេះតែងតែប្រឈមមុខនឹងកង្វះខាតកម្លាំងពលកម្មប្រហែល 1,000 នាក់ក្នុងមួយខែ។

លោកស្រី ផាម ធី មិញហៃ អនុប្រធានផ្នែកធនធានមនុស្សនៅក្រុមហ៊ុន បានបញ្ជាក់ដោយត្រង់ៗថា “ការពង្រីកតំបន់ឧស្សាហកម្មគឺមានសារៈសំខាន់ ប៉ុន្តែទីក្រុងមិនបានគិតគូរពីបញ្ហាធនធានមនុស្សទេ។ បច្ចុប្បន្នក្រុមហ៊ុនរបស់យើងតែងតែខ្វះខាតកម្លាំងពលកម្ម ហើយមិនហ៊ានទទួលយកការបញ្ជាទិញបន្ថែមទៀតទេ”។

តំបន់ភាគខាងលិចនៃទីក្រុងហៃហ្វុងក៏កំពុងជួបប្រទះនឹងកង្វះខាតកម្លាំងពលកម្មផងដែរ។ ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាវៀតណាម Nissei (សួនឧស្សាហកម្មភុកឌៀន) តែងតែខ្វះកម្មករចំនួន ១០០-២០០ នាក់ ទោះបីជាក្រុមហ៊ុនផ្តល់រង្វាន់ចំនួន ៤ លានដុងសម្រាប់ការណែនាំកម្មករថ្មីម្នាក់ៗក៏ដោយ។

លោកស្រី ង្វៀន ធីថយ អនុប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន បានមានប្រសាសន៍ថា ក្រុមហ៊ុនកំពុងពង្រីករោងចក្រផលិតរបស់ខ្លួនជាមួយនឹងការវិនិយោគសរុបជាង ២.៥០០ ពាន់លានដុង នៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម Phuc Dien Expanded ដែលរំពឹងថានឹងដំណើរការនៅក្នុងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ ២០២៩។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បញ្ហាការងារនៅតែជាបញ្ហាប្រឈមដ៏ធំមួយ។

លោកស្រី ថយ បានមានប្រសាសន៍ថា «ធនធានមនុស្សក្នុងស្រុកមានកម្រិត។ កម្មករភាគច្រើនមកពីខេត្តភ្នំភាគខាងជើង។ ដូច្នេះ ក្រុមហ៊ុនរៀបចំការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈជាប្រព័ន្ធសម្រាប់កម្មករ ដោយមានគោលបំណងបង្កើតកម្លាំងពលកម្មដែលមានស្ថិរភាព ដែលនឹងប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះក្រុមហ៊ុនក្នុងរយៈពេលវែង»។

ស្ថានភាពផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្មដ៏គួរឱ្យព្រួយបារម្ភ។

ពិព័រណ៍ការងារបានឃើញកង្វះអ្នកស្វែងរកការងារ។

ក្នុងរយៈពេល ១០ ខែដំបូងនៃឆ្នាំ ២០២៥ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានរៀបចំពិព័រណ៍ការងារចំនួន ៨២ ដោយមានអាជីវកម្មចូលរួមចំនួន ១.២២០។ អាជីវកម្មទាំងនេះត្រូវការជ្រើសរើសកម្មករចំនួន ២៨២.២០០ នាក់ ដែលជាការកើនឡើងជាង ១០៧.៥០០ នាក់បើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ (កើនឡើង ១៦២%)។ ៩០% នៃមុខតំណែងទាំងនោះតម្រូវឱ្យមានតែកម្លាំងពលកម្មគ្មានជំនាញប៉ុណ្ណោះ មិនមែនគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈកម្រិតខ្ពស់នោះទេ។ បើទោះបីជាមានការខិតខំប្រឹងប្រែងយ៉ាងខ្លាំងក៏ដោយ ក៏មានតែកម្មករជាង ៣៤.០០០ នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលបានចូលរួមក្នុងដំណើរការជ្រើសរើសបឋមតាមរយៈពិព័រណ៍ការងារ។

យោងតាមសហព័ន្ធការងារក្រុង ដើម្បីរក្សាស្ថិរភាពផលិតកម្ម តម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាក់លាក់នៃតំបន់ឧស្សាហកម្មត្រូវបានប៉ាន់ប្រមាណថាមានចំនួនជាង 30,000 នាក់ ដែលភាគច្រើនប្រមូលផ្តុំនៅក្នុងសហគ្រាសផលិតកម្មទ្រង់ទ្រាយធំនៅក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្មដូចខាងក្រោម៖ Trang Due, An Duong, Deep C, VSIP, Nam Cau Kien, Phuc Dien, Phuc Dien Expansion…

សេចក្តីសម្រេចនៃសមាជលើកទីមួយរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហៃហ្វុង សម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ២០២៥-២០៣០ បានកំណត់គោលដៅឱ្យមានអាជីវកម្មប្រមាណ ៨៧.០០០ នៅទូទាំងទីក្រុងនៅឆ្នាំ២០៣០។ អាជីវកម្មប្រមាណ ៩.២០០ ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងត្រូវបានបង្កើតឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំ។

ក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងតំបន់សេដ្ឋកិច្ចរបស់ទីក្រុងព្យាករណ៍ថា នៅឆ្នាំ២០៣០ ទីក្រុងនឹងត្រូវបន្ថែមកម្មករដែលមានជំនាញខ្ពស់រាប់រយរាប់ពាន់នាក់នៅក្នុងវិស័យភស្តុភារកម្ម (កម្មករ ៤៦០,០០០នាក់)។ ឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ សុខាភិបាល និងទេសចរណ៍ (កម្មករ ១២៧,៨០០នាក់)...

ដើម្បីបំពេញតម្រូវការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្មដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ ទីក្រុងតម្រូវឱ្យមានដំណោះស្រាយជាមូលដ្ឋាន និងទូលំទូលាយទាក់ទងនឹងការបណ្តុះបណ្តាល និងការប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្មនាពេលអនាគត។

មេរៀនទី 2: ការលំបាកក្នុងការរក្សាកម្មករពីខាងក្រៅទីក្រុង

ហៃ វ៉ាន់ - មិញ ង្វៀន

ប្រភព៖ https://baohaiphong.vn/go-nut-that-lao-dong-de-but-pha-bai-1-do-mat-tim-nguoi-524949.html