នាថ្ងៃទី 1 ខែតុលា សហព័ន្ធការងារទីក្រុង ហាណូយ (HLF) បានរៀបចំសន្និសីទដើម្បីប្រកាសសេចក្តីសម្រេចបង្កើតសហជីពចំនួន 84 ឃុំ និងសង្កាត់។ នេះជាព្រឹត្តិការដ៏សំខាន់មួយ បញ្ជាក់ពីការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការច្នៃប្រឌិត បង្កើត ផ្តោតលើមូលដ្ឋាន និងអមដំណើរកម្មករនៃរាជធានី។
ក្នុងសន្និសីទ លោកស្រី Le Thi Kim Diep សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ ប្រធានគណៈកម្មាធិការការងារសហជីពនៃសហព័ន្ធការងារទីក្រុង បានប្រកាសសេចក្តីសម្រេចរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារទីក្រុងហាណូយ ស្តីពីការបង្កើតសហជីពឃុំ និងសង្កាត់ចំនួន ៨៤; ទន្ទឹមនឹងនោះ បានតែងតាំងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ គណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ច និងមុខតំណែងនៃសហជីពទាំង ៨៤ នេះ។ តាមនោះ សហជីពឃុំ សង្កាត់ នឹងមានឋានៈស្របច្បាប់ ប្រើប្រាស់ត្រាផ្ទាល់ខ្លួន បើកគណនីធនាគារ និងអនុវត្តភារកិច្ច និងអំណាចរបស់ខ្លួនឱ្យបានពេញលេញតាមច្បាប់ និងធម្មនុញ្ញនៃសហជីពវៀតណាម។
លោក Le បានបង្ហាញពីសេចក្តីសម្រេចបង្កើតសហជីពឃុំ និងសង្កាត់ចំនួន ៨៤ នៅទីក្រុងហាណូយ។ (រូបថត៖ TL) |
ថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទ អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម លោក Ngo Duy Hieu បានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ “សហជីពឃុំ និងសង្កាត់ត្រូវរៀនសូត្រ និងក្តាប់ឲ្យបានរហ័សនូវមុខងារ និងភារកិច្ច ដើម្បីអនុវត្តសកម្មភាពប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនាពេលខាងមុខ ភារកិច្ចសំខាន់គឺរៀបចំមហាសន្និបាតលើកទី ១ ឲ្យបានល្អ រៀបចំការងារថែទាំសមាជិកសហជីព និងកម្មករនិយោជិតក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំសកល 2026”។
យោងតាមលោក Le Dinh Hung អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍ទទួលបន្ទុកសហព័ន្ធការងារទីក្រុងហាណូយ គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហជីពឃុំ សង្កាត់បានផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការបង្កើតផែនការ រៀបចំមហាសន្និបាតប្រកបដោយជោគជ័យ និងសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយសហភាពការងារទីក្រុង ដើម្បីដឹកនាំមហាសន្និបាតសហជីពមូលដ្ឋានសម្រាប់អាណត្តិ 2025-2030 ដើម្បីធានាគុណភាព ប្រសិទ្ធភាព។
យោងតាមលោក Hung សហជីពនៃឃុំ និងសង្កាត់ត្រូវផ្តោតលើការបំពេញមុខងារតំណាង ការថែទាំ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ ចូលរួមក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍គោលនយោបាយទាក់ទងនឹងការងារ; ត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តច្បាប់; ហើយទន្ទឹមនឹងនោះការសម្របសម្រួលដើម្បីកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងវឌ្ឍនភាព។
កិច្ចការមួយក្នុងចំនោមការងារដែលបានសង្កត់ធ្ងន់គឺត្រូវអនុវត្តឱ្យមានប្រសិទ្ធភាពនូវកម្មវិធីថែទាំដូចជា " Tet Sum Vay" និង "Tet Trade Union Market" ដោយស្មារតីមិនទុកសមាជិកសហជីព ឬកម្មករណាម្នាក់នៅពីក្រោយ។
ការផ្សព្វផ្សាយ ការអប់រំ ការផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយ និងច្បាប់; ការកសាងរចនាប័ទ្មឧស្សាហកម្ម វប្បធម៌សាជីវកម្ម; ការចាប់យកមនោគមវិជ្ជា ការតម្រង់ទិសមតិសាធារណៈភ្លាមៗក្នុងចំណោមកម្មករ និងកម្មករ ក៏ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាកិច្ចការសំខាន់ផងដែរ។ លើសពីនេះ ការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព ការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានថ្មី ពាក់ព័ន្ធនឹងការកសាងបក្ស រដ្ឋាភិបាល និងប្រព័ន្ធ នយោបាយ រឹងមាំនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន គឺជាទិសដៅសំខាន់ បង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះយូរអង្វែងសម្រាប់អង្គការសហជីព។
ចលនារបស់ “កម្មករល្អ” “កម្មករប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិត” ការប្រកួតប្រជែងជំនាញ គំនិតផ្តួចផ្តើមគំនិតច្នៃប្រឌិតបច្ចេកទេស… នឹងបន្តត្រូវបានពង្រីក រួមចំណែកដល់ការលើកកម្ពស់ផលិតភាពការងារ គុណភាពផលិតផល និងអមជាមួយអាជីវកម្មក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។
ទន្ទឹមនឹងនោះ ការងារហិរញ្ញវត្ថុ អធិការកិច្ច ការត្រួតពិនិត្យ និងការរិះគន់សង្គមត្រូវតែអនុវត្តយ៉ាងម៉ត់ចត់ ជាសាធារណៈ តម្លាភាព និងប្រសិទ្ធភាព។
“ការងារខាងលើគឺជាទំនួលខុសត្រូវ និងឱកាសសម្រាប់សហជីពឃុំ សង្កាត់ ដើម្បីបញ្ជាក់អំពីតួនាទី និងមុខតំណែងរបស់ខ្លួនចាប់ពីថ្ងៃបង្កើតដំបូង។ ខ្ញុំជឿជាក់ថា ដោយស្មារតីសាមគ្គីភាព ការទទួលខុសត្រូវ និងការគាំទ្ររបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស រដ្ឋាភិបាល រណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការនានា សហជីពរាជធានីនឹងបំពេញភារកិច្ចបានយ៉ាងល្អឥតខ្ចោះ ក្លាយជាការគាំទ្រដ៏គួរឱ្យទុកចិត្តសម្រាប់សមាជិក សមាជិកា សហជីព និងសង្គមស៊ីវិល។ លោក Le Dinh Hung បានសង្កត់ធ្ងន់។
ក្នុងឱកាសនេះ ថ្នាក់ដឹកនាំសហភាពការងារទីក្រុងហាណូយ សូមគោរពស្នើឱ្យសហព័ន្ធការងារវៀតណាម គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន គណៈកម្មាធិការប្រជាជន គណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាមនៃទីក្រុង និងគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ សង្កាត់ យកចិត្តទុកដាក់ និងបង្កលក្ខណៈងាយស្រួលសម្រាប់សហជីពឃុំ សង្កាត់ ដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ នេះជាកត្តាសំខាន់មួយជួយអង្គការសហជីពក្នុងការលើកកម្ពស់តួនាទី និងតួនាទីរបស់ខ្លួនក្នុងស្ថានភាពថ្មី រួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពនៃរាជធានី។
ប្រភព៖ https://thoidai.com.vn/ha-noi-thanh-lap-84-cong-doan-xa-phuong-buoc-tien-moi-trong-cham-lo-bao-ve-nguoi-lao-dong-216689.html
Kommentar (0)