Hàng chục triệu công chức, viên chức, người về hưu được tăng lương từ 1/7

នាព្រឹកថ្ងៃទី២៩ មិថុនា រដ្ឋសភា បានបោះឆ្នោតអនុម័តលើសេចក្តីសម្រេចចិត្តសម័យប្រជុំលើកទី៧ នៃរដ្ឋសភានីតិកាលទី១៥ ដោយមានប្រតិភូចូលរួមបោះឆ្នោតគាំទ្រចំនួន ៤៦០/៤៦០។

ខ្លឹមសារ​គួរ​ឱ្យ​កត់​សម្គាល់​មួយ​គឺ​រដ្ឋសភា​បាន​យល់​ព្រម​អនុវត្ត​កំណែ​ទម្រង់​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍; កែសម្រួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម អត្ថប្រយោជន៍អាទិភាពសម្រាប់អ្នកដែលមានសេវាសក្តិសម និងអត្ថប្រយោជន៍សង្គមចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024។

គណៈប្រតិភូបានអនុម័តសេចក្តីសម្រេចចិត្តសម័យប្រជុំលើកទី៧ នៃរដ្ឋសភានីតិកាលទី១៥។ រូបថត៖ NA

ដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានពី 1.8 លានទៅ 2.34 លានដុង/ខែ

ជាក់ស្តែង រដ្ឋសភាបានឯកភាពអនុវត្តទាំងស្រុងនូវខ្លឹមសារចំនួនពីរនៃកំណែទម្រង់ប្រាក់ឈ្នួលក្នុងវិស័យសហគ្រាស ស្របតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៧ រួមមានៈ ការកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាថ្នាក់តំបន់ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមការងារ (ការកើនឡើងជាមធ្យម ៦% អនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៤); និយ័តកម្មយន្តការប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់សហគ្រាសរដ្ឋ (អនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2025)។

រដ្ឋសភាក៏បានឯកភាពអនុវត្តកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៧ លើវិស័យសាធារណៈដោយសន្សឹមៗ ប្រយ័ត្នប្រយែង និងជាក់លាក់ ធានានូវលទ្ធភាព និងរួមចំណែកលើកស្ទួយជីវភាពរស់នៅរបស់កម្មករប្រាក់ខែ។

រដ្ឋសភា​បាន​ចាត់​ឲ្យ ​រដ្ឋាភិបាល ​អនុវត្ត​នូវ​ខ្លឹមសារ​ដែល​ច្បាស់លាស់ និង​មាន​សិទ្ធិ​អនុវត្ត។ ទាំងនេះរួមបញ្ចូលការធ្វើឱ្យល្អឥតខ្ចោះនូវរបបដំឡើងប្រាក់ខែ។ បំពេញបន្ថែមរបបប្រាក់រង្វាន់; ការកំណត់ប្រភពមូលនិធិសម្រាប់ការអនុវត្តរបបប្រាក់ខែ។ ធ្វើឱ្យល្អឥតខ្ចោះនូវយន្តការគ្រប់គ្រងប្រាក់ខែ និងប្រាក់ចំណូល។

ប្រាក់បៀវត្សរ៍មន្ត្រីរាជការបានកើនឡើងដល់ 23.4 លានដុង/ខែ

គួរកត់សម្គាល់ថា រដ្ឋសភាបានចាត់ឱ្យរដ្ឋាភិបាលកែសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានពី ១,៨ លានទៅ ២,៣៤ លានដុង/ខែ (កើនឡើង ៣០%) ចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៤។

ចំពោះស្ថាប័ន និងអង្គភាពដែលកំពុងអនុវត្តយន្តការហិរញ្ញវត្ថុ និងចំណូលពិសេសនៅថ្នាក់កណ្តាល រដ្ឋសភាបានប្រគល់ឱ្យរដ្ឋាភិបាល និងក្រសួងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ បន្តពិនិត្យក្របខ័ណ្ឌច្បាប់ទាំងមូល ដើម្បីដាក់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចពិនិត្យ និងសម្រេចលើវិសោធនកម្ម ឬលុបចោលយន្តការហិរញ្ញវត្ថុ និងចំណូលពិសេសរបស់ស្ថាប័ន និងអង្គភាពដែលកំពុងអនុវត្តឱ្យបានសមស្របមុនថ្ងៃទី៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២៤។

ជាមួយគ្នានេះ រដ្ឋសភាបានយល់ព្រមរក្សាភាពខុសគ្នារវាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងចំណូលបន្ថែមក្នុងខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៤ របស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៤ បន្ទាប់ពីធ្វើវិសោធនកម្ម ឬលុបចោលយន្តការហិរញ្ញវត្ថុ និងចំណូលពិសេស។

ក្នុងអំឡុងពេលនៃការមិនធ្វើវិសោធនកម្ម និងការលុបចោល ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែ និងប្រាក់ចំណូលបន្ថែមដែលត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានចំនួន 2.34 លានដុង/ខែ តាមយន្តការពិសេស នឹងមិនលើសពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ចំណូលបន្ថែមដែលទទួលបានក្នុងខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024 (មិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ចំណូលបន្ថែមដោយសារការកែសម្រួលមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍នៃមាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍)។

ប្រសិនបើប្រាក់បៀវត្សរ៍និងប្រាក់ចំណូលកើនឡើងចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2024 ក្រោមយន្តការពិសេសទាបជាងប្រាក់បៀវត្សរ៍យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិទូទៅនោះរបបប្រាក់ខែតាមបទប្បញ្ញត្តិទូទៅនឹងត្រូវបានអនុវត្ត។

បង្កើន 15% នៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម

លើសពីនេះ រដ្ឋសភាក៏បានយល់ព្រមដំឡើងប្រាក់សោធននិវត្តន៍បច្ចុប្បន្ន និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមចំនួន 15% ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា។ បច្ចុប្បន្ននេះ ប្រទេសនេះមានប្រជាពលរដ្ឋប្រមាណ 3.3 លាននាក់ទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែ និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម។

សម្រាប់អ្នកដែលទទួលបានប្រាក់សោធនមុនឆ្នាំ 1995 ប្រសិនបើបន្ទាប់ពីការកែសម្រួលកម្រិតអត្ថប្រយោជន៍ទាបជាង 3.2 លានដុង/ខែ វានឹងត្រូវកែសម្រួលឱ្យកើនឡើង 300,000 ដុង/ខែ។ ប្រសិនបើកម្រិតអត្ថប្រយោជន៍មានចាប់ពី 3.2 លានដុង/ខែ ដល់តិចជាង 3.5 លានដុង/ខែ វានឹងត្រូវកែតម្រូវឱ្យស្មើនឹង 3.5 លានដុង/ខែ។

តារាង​ប្រាក់​ខែ​សម្រាប់​មន្ត្រី​រាជការ​ប្រភេទ ក៣.

រដ្ឋាភិបាលក៏បានកែសម្រួលប្រាក់បំណាច់បុព្វលាភជូនជនរួមជាតិតាមស្តង់ដារប្រាក់ឧបត្ថម្ភពី ២.០៥៥ លានដុង ដល់ ២.៧៨៩ លានដុង/ខែ (កើនឡើង ៣៥.៧%) ដោយរក្សាការជាប់ទាក់ទងគ្នានៃកម្រិតអនុគ្រោះដល់បុគ្គលធ្វើបុណ្យបើធៀបនឹងកម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្តង់ដារ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសង្គមតាមស្តង់ដារជំនួយសង្គមត្រូវបានកែសម្រួលពី ៣៦ ម៉ឺនដុង ដល់ ៥០០ ០០០ ដុង/ខែ (កើនឡើង ៣៨,៩%)។ រដ្ឋាភិបាល​បាន​រាយការណ៍​ជូន​រដ្ឋសភា​អំពី​ការ​អនុវត្ត​ខ្លឹមសារ​ខាងលើ​ក្នុង​សម័យ​ប្រជុំ​រដ្ឋសភា​លើក​ទី​៩ នីតិកាល​ទី​១៥។

រដ្ឋសភាបានចាត់ឱ្យគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា ពិចារណាលើបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងគោលនយោបាយសម្រាប់តំណាងរាស្រ្តពេញម៉ោង សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនពេញម៉ោង កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កម្មករ កម្មការនី នៃការិយាល័យរដ្ឋសភា និងមុខវិជ្ជាផ្សេងទៀតដែលស្ថិតនៅក្រោមអំណាចកំណត់ដោយច្បាប់។

រដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra បាននិយាយថា គោលនយោបាយទាំងនេះមិនត្រឹមតែប៉ះពាល់ផ្ទាល់ដល់ជីវិតកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ និងកម្មកររាប់សិបលាននាក់ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងមានការចូលរួមពីប្រជាជនជាង ៥០ លាននាក់ដែលកំពុងរីករាយនឹងគោលនយោបាយផ្សារភ្ជាប់នឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានផងដែរ។

រដ្ឋាភិបាល​ធានា​ថវិកា​ចំនួន ៩១៣.៣០០ ពាន់​លាន​ដើម្បី​ដំឡើង​ប្រាក់​ខែ។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra បានអះអាងថា រដ្ឋាភិបាលធានានូវតម្រូវការថវិកាសរុបកើនឡើងដល់ ៩១៣.៣០០ ពាន់លានដុង នៅពេលដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន ៣០% និងគោលនយោបាយពាក់ព័ន្ធ។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ៖ អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចយល់ព្រមដំឡើងប្រាក់ខែគោល ៣០%

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra បានមានប្រសាសន៍ថា រដ្ឋាភិបាលបានស្នើទៅរដ្ឋសភាដើម្បីអនុញ្ញាតឱ្យរក្សាប្រាក់បៀវត្សរ៍គោល និងមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប៉ុន្តែកែសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានពី ១,៨ លានដុងបច្ចុប្បន្នដល់ ២,៣៤ លានដុង/ខែ ពោលគឺកើនឡើង ៣០% ដែលជាកម្រិតខ្ពស់បំផុតមិនធ្លាប់មាន។

'មានពេលខ្លះដែលយើងពិចារណាយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការជ្រើសរើសដំឡើងប្រាក់ខែគោល 30%'

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃបានចែករំលែកថា "នាយករដ្ឋមន្ត្រី គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍របស់រដ្ឋាភិបាល និងយើងមានពេលវេលាដ៏ធ្ងន់នៃការគិត និងពិចារណាដើម្បីជ្រើសរើសជម្រើស។ នៅទីបញ្ចប់ ការជ្រើសរើសជម្រើសនៃការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមូលដ្ឋានគឺល្អបំផុត"។

ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/hang-chuc-trieu-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-ve-huu-duoc-tang-luong-tu-1-7-2296499.html