អាជីវកម្មរាប់ពាន់នៅក្នុងទីក្រុងហូជីមិញ «មិនប្រាកដប្រជាអំពីអនាគត» នៅក្នុងត្រីមាសទី 3 ឆ្នាំ 2023។

[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_1]

កំណើនយឺតនៃពាណិជ្ជកម្ម និងសេវាកម្ម។

យោងតាមមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ ក្នុងរយៈពេលបួនខែដំបូងនៃឆ្នាំ ២០២៣ ទីក្រុងហូជីមិញបានបន្តលើកកម្ពស់សកម្មភាពផ្សព្វផ្សាយកសិកម្ម ដោយផ្លាស់ប្តូរទៅរក កសិកម្ម ទីក្រុង និងអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់។

ផលិតកម្មឧស្សាហកម្មបានបង្ហាញពីភាពប្រសើរឡើងខ្លះនៅក្នុងខែមេសា។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អាជីវកម្មនៅតែប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើនដោយសារតែកង្វះការបញ្ជាទិញផលិតកម្ម និងភាពអត់ការងារធ្វើក្នុងចំណោមកម្មករ។ ក្នុងរយៈពេលបួនខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2023 បើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន សន្ទស្សន៍ផលិតកម្មឧស្សាហកម្ម (IIP) នៅទីក្រុងហូជីមិញបានកើនឡើង 1.4% ខណៈដែលសន្ទស្សន៍ការងារបានថយចុះ 2.2%។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ អត្រាកំណើននៃពាណិជ្ជកម្ម និងសេវាកម្មនៅតែយឺត ដោយសារតែចំនួនភ្ញៀវទេសចរអន្តរជាតិទាបដែលមកទស្សនាទីក្រុងហូជីមិញ ហើយវិស័យអចលនទ្រព្យ ម្ហូបអាហារ និងភេសជ្ជៈ និងការកម្សាន្តមិនទាន់ងើបឡើងវិញខ្លាំងដល់កម្រិតមុនពេលមានជំងឺរាតត្បាតនៅឡើយទេ។

ទាក់ទងនឹងសកម្មភាពអាជីវកម្ម ចាប់ពីដើមឆ្នាំរហូតដល់ថ្ងៃទី ២០ ខែមេសា ទីក្រុងហូជីមិញបានផ្តល់អាជ្ញាប័ណ្ណដល់អាជីវកម្មចំនួន ១៤.៧៥២ ដែលមានដើមទុនចុះបញ្ជីជាង ១៤៤.៥៦៨ ពាន់លានដុង ដែលជាការថយចុះដើមទុន ២៤,៨% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។

ជាពិសេស នៅទូទាំងវិស័យសេវាកម្មសំខាន់ៗចំនួន 9 ទីក្រុងហូជីមិញបានឃើញការបង្កើតអាជីវកម្មចំនួន 10,879 ដែលកើនឡើង 10.4% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន; ដើមទុនចុះបញ្ជីឈានដល់ 84,505 ពាន់លានដុង ថយចុះ 41.2%។

Tình hình lao động, việc làm tại TP.HCM nhìn lại 4 tháng đầu năm 2023 - Ảnh 1. — ផលិតកម្មឧស្សាហកម្មបានបង្ហាញពីភាពប្រសើរឡើងខ្លះនៅក្នុងខែមេសា; ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អាជីវកម្មនៅតែប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើនដោយសារតែកង្វះការបញ្ជាទិញផលិតកម្ម និងភាពអត់ការងារធ្វើក្នុងចំណោមកម្មករ។

នៅក្នុងត្រីមាសទី 3 ឆ្នាំ 2023 អាជីវកម្មរាប់ពាន់កន្លែង «មិនប្រាកដអំពីអ្វីដែលនឹងកើតឡើងនាពេលអនាគត»។

នៅឆ្នាំ ២០២២ ចំនួនមនុស្សដែលមានការងារធ្វើក្នុង វិស័យសេដ្ឋកិច្ច នៅទីក្រុងហូជីមិញមានចំនួនជាង ៤,៤ លាននាក់។ ដោយមានគោលដៅសម្រេចបានកំណើនផលិតផលក្នុងស្រុកសរុប (GRDP) ៧,៥% សម្រាប់ទីក្រុងហូជីមិញនៅឆ្នាំ ២០២៣ ចំនួននេះត្រូវបានព្យាករថានឹងលើសពី ៤,៥ លាននាក់។

បច្ចុប្បន្ននេះ ទីក្រុងហូជីមិញមានប្រជាជនជិត ២,៥ លាននាក់ចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ដែលជាការថយចុះ ៣% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងចុងឆ្នាំ ២០២២; ចំនួនកម្មករអត់ការងារធ្វើបានកើនឡើង ៣,៤% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។

ទីក្រុងហូជីមិញបានស្ទង់មតិអាជីវកម្មចំនួន ៣.៧៩៥ ក្នុងខែមីនា ហើយលទ្ធផលបានបង្ហាញថា ៣០,៧៥% បានរាយការណ៍ពីការថយចុះនៃកម្លាំងពលកម្ម ៥០,៦៥% បានរាយការណ៍ពីការផ្លាស់ប្តូរកម្លាំងពលកម្ម និង ១៨,៦% បានរាយការណ៍ពីការកើនឡើងនៃកម្លាំងពលកម្ម។

វិស័យដែលរងផលប៉ះពាល់ខ្លាំងបំផុតដោយការកាត់បន្ថយការងារគឺ ស្បែកជើង និងវាយនភណ្ឌ សំណង់ និងកែច្នៃអាហារ។

នៅក្នុងត្រីមាសទីពីរនៃឆ្នាំ ២០២៣ អាជីវកម្មប្រមាណ ៧១,៧៨% ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងរក្សាផលិតកម្ម និងប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មរបស់ពួកគេដូចពីមុន។ ២០,៩៥% ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងកើនឡើង និង ៧,២៧% ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងថយចុះ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ នៅពេលវាយតម្លៃត្រីមាសទីបី ឆ្នាំ២០២៣ អាជីវកម្មចំនួន ៥៧,៥៧% មិនប្រាកដអំពីទិសដៅនៃស្ថានភាពការងាររបស់ពួកគេទេ។ ៣២,១៤% រំពឹងថាវានឹងនៅដដែល។ ៨,៧២% រំពឹងថានឹងមានការកើនឡើង និង ១,៥៥% រំពឹងថានឹងមានការថយចុះ។

ដំបូងឡើយ ក្រុមហ៊ុន PouYuen Vietnam Co., Ltd. (ស្រុក Binh Tan) មានគម្រោងបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងាររបស់កម្មករចំនួន ៥.៧៤៤ នាក់ ដោយផ្អែកលើការព្រមព្រៀងគ្នាទៅវិញទៅមក។

តើទីក្រុងហូជីមិញមានអនុសាសន៍អ្វីខ្លះ?

ទីក្រុងហូជីមិញស្នើថា នៅពេលអនាគត នៅពេលចេញគោលនយោបាយគាំទ្រដល់កម្មករ រដ្ឋសភា និងរដ្ឋាភិបាលគួរតែពិចារណាផ្តល់ការទូទាត់ម្តងមួយៗជាមួយនឹងចំនួនទឹកប្រាក់ជាក់លាក់មួយ ដើម្បីកុំឱ្យអាជីវកម្ម និងកម្មករត្រូវដាក់ពាក្យសុំជារៀងរាល់ខែ ដូចករណីគោលនយោបាយប្រាក់ឧបត្ថម្ភលំនៅដ្ឋានដែរ។ នេះក៏នឹងជួយបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការគ្រប់គ្រងផងដែរ។

លើសពីនេះ មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ បានស្នើសុំឱ្យក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ពិនិត្យឡើងវិញនូវបទប្បញ្ញត្តិក្រោមអំណាចរបស់ខ្លួន ដើម្បីធ្វើវិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការរាយការណ៍អំពីការប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្ម។ បច្ចុប្បន្ននេះ អាជីវកម្មជាច្រើន (រួមទាំងអាជីវកម្មនៅក្នុងវិស័យរដ្ឋ) មិនរាយការណ៍ពីការផ្លាស់ប្តូរកម្លាំងពលកម្មទៅកាន់មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ ឬវិបផតថលសេវាសាធារណៈជាតិទេ។ នេះនាំឱ្យមានការលំបាកក្នុងការតាមដានស្ថានភាពកម្លាំងពលកម្ម និងការងារ។

អង្គភាពនេះក៏បានផ្តល់អនុសាសន៍ផងដែរថា អាជីវកម្មនានាគួរតែបង្កើតផែនការធនធានមនុស្សប្រចាំឆ្នាំដោយផ្អែកលើផែនការអាជីវកម្មរបស់ពួកគេ និងអនុវត្តតាមច្បាប់ការងារ ដូចជាការចូលរួមក្នុងធានារ៉ាប់រងសង្គម និងការគាំទ្រដល់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។

[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_២]
តំណភ្ជាប់ប្រភព