នារសៀលថ្ងៃទី២០ ខែធ្នូ លោក Nguyen Tien Tung ប្រធានមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងក្រុង Gia Nghia ខេត្ត Dak Nong បានឲ្យដឹងថា លោកកំពុងរង់ចាំការណែនាំពីគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តស្តីពីការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ដល់គ្រូបង្រៀនចំនួន ៨៥ នាក់។ លោក Tung បានបន្តថា៖ «បន្ទាប់ពីទទួលបានការណែនាំ យើងនឹងបង់ភ្លាមៗព្រោះថវិកាត្រូវបានបែងចែកតាំងពីដើមឆ្នាំមក»។
រង់ចាំប្រាក់ខែ
បន្ទាប់ពីរៀនចប់ ឮថាក្រុង Gia Nghia ជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន លោក Tran Huy Hiep បានខ្ចប់កាបូប ហើយមកពី Ha Tinh ដើម្បីដាក់ពាក្យធ្វើការ។ នៅខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2016 លោក Hiep បានចុះកិច្ចសន្យាជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ចំនួន 2.8 លានដុង/ខែ នៅសាលាបឋមសិក្សា Thang Long (ក្រុង Gia Nghia)។ ចាប់តាំងពីខែឧសភា ឆ្នាំ 2017 មក លោក ហៀប មិនបានទទួលប្រាក់ឈ្នួលទេ ដូច្នេះក្រៅពីម៉ោងបង្រៀន លោកត្រូវធ្វើការជាជាងអគ្គិសនី និងនៅកសិដ្ឋាន។
“បុណ្យចូលឆ្នាំជិតចូលមកដល់ ខ្ញុំសង្ឃឹមថា អាជ្ញាធរនឹងពិចារណា និងដោះស្រាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ ដើម្បីខ្ញុំអាចមានលុយចូលផ្ទះ និងចំណាយលើការរស់នៅរបស់ខ្ញុំ” - លោក ហៀប បាននិយាយបំភ្លៃ។
អ្នកស្រី ង៉ាន់ ធីហឿ (សាលាដូចគ្នា) ចែករំលែកថា ថ្វីត្បិតតែប្រាក់បៀវត្សរ៍តិចតួចក៏ដោយ ក៏នៅតែអាចរ៉ាប់រងលើការចំណាយលើការរស់នៅរបស់គាត់បាន ដូច្នេះហើយ ដោយសារគាត់មិនទាន់មានប្រាក់ខែ ទើបជីវភាពរបស់គាត់កាន់តែលំបាក។ អ្នកស្រី Hue ធ្លាប់ចង់រកការងារផ្សេងទៀតជាច្រើនដង ប៉ុន្តែក្នុងនាមជាគ្រូបង្រៀននៅផ្ទះ ការឈប់ពាក់កណ្ដាលផ្លូវ គឺជារឿងគួរឲ្យអាណិតដល់សិស្ស ដូច្នេះហើយទើបអ្នកស្រីព្រួយបារម្ភយ៉ាងខ្លាំង។
“នៅក្នុងសាលាមានគ្រូបង្រៀនជាច្រើននាក់មកពីខេត្តភាគកណ្តាលដែលរងគ្រោះដោយគ្រោះធម្មជាតិ និងទឹកជំនន់ពេញមួយឆ្នាំ មកទីនេះដោយក្តីសង្ឃឹមក្នុងការជួយគ្រួសារ។ ប៉ុន្តែដោយសារពួកគេមិនបានទទួលប្រាក់ខែច្រើនខែ គ្រូត្រូវសុំជំនួយពីគ្រួសារ។
អ្នកស្រី ង្វៀន ធីម៉ៃ នាយកសាលាបឋមសិក្សាថាំងឡុង មានប្រសាសន៍ថា សាលាមានគ្រូបង្រៀនជាប់កិច្ចសន្យាចំនួន ៩នាក់ ដែលមិនទាន់ទទួលបានប្រាក់ខែ។ ថ្នាក់ដឹកនាំសាលាត្រូវខ្ចីប្រាក់គ្រូដើម្បីរកប្រាក់ចំណេញ។
នៅក្នុងខេត្ត Hai Duong ទាំងមូលក៏មានគ្រូបង្រៀនជាប់កិច្ចសន្យាចំនួន 1,191 នាក់ដែលមិនបានទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍រយៈពេល 3 ខែ ហើយគ្រូបង្រៀនចំនួន 61 នាក់បានលាលែងពីតំណែង។
លោកស្រី Nguyen Thi Duyen អនុប្រធាននាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុង Hai Duong (ខេត្ត Hai Duong) បានបញ្ជាក់ថា នៅទីក្រុង Hai Duong តែមួយ មានគ្រូបង្រៀនមត្តេយ្យរហូតដល់ ៤០០ នាក់ ដែលជំពាក់ប្រាក់ឈ្នួល; ពួកគេជាច្រើនមានគ្រួសារ និងកូនតូចៗ ដូច្នេះជីវិតគឺពិបាកណាស់។ បន្ទាប់ពីរយៈពេល 3 ខែ គ្រូបង្រៀន 24 នាក់បានលាឈប់ពីការងារ ហើយអ្នកផ្សេងទៀតជាច្រើនបានដាក់លិខិតលាលែង ប្រសិនបើអត្ថប្រយោជន៍របស់ពួកគេមិនត្រូវបានដោះស្រាយ។
ជាច្រើនខែដោយគ្មានប្រាក់ខែបានធ្វើឱ្យជីវិតរបស់នាងលំបាកសម្រាប់លោកស្រី Ngan Thi Hue (ខេត្ត Dak Nong) ។ រូបថត៖ CAO NGUYEN
នឹងបើកប្រាក់ខែមុនតេត
បើតាមលោក ទុង ដោយសារកង្វះគ្រូបង្រៀន ដើម្បីធានាការបង្រៀន និងរៀន សាលាក្រុងត្រូវចុះកិច្ចសន្យាជាមួយគ្រូខាងលើ។ ការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀនជាប់កិច្ចសន្យាពីមុនត្រូវបានដកចេញពីថវិកាក្នុងស្រុក ប៉ុន្តែថ្មីៗនេះត្រូវបានផ្អាកដោយសារបទប្បញ្ញត្តិ (លិខិតផ្លូវការលេខ 989/UBND-NC ចុះថ្ងៃទី 3 ខែមីនា ឆ្នាំ 2017 របស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Dak Nong ចែងថា: គ្មានកិច្ចសន្យាការងារដើម្បីបំពេញការងារវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេសនៅទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព - PV) ។
ប្រឈមមុខនឹងស្ថានភាពនេះ កាលពីថ្ងៃទី១២ ខែធ្នូ មន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត Dak Nong បានផ្ញើរបាយការណ៍ទៅគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Dak Nong ស្នើគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តពិចារណាអនុញ្ញាតឱ្យគណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុង Gia Nghia បើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិកាក្រុង។
នាថ្ងៃទី ២០ ខែធ្នូ លោក Ngo Xuan Loc ប្រធានការិយាល័យគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Dak Nong បានឲ្យដឹងថា ទស្សនៈរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តគឺដើម្បីដឹកនាំអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចក្នុងការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ដល់គ្រូបង្រៀនជាប់កិច្ចសន្យានៅគណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុង Gia Nghia។ ជាមួយគ្នានេះ ចាត់ឱ្យវិស័យនានាពិនិត្យ និងលុបបំបាត់កម្រិតបុគ្គលិកមិនសមហេតុផល តុល្យភាព និងបន្ថែមកម្រិតបុគ្គលិកចាំបាច់ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការបង្រៀន។ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តដឹកនាំអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចបញ្ចប់ការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ជូនលោកគ្រូអ្នកគ្រូនៅមុខសាលាតេ។
លោកស្រី Nguyen Thi Tien អនុប្រធានមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលខេត្ត Hai Duong បានឲ្យដឹងថា មូលហេតុដែលកិច្ចសន្យាលើសពីគោលដៅគឺដោយសារតែក្នុងឆ្នាំសិក្សា ២០១៧-២០១៨ ខេត្ត Hai Duong បានកើនឡើងចំនួន ៤២៣ ថ្នាក់ ហើយស្ថាប័នអប់រំត្រូវបង្ខំចិត្តចុះកិច្ចសន្យាការងារ ឬមិនបំពេញភារកិច្ច។
អនុវត្តការណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Hai Duong ខេត្តនឹងបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បំណាច់ និងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗជូនគ្រូបង្រៀនជាប់កិច្ចសន្យាចំនួន ១.១៩១ នាក់។ យ៉ាងណាក៏ដោយ លោកស្រី Nguyen Thi Tien អនុប្រធានមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលខេត្ត Hai Duong បានឲ្យដឹងថា នាពេលខាងមុខ ថាតើត្រូវបន្តចុះកិច្ចសន្យាការងារជាមួយគ្រូទាំងនេះ ឬអត់ ក៏ជាបញ្ហាលំបាកផងដែរ។ ដោយសារតែនេះត្រូវតែធានានូវបទប្បញ្ញត្តិរបស់ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ និងរដ្ឋាភិបាលកណ្តាលដែលទាក់ទងនឹងបញ្ហានៃការមិនចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាក្រៅពីកូតាដែលបានកំណត់ និងបញ្ជីបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍។
បើតាមលោក Pham Van To ប្រធានមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្តនេះ ក្នុងរយៈពេល៣ឆ្នាំកន្លងទៅ ទីក្រុង Hai Duong បានរៀបចំការប្រឡងជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនជិត១ម៉ឺននាក់។ ចំនួននេះបានបំពេញតម្រូវការគ្រូបង្រៀននៅតាមសាលា។
ទស្សនៈរបស់ខេត្តគឺគ្រូដែលបានខិតខំបំពេញការងារត្រូវបានប្រាក់ខែពេញ។ ប៉ុន្តែនៅឆ្នាំ 2018 នេះ នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង និងនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល នឹងសម្របសម្រួលជាមួយអង្គភាព ដើម្បីពិនិត្យកិច្ចសន្យា និងរៀបចំការរៀបចំ និងការចាត់តាំងគ្រូបង្រៀនឡើងវិញ។ ពីទីនោះ គ្រូបង្រៀននឹងត្រូវបានផ្ទេរពីសាលាដែលមានអតិរេកទៅសាលាដែលមានការខ្វះខាត ហើយការបង្រៀនអន្តរកម្មសិក្សា និងអន្តរកម្រិតនឹងត្រូវបានរៀបចំឡើង។ នៅក្នុងសាលាដែលមានការខ្វះខាត គ្រូនឹងត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបង្រៀនបន្ថែមម៉ោង ហើយមូលដ្ឋាននឹងបែងចែកថវិកាបន្ថែមដើម្បីចំណាយលើប្រាក់បន្ថែម។
ប្រភព៖ https://nld.com.vn/thoi-su/hang-ngan-giao-vien-bi-no-luong-lo-mat-viec-20171220222352274.htm
Kommentar (0)