បើកទូលាយចំពោះអ្នកចំណូលថ្មី។

ចាប់ពីដើមខែកក្កដាឆ្នាំ 2025 មន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈជាង 1,500 នាក់មកពីខេត្ត Quang Tri (ចាស់) បានផ្លាស់ប្តូរទៅកណ្តាលនៃខេត្ត Quang Tri ថ្មី ដើម្បីបម្រើការងាររបស់ពួកគេបន្ទាប់ពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នារបស់ខេត្ត។ មនុស្សទាំងនេះនឹងរស់នៅ និងធ្វើការនៅលើទឹកដីថ្មីនេះ ជាច្រើនឆ្នាំទៀត ប្រហែលជាពេញមួយជីវិតរបស់ពួកគេ។

ក្នុងចំណោមមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលត្រូវផ្លាស់ទៅធ្វើការនៅវួដ Dong Hoi មានមនុស្សជាច្រើនបានធ្វើការជិត 20 ឆ្នាំ ប៉ុន្តែក៏មានអ្នកដែលទើបនឹងប្រកបវិជ្ជាជីវៈផងដែរ។ ចំណុច​រួម​គឺ​ពួកគេ​ទាំង​អស់​គ្នា​មាន​ជីវភាព​រស់​នៅ​មាន​ស្ថិរភាព​ក្នុង​ខេត្ត​ចាស់។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារភារកិច្ចរបស់ពួកគេក្នុងស្ថានភាពថ្មី មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈទាំងនេះត្រូវទទួលយកការចាកចេញពីកន្លែងដែលពួកគេមានជីវិតមានស្ថេរភាពដើម្បីចាប់ផ្តើមឡើងវិញ។

មនុស្សជាច្រើនបន្ទាប់ពីសន្សំប្រាក់ជាច្រើនឆ្នាំដើម្បីសាងសង់ផ្ទះថ្មីដោយក្លិនថ្នាំលាបនៅតែដក់ជាប់ ពេលនេះត្រូវចាកចេញដោយស្ទាក់ស្ទើរដើម្បីផ្លាស់ទៅរស់នៅលើដីថ្មីដើម្បីជួល ឬរស់នៅលំនៅដ្ឋានសាធារណៈ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ចំនួនលំនៅឋានសាធារណៈបានត្រឹមតែជិតពាក់កណ្តាលនៃតម្រូវការ ដែលមានន័យថា មនុស្សជាច្រើនត្រូវស្វែងរកកន្លែងជួលផ្ទាល់ខ្លួន ដោយជួបការលំបាក និងខ្វះខាតជាច្រើន។ មនុស្សជាច្រើនត្រូវទុកកូនៗនៅជាមួយជីដូនជីតា ទៅធ្វើការនៅឆ្ងាយ ដោយទទួលស្គាល់ថាមិនអាចនៅជិតកូនរាល់ថ្ងៃ...

ដោយមិនខ្វល់ខ្វាយទាំងអស់ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ តែងតែកំណត់នូវស្មារតីលះបង់ដើម្បីប្រទេសជាតិ ព្រោះថា “ជាងពេលណាៗទាំងអស់ ប្រទេសត្រូវការយើងធ្វើអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងឱ្យអស់ពីសមត្ថភាព ដើម្បីអភិវឌ្ឍន៍” ដូចដែលរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra ធ្លាប់បានមានប្រសាសន៍ថា។

ដើម្បីឲ្យកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការបានស៊ាំនឹងកន្លែងការងារថ្មីរបស់ខ្លួន ហើយត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចក្នុងការលះបង់ និងចូលរួមអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសជាតិ ត្រូវមានការចែករំលែក និងជួយជ្រោមជ្រែងពីកម្មាភិបាលមូលដ្ឋាន និងប្រជាពលរដ្ឋ។ រាល់​ទង្វើ​នៃ​ការ​គាំទ្រ​ពី​ប្រជាពលរដ្ឋ​គឺជា​ប្រភព​ដ៏​អស្ចារ្យ​នៃ​ការ​លើក​ទឹកចិត្ត​និង​ការ​ចែករំលែក​សម្រាប់​អ្នក​ចំណូល​ថ្មី​។

តូបលក់អាហារតាមដងផ្លូវគួរតែមានតម្លៃសមរម្យ ដូច្នេះអ្នករស់នៅថ្មីអាចជ្រើសរើសជម្រើសដែលសមនឹងថវិកា និងចំណូលរបស់ពួកគេ។ ផ្ទះសំណាក់មិនគួរឡើងថ្លៃ ដើម្បីកាត់បន្ថយសម្ពាធ សេដ្ឋកិច្ច លើមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈមកពីខេត្តចាស់។ សេវាកម្ម និងទំនិញមិនគួរ "ហួសតម្លៃ" ដើម្បីចែករំលែកការលំបាកដំបូងឡើយ ដោយជួយអ្នកចំណូលថ្មីមានអារម្មណ៍ថា ដីនេះគឺជាកន្លែងសក្តិសមសម្រាប់តាំងទីលំនៅក្នុងរយៈពេលយូរ ហើយលះបង់ការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ពួកគេក្នុងការកសាងខេត្តថ្មី។

លើសពីនេះ បរិយាកាសការងារក្នុងទឹកដីដ៏ចម្លែកក៏ជា “ក្តីកង្វល់” ដ៏ធំមួយសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ពីខេត្ត Quang Tri ចាស់ទៅខេត្តថ្មី។ ការធ្វើដំណើរចម្ងាយជាង 100 គីឡូម៉ែត្រពីកន្លែងចាស់ អ្នកចំណូលថ្មីត្រូវតែចាប់ផ្តើមស៊ាំនឹងបរិយាកាសការងារ និងមិត្តរួមការងារថ្មី។ ភាពច្របូកច្របល់ដំបូងគឺជៀសមិនរួច។ ដូច្នេះ ការបើកចំហ ភាពស្និទ្ធស្នាល ការគាំទ្រគ្នាទៅវិញទៅមក ការអត់ឱន និងការណែនាំដ៏សាទររបស់មនុស្សគ្រប់គ្នា នាំមកនូវអារម្មណ៍កក់ក្តៅ បង្កើតថាមពលវិជ្ជមានបន្ថែមទៀតសម្រាប់អ្នកចំណូលថ្មី ដើម្បីខិតខំប្រឹងប្រែងបន្ថែមទៀត។

Quang Binh និង Quang Tri គឺជាទឹកដីពីរដែលមានទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រតាំងពីយូរយារណាស់មកហើយ។ ឈ្មោះ “Binh Tri” ដែល​មនុស្ស​តែង​តែ​លើក​ឡើង​កាល​ពី​ឆ្នាំ ១៨៩០ ក្រោម​រាជវង្ស Nguyen។ នៅឆ្នាំ១៩៧៥ ខេត្ត Quang Binh និង Quang Tri បានបញ្ចូលគ្នាម្តងទៀត រួមជាមួយនឹង Thua Thien បង្កើតជាខេត្ត Binh Tri Thien។

មិនទាន់ដល់ឆ្នាំ ១៩៨៩ ដែលខេត្ត Binh Tri Thien ត្រូវបានបំបែកជា ៣ ខេត្តគឺ Quang Binh, Quang Tri និង Thua Thien Hue ។ ដោយ​សារ​តែ​ទំនាក់​ទំនង​នោះ ប្រជាជន​នៃ​ខេត្ត​ទាំង​ពីរ​មាន​ទំនាក់​ទំនង​វប្បធម៌​ស្រដៀង​គ្នា​ជា​យូរ​មក​ហើយ។ របៀបរស់នៅ របៀបនិយាយ និងអាកប្បកិរិយារបស់ប្រជាជននៃខេត្តចាស់ពីរគឺ Quang Tri និង Quang Binh សុទ្ធតែមានលក្ខណៈស្រដៀងគ្នាជាច្រើន។

តាមប្រវត្តិសាស្ត្រ ទាំងខេត្ត Quang Binh និង Quang Tri បានដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការការពារព្រំដែនភាគខាងត្បូងនៃ Dai Viet ក្នុងសម័យរាជវង្ស Le ហើយជាច្រកយុទ្ធសាស្ត្រក្នុងអំឡុងពេលតស៊ូប្រឆាំងនឹងបារាំង និងអាមេរិក។ ជាពិសេស ក្នុងអំឡុងសង្រ្គាមតស៊ូប្រឆាំងនឹងជនជាតិអាមេរិក ខេត្តទាំងពីរនេះស្ថិតនៅជួរមុខ ដែលជាតំបន់ប្រយុទ្ធដ៏កាចសាហាវជាមួយនឹងការលះបង់ និងការខាតបង់ជាច្រើន ហើយក៏ជាមូលដ្ឋានខាងក្រោយដ៏សំខាន់សម្រាប់ភាគខាងជើងផងដែរ។

នៅពេលដែលខេត្តទាំងពីរបញ្ចូលគ្នា គោលដៅធំបំផុតគឺការកសាងខេត្ត Quang Tri ទៅជាបង្គោលកំណើនថ្មីនៃតំបន់ភាគកណ្តាលខាងជើង។ ពីពីរទៅមួយ ក្រៅពីកត្តាអំណោយផល ការប្រឈមមុខនឹងការលំបាកនៅពេលចាប់ផ្តើមគឺជៀសមិនរួច។

យ៉ាងណាក៏ដោយ បុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងប្រជាពលរដ្ឋនៃខេត្តចាស់ទាំងពីរ នឹងរួមដៃគ្នាកសាងខេត្តថ្មីឲ្យសម្រេចបានតាមគោលដៅដែលបានកំណត់។ សាមគ្គីភាពនៃបច្ចុប្បន្នគឺជាគន្លឹះដំបូង និងសំខាន់បំផុតសម្រាប់ភាពជោគជ័យនាពេលអនាគតទាំងអស់។

ហើយ “បើកភ្លើង” នៅពេលនេះ គឺជាផ្លូវសម្រាប់ក្រុមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈរបស់ខេត្ត ដាក់ឥដ្ឋទី១ ដើម្បីកសាងផ្ទះសាមគ្គី។

ហូយអាន

ប្រភព៖ https://baoquangtri.vn/hay-mo-long-voi-nguoi-moi-den-195709.htm