នាព្រឹកថ្ងៃទី១២ ខែកុម្ភៈ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Bac Giang បានរៀបចំសន្និសីទប្រធានបទដើម្បីផ្តល់យោបល់លើសេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍ដាក់ជូនក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត។ ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត លោក Nguyen Viet Oanh ធ្វើជាប្រធានសន្និសីទ។ ចូលរួមសន្និសីទមានអនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Mai Son; អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត Nghiem Xuan Huong; តំណាងថ្នាក់ដឹកនាំមន្ទីរ អង្គភាព និងស្ថាប័ននានានៃខេត្ត។
ការអនុវត្តផែនការដើម្បីសម្រួលដល់ការរៀបចំរបស់ភ្នាក់ងាររដ្ឋ
នៅក្នុងសន្និសីទ គណៈប្រតិភូបានស្តាប់ថ្នាក់ដឹកនាំនៃនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង បង្ហាញរបាយការណ៍ និងសេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចនានាទាក់ទងនឹងការរៀបចំ និងការសម្រួលឧបករណ៍របស់ស្ថាប័នជំនាញ ក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Bac Giang; សេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត ស្តីពីការប្រគល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដល់ស្ថាប័ន និងអង្គភាព បន្ទាប់ពីការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល និងការសម្រួលបរិក្ខារ; សេចក្តីព្រាងសំណើររៀបចំសេចក្តីសម្រេចរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត ស្តីពីគោលនយោបាយគាំទ្រដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ (CBCCVC) ដែលចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ឬលាឈប់ពីការងារដោយសារការរៀបចំឧបករណ៍។
តាមការបញ្ជាក់របស់ប្រធានមន្ទីរ បានឲ្យដឹងថា បច្ចុប្បន្ននេះ ខេត្តទាំងមូលមានអង្គភាពជំនាញចំនួន ១៩ នៅក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ដែលមានអង្គភាពរដ្ឋបាលចំនួន ១៣៣ នៅក្នុង។ ចំនួនសរុបនៃអង្គភាពសេវាសាធារណៈក្រោមនាយកដ្ឋានគឺ 102 អង្គភាព; បច្ចុប្បន្នចំនួនអង្គភាពសេវាសាធារណៈសរុបដែលស្ថិតក្រោមនាយកដ្ឋានមានចំនួន ១០២ អង្គភាព។ ទាក់ទិននឹងផែនការរៀបចំនេះ ទីភ្នាក់ងារចំនួន១២ នឹងត្រូវបានបញ្ចូលគ្នាជាទីភ្នាក់ងារចំនួន ០៦។ អាស្រ័យហេតុនេះ សម្រួលអង្គភាពជំនាញ ០៥-០៦ ក្រោម គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត; ខិតខំកាត់បន្ថយយ៉ាងហោចណាស់ 15-20% នៃអង្គការរដ្ឋបាលនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព។
នៅឆ្នាំ ២០២៥ ខេត្តទាំងមូលនឹងចាត់មន្ត្រីរាជការចំនួន ១.៩២៤ នាក់ បុគ្គលិកសាធារណៈចំនួន ៣២.២២៣ នាក់ កូតាការងារតាមកិច្ចសន្យាចំនួន ២៣៦ នាក់ ដើម្បីគាំទ្រដល់ភ្នាក់ងាររដ្ឋបាល និងកូតាកិច្ចសន្យាចំនួន ៦៨ ដើម្បីគាំទ្រ និងបម្រើអង្គភាពសេវាសាធារណៈ។ យោងតាមសេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចចិត្តស្តីពីការប្រគល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់បុគ្គលិកសាធារណៈ និងមន្ត្រីរាជការដល់ស្ថាប័ន និងអង្គភាព បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាល និងការសម្រួលប្រព័ន្ធអង្គភាព ចំនួនបុគ្គលិកសាធារណៈដែលបម្រើការងារក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋក្រោយការរៀបចំឡើងវិញមានចំនួន ១.៩៨១ នាក់។ បុគ្គលិកសាធារណៈនៅអង្គភាពសេវាសាធារណៈបន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញមានចំនួន 32,217 នាក់។
បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញ ខេត្ត Bac Giang មានមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការសរុបចំនួន 2,835 នាក់ដែលត្រូវបានចាត់តាំងក្នុងឆ្នាំ 2025 មនុស្សចំនួន 2,707 នាក់ គិតត្រឹមថ្ងៃទី 31 ខែមករា ឆ្នាំ 2025 និងមនុស្សចំនួន 128 នាក់មិនទាន់បានប្រើប្រាស់។
ចំនួនមនុស្សដែលត្រូវកាត់បន្ថយតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវ៥ឆ្នាំ (២០%) មានចំនួន ៥៦៧នាក់ ហើយចំនួនអ្នកដែលត្រូវចូលនិវត្តន៍ ឬឈប់ពីការងារក្នុងរយៈពេល ៥ឆ្នាំខាងមុខ មាន ៤៣៩នាក់។ តាមរយៈការពិនិត្យឡើងវិញ និងចំនួនមុខតំណែងដែលបានកំណត់ ចំនួនអ្នកដែលត្រូវចូលនិវត្តន៍ ឬលាលែងពីតំណែងក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំខាងមុខមានចំនួន 234 នាក់ ដែលក្នុងនោះចំនួនមនុស្សដែលមានអាយុពី 5 ឆ្នាំ ឬតិចជាងដល់អាយុចូលនិវត្តន៍មានចំនួន 87 នាក់ ស្មើនឹង 7.2% ។ ចំនួនមនុស្សដែលនឹងត្រូវចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ឬលាឈប់នៅចុងបញ្ចប់នៃផែនទីបង្ហាញផ្លូវរយៈពេល 5 ឆ្នាំខាងមុខមានចំនួន 147 នាក់។
ការរៀបចំ និងការសម្រួលនៃស្ថាប័នជំនាញ ក្រោមការដឹកនាំរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត គឺស្រដៀងគ្នាទៅនឹងការរៀបចំ និងការសម្រួលនៃបរិក្ខាររបស់ រដ្ឋាភិបាល ធានាបាននូវសមកាលកម្ម ការរួបរួម និងការតភ្ជាប់ក្នុងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ។ ផែនការរៀបចំបុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិត តាមបទប្បញ្ញត្តិធានាបាននូវលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ ប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ រៀបចំបុគ្គលិកតាមមុខតំណែងការងារ; ដោះស្រាយគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់បុគ្គលិកដែលមិនត្រូវការដដែលភ្លាមៗ បន្ទាប់ពីរៀបចំតាមបទប្បញ្ញត្តិ។
ផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិ និងការអនុវត្តរបស់មជ្ឈិម នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងស្នើឡើងថា គោលនយោបាយគាំទ្រគួរតែសមស្របទៅនឹងសមត្ថភាព និងធនធានជាក់ស្តែង ដើម្បីធានាបាននូវការទាក់ទាញ និងការលើកទឹកចិត្តគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈឱ្យចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ដើម្បីសម្រួលការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងសម្រួលស្ថាប័ន។
ការផ្តល់យោបល់នៅក្នុងសន្និសីទ គណៈប្រតិភូបានយល់ស្របជាមួយនឹងភាពចាំបាច់នៃការប្រកាសឱ្យប្រើ វិសាលភាពនៃការកែតម្រូវដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងសំណើសម្រាប់ដំណោះស្រាយ; ខ្លឹមសារនៃគោលនយោបាយក្នុងសំណើរដំណោះស្រាយគឺស្របតាមគោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស គោលនយោបាយរបស់រដ្ឋ និងគោលនយោបាយរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ក្នុងការរៀបចំ និងសម្រួលឧបករណ៍ដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ ផ្អែកលើការអនុវត្ត គណៈប្រតិភូមួយចំនួនបានស្នើឱ្យភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពជំនាញបញ្ជាក់ខ្លឹមសារមួយចំនួនទាក់ទងនឹងការរៀបចំ និងការប្រើប្រាស់បុគ្គលិក បន្ទាប់ពីការរៀបចំរួច និងយល់ព្រមលើផែនការរៀបចំការិយាល័យកណ្តាលការងារស្របតាមតម្រូវការជាក់ស្តែង។
ផ្តោតលើការធ្វើបានល្អនូវភារកិច្ចសំខាន់ៗ បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នារវាងភ្នាក់ងាររដ្ឋបាល និងអង្គភាព
នៅក្នុងសន្និសីទ គណៈប្រតិភូក៏បានបោះឆ្នោតជាឯកច្ឆ័ន្ទ ដើម្បីអនុម័ត សេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចចិត្តស្តីពីសិទ្ធិអំណាចក្នុងការសម្រេចចិត្តលើការអនុម័តលើកិច្ចការ និងការប៉ាន់ប្រមាណថវិកាសម្រាប់ការទិញទ្រព្យសម្បត្តិ និងឧបករណ៍។ វិមជ្ឈការអាជ្ញាធរសម្រេចលើការអនុម័តភារកិច្ច និងការប៉ាន់ប្រមាណថវិកាសម្រាប់ជួសជុល កែលម្អ ពង្រីក និងសាងសង់ធាតុសំណង់ថ្មីនៅក្នុងគម្រោងដែលបានវិនិយោគលើសំណង់ពីប្រភពចំណាយថវិការដ្ឋទៀងទាត់នៅក្នុងខេត្ត Bac Giang; សេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត ស្តីពីគោលនយោបាយមួយចំនួនដើម្បីទាក់ទាញ និងគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សនៅខេត្ត Bac Giang ដំណាក់កាល 2025-2030... បង្ហាញដោយថ្នាក់ដឹកនាំមន្ទីរហិរញ្ញវត្ថុ និងមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច។
រួមវិភាគទានលើសេចក្តីព្រាងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីគោលនយោបាយមួយចំនួនដើម្បីទាក់ទាញ និងគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សនៅខេត្ត Bac Giang ដំណាក់កាល 2025-2030 អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Mai Son បានឲ្យដឹងថា បច្ចុប្បន្ននេះ ឧស្សាហកម្ម semiconductor និងសិប្បនិម្មិតកំពុងបង្កើនការទាក់ទាញរបស់ពួកគេចំពោះមុខការផ្លាស់ប្តូរពិភពលោក ហើយរំពឹងថានឹងក្លាយជាឧស្សាហកម្មនៃអនាគត។
ដូច្នេះហើយ ចាំបាច់ត្រូវរៀបចំគោលនយោបាយទាក់ទាញ និងគាំទ្រដល់ការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សក្នុងខេត្ត ដើម្បីជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ច ខេត្តក្នុងរយៈពេលខាងមុខ។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីទាក់ទាញ និងគាំទ្រដល់ការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សក្នុងវិស័យនេះ ចាំបាច់ត្រូវមានថវិកាថវិកាជាច្រើន ដែលទាមទារឱ្យមានការសម្របសម្រួលល្អជាមួយធុរកិច្ច។ ទន្ទឹមនឹងនោះខេត្តក៏ជ្រើសរើសខ្លឹមសារសំខាន់ៗ និងសំខាន់ៗ ដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយគាំទ្រឲ្យសមស្របទៅនឹងការអភិវឌ្ឍន៍មូលដ្ឋាន។
បញ្ចប់សន្និសីទ ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត លោក Nguyen Viet Oanh បានកោតសរសើរចំពោះថ្នាក់ដឹកនាំ និងថ្នាក់ដឹកនាំមួយចំនួនដែលបានត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងការសម្រួលបរិក្ខារ និង ទទួលស្គាល់ មតិរបស់គណៈប្រតិភូក្នុងសន្និសីទ។
ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត បានស្នើដល់ស្ថាប័នអធិបតី រៀបចំសេចក្តីព្រាងសេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេច ទទួល និងពិនិត្យ កសាងឯកសារប្រកបដោយគុណភាព បំពេញតាមតម្រូវការ ការិយាល័យគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត សម្របសម្រួលជាមួយមន្ទីរ និងសាខា ដើម្បីរៀបចំឯកសារពេញលេញ ដើម្បីដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការច្បាប់នៃក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត ពិនិត្យក្នុងរយៈពេលកំណត់។ អនុវត្តតាមឯកសារណែនាំដែលចេញដោយរដ្ឋាភិបាលកណ្តាល ស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានាបន្ទាប់ពីការរៀបចំត្រូវអនុវត្តភារកិច្ចស្របតាមមុខងារ និងសិទ្ធិអំណាចរបស់ខ្លួន។
ចំពោះការងារមួយចំនួនរបស់មន្ទីរដឹកជញ្ជូនខេត្តដែលផ្ទេរមកស្នងការដ្ឋាននគរបាលខេត្ត គឺត្រូវសម្របសម្រួលជាមួយស្នងការដ្ឋាននគរបាលខេត្ត អនុវត្តការងារឱ្យបានល្អក្រោយការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា និងផ្ទេរភារកិច្ច។ ប្រសិនបើវិស័យនគរបាលនៅតែខ្វះខាតបុគ្គលិក បើផ្អែកលើស្ថានភាពជាក់ស្តែង គឺអាចជ្រើសរើសមន្ត្រីដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈល្អ ដើម្បីផ្ទេរមកបម្រើការងារក្នុងវិស័យនេះ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការការងារ។
ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរថា បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការរៀបចំរួច ប្រធានស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានា ត្រូវដឹកនាំការប្រគល់ឯកសារឱ្យបានហ្មត់ចត់ ធានាការរក្សាទុកឯកសារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងដាច់ខាតកុំឱ្យមានការធ្វេសប្រហែស នាំឱ្យបាត់បង់ឯកសារក្នុងពេលដំណើរការបញ្ចូលគ្នា។
ថ្នាក់ដឹកនាំស្ថាប័ន និងអង្គភាពត្រូវបំពេញការងារបានល្អក្នុងការរៀបចំបុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដើម្បីធានាបាននូវភាពមិនលំអៀង វត្ថុបំណង និងការអនុវត្តការងារបានល្អ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវអនុវត្តរបប និងគោលនយោបាយឱ្យបានល្អសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដែលទទួលរងនូវការថយចុះ។
លោកប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តក៏បានគូសបញ្ជាក់ផងដែរថា ចំនួន និងគុណភាពមន្ត្រីរាជការដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ក្នុងខេត្តនៅមានកម្រិតទាប មិនទាន់ឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការជាក់ស្តែងក្នុងស្ថានភាពថ្មីនៅឡើយ ជាពិសេសគឺកង្វះអ្នកជំនាញក្នុងវិស័យសំខាន់ៗ។ ដូច្នេះហើយ ប្រសិនបើខេត្តចង់បង្កើតភាពរីកចម្រើន ត្រូវមានគោលនយោបាយបត់បែន ដើម្បីទាក់ទាញ និងគាំទ្រដល់ការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាព និងជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច។
បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នានេះ មន្ទីរ អង្គភាព និងស្ថាប័ននានាត្រូវផ្តោតជាបន្ទាន់លើការងារវិជ្ជាជីវៈរបស់ខ្លួន ដើម្បីបន្តផ្តល់យោបល់ដល់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនអំពីផែនការ និងសេណារីយ៉ូកំណើនសម្រាប់ឆ្នាំ 2025 ។ ធ្វើការងារបានល្អក្នុងការរៀបចំផែនការ ពិនិត្យធាតុដីដែលបានគ្រោងទុក ប៉ុន្តែមិនបានអនុវត្ត ដើម្បីស្វែងរកដំណោះស្រាយដោះស្រាយទាំងស្រុង ជៀសវាងការខ្ជះខ្ជាយធនធានដីធ្លី។ បន្តអនុវត្តដំណោះស្រាយ បំបាត់ការលំបាក និងឧបសគ្គភ្លាមៗ កែលម្អបរិយាកាសវិនិយោគ និងអាជីវកម្ម ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅកំណើនសេដ្ឋកិច្ច។ /.
ង្វៀន មៀន
ប្រភព៖ https://bacgiang.gov.vn/chi-tiet-tin-tuc/-/asset_publisher/St1DaeZNsp94/content/hoi-nghi-chuyen-e-ub nd-tinh-thang-2-cho-y-kien-vao-du-thao-phuong-an-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-cac-co-quan-nha-nuoc
Kommentar (0)