សន្និបាតផ្សព្វផ្សាយឯកសារថ្មីមួយចំនួនរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមស្តីពីការកសាងបក្ស និងការងារអង្គការ

ដើម្បីអនុវត្តប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូលឱ្យបានទាន់ពេលវេលា និងស៊ីសង្វាក់គ្នានោះ នារសៀលថ្ងៃទី២៩ ខែតុលា គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបានរៀបចំសន្និសីទតាមប្រព័ន្ធអ៊ីនធឺណែត ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយអំពីការអនុវត្តបទបញ្ជាទាំង៥ និងសេចក្តីសន្និដ្ឋានទី១ របស់ការិយាល័យនយោបាយស្តីពីការកសាងបក្ស និងការងារអង្គការ។ សន្និសីទ​នេះ​បាន​ភ្ជាប់​ចំណុច​ចំនួន ២.៧៦០ ដល់​ថ្នាក់ឃុំ​សង្កាត់​ទូទាំងប្រទេស។

ទិដ្ឋភាពសន្និសីទ។ រូបថត៖ Phuong Hoa/VNA

ចាប់តាំងពីដើមអាណត្តិមក ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋានបានចេញបទប្បញ្ញត្តិស្របគ្នា និងពេញលេញស្តីពីការកសាងបក្ស និងការងារអង្គការ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្នុងបរិបទនៃបដិវត្តន៍ដើម្បីរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយឡើងវិញ ដើម្បីធានាបាននូវបទប្បញ្ញត្តិពេញលេញសម្រាប់មូលដ្ឋាន និងអង្គភាពអនុវត្ត ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន ដែលដឹកនាំដោយអគ្គលេខាធិការ តូ ឡាំ បានបញ្ជាឱ្យគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបន្តផ្តល់យោបល់លើការធ្វើវិសោធនកម្មជាមូលដ្ឋាន ទូលំទូលាយ ស៊ីសង្វាក់គ្នា និងជាប្រព័ន្ធសម្រាប់ដំណាក់កាល និងការផ្សព្វផ្សាយឯកសារថ្មី។

នៅក្នុងសន្និសីទនេះ ថ្នាក់ដឹកនាំនៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបានយល់ច្បាស់អំពីខ្លឹមសារនៃឯកសារ។

ជាពិសេស បទបញ្ជាលេខ ៣៧៧ ស្តីពីវិមជ្ឈការនៃការគ្រប់គ្រង និងផែនការកម្មាភិបាល ការតែងតាំង ការតែងតាំង ការព្យួរការងារបណ្តោះអាសន្ន ការបណ្តេញចេញ ការលាលែង និងការបណ្តេញកម្មាភិបាល។ នេះគឺជាឯកសារដ៏សំខាន់បំផុតដើម្បីបញ្ជាក់អំពីគោលនយោបាយ និងដំណោះស្រាយរបស់បក្ស ធានាការបង្រួបបង្រួម និងមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការដឹកនាំក្នុងការងាររបស់កម្មាភិបាល និងធានានូវភាពតឹងរ៉ឹង លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ កម្មវត្ថុ ការផ្សព្វផ្សាយ និងតម្លាភាពក្នុងការងារកម្មាភិបាល។

បទប្បញ្ញត្តិថ្មីបានរួមបញ្ចូលខ្លឹមសារទាំងអស់ស្តីពីវិមជ្ឈការនៃការគ្រប់គ្រង ការធ្វើផែនការ ការតែងតាំង និងការណែនាំបេក្ខជនទៅក្នុងឯកសារតែមួយ ពីបទប្បញ្ញត្តិចំនួនបីដាច់ដោយឡែកពីគ្នាទៅជាបទប្បញ្ញត្តិដ៏ទូលំទូលាយមួយ ធ្វើសមកាលកម្ម និងបង្រួបបង្រួម។ ធានាបាននូវភាពទូលំទូលាយ និងការតភ្ជាប់រវាងដំណាក់កាលក្នុងការងារបុគ្គលិក។

បទប្បញ្ញត្តិលេខ 365 ស្តីពីស្តង់ដារសម្រាប់តំណែងកម្មាភិបាលក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន និងក្របខ័ណ្ឌស្តង់ដារសម្រាប់កម្មាភិបាល ថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។ បទប្បញ្ញត្តិនេះដំបូងឡើយដាក់មូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ការច្នៃប្រឌិតដ៏រឹងមាំនៅក្នុងការងាររបស់កម្មាភិបាល ធានានូវសារធាតុ និងប្រសិទ្ធភាព ជាពិសេសការងារវាយតម្លៃ និងវាយតម្លៃកម្មាភិបាល។ បានកសាងប្រព័ន្ធនៃស្តង់ដារក្របខ័ណ្ឌ និងចំណងជើង ដែលសមរម្យសម្រាប់វិស័យ និងវិស័យនីមួយៗ ស្របគ្នាពេញប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូល។ កំណត់ស្តង់ដារទូទៅសម្រាប់អ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងគ្រប់កម្រិតកាន់តែច្បាស់ និងជាពិសេស កំណត់បរិមាណស្តង់ដារគុណភាពជាអតិបរមា។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ដោយសង្កត់ធ្ងន់លើតម្រូវការសម្រាប់កិត្យានុភាព និងសមត្ថភាពដឹកនាំ ជាពិសេសការឱ្យតម្លៃទាំង "គុណធម៌" និង "ទេពកោសល្យ" ដោយយកគុណភាពសីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅជាមូលដ្ឋានគ្រឹះ។ សមត្ថភាព ប្រសិទ្ធភាពការងារ និងផលិតផលការងារជាក់លាក់ ជាវិធានការជ្រើសរើសកម្មាភិបាល។

បទបញ្ជាលេខ ៣៦៦ ស្តីពីការពិនិត្យ វាយតម្លៃ និងចំណាត់ថ្នាក់គុណភាពសម្រាប់សមូហភាព និងបុគ្គលនៅក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ។ សេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 198 ស្តីពីគោលនយោបាយវាយតម្លៃអ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ៖ បទប្បញ្ញត្តិនេះអនុវត្តយ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងតម្រូវការនៃការវាយតម្លៃជាប្រចាំ និងបន្តរបស់កម្មាភិបាល។ បន្ថែមការវាយតម្លៃប្រចាំត្រីមាស អាណត្តិ និងតាមការចាំបាច់ ផ្លាស់ប្តូរពីការវាយតម្លៃតាមកាលកំណត់ប្រចាំឆ្នាំ ទៅជាការវាយតម្លៃទៀងទាត់ និងបន្ត បំពេញតាមតម្រូវការនៃការងារកម្មាភិបាល។ ទន្ទឹមនឹងនោះ វាបានកំណត់នូវលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យវាយតម្លៃសម្រាប់មុខតំណែងកម្មាភិបាលនីមួយៗ ដែលស្ថិតក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន ដើម្បីដោះស្រាយ និងជំនះលើដែនកំណត់ដែលមានតាំងពីយូរយារណាស់មកហើយ នៅពេលដែលមិនមានលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជាក់លាក់ណាមួយក្នុងការវាយតម្លៃកម្មាភិបាលកម្រិតយុទ្ធសាស្ត្រដែលពាក់ព័ន្ធនឹងមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់ទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងការទទួលខុសត្រូវ និងសិទ្ធិអំណាចនៃមុខតំណែងនីមួយៗ។

សេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ១៩៨ ស្តីពីគោលនយោបាយវាយតម្លៃកម្មាភិបាលបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវសិទ្ធិអំណាច និងការទទួលខុសត្រូវរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការនានាក្នុងការងារគ្រប់គ្រង និងវាយតម្លៃកម្មាភិបាល ដើម្បីជំនួសកម្មាភិបាលដែលមិនបានបំពេញតួនាទី និងភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យទាន់ពេលវេលា បំពេញតាមលក្ខខណ្ឌនៃសម័យកាលថ្មី។

បទបញ្ជាលេខ ៣៦៨ ស្តីពីបញ្ជីមុខតំណែង ក្រុមមុខតំណែង និងមុខតំណែងដឹកនាំនៃប្រព័ន្ធនយោបាយ។ ការផ្សព្វផ្សាយបទប្បញ្ញត្តិធានានូវតម្រូវការសម្រាប់ការកសាងប្រព័ន្ធនយោបាយដែលមានលក្ខណៈរលូន ដែលដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ ការបង្រួបបង្រួម ទូលំទូលាយ ស៊ីសង្វាក់គ្នា និងទំនាក់ទំនងគ្នារវាងមុខតំណែង និងមុខតំណែងនៅក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ។ និងស្របតាមស្តង់ដារនៃមុខតំណែង មុខតំណែង និងមុខតំណែងការងាររបស់ទីភ្នាក់ងារនីមួយៗ មូលដ្ឋាន និងអង្គភាព។ នេះជាមូលដ្ឋានសម្រាប់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងការបញ្ជាក់បញ្ជីរាយនាមនៅមូលដ្ឋាន និងថ្នាក់អង្គភាព ជួយការងារបុគ្គលិកអនុវត្តទៅតាមក្របខណ្ឌឯកភាព ធានានូវគោលការណ៍ត្រឹមត្រូវ និងការដឹកនាំស្របរបស់បក្សលើការងារបុគ្គលិក។

បទបញ្ជាលេខ ៣៦៧ ស្តីពីបញ្ហាមួយចំនួនស្តីពីការការពារនយោបាយផ្ទៃក្នុងរបស់គណបក្ស។ បទប្បញ្ញត្តិបានបន្ថែមមុខវិជ្ជាដើម្បីធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាជាមួយនឹងស្តង់ដារនៃមនុស្សចូលគណៈកម្មាធិការបក្ស កាន់មុខតំណែងដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រង ស្របតាមប្រព័ន្ធអង្គការបក្សបច្ចុប្បន្នពីមជ្ឈិមដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ ការបង្រួបបង្រួមការយល់ដឹង និងការអនុវត្តលក្ខខណ្ឌស្របគ្នា ដើម្បីជួយកំណត់ ទប់ស្កាត់ និងបញ្ឈប់ហានិភ័យដែលប៉ះពាល់ដល់កេរ្តិ៍ឈ្មោះនយោបាយ និងតួនាទីដឹកនាំរបស់គណបក្ស។

នៅក្នុងសន្និសីទនេះ ថ្នាក់ដឹកនាំគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបានពិភាក្សា និងឆ្លើយតបបញ្ហា និងការលំបាកមួយចំនួនដែលបានរាយការណ៍ដោយមូលដ្ឋាន ស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានា។

សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការរៀបចំមជ្ឈិម លោក Hoang Dang Quang បានសង្កត់ធ្ងន់ថា គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមនឹងឆ្លៀតយកប្រយោជន៍ទាំងស្រុងពីមតិរបស់អង្គភាព ដើម្បីបញ្ចូលទៅក្នុងឯកសារណែនាំអនុវត្ត។ ទន្ទឹមនឹងនោះ លោកបានស្នើដល់មូលដ្ឋាន និងអង្គភាពនានា សហការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយគណៈកម្មាធិការកណ្តាល ដើម្បីបំពេញសេចក្តីព្រាងសេចក្តីណែនាំ។ បន្តសិក្សាស្រាវជ្រាវដោយយកចិត្តទុកដាក់លើឯកសារ ជាពិសេសឯកសារទាំង៦ ដែលទើបនឹងផ្សព្វផ្សាយឱ្យបានហ្មត់ចត់ ដើម្បីដឹកនាំ ដឹកនាំផ្សព្វផ្សាយ បង្កើតខ្លឹមសារ និងការរៀបចំការអនុវត្តឯកសារឱ្យមានភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា ឯកភាពគ្នា និងមានប្រសិទ្ធភាព ហើយឆាប់នាំមកនូវគោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់បក្ស។

សមមិត្ត Hoang Dang Quang សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការរៀបចំមជ្ឈិមបានផ្សព្វផ្សាយបទប្បញ្ញត្តិថ្មីរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម។ រូបថត៖ Phuong Hoa/VNA

ដោយសង្កត់ធ្ងន់ថា ចាប់ពីពេលនេះរហូតដល់មហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤ គឺជាពេលវេលាដ៏មានសារៈសំខាន់ ដោយមានបរិមាណការងារដ៏ច្រើននៅសេសសល់ លោក សមមិត្ត Hoang Dang Quang បានស្នើឱ្យគណៈកម្មាធិការបក្ស និងស្ថាប័នគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់ខ្ពស់ និងអនុវត្តឱ្យបានល្អនូវភារកិច្ចសំខាន់ៗ រួមមាន៖ ការដាក់ពង្រាយការងារក្រោយសមាជគណៈកម្មាធិការបក្សផ្ទាល់ក្រោមការដឹកនាំរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម។ ការចេញឯកសារសមាជជាបន្ទាន់ រៀបចំការផ្សព្វផ្សាយ និងការអនុវត្តភ្លាមៗនៃកម្មវិធីសកម្មភាព ដើម្បីអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចរបស់សភាសម្រាប់អាណត្តិ 2025-2030; ចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការងារត្រៀមរៀបចំមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤ ជាពិសេសការរួមវិភាគទានប្រកបដោយគុណភាពចំពោះសេចក្តីព្រាងឯកសារដែលត្រូវដាក់ជូនមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤ រៀបចំយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្នសម្រាប់ការបោះឆ្នោត រដ្ឋសភា និងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់សម្រាប់អាណត្តិ ២០២៦-២០៣១ សម្របសម្រួលរៀបចំសមាជនៃរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម អង្គការថ្នាក់ខេត្ត។ល។

ប្រភព៖ https://baotintuc.vn/thoi-su/hoi-nghi-quan-triet-mot-so-van-ban-moi-cua-trung-uong-ve-cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-20251029184008225.htm