ស្រុកធៀនយ៉េន៖ ការអនុវត្តល្អជាច្រើនបង្កើតឱ្យមានការទម្លាយ

កំណែទម្រង់រដ្ឋបាល (AR) ត្រូវបានកំណត់ដោយស្រុក Tien Yen ជាកិច្ចការសំខាន់មួយ និងជាបន្តបន្ទាប់ ដែលមានការអនុវត្តល្អ បង្កើតរបកគំហើញថ្មីនៅក្នុង AR ការកែលម្អគុណភាពសេវាកម្មសម្រាប់ប្រជាជន និងអាជីវកម្ម។

Báo Quảng Ninh•17/05/2025

បុគ្គលិកនៃសាខាមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈស្រុក Tien Yen ដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលជូនប្រជាពលរដ្ឋ។

វិធីច្នៃប្រឌិត

យោងតាមការប្រកាសសន្ទស្សន៍ PAR របស់ខេត្ត ក្នុងឆ្នាំ 2021 ស្រុក Tien Yen សម្រេចបាន 89.53 ពិន្ទុ ជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី 8 ក្នុងចំណោម 13 ស្រុក។ នៅឆ្នាំ 2023 ស្រុកសម្រេចបាន 87.45 ពិន្ទុជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី 5 ក្នុងចំណោម 13 ស្រុក; ក្នុងឆ្នាំ 2024 ស្រុកសម្រេចបាន 92.62 ពិន្ទុ ជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី 3/13 ក្នុងស្រុក និងត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ថាល្អដាច់គេ។ ដើម្បីសម្រេចបានលទ្ធផលនោះ ស្រុកបានប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការអនុវត្តការងារកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ដោយផ្តោតលើចំណុចខ្វះខាត និងដែនកំណត់នៃឆ្នាំមុនៗ នាំមកនូវការងារកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលឱ្យកាន់តែស៊ីជម្រៅ គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ គណៈកម្មាធិការដឹកនាំកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលស្រុក និងអាជ្ញាធរគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានកំណត់ក្នុងការគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការ ពង្រឹងតួនាទី និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំក្នុងការដឹកនាំអនុវត្តកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល។ ក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ ស្រុកបានចេញឯកសារជាង 200 ដើម្បីដឹកនាំ និងដឹកនាំការជំរុញកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលដែលស៊ីសង្វាក់គ្នា និងទូលំទូលាយនៅក្នុងស្រុក។

ស្រុកបានបើកដំណើរការយ៉ាងទូលំទូលាយនូវចលនាត្រាប់តាម អនុវត្តការចុះឈ្មោះគំរូ គំនិតផ្តួចផ្តើម និងដំណោះស្រាយការងារ។ ក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ គំនិតផ្តួចផ្តើម និងដំណោះស្រាយចំនួន 19 ត្រូវបានដាក់ឱ្យអនុវត្តនៅក្នុងកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល។ ដើម្បីពង្រឹងស្មារតី និងការទទួលខុសត្រូវរបស់មន្ត្រីរាជការ ទទួលបន្ទុកចាត់ចែងនីតិវិធីរដ្ឋបាល ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ខណ្ឌបង្កើតក្រុមដើម្បីធ្វើការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យរួមបញ្ចូលគ្នា និងភ្ញាក់ផ្អើល។ ក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំកន្លងមក ស្រុកបានធ្វើការត្រួតពិនិត្យសមាហរណកម្មលើកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលសម្រាប់ 17 ស្ថាប័ន អង្គភាព ឃុំ និងក្រុង; អធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យការភ្ញាក់ផ្អើលចំនួន ៨០ របស់ភ្នាក់ងារ អង្គភាព ឃុំ និងក្រុង។ អាស្រ័យហេតុនេះ ណែនាំ និងស្នើរដល់ស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានា ឱ្យពុះកញ្ជ្រោលលើការកំណត់ និងចំណុចខ្វះខាត ដោយផ្តោតលើការងារក្រោយអធិការកិច្ច។

បុគ្គលិកនៃសាខាមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈស្រុកណែនាំប្រជាជនឱ្យដាក់ពាក្យសុំតាមអ៊ីនធឺណិត។

ដើម្បីជួយប្រជាពលរដ្ឋទទួលបាន និងដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលប្រកបដោយភាពងាយស្រួល និងឆាប់រហ័សបំផុត អាជ្ញាធរខណ្ឌគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានអនុវត្តយ៉ាងខ្លាំងក្លា និងច្នៃប្រឌិតនូវវិធីដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាល។ នីតិវិធីក្រោមអាជ្ញាធរស្រុកត្រូវបានពិនិត្យនិងកាត់បន្ថយពី ៣០-៥០% ជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ ដើម្បីទទួល និងដោះស្រាយមតិកែលម្អ និងអនុសាសន៍នានាអំពីនីតិវិធីរដ្ឋបាលបានភ្លាមៗ សាខាមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈស្រុក និងមន្ទីរទទួល និងបញ្ជូនលទ្ធផលឃុំ-សង្កាត់ រក្សាទុកសៀវភៅណែនាំ និងប្រអប់ផ្តល់យោបល់។ ផ្សព្វផ្សាយលេខទូរស័ព្ទទាន់ហេតុការណ៍ និងអាសយដ្ឋានអ៊ីម៉ែលរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក ឃុំ និងក្រុង ដើម្បីទទួលបានមតិ និងអនុសាសន៍ពីប្រជាពលរដ្ឋ។ នៅសាខាមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មរដ្ឋបាលសាធារណៈស្រុក អត្រានៃការគ្រប់គ្រងនីតិវិធីរដ្ឋបាលបានត្រឹមត្រូវ និងមុនការតែងតាំងឈានដល់ 100%; អត្រានៃការពេញចិត្តរបស់មនុស្សឈានដល់ 99.5% ។

កំណែទម្រង់ស្ថាប័នគ្រប់គ្រងរដ្ឋឱ្យកាន់តែមានភាពរលូន

Tien Yen ត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាមូលដ្ឋានមួយក្នុងខេត្តដែលធ្វើបានយ៉ាងល្អក្នុងការអនុវត្តការរៀបចំនិងសម្រួលឧបករណ៍។ ក្នុងអំឡុងឆ្នាំ ២០២១-២០២៥ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុកបានរៀបចំនិងរៀបចំស្ថាប័នជំនាញឡើងវិញ។ តាមនោះ បន្ទាប់ពីសម្រួលរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាព គណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុកមានស្ថាប័នជំនាញចំនួន ១១ (កាត់បន្ថយភ្នាក់ងារឯកទេសចំនួន ២); កាត់បន្ថយចំនួន៤អង្គភាពសេវាសាធារណៈ (លើសពីគោលដៅដែលខេត្តបានកំណត់) បំពេញផែនការកាត់បន្ថយអង្គភាពសេវាសាធារណៈសម្រាប់ឆ្នាំ២០២៣-២០២៦ រយៈពេល១ឆ្នាំមុនកាលកំណត់។ ស្រុកបានបញ្ចូលគ្នា ៨៦ ភូមិ និងសង្កាត់ ហើយប្តូរឈ្មោះ ១ ភូមិ ដោយកាត់បន្ថយ ៤៣ ភូមិ និងសង្កាត់មក ៧៦ ភូមិ និងសង្កាត់។ បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា ភូមិ និងសង្កាត់បានដំណើរការប្រកបដោយស្ថិរភាព លើកកម្ពស់ធនធានសង្គមបានល្អ និងបានរួមចំណែកយ៉ាងសកម្មក្នុងចលនាមូលដ្ឋានក្នុងការកសាងជនបទថ្មី និងជនបទថ្មីជឿនលឿន។

ស្រុក Tien Yen បានរៀបចំសន្និសីទបណ្តុះបណ្តាលការបំប្លែងឌីជីថលសម្រាប់មន្ត្រីរាជការឆ្នាំ ២០២៤។

កំណត់ប្រជាពលរដ្ឋជាកត្តាគន្លឹះកំណត់ជោគជ័យនៃកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ចាប់ពីឆ្នាំ២០២១ ដល់បច្ចុប្បន្ន ស្រុកបានបើកវគ្គបណ្តុះបណ្តាលចំនួន ២៧២ សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករក្រៅម៉ោងចំនួន ៩.៣៣០នាក់ នៅថ្នាក់ឃុំ និងភូមិ។ បានបញ្ជូនមន្ត្រី និងបុគ្គលិកជាង ៩០០នាក់ ទៅចូលរួមវគ្គបណ្តុះបណ្តាលក្នុង និងក្រៅប្រទេស។

ការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ វិន័យ វិន័យរដ្ឋបាល វប្បធម៌ការិយាល័យ និងក្រមសីលធម៌សាធារណៈរបស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ តែងតែត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ និងដឹកនាំអនុវត្ត។ ចាប់ពីឆ្នាំ 2021 ដល់បច្ចុប្បន្ន ស្រុកបានដាក់វិន័យមន្ត្រីរាជការនៅថ្នាក់ស្រុក និងឃុំចំនួន 55 ករណី ( 37 ករណីនៅថ្នាក់ស្រុក 18 ករណីនៅថ្នាក់ឃុំ ) ។

កំណែទម្រង់ប្រព័ន្ធរដ្ឋបាលរដ្ឋ កំណែទម្រង់ស្ថាប័ន កំណែទម្រង់សេវាស៊ីវិល និងកំណែទម្រង់ហិរញ្ញវត្ថុសាធារណៈ កំពុងត្រូវបានអនុវត្តស្របគ្នា និងយ៉ាងសំខាន់ដោយស្រុក។

ជាមួយនឹងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ស្រុកបានទាក់ទាញអាជីវកម្មមួយចំនួនធំមកបណ្តាក់ទុនក្នុងតំបន់។ រហូតមកដល់ពេលនេះ មានអាជីវកម្មជាង 300 ដែលកំពុងដំណើរការនៅក្នុងតំបន់។ សាជីវកម្ម និងអាជីវកម្មជាច្រើនបន្តមកស្រាវជ្រាវ និងវិនិយោគនៅក្នុងស្រុក។

លោកស្រី Nguyen Thi Doan អនុប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងស្រុកបានមានប្រសាសន៍ថា៖ ស្រុកបន្តជំរុញការធ្វើឌីជីថលភាវូបនីយកម្មពីដំណាក់កាលទទួលឯកសារ និងអនុវត្តបញ្ញាសិប្បនិមិត្ត (AI) ដើម្បីគាំទ្រដំណើរការនីតិវិធីរដ្ឋបាល; រៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ឱ្យបានល្អ រៀបចំ និងរៀបចំឡើងវិញនូវមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ តាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវនៃគម្រោងលុបបំបាត់ថ្នាក់ស្រុក បញ្ចូលគ្នានូវអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ធានាឱ្យអង្គភាព បុគ្គលិក និងកម្មករ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ពង្រឹងអធិការកិច្ច វិន័យ និងវិន័យរដ្ឋបាលរបស់បុគ្គលិក។ វិនិយោគលើការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ IT ធានា 100% នៃមន្ត្រីរាជការត្រូវបានផ្តល់គណនីអត្តសញ្ញាណអេឡិចត្រូនិច និងប្រើប្រាស់កម្មវិធីជំនាញវិជ្ជាជីវៈយ៉ាងស្ទាត់ជំនាញ...

ង៉ុក ត្រាំ

ប្រភព៖ https://baoquangninh.vn/nhieu-cach-lam-hay-tao-buoc-dot-pha-3358238.html