ការប្រាប់រឿងល្អៗក្នុងអំឡុងពេលសម្ភាសន៍ការងារជួយបង្កើនឱកាសរបស់អ្នកក្នុងការទទួលបានការងារ។

តើអ្នកធ្លាប់ចាកចេញពីការសំភាសន៍ការងារដែលមានអារម្មណ៍ថា "ខ្ញុំធ្វើបានល្អណាស់" គ្រាន់តែរអិលលើសំបកចេកទេ?

ថ្វីត្បិតតែមានបទពិសោធន៍ ជំនាញ និងសូម្បីតែទម្រង់ដ៏អស្ចារ្យក៏ដោយ ក៏អ្នកនៅតែមិនអាចចាប់អារម្មណ៍ពីនិយោជកបាន ហេតុអ្វី? ចម្លើយ​ប្រហែល​មិន​ស្ថិត​នៅ​ក្នុង​សមត្ថភាព​របស់​អ្នក​ទេ ប៉ុន្តែ​តាម​របៀប​ដែល​អ្នក​ប្រាប់​រឿង​ផ្ទាល់​ខ្លួន។

ហេតុអ្វីរឿងសំខាន់ក្នុងការសម្ភាសន៍ការងារ?

ពេលសំភាសន៍សម្រាប់ប្រកាសការងារ និយោជកមិនត្រឹមតែស្វែងរកអ្នកដែលមានជំនាញប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងអាចទំនាក់ទំនងជំនាញទាំងនោះបានយ៉ាងជឿជាក់ផងដែរ។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលរឿងមួយ - សូម្បីតែរឿងខ្លីមួយ - មានទម្ងន់ច្រើនជាងបញ្ជីចម្លើយ។

រឿងល្អជួយអ្នកបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នូវជំនាញ ផ្នត់គំនិត និងតម្លៃផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកតាមរយៈសកម្មភាពជាក់លាក់។ វា​នឹង​នាំ​មក​នូវ​សមត្ថភាព​របស់​អ្នក​ដល់​ជីវិត និង​បង្កើត​ទំនាក់ទំនង​ផ្លូវ​អារម្មណ៍​ជាមួយ​អ្នក​សម្ភាសន៍ ដែល​ចំនួន​ស្ងួត ឬ​សមិទ្ធិផល​ស្ទើរតែ​មិន​អាច​ធ្វើ​បាន។

ម្យ៉ាងវិញទៀត ប្រសិនបើប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកគឺជា "ប្រវត្តិរូបសង្ខេប" របស់អ្នក នោះរឿងរបស់អ្នកគឺជា "អត្តសញ្ញាណប័ណ្ណ" របស់អ្នក ដែលជួយឱ្យនិយោជកដឹងថាអ្នកមិនត្រឹមតែស័ក្តិសមសម្រាប់ការងារប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏សក្តិសមជាដៃគូយូរអង្វែងផងដែរ។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីប្រាប់រឿងឱ្យបានត្រឹមត្រូវ? ប្រើរូបមន្ត STAR

អ្នកមិនចាំបាច់ធ្វើជាអ្នកនិទានរឿងតាមធម្មជាតិទេ អ្នកគ្រាន់តែត្រូវដឹងពីរូបមន្ត STAR ដែលជាវិធីសាមញ្ញមួយ ប៉ុន្តែមានប្រសិទ្ធភាពបំផុតក្នុងការបង្ហាញរឿងរបស់អ្នកយ៉ាងច្បាស់ និងគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍។

STAR តំណាងឱ្យ៖

. S - ស្ថានភាព៖ បរិបទដែលអ្នកកំពុងប្រឈមមុខ;

. T – Task: តួនាទី ឬទំនួលខុសត្រូវរបស់អ្នកក្នុងស្ថានភាពនោះ;

ក-សកម្មភាព៖ អ្វីដែលអ្នកបានធ្វើដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហា។

. R – លទ្ធផល៖ តើអ្វីជាលទ្ធផលចុងក្រោយ ដែលអាចវាស់វែងបានល្អបំផុត។

ឧទាហរណ៍៖ "នៅក្នុងយុទ្ធនាការទីផ្សារថ្មីៗនេះ (ស្ថានភាព) ខ្ញុំត្រូវបានប្រគល់ភារកិច្ចឱ្យបង្កើតខ្លឹមសារប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម ដើម្បីបង្កើនការយល់ដឹងអំពីផលិតផលថ្មី (កិច្ចការ)។ ខ្ញុំបានគ្រោងទុកខ្លឹមសារលម្អិត សាកល្បង A/B សាកល្បងដើម្បីជ្រើសរើសសារដែលមានប្រសិទ្ធភាពបំផុត និងបានធ្វើការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយក្រុមអ្នករចនាដើម្បីធានាឱ្យឃើញនូវរូបភាពជាប់លាប់ (សកម្មភាព)។ ជាលទ្ធផល ការចូលរួមកើនឡើងបីដងក្នុងរយៈពេលត្រឹមតែ 2 សប្តាហ៍ ហើយអ្នកគាំទ្រថ្មីជាង 20 នាក់) ។

ជាមួយនឹងរូបមន្ត STAR អ្នកមិនត្រឹមតែប្រាប់រឿងសមហេតុផល និងសមហេតុផលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្ហាញនិយោជកយ៉ាងច្បាស់ពីរបៀបដែលអ្នកដោះស្រាយបញ្ហា របៀបដែលអ្នកគិត និងអ្វីដែលអ្នករួមចំណែក។ នេះគឺជាអ្វីដែលពួកគេពិតជាយកចិត្តទុកដាក់។

ព័ត៌មានជំនួយសម្រាប់ការនិទានរឿងកាន់តែប្រសើរនៅក្នុងការសម្ភាសន៍

ដើម្បីប្រាប់រឿងដែលពិតជា "បានពិន្ទុ" នៅក្នុងក្រសែភ្នែករបស់និយោជកក្នុងការសម្ភាសន៍ការងារ អ្នកមិនត្រឹមតែត្រូវការខ្លឹមសារល្អប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងដឹងពីរបៀបប្រាប់វាផងដែរ។ នេះគឺជាគន្លឹះតូចៗ ប៉ុន្តែមានប្រយោជន៍បំផុត៖

. ជ្រើសរើសរឿងដែលត្រឹមត្រូវ៖ ផ្តល់អាទិភាពដល់ស្ថានភាពដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងការងារដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យ បង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ពីជំនាញ ឬអាកប្បកិរិយាដែលនិយោជកកំពុងស្វែងរក។

ជៀសវាងការវាយដំ និងវាយដំជុំវិញគុម្ពោតព្រៃ៖ មិនថារឿងរបស់អ្នកល្អយ៉ាងណានោះទេ ប្រសិនបើវាវែងពេក ឬក្រៅប្រធានបទ ទស្សនិកជនរបស់អ្នកនឹងងាយធុញទ្រាន់។ ចូលទៅត្រង់ចំណុច ហើយរក្សារឿងរបស់អ្នកឱ្យសង្ខេប និងច្បាស់លាស់។

. កុំគ្រាន់តែប្រាប់រឿង ប្រាប់ពីរបៀបដែលអ្នកបង្កើតតម្លៃ៖ និយោជកមិនគ្រាន់តែចង់ដឹងពីអ្វីដែលអ្នកបានធ្វើនោះទេ ពួកគេចង់យល់ពីមូលហេតុដែលវាសំខាន់ និងរបៀបដែលវាជួយអង្គការ។

. រក្សាភាពស្មោះត្រង់៖ រឿងស្មោះត្រង់ ទាំងការលំបាក និងមេរៀន តែងតែគួរឱ្យជឿជាក់ជាងសមិទ្ធផលដែលល្អឥតខ្ចោះពេក។

អនុវត្តដំបូង៖ ការនិទានរឿងរលូនមិនតែងតែងាយស្រួលនោះទេ។ អ្នកអាចហាត់នៅមុខកញ្ចក់ ឬប្រាប់វាទៅមិត្តភ័ក្តិ ដើម្បីកែតម្រូវការចែកចាយរបស់អ្នក។

ការនិទានរឿងនៅក្នុងបទសម្ភាសន៍មិនមែននិយាយអំពី "ការសម្ដែង" នោះទេ ប៉ុន្តែជាការចែករំលែកដោយឆ្លាតវៃ និងស្មោះត្រង់នូវអ្វីដែលអ្នកបានជួបប្រទះ រៀន និងអាចរួមចំណែក។ នៅពេលអ្នកដឹងពីរបៀបនិយាយរឿងត្រឹមត្រូវ ពេលវេលាត្រឹមត្រូវ និងត្រឹមត្រូវ អ្នកមិនត្រឹមតែនិយាយអំពីខ្លួនអ្នកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្ហាញនិយោជកនូវមូលហេតុដែលអ្នកសមនឹងទទួលបាននៅក្នុងក្រុមរបស់ពួកគេ។

ដូច្នេះ មុននឹងអ្នកចូលទៅសំភាសន៍ការងារបន្ទាប់របស់អ្នក សូមចំណាយពេលខ្លះដើម្បីជ្រើសរើសរឿងដ៏មានតម្លៃមួយចំនួនរបស់អ្នក ហើយ​ត្រូវ​ចាំថា អ្នក​មិន​ចាំបាច់​ធ្វើ​ជា​អ្នក​និយាយ​ដ៏​អស្ចារ្យ​នោះ​ទេ គ្រាន់តែ​ធ្វើ​ជា​អ្នក​និទានរឿង​ពិត ទាក់ទាញ និង​មាន​តម្លៃ​គឺ​គ្រប់គ្រាន់​ដើម្បី​បង្កើត​ភាព​ខុស​គ្នា​។

Trang Tran (QT)

ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/ke-chuyen-hay-khi-phong-van-xin-viec-giup-tang-co-hoi-trung-tuyen-260441.htm