សេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាលបក្ស ស្តីពីការលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃប្រព័ន្ធនយោបាយ។

នៅថ្ងៃទី១១ ខែធ្នូ លេខាធិការដ្ឋាននៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាលបានចេញសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ២២៦-KL/TW ស្តីពីការកែតម្រូវវិធីសាស្រ្តធ្វើការ និងការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃប្រព័ន្ធនយោបាយ។

សមមិត្ត ត្រឹន កាំទឺ សមាជិក ការិយាល័យនយោបាយ សមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋាននៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាល។ (រូបថត៖ ដាំង ខៅ)

សេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 226-KL/TW ដែលចុះហត្ថលេខា និងចេញដោយលោក ត្រឹន កាំទូ សមាជិក ការិយាល័យនយោបាយ និងជាលេខាធិការគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ ក្នុងនាមលេខាធិការដ្ឋាន មានខ្លឹមសារដូចខាងក្រោម៖

ដោយពិចារណាលើសំណើរបស់ការិយាល័យកណ្តាលបក្សស្តីពីគម្រោងកែតម្រូវវិធីសាស្រ្តធ្វើការ បង្ការ និងប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងភាពផ្លូវការនិយម និងការខ្ជះខ្ជាយ និងធ្វើឱ្យសកម្មភាពមានលក្ខណៈស្តង់ដារនៅក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ (ដីកាបញ្ជូនលេខ 151-TTr/VPTW ចុះថ្ងៃទី 24 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2025) លេខាធិការដ្ឋានសន្និដ្ឋានដូចខាងក្រោម៖

១. ក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះ ជាមួយនឹងការប្តេជ្ញាចិត្តខាងនយោបាយ និងការខិតខំប្រឹងប្រែងយ៉ាងខ្លាំងរបស់គណបក្សទាំងមូល ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការធ្វើឱ្យមានភាពសាមញ្ញនៃបរិធានអង្គការនៃប្រព័ន្ធនយោបាយសម្រេចបានលទ្ធផលសំខាន់ៗជាច្រើន។ បរិធានអង្គការនៃប្រព័ន្ធនយោបាយត្រូវបានរៀបចំតាមរបៀបដែលមានលក្ខណៈស៊ីសង្វាក់គ្នា មានភាពសាមញ្ញ មានប្រសិទ្ធភាព មានភាពជិតស្និទ្ធនឹងប្រជាជន និងបម្រើប្រជាជនបានកាន់តែប្រសើរ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ រួមជាមួយនឹងសមិទ្ធផលទាំងនេះ នៅមានបញ្ហាមួយចំនួនដែលត្រូវកែតម្រូវ និងយកឈ្នះលើការដឹកនាំ ទិសដៅ និងការគ្រប់គ្រង ដូចជាការចេញឯកសារ និងកិច្ចប្រជុំច្រើនពេក កង្វះការសម្របសម្រួលយ៉ាងរលូន និងជិតស្និទ្ធរវាងកម្រិត វិស័យ អង្គការ ភ្នាក់ងារ និងមូលដ្ឋាន ការអនុវត្តប្រព័ន្ធរាយការណ៍មិនស៊ីសង្វាក់គ្នា និងមិនសម្របសម្រួល និងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលមានកម្រិត...

២. ដើម្បីកែតម្រូវ និងជំនះចំណុចខ្វះខាតខាងលើឲ្យបានឆាប់រហ័ស ចាំបាច់ត្រូវឲ្យគណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស ភ្នាក់ងារ មូលដ្ឋាន និងអង្គភាពនានា ផ្តោតលើការដឹកនាំ និងដឹកនាំការយល់ដឹងឲ្យបានហ្មត់ចត់ និងការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃខ្លឹមសារដូចខាងក្រោម៖

២.១. ទាក់ទងនឹងការចេញឯកសារ

- ផ្តោតលើការច្នៃប្រឌិត និងការកែលម្អគុណភាពនៃការចេញឯកសារដោយធ្វើឱ្យដំណើរការ និងនីតិវិធីមានភាពសាមញ្ញ និងរលូន ព្រមទាំងរួមបញ្ចូលវាទៅក្នុងដំណើរការចេញ។ កុំចេញឯកសារក្រោមអំណាចជាក់លាក់ជំនួសឱ្យឯកសារក្រោមអំណាចទូទៅរបស់អង្គការ ភ្នាក់ងារ មូលដ្ឋាន ឬអង្គភាព។ កុំបញ្ចូលខ្លឹមសារលើបញ្ហាបុគ្គលិក បទប្បញ្ញត្តិ និងគោលនយោបាយនៅក្នុងឯកសារដែលគ្រប់គ្រងបញ្ហាវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេស។ ធានាថាឯកសារត្រូវបានចេញក្នុងអំណាចត្រឹមត្រូវ និងក្នុងទម្រង់ និងការបង្ហាញត្រឹមត្រូវ។

- ពង្រឹងដំណើរការពិនិត្យឡើងវិញ ដើម្បីធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នានៃខ្លឹមសារនៃឯកសារដែលបានចេញផ្សាយ។ កែប្រែ បន្ថែម និងជំនួសឯកសារ និងបទប្បញ្ញត្តិដែលត្រួតស៊ីគ្នា ឬហួសសម័យ។ បញ្ចូលបទប្បញ្ញត្តិពាក់ព័ន្ធចាំបាច់ពីឯកសារផ្សេងៗទៅជាបទប្បញ្ញត្តិទូទៅតែមួយ។ បញ្ចូលខ្លឹមសារអន្តរវិស័យស្រដៀងគ្នាទៅក្នុងឯកសាររួម (ក្រសួង វិស័យ) ដើម្បីណែនាំ និងរៀបចំការអនុវត្ត ដោយជៀសវាងការលំបាកសម្រាប់អាជីវកម្ម សហគ្រាស និងប្រជាពលរដ្ឋ។

- ចេញឯកសារតែនៅពេលដែលចាំបាច់បំផុតដើម្បីគ្រប់គ្រង ណែនាំ និងរៀបចំការអនុវត្ត។ កុំចេញឯកសារដែលគ្រាន់តែចម្លងខ្លឹមសារនៃឯកសារពីកម្រិតខ្ពស់។ ខ្លឹមសារនៃឯកសារត្រូវតែសង្ខេប ច្បាស់លាស់ ងាយយល់ និងបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់អំពីគោលបំណង។ ដំណោះស្រាយ និងគោលនយោបាយដែលបានស្នើឡើងត្រូវតែអាចធ្វើទៅបាន សមស្របទៅនឹងលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែង និងស្របនឹងបទប្បញ្ញត្តិរបស់បក្ស រដ្ឋធម្មនុញ្ញ និងច្បាប់របស់រដ្ឋ។ ឯកសារពីកម្រិតក្រោមត្រូវតែធ្វើឱ្យការណែនាំរបស់កម្រិតខ្ពស់ទៅជាភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយសម្រាប់កម្រិត និងអង្គភាពរបស់ពួកគេផ្ទាល់ ដោយបញ្ជាក់ពីធនធាន ពេលវេលាបញ្ចប់ និងការបែងចែកភារកិច្ចយ៉ាងច្បាស់លាស់ដល់អង្គការ និងបុគ្គលពាក់ព័ន្ធ។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ អង្គការ ទីភ្នាក់ងារ មូលដ្ឋាន និងអង្គភាពត្រូវតែកាត់បន្ថយចំនួនឯកសាររដ្ឋបាលយ៉ាងហោចណាស់ ១៥% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំមុន។

២.២. ទាក់ទងនឹងការរៀបចំសន្និសីទ

ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ដោយផ្អែកលើកម្មវិធីការងារ គណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស ភ្នាក់ងារ មូលដ្ឋាន និងអង្គភាពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ បង្កើតផែនការដើម្បីរៀបចំសន្និសីទដោយផ្អែកលើស្ថានភាពជាក់ស្តែង ដែលក្នុងនោះ ចំនួនសន្និសីទផ្ទាល់មានចំនួនមិនលើសពី ៤០% និងចំនួនសន្និសីទអនឡាញមានចំនួនមិនតិចជាង ៦០% នៃចំនួនសន្និសីទសរុបក្នុងមួយឆ្នាំ។ សន្និសីទមិនគួរត្រូវបានរៀបចំឡើងទេ លុះត្រាតែចាំបាច់បំផុត ឬប្រសិនបើខ្លឹមសារត្រូវបានរៀបរាប់លម្អិតនៅក្នុងគោលការណ៍ណែនាំជាលាយលក្ខណ៍អក្សររួចហើយ។ គ្រប់លំដាប់ថ្នាក់មិនគួររៀបចំសន្និសីទដែលបានធ្វើឡើងរួចហើយតាមរយៈវីដេអូផ្សាយផ្ទាល់ ឬការផ្សាយតាមអ៊ីនធឺណិតដល់កម្រិតមូលដ្ឋានឡើយ។ អនុវត្តវិធានការរឹតត្បិតយ៉ាងតឹងរ៉ឹង និងប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការខ្ជះខ្ជាយក្នុងការរៀបចំសន្និសីទ ដោយធានាថាថវិកាដែលបានបែងចែកសម្រាប់សន្និសីទមិនត្រូវបានលើស។ និងកាត់បន្ថយចំនួនសន្និសីទចំនួន ១០% ជារៀងរាល់ឆ្នាំ។

- គណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស ភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល និងអង្គការមហាជន គួរពង្រឹងការសម្របសម្រួលក្នុងការរៀបចំសន្និសីទនៅកម្រិត វិស័យ និងអង្គភាពរៀងៗខ្លួន ដោយជៀសវាងការចម្លង និងការផ្ទុកលើសទម្ងន់ និងប្រមូលផ្តុំវានៅដើម ឬចុងឆ្នាំ។ នៅកម្រិតខេត្ត មិនគួររៀបចំសន្និសីទកម្រិតខេត្តលើសពីពីរក្នុងមួយឆ្នាំ (ដែលមានថ្នាក់ដឹកនាំទាំងអស់នៃប្រព័ន្ធនយោបាយខេត្ត/ក្រុង លើកលែងតែកិច្ចប្រជុំធម្មតារបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត/ក្រុង)។ ក្នុងករណីពិសេសដែលត្រូវការសន្និសីទកម្រិតខេត្តបន្ថែម គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត/ក្រុង ត្រូវពិចារណា សម្រេច និងទទួលខុសត្រូវចំពោះការសម្រេចចិត្តរបស់ខ្លួន។ នៅកម្រិតឃុំ មិនគួររៀបចំសន្និសីទកម្រិតឃុំលើសពីបីក្នុងមួយឆ្នាំ (ដែលមានថ្នាក់ដឹកនាំទាំងអស់នៃប្រព័ន្ធនយោបាយកម្រិតឃុំ លើកលែងតែកិច្ចប្រជុំធម្មតារបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនឃុំ)។ ក្នុងករណីពិសេសដែលត្រូវការសន្និសីទកម្រិតឃុំបន្ថែម គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ ត្រូវពិចារណា សម្រេច និងទទួលខុសត្រូវចំពោះការសម្រេចចិត្តរបស់ខ្លួន។

- នៅពេលរៀបចំសន្និសីទ ចាំបាច់ត្រូវកំណត់ទំហំ និងសមាសភាពអ្នកចូលរួមឲ្យបានច្បាស់លាស់ ដោយធានាបាននូវចំនួនប្រតិភូសមស្រប ដើម្បីធានាប្រសិទ្ធភាព ស្របតាមគោលការណ៍ដែលសន្និសីទគួរតែអញ្ជើញប្រតិភូមកពីប្លុកដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះវា (គណបក្ស រដ្ឋាភិបាល ស្ថាប័នជាប់ឆ្នោត អង្គការមហាជន)។ សន្និសីទជាតិដែលរៀបចំឡើងដោយការិយាល័យនយោបាយ រួមមានសមាជិកនៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាលនៃគណបក្ស លេខាធិការគណបក្សខេត្ត និងក្រុង និងគណៈកម្មាធិការគណបក្សដែលស្ថិតនៅក្រោមគណៈកម្មាធិការកណ្តាលដោយផ្ទាល់។ សន្និសីទផ្សេងទៀតអញ្ជើញ និងកោះប្រជុំអ្នកចូលរួមតែក្នុងវិសាលភាពនៃការគ្រប់គ្រងកម្រិតកោះប្រជុំ និងអ្នកដែលចូលរួមដោយផ្ទាល់ក្នុងការអនុវត្តរបៀបវារៈនៃសន្និសីទ។

សន្និសីទដែលរៀបចំឡើងដោយក្រសួង មន្ទីរ ខេត្ត និងក្រុង មានលក្ខណៈផ្ទៃក្នុង៖ មានតែប្រតិភូមកពីកម្រិត និងវិស័យរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានអញ្ជើញ។ ប្រតិភូមកពីរដ្ឋាភិបាលកណ្តាល និងវិស័យ និងមូលដ្ឋានផ្សេងទៀតមិនត្រូវបានអញ្ជើញទេ (លើកលែងតែករណីដែលខ្លឹមសារសន្និសីទមានលក្ខណៈអន្តរវិស័យ ឬអន្តរមូលដ្ឋានដែលតម្រូវឱ្យមានដំណោះស្រាយសម្របសម្រួល។ ការរៀបចំសមាជ និងការប្រារព្ធទិវាប្រពៃណីត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយបទប្បញ្ញត្តិដាច់ដោយឡែក)។ សម្រាប់សន្និសីទឯកទេស៖ មានតែមន្ត្រីទទួលបន្ទុកវិស័យពាក់ព័ន្ធប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានអញ្ជើញ។ បុគ្គលដែលមិនមានទំនាក់ទំនងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងវិស័យ ឬខ្លឹមសារនៃសន្និសីទមិនត្រូវបានអញ្ជើញទេ។ ភ្នាក់ងាររៀបចំទទួលខុសត្រូវក្នុងការចាត់តាំងមេដឹកនាំម្នាក់ឱ្យធ្វើជាអធិបតីក្នុងសន្និសីទ។ មិនមែនថ្នាក់ដឹកនាំទាំងអស់នៃភ្នាក់ងារត្រូវបានអញ្ជើញឱ្យចូលរួម និងធ្វើជាអធិបតីនោះទេ។

- ច្នៃប្រឌិត និងកែលម្អវិធីសាស្រ្តប្រជុំឆ្ពោះទៅរកភាពសង្ខេប និងភាពច្បាស់លាស់។ ផ្តោតលើការពិភាក្សា ដោយជៀសវាងការនិយាយឡើងវិញនូវឯកសារដែលបានដាក់ជូន។ សន្និសីទដើម្បីផ្សព្វផ្សាយសេចក្តីសម្រេច សេចក្តីណែនាំ និងគោលនយោបាយសំខាន់ៗមិនគួរលើសពីកន្លះថ្ងៃទេ។ សន្និសីទវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេសមិនគួរលើសពីមួយថ្ងៃទេ។ និងសន្និសីទសំខាន់ៗរបស់ក្រសួង វិស័យ និងមូលដ្ឋានដែលត្រូវការការពិភាក្សាមិនគួរលើសពី 1.5 ថ្ងៃ។ សុន្ទរកថានៅក្នុងសន្និសីទត្រូវតែសង្ខេប ផ្តោតអារម្មណ៍ និងដោះស្រាយបញ្ហាដែលកំពុងត្រូវបានបង្ហាញដោយផ្ទាល់ ដោយមិនគិតពីសមិទ្ធផល ឬព្រឹត្តិការណ៍បច្ចុប្បន្ន។ សុន្ទរកថាបើកមិនគួរលើសពី 10 នាទី សុន្ទរកថាបញ្ចប់ដោយថ្នាក់ដឹកនាំមិនគួរលើសពី 50 នាទីសរុបទេ។ និងបទបង្ហាញមិនគួរលើសពី 10 នាទី។

២.៣. ទាក់ទងនឹងការច្នៃប្រឌិតក្នុងវិធីសាស្រ្តធ្វើការ ការសម្របសម្រួល ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។

- គណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស ភ្នាក់ងារ មូលដ្ឋាន និងអង្គភាពនានា ត្រូវដឹកនាំ និងដឹកនាំជាប្រចាំនូវការពិនិត្យ និងកែលម្អមុខងារ ភារកិច្ច អំណាច និងការទទួលខុសត្រូវ ព្រមទាំងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការរបស់ប្រព័ន្ធនយោបាយ បន្ទាប់ពីការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ។ កសាង កែលម្អ ធ្វើស្តង់ដារ និងពង្រឹងការគ្រប់គ្រងបញ្ជីភារកិច្ច បទបញ្ជា ដំណើរការ និងនីតិវិធីការងារ ដោយធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នារវាងការទទួលខុសត្រូវ និងអំណាចក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ច និងភារកិច្ច។ លុបបំបាត់ដំណើរការ និងនីតិវិធីរដ្ឋបាលហួសសម័យ ដើម្បីធ្វើឱ្យសាមញ្ញ និងកាត់បន្ថយបន្ទុកលើអ្នកក្រោមបង្គាប់។

សកម្មភាពរបស់មជ្ឈមណ្ឌលត្រូវតែត្រូវបានបង្កើត និងអនុវត្តស្របតាមផែនការការងារ និងកម្មវិធីដែលត្រូវបានអនុម័តដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដោយធានាថាវា មានលក្ខណៈវិទ្យាសាស្ត្រ ជាក់ស្តែង មានប្រសិទ្ធភាព និងជៀសវាងការធ្វើជាផ្លូវការ និងការខ្ជះខ្ជាយ។ ពង្រឹងការច្នៃប្រឌិត និងការកែលម្អវិធីសាស្រ្តធ្វើការ សង្កត់ធ្ងន់លើការទទួលខុសត្រូវរបស់បុគ្គល និងលើកទឹកចិត្តឱ្យមានការគិត សកម្មភាព និងការទទួលខុសត្រូវយ៉ាងក្លាហានចំពោះផលប្រយោជន៍រួម។ កែលម្អគុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការសម្របសម្រួលរវាងកម្រិត វិស័យ ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពផ្សេងៗគ្នា។ ដោះស្រាយឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវការត្រួតស៊ីគ្នា ការចម្លង ការគេចវេះ និងការជៀសវាងក្នុងការរៀបចំ និងប្រតិបត្តិការដែលបង្កការលំបាកសម្រាប់ភ្នាក់ងារ អង្គភាព អាជីវកម្ម និងប្រជាជន។ និងប្រើប្រាស់លទ្ធផល ផលិតផល និងកម្រិតនៃការពេញចិត្តរបស់ប្រជាជន និងអាជីវកម្មជាវិធានការមួយដើម្បីវាយតម្លៃគុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការងារ។

- ការទទួលខុសត្រូវ និងសិទ្ធិអំណាចដែលបានផ្ទេរត្រូវតែត្រូវបានវាយតម្លៃ និងធ្វើឱ្យមានស្តង់ដារច្បាស់លាស់។ អ្នកក្រោមបង្គាប់ បន្ទាប់ពីត្រូវបានផ្ទេរសិទ្ធិអំណាចរួចហើយ ត្រូវតែទទួលខុសត្រូវក្នុងការរៀបចំ និងអនុវត្តភារកិច្ច។ ការប្រគល់ភារកិច្ចគួរតែអនុវត្តតាមគោលការណ៍នៃការចាត់តាំងមនុស្សតែម្នាក់ (បុគ្គល ឬភ្នាក់ងារ/អង្គភាព) ដើម្បីដោះស្រាយ និងដោះស្រាយភារកិច្ច ដោយអនុវត្តតាមបាវចនានៃការទទួលខុសត្រូវច្បាស់លាស់ ភារកិច្ចច្បាស់លាស់ ពេលវេលាច្បាស់លាស់ ការទទួលខុសត្រូវច្បាស់លាស់ សិទ្ធិអំណាចច្បាស់លាស់ និងលទ្ធផលច្បាស់លាស់។ ថ្នាក់លើមិនត្រូវជ្រៀតជ្រែកខុសច្បាប់ក្នុងការងាររបស់អ្នកក្រោមបង្គាប់ឡើយ។ អ្នកក្រោមបង្គាប់ត្រូវតែដោះស្រាយភារកិច្ចដោយសកម្មក្នុងសិទ្ធិអំណាចដែលបានផ្ទេររបស់ពួកគេ ដោយមិនគេចវេសពីការទទួលខុសត្រូវ ជៀសវាងការទទួលខុសត្រូវ ឬស្វែងរកដំបូន្មានពីថ្នាក់លើលើបញ្ហាក្នុងសិទ្ធិអំណាចរបស់ពួកគេឡើយ ដោយផ្តល់ថាការលំបាក ឬឧបសគ្គគឺហួសពីសិទ្ធិអំណាចរបស់ពួកគេ។

- គណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស ភ្នាក់ងារ មូលដ្ឋាន និងអង្គភាពនានា ត្រូវតែដឹកនាំ និងដឹកនាំការអភិវឌ្ឍបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់ការអនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅក្នុងការងាររបស់ពួកគេ។ ពួកគេត្រូវតែផ្តល់អាទិភាពដល់ការវិនិយោគ ការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង និងការកែលម្អហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធឌីជីថល វេទិកាឌីជីថល និងទិន្នន័យឌីជីថល ដោយធានាបាននូវការតភ្ជាប់ដ៏រលូន សុវត្ថិភាពព័ត៌មាន និងការធ្វើសមកាលកម្មប្រព័ន្ធទិន្នន័យពីកម្រិតកណ្តាលទៅមូលដ្ឋាន។ នេះនឹងជួយសម្រួលដល់ការកេងប្រវ័ញ្ចទិន្នន័យដែលបានចែករំលែក បើកការគ្រប់គ្រងដោយស្វ័យប្រវត្តិដើម្បីជៀសវាងការចម្លងខ្លឹមសារ និងលើកកម្ពស់សេវាសាធារណៈតាមអ៊ីនធឺណិតសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម។

អនុវត្តនីតិវិធីរដ្ឋបាលក្នុងបរិយាកាសឌីជីថល និងធ្វើឌីជីថលឯកសារដើម្បីសម្រេចបានអត្រា 95% ឬខ្ពស់ជាងនេះ។ ពង្រឹងការបណ្តុះបណ្តាល ការអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈ និងជំនាញឌីជីថល ក៏ដូចជាជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រង សម្រាប់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការដែលអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល និងបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ក្នុងសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ។ ធ្វើឱ្យការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានមានលក្ខណៈស្តង់ដារយ៉ាងឆាប់រហ័ស បង្រួបបង្រួមសូចនាករ ទម្រង់បែបបទ និងប្រព័ន្ធទិន្នន័យរបាយការណ៍ ដោយធានាថារបាយការណ៍មានភាពសង្ខេប បញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់អំពីពេលវេលា និងការទទួលខុសត្រូវ កំណត់បរិមាណលទ្ធផល និងកាត់បន្ថយចំនួនរបាយការណ៍។ ធានាថាឯកសារដែលបានចេញ 100% និងរបាយការណ៍តាមកាលកំណត់ និងការបញ្ជូនព័ត៌មានរវាងកម្រិតនានា ត្រូវបានធ្វើឡើងតាមរយៈបណ្តាញ។

- ប្រធានគណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស ភ្នាក់ងារ មូលដ្ឋាន និងអង្គភាពនានា ទទួលខុសត្រូវក្នុងការដឹកនាំ និងដឹកនាំការពង្រឹងការអប់រំនយោបាយ និងមនោគមវិជ្ជា និងការងារចលនាមហាជន ដោយបង្កើតការឯកភាពគ្នា និងឯកភាពខ្ពស់នៅក្នុងសង្គមទាក់ទងនឹងការរៀបចំ និងការអនុវត្តគោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងច្បាប់របស់រដ្ឋ ក្នុងវិសាលភាពនៃការដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេ។ ពួកគេត្រូវតែពង្រឹងការណែនាំ ការត្រួតពិនិត្យ ការត្រួតពិនិត្យ និងការណែនាំ ដើម្បីដោះស្រាយការលំបាក និងឧបសគ្គនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន ដើម្បីការពារកុំឱ្យវាកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរឡើង។ និងលើកកម្ពស់ការសម្រេចចិត្តដោយខ្លួនឯង និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ប្រធានគណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស ភ្នាក់ងារ មូលដ្ឋាន និងអង្គភាពនានា។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ការអនុវត្តរបស់ប្រធានអង្គការនានា នឹងត្រូវបានវាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការដឹកនាំ និងទិសដៅរបស់ពួកគេក្នុងការអនុវត្តសេចក្តីសន្និដ្ឋាននេះនៅក្នុងអង្គការ ភ្នាក់ងារ មូលដ្ឋាន ឬអង្គភាពក្រោមការទទួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេ។

៣. គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត គណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង និងគណៈកម្មាធិការបក្សដែលស្ថិតនៅក្រោមគណៈកម្មាធិការកណ្តាលដោយផ្ទាល់ ទទួលខុសត្រូវក្នុងការដឹកនាំ និងដឹកនាំការធ្វើឱ្យមានលក្ខណៈជាក់ស្តែង និងការអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយ និងហ្មត់ចត់នៃខ្លឹមសារស្តីពីការកែតម្រូវវិធីសាស្រ្តធ្វើការ និងការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃប្រព័ន្ធនយោបាយនៅក្នុងអង្គការ ទីភ្នាក់ងារ មូលដ្ឋាន និងអង្គភាពនានាក្រោមដែនសមត្ថកិច្ចរបស់ពួកគេ។

- ជារៀងរាល់ឆ្នាំ រៀងរាល់ប្រាំមួយខែម្តង ឬរៀងរាល់ត្រីមាស គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត គណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង និងគណៈកម្មាធិការបក្សដែលស្ថិតនៅក្រោមគណៈកម្មាធិការកណ្តាល ត្រូវរាយការណ៍ទៅលេខាធិការដ្ឋានអំពីការអនុវត្តសេចក្តីសន្និដ្ឋាននេះ ដោយផ្តោតលើលទ្ធផលនៃការកាត់បន្ថយចំនួនឯកសារដែលបានចេញ និងចំនួនសន្និសីទ និងកិច្ចប្រជុំ ព្រមទាំងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅក្នុងអង្គការ ភ្នាក់ងារ មូលដ្ឋាន និងអង្គភាពនានា។

- ការិយាល័យ​កណ្តាល​បក្ស​ត្រូវ​ដឹកនាំ និង​សម្របសម្រួល​ជាមួយ​ស្ថាប័ន​ពាក់ព័ន្ធ ដើម្បី​តាមដាន និង​ជំរុញ​ការ​អនុវត្ត​សេចក្តី​សន្និដ្ឋាន​នេះ ព្រមទាំង​រាយការណ៍​ជា​ប្រចាំ​ទៅ​លេខាធិការដ្ឋាន​នៃ​គណៈកម្មាធិការ​កណ្តាល​អំពី​ការ​លំបាក និង​ឧបសគ្គ​ដើម្បី​សុំ​ការណែនាំ និង​ដំណោះស្រាយ។

ប្រភព៖ https://nhandan.vn/ket-luan-cua-ban-bi-thu-ve-nang-cao-hieu-qua-hoat-dong-cua-he-thong-chinh-tri-post929885.html