ភ្ជាប់កម្មករនៅតំបន់ព្រំដែនជាមួយនឹងឱកាសការងារ។

ដើម្បីសម្រួលដល់ការតភ្ជាប់ការងារ និងការណែនាំអាជីពសម្រាប់កម្មករ និងនិស្សិតក្នុងស្រុក គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងទិញបៀនបានរៀបចំពិព័រណ៍ការងារឆ្នាំ ២០២៥ ដោយមានការចូលរួមពីអាជីវកម្មចំនួន ៣០ មកពីក្នុង និងក្រៅខេត្ត។

កម្មករ និងនិស្សិត ភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកស្វែងរកការងារនៅក្នុងពិព័រណ៍ការងារ។

គាំទ្រយ៉ាងសកម្ម

យោងតាមលោក លី ធុយវ៉ាន់ អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុងទិញបៀន ពិព័រណ៍ការងារឆ្នាំ២០២៥ មានគោលបំណងផ្តល់ព័ត៌មានទីផ្សារការងារដល់ប្រជាពលរដ្ឋ និងសិស្សនិស្សិតនៅក្នុងទីក្រុង។ វាក៏មានគោលបំណងពង្រឹងការផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានរវាងអាជីវកម្ម អ្នកផ្តល់សេវាការងារ និងស្ថាប័ន បណ្តុះបណ្តាល វិជ្ជាជីវៈ ក្នុងការជ្រើសរើស និងគាំទ្រដល់កម្មករក្នុងស្រុកក្នុងការស្វែងរកការងារធ្វើ។

«ពិព័រណ៍ការងារឆ្នាំនេះបានទាក់ទាញកម្មករ សមាជិកសហជីព យុវជន និងនិស្សិតមកពីតំបន់ជាង ១០០០នាក់។ អាជីវកម្មដែលចូលរួមក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នេះក៏មានតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់មុខតំណែងជាង ១២០០០ ទាំងក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិផងដែរ។ លើសពីនេះ វេទិកាផ្លាស់ប្តូរការងារតាមអ៊ីនធឺណិតរបស់មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត អានយ៉ាង ក៏មានមុខតំណែងការងារជាង ៥០០ ដែលដាក់ជូនដោយអាជីវកម្មផងដែរ។ ទាំងនេះគឺជាឱកាសការងារដែលមានកេរ្តិ៍ឈ្មោះល្អ ដែលជួយកម្មករក្នុងស្រុកភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយនិយោជកដែលអាចទុកចិត្តបាន និងប្រភពចំណូលដែលមានស្ថិរភាព» លោកស្រី លី ធុយវ៉ាន់ អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុងទិញបៀន បានសង្កត់ធ្ងន់។

នៅឆ្នាំ ២០២៤ គណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃទីរួមខេត្តទិញបៀន រួមជាមួយនាយកដ្ឋានជំនាញ និងមូលដ្ឋាននានា បានណែនាំកម្មករចំនួន ៦.៥៦២ នាក់ឱ្យធ្វើការនៅក្នុង និងក្រៅខេត្ត ដោយសម្រេចបាន ១៦៤% នៃដំណោះស្រាយដែលបានកំណត់។ ជាពិសេស ពួកគេបានសម្របសម្រួលការដាក់កម្មករចំនួន ៥០ នាក់ក្នុងកិច្ចសន្យាការងារបណ្តោះអាសន្ននៅក្រៅប្រទេសនៅប្រទេសជប៉ុន តៃវ៉ាន់ ជាដើម ដោយសម្រេចបាន ១៧៨,៥% នៃគោលដៅ ដែលរួមចំណែកដល់ការលើកកម្ពស់គុណភាពធនធានមនុស្ស និងការអភិវឌ្ឍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម របស់មូលដ្ឋាន។

ចូលរួមក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នេះ លោក Tran Van Benl (អ្នកចូលរួមក្នុងកម្មវិធីនាំចេញកម្លាំងពលកម្មទៅកាន់ប្រទេសជប៉ុន) បានចែករំលែកថា៖ «តាមរយៈការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់អាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន ខ្ញុំបានចុះឈ្មោះធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុនជាអ្នកហាត់ការរយៈពេល ៣ ឆ្នាំ។ ខ្ញុំត្រូវបានជ្រើសរើសសម្រាប់ការសម្ភាសន៍ ហើយមានសំណាងគ្រប់គ្រាន់ដែលត្រូវបានជួលឱ្យធ្វើការនៅរោងចក្រជាងឈើ ដោយមានប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន ៣៥ លានដុងក្នុងមួយខែ មិនរាប់បញ្ចូលម៉ោងបន្ថែម។ ក្នុងមួយខែ ខ្ញុំធ្វើការ ១៨-២២ ថ្ងៃ ហើយបន្ទាប់ពីកាត់ចេញការចំណាយទាំងអស់ ប្រាក់ចំណូលរបស់ខ្ញុំគឺប្រហែល ២៥ លានដុង។ ក្នុងអំឡុងពេលដែលខ្ញុំនៅប្រទេសជប៉ុន ខ្ញុំបានសិក្សាភាសាជប៉ុនដើម្បីត្រៀមខ្លួនសម្រាប់អាជីពនាពេលអនាគតរបស់ខ្ញុំ។ បន្ទាប់ពីធ្វើការរយៈពេល ៣ ឆ្នាំ ខ្ញុំបានសន្សំប្រាក់បានជាង ៤០០ លានដុង ដើម្បីផ្ញើទៅគ្រួសាររបស់ខ្ញុំវិញ»។

បន្ទាប់ពីវិលត្រឡប់មកប្រទេសវៀតណាមវិញ លោក Tran Van Benl ត្រូវបានជ្រើសរើសដោយក្រុមហ៊ុន ENIX Human Resources Supply Company Limited ហើយត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យគ្រប់គ្រងតំបន់ទីប្រជុំជនទិញបៀន។ លោកបានបញ្ជាក់ថា ការចូលរួមក្នុងការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មទៅក្រៅប្រទេសបានជួយលោកឱ្យផ្លាស់ប្តូរខ្លួនឯង និងស្វែងរកការងារល្អដើម្បីកសាងអនាគតរបស់លោក។

បង្កើនប្រសិទ្ធភាព

ថ្លែងនៅក្នុងពិព័រណ៍ការងារឆ្នាំ ២០២៥ នៅទីរួមខេត្តទិញបៀន លោកស្រី ង្វៀន ធីភឿងថាវ (តំណាងក្រុមហ៊ុន Angiaco Joint Stock Company - Ico Group) បានមានប្រសាសន៍ថា “ក្នុងរយៈពេល ១៧ ឆ្នាំកន្លងមកនេះ Ico Group បានជ្រើសរើស និងបណ្តុះបណ្តាលមនុស្សជាង ២០.០០០ នាក់ឱ្យសិក្សា និងធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន កូរ៉េខាងត្បូង តៃវ៉ាន់ អាល្លឺម៉ង់ និងអូស្ត្រាលី។ តាមពិតទៅ ការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មជួយដោះស្រាយបញ្ហាការងារយ៉ាងឆាប់រហ័សសម្រាប់យុវជន និងកម្មករ ដោយផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវប្រភពចំណូលដែលមានស្ថិរភាព”។

លោកស្រី ភួង ថាវ ក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរថា ការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មទៅកាន់ប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍នឹងជួយកែលម្អធនធានមនុស្ស និងបង្កើតក្រមសីលធម៌ការងារឧស្សាហកម្មសម្រាប់កម្មករ។ ដូច្នេះ ប្រសិនបើយុវជនចង់បង្កើនជំនាញរបស់ពួកគេ រៀនបទពិសោធន៍ការងារបន្ថែម និងប្រមូលហិរញ្ញវត្ថុ នោះការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មគឺជាផ្លូវសមស្របមួយ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កម្មករត្រូវឆ្លងកាត់ភ្នាក់ងារប្រឹក្សាយោបល់ និងជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមានកេរ្តិ៍ឈ្មោះល្អ ដែលត្រូវបានត្រួតពិនិត្យដោយនាយកដ្ឋាន និងមូលដ្ឋានពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីជៀសវាងបញ្ហាដែលមិនចង់បាន។

ថ្លែងនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នេះ អនុប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង លោក Nguyen Hoang Minh Thu បានមានប្រសាសន៍ថា “ពិព័រណ៍ការងារ និងទិវាប្រឹក្សាអាជីពនៅទីរួមខេត្ត Tinh Bien គឺជាព្រឹត្តិការណ៍ដ៏សំខាន់មួយ ដែលជួយពង្រឹងទំនាក់ទំនងព័ត៌មាន និងបង្កើតទំនាក់ទំនងរវាងអាជីវកម្មជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងកម្មករនៅតំបន់ព្រំដែន។ នេះបើកឱកាសការងារសម្រាប់ប្រជាជន បង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការស្វែងរកការងារ និងការគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈនៅក្នុងតំបន់។ ទីផ្សារការងារក្នុងខែដំបូងនៃឆ្នាំ ២០២៥ មានភាពរស់រវើកយ៉ាងខ្លាំង ដោយបង្កើតឱកាសការងារជាច្រើន។ ជាពិសេស ថ្នាក់ដឹកនាំខេត្តមានការចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងចំពោះវិស័យការងារ ការងារ និងការលើកកម្ពស់គុណភាពធនធានមនុស្ស ដោយចាត់ទុកនេះជាភារកិច្ចដ៏សំខាន់មួយដែលរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់តំបន់”។

លោកស្រី ង្វៀន ហ្វាងមិញ ធូ បានស្នើឱ្យថ្នាក់ដឹកនាំនៃទីរួមខេត្តទិញបៀន បន្តយកចិត្តទុកដាក់លើការអនុវត្តដំណោះស្រាយជាក់ស្តែង ដើម្បីអភិវឌ្ឍទីផ្សារការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងចីរភាព។ លោកស្រីបានសង្កត់ធ្ងន់លើតម្រូវការក្នុងការពង្រឹងការណែនាំអាជីព ភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការកម្លាំងពលកម្ម និងបង្កើតបរិយាកាសអំណោយផល ដើម្បីរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៅក្នុងខេត្ត។ ជាពិសេស លោកស្រីបានសង្កត់ធ្ងន់លើសារៈសំខាន់នៃការបញ្ជូនកម្មករទៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យា ដើម្បីលើកកម្ពស់គុណភាពកម្លាំងពលកម្ម។

«យើងក៏សង្ឃឹមផងដែរថា អាជីវកម្មជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងប្រឹក្សាយោបល់ផ្នែកការងារនឹងបន្តសហការជាមួយមូលដ្ឋានក្នុងការផ្តល់ព័ត៌មាន និងការគាំទ្រដល់កម្មករ ដើម្បីស្វែងរកការងារដែលមានស្ថិរភាព។ ចំពោះកម្មករ ចាំបាច់ត្រូវមានផ្នត់គំនិតថ្មី កំណត់អត្តសញ្ញាណ និងជ្រើសរើសអាជីពដែលសាកសមនឹងពួកគេ ដើម្បីកសាងអនាគតកាន់តែប្រសើរ» លោក Nguyen Hoang Minh Thu អនុប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង បានសង្កត់ធ្ងន់។

ថាញ ទៀន

ប្រភព៖ https://baoangiang.com.vn/ket-noi-viec-lam-cho-lao-dong-vung-bien-a421377.html