កង្វះធនធានមនុស្ស IT វិស្វករ AI ត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់ខែរហូតដល់ 50 លានដុង/ខែ

អ្នកគ្រប់គ្រងផលិតផល Netmarble បានចែករំលែកនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍សិក្ខាសាលា Unity ដែលរៀបចំដោយ ATCollabo ។

ទីផ្សារគឺ 'ស្រេកទឹក' សម្រាប់ធនធានមនុស្ស IT ដែលមានគុណភាពខ្ពស់។

បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានកំពុងអភិវឌ្ឍទៅតាមសម័យកាល ដែលតែងតែស្ថិតនៅក្នុងក្រុមឧស្សាហ៍កម្មក្តៅ ដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់។ ដូច្នេះហើយ ធនធានមនុស្សក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ តម្រូវឱ្យធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជានិច្ចនូវនិន្នាការបច្ចេកវិទ្យា ចំណេះដឹង និងការអនុវត្តជារៀងរាល់ថ្ងៃ ដើម្បីកុំឱ្យ "បន្សល់ទុក" ក្នុងយុគសម័យ 4.0 ។

យោងតាមស្ថិតិពី DxReports សមាមាត្រនៃធនធានមនុស្សក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាននៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមត្រូវបានប៉ាន់ប្រមាណថាមានប្រហែល 1.1% នៃចំនួនកម្មករសរុប 51 លាននាក់នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។ ជាមួយគ្នានេះ របាយការណ៍ធនធានមនុស្សរបស់ TopDev ក៏បាននិយាយថា តម្រូវការធនធានមនុស្សក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន (IT) នៅវៀតណាមកំពុងកើនឡើងជាបន្តបន្ទាប់។ វាត្រូវបានព្យាករណ៍ថាចាប់ពីឆ្នាំ 2022 ដល់ឆ្នាំ 2024 វៀតណាមនឹងនៅតែខ្វះខាតអ្នកសរសេរកម្មវិធី/វិស្វករ 150,000 - 195,000 នាក់ជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ គួរកត់សម្គាល់ថាបច្ចុប្បន្នមានតែ 35% នៃនិស្សិត IT ចំនួន 57,000 នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលបំពេញតម្រូវការអាជីវកម្ម នៅសល់ត្រូវហ្វឹកហាត់ឡើងវិញ។

ទោះបីជាប្រាក់បៀវត្សរ៍ដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញចាប់ពី 13,8 ទៅ 25 លានដុង និង 30 ទៅ 50 លានដុងអាស្រ័យលើបទពិសោធន៍ជាច្រើនឆ្នាំក៏ដោយ ក៏ធនធានមនុស្សមិនទាន់ឆ្លើយតបនឹងល្បឿននៃការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យា និងតម្រូវការធាតុចូលពីអាជីវកម្មនៅឡើយ។ នេះបង្ហាញថាគុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សដើម្បីបំពេញតម្រូវការទីផ្សារគឺជាបញ្ហាដែលត្រូវដោះស្រាយក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។

តំណាងមជ្ឈមណ្ឌល ATCollabo លោកស្រី Nguyen Hoang Anh បានចែករំលែកថា៖ “អាជីវកម្មភាគច្រើនប្រឈមមុខនឹងការលំបាកក្នុងការជ្រើសរើសធនធានមនុស្ស IT ប្រកបដោយគុណភាពបញ្ចូល និងសមត្ថភាពក្នុងការចាប់ក្រុមបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ប៉ុន្តែតាមពិត អាជីវកម្មតែងតែចំណាយធនធានរួមមានធនធានមនុស្ស ហិរញ្ញវត្ថុ និងពេលវេលាបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់បុគ្គលិកថ្មី។ នេះប៉ះពាល់ដល់អត្រាកំណើន និងការប្រកួតប្រជែងរបស់អាជីវកម្ម”។

ស្ពានពីសាលាទៅអាជីវកម្ម

លោកស្រី Nguyen Hoang Anh បានចែករំលែកថា “ជារឿយៗសិស្សមានគម្លាតនៃចំណេះដឹងជាក់ស្តែងរវាងទ្រឹស្តីនៅសាលា និងតម្រូវការរបស់និយោជក។ ដូច្នេះហើយ តួនាទីអាជីវកម្មជាស្ពានតភ្ជាប់រវាងការបណ្តុះបណ្តាល IT នៅសាលា និងទីផ្សារការងារ ជួយធានាថាធនធានមនុស្សត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលស្របតាមតម្រូវការជាក់ស្តែង និងរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពនៃឧស្សាហកម្មព័ត៌មានវិទ្យា”។

ប្រឈមមុខនឹងការកើនឡើងនៃតម្រូវការធនធានមនុស្សផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យា ហើយទន្ទឹមនឹងនោះការទាមទារគុណភាពធនធានមនុស្សដើម្បីបំពេញតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិក សាលាបច្ចេកវិទ្យា ATCollabo ដឹកនាំដោយសាស្ត្រាចារ្យមកពីសាកលវិទ្យាល័យកូរ៉េដ៏ល្បីល្បាញ វិស្វករនៅមជ្ឈមណ្ឌលចាប់ផ្ដើមអាជីវកម្មកូរ៉េ សហការជាមួយក្រុមអ្នកជំនាញនៅប្រទេសវៀតណាម បើកវគ្គបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់ជំនាន់ធនធានមនុស្សឌីជីថលជាមួយនឹងមុខជំនាញដែលទាក់ទាញខ្លាំងនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ (Unreal, Game, FX Programs) ។ កម្មវិធីបណ្តាញជង់ពេញ; បញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI, ML, DL); វិទ្យាសាស្ត្រ ទិន្នន័យ; កម្មវិធីសម្រាប់កុមារ (Robotics, Drone, VR, AR, Scratch)... ជាពិសេសកម្មវិធី Backend Rookie Hackathon 2023 ផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែងសម្រាប់បុគ្គលិក Backend ដែលជាមុខតំណែងដែលអាជីវកម្មបច្ចេកវិទ្យាតែងតែត្រូវការ។

លោកស្រី Nguyen Hoang Anh មានប្រសាសន៍ថា “ខ្ញុំជឿជាក់ថា ការផ្តល់ចំណេះដឹងដល់សិស្សានុសិស្ស ដើម្បីប្រមើលមើលនិន្នាការ និងជំនាញជាក់ស្តែង នឹងជួយពួកគេក្លាយជាធនធានមនុស្សឌីជីថលស្នូលនៃទីផ្សារ និងបង្កើនការប្រកួតប្រជែងរបស់ពួកគេ ដែលកាន់តែខ្លាំងក្លាទៅៗនាពេលអនាគត”។

ប្រភព