ណែនាំជាបន្ទាន់លើការសម្រួលបរិក្ខារ រួមចំណែកពន្លឿន និងសម្រេចបាននូវគោលដៅនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៣។

នាព្រឹកថ្ងៃទី ១៦ ខែធ្នូ នៅ ទីក្រុងហាណូយ គណៈកម្មាធិការរៀបចំមជ្ឈិមបានបើកសន្និសីទជាតិដើម្បីពិនិត្យការងារកសាងបក្សឆ្នាំ ២០២៤ និងដាក់ពង្រាយភារកិច្ចសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៥ តាមប្រព័ន្ធអនឡាញ ដល់ចំណុចតភ្ជាប់ទូទាំងប្រទេស។

អគ្គលេខាធិកា To Lam ចូលរួមសន្និសិទជាតិ ពិនិត្យការកសាងបក្ស និងការងារអង្គភាពឆ្នាំ២០២៤ និងដាក់ពង្រាយភារកិច្ចសម្រាប់ឆ្នាំ២០២៥

អគ្គលេខាធិកា To Lam បានចូលរួម និងថ្លែងសុន្ទរកថានៅឯសន្និសីទ។

សមាជិកការិយាល័យនយោបាយ លេខាគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ប្រធានគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម លោក Le Minh Hung និងអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបានធ្វើជាអធិបតីសន្និសីទ។

សមាជិកការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស៖ ប្រធានគណៈកម្មាធិការកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស លោក Phan Dinh Trac ប្រធានគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម លោក Do Van Chien; សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ថ្នាក់ដឹកនាំមជ្ឈិម ក្រសួង និងសាខាបានចូលរួមសន្និសីទ។

សន្និបាត​ជាតិ​ពិនិត្យ​ការងារ​កសាង​បក្ស​ឆ្នាំ​២០២៤ និង​ដាក់​ពង្រាយ​ភារកិច្ច​ឆ្នាំ​២០២៥

យោងតាមរបាយការណ៍ក្នុងសន្និសីទនោះ នៅឆ្នាំ២០២៤ វិស័យកសាងបក្សទាំងមូលបានបញ្ចប់ការងារយ៉ាងច្រើន ជាពិសេសបានណែនាំយ៉ាងសកម្មលើការអនុវត្តន៍យ៉ាងទូលំទូលាយ ស៊ីសង្វាក់គ្នា និងមានប្រសិទ្ធភាពនៃភារកិច្ចសំខាន់ៗ និងចេញនូវសេចក្តីសម្រេចចិត្ត សេចក្តីណែនាំ សេចក្តីសន្និដ្ឋាន បទប្បញ្ញត្តិ និងលក្ខន្តិកៈជាច្រើន ដើម្បីសម្រេចបាននូវភារកិច្ចទាំង១០ ស្តីពីការកសាងបក្ស ទី៣ ដំណោះស្រាយសំខាន់ៗចំនួន៣។ សភា; រៀបចំ​ការ​អនុវត្ត​គ្រប់​ទិដ្ឋភាព​នៃ​ការងារ​កសាង​បក្ស​ពី​មជ្ឈិម​ដល់​ថ្នាក់​មូលដ្ឋាន។

តាមនោះ ចាប់តាំងពីដើមអាណត្តិមក គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋានបានអនុម័តគម្រោង និងភារកិច្ចចំនួន ៧៩ និងណែនាំអំពីការចេញឯកសារចំនួន ៧២ រួមចំណែកដល់ការបញ្ចប់បទប្បញ្ញត្តិបក្សស្តីពីការរៀបចំ និងការកសាងបក្ស។ លើសពីនេះ វិស័យទាំងមូលក៏បានណែនាំយ៉ាងសកម្មលើការងាររៀបចំសមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ឆ្ពោះទៅមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤ ដោយធានាឱ្យមានភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា និងទូលំទូលាយលើខ្លឹមសារ បុគ្គលិក អង្គការ និងសេវាកម្មសម្រាប់សមាជ។

សមមិត្ត Nguyen Quang Duong សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការរៀបចំមជ្ឈិមជាប្រធានសន្និសីទ - រូបថត៖ TTXVN

ឧស្សាហកម្មទាំងមូលធ្វើសមកាលកម្ម និងអនុវត្តការងារបុគ្គលិកប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងបង្កើតសមាសភាពកម្មាភិបាលដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការរៀបចំបុគ្គលិកសម្រាប់សមាជបក្សនៅគ្រប់កម្រិត។ ការផ្តល់ប្រឹក្សាលើការរៀបចំស្ថាប័ន និងការបង្កើតគោលនយោបាយ គោលការណ៍ និងដំណោះស្រាយជាច្រើនលើបុគ្គលិកធ្វើការតាមរយៈបទប្បញ្ញត្តិ លក្ខន្តិកៈ និងនីតិវិធីនានា ដើម្បីធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាកាន់តែខ្លាំង លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ តម្លាភាព និងភាពម៉ត់ចត់។

គុណភាពនៃផែនការកម្មាភិបាលត្រូវបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង។ មានការច្នៃប្រឌិតជាច្រើននៅក្នុងការងាររបស់កម្មាភិបាលបង្វិល។ ការយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់លើការបណ្តុះបណ្តាល ជំរុញ និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹងថ្មីៗ ស្របតាមស្តង់ដារនៃមុខតំណែង និងមុខតំណែង ដោយធ្វើតាមតម្រូវការនៃភារកិច្ច។ គោលនយោបាយកម្មាភិបាលត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងពេញលេញ និងឆាប់រហ័ស។ ការងារជ្រើសរើស រៀបចំ ប្រើប្រាស់ តែងតាំង និងណែនាំកម្មាភិបាលឱ្យឈរឈ្មោះជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងគ្រប់កម្រិតមានការច្នៃប្រឌិតជាច្រើន; ការបណ្តេញចេញទាន់ពេលវេលា និងការជំនួសកម្មាភិបាលដែលមានវិន័យ អ្នកដែលមានសមត្ថភាពមានកម្រិត និងអ្នកដែលមានកិត្យានុភាពធ្លាក់ចុះ នេះបើយោងតាមបាវចនា "ខ្លះចូល ខ្លះចេញ" ។ "ខ្លះឡើងខ្លះចុះ" ។ ការងារគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាលកាន់តែមានវិន័យ តឹងរ៉ឹង រឹតបន្តឹងវិន័យ សណ្តាប់ធ្នាប់ លើកកម្ពស់ការទទួលខុសត្រូវ និងការគ្រប់គ្រងអំណាច។

វិស័យទាំងមូលបានណែនាំអំពីការអនុវត្តយ៉ាងខ្លាំងក្លា សកម្ម ទូលំទូលាយ និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃដំណោះស្រាយស្តីពីការកសាង និងកែតម្រូវបក្ស និងការកសាងប្រព័ន្ធនយោបាយ។ ដែលក្នុងនោះ ណែនាំភ្លាមៗអំពីសេចក្តីសង្ខេបដំបូងនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨-NQ/TW របស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម រៀបចំឧបករណ៍រៀបចំឡើងវិញ សម្រួលបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធក្រុមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដោយស្មារតីបន្ទាន់ និងការប្តេជ្ញាចិត្តខ្ពស់បំផុត បង្កើតការឯកភាពខ្ពស់ និងឯកភាពពីមជ្ឈិមក្នុងជួរសមាជិកបក្ស។ ពិនិត្យ បំពេញបន្ថែម និងបំពេញមុខងារ ភារកិច្ច អំណាច និងទំនាក់ទំនងការងារ។ ការពង្រឹងវិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មអំណាច រួមជាមួយនឹងអធិការកិច្ច ការត្រួតពិនិត្យ និងការគ្រប់គ្រងអំណាច។

ការងារអភិវឌ្ឍសមាជិកបក្សថ្មីទទួលបានលទ្ធផលវិជ្ជមាន; អត្រាប្រចាំឆ្នាំនៃការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកបក្សថ្មីទូទាំងប្រទេសជាមូលដ្ឋានឈានដល់ ៣% នៃចំនួនសមាជិកបក្សសរុប។ សមត្ថភាពដឹកនាំ និងកម្លាំងប្រយុទ្ធរបស់អង្គការគណបក្សមូលដ្ឋានត្រូវបានពង្រឹង។

ផ្អែកលើលទ្ធផលដែលសម្រេចបាន និងពីភាពជាក់ស្តែងដែលបានកំណត់នូវតម្រូវការខ្ពស់សម្រាប់ការងាររៀបចំ និងកសាងបក្ស កសាងប្រព័ន្ធនយោបាយ រៀបចំប្រទេសឆ្ពោះទៅកាន់យុគសម័យថ្មី យុគសម័យនៃការអភិវឌ្ឍន៍ជាតិនៅឆ្នាំក្រោយ និងដំណាក់កាលបន្ទាប់ អង្គភាព និងវិស័យកសាងបក្សទាំងមូលបានប្តេជ្ញាបន្តបង្កើតថ្មី ខិតខំប្រឹងប្រែង និងប្តេជ្ញាចិត្តខ្ពស់ក្នុងការបំពេញកិច្ចការទាំង១០ក្រុម ដំណោះស្រាយ និងទី៣ ការងារយុទ្ធសាស្ត្រ ស្តីពីការបំបែកបំបាក់បក្ស។ សមាជជាតិលើកទី១៣។ ជាពិសេស វិស័យទាំងមូលបានផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការផ្តល់យោបល់លើការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តកម្មវិធីការងារឆ្នាំ 2025 ដើម្បីធានាបាននូវវឌ្ឍនភាព និងគុណភាព ផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការរៀបចំ និងជោគជ័យនៃអង្គសន្និបាតបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ឆ្ពោះទៅកាន់មហាសន្និបាតបក្សទូទាំងប្រទេសលើកទី 14; ពង្រឹងការការពារនយោបាយផ្ទៃក្នុង ជំរុញការឃោសនា សង្ខេបការអនុវត្ត និងការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រស្តីពីការរៀបចំបក្ស និងការកសាងដោយស្មារតីជាប់លាប់ក្នុងការបន្តកសាងអង្គការ និងវិស័យកសាងបក្សស្អាត និងរឹងមាំ។

នៅក្នុងសុន្ទរកថារបស់ពួកគេនៅឯសន្និសីទ ប្រតិភូជាច្រើនបានចែករំលែកបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងរបស់ពួកគេក្នុងការងារកសាងបក្សនៅតាមមូលដ្ឋាន ក្រសួង និងសាខា។ គណៈប្រតិភូបានសង្កត់ធ្ងន់លើសារៈសំខាន់នៃការកសាងក្រុមកម្មាភិបាលដែលធ្វើការងារកសាងបក្សដោយឆន្ទៈនយោបាយរឹងមាំ លើកកម្ពស់ការយល់ដឹងអំពីការបណ្តុះបណ្តាលខ្លួនឯងលើគុណភាព ក្រមសីលធម៌ ភាពជាគំរូ គោលបំណង មិនលំអៀង មានសមត្ថកិច្ច និងបំពេញតម្រូវការនៃការងារ ...

អគ្គលេខាធិការបានស្នើថា យើងត្រូវធ្វើការងារឱ្យបានល្អក្នុងការផ្តល់យោបល់ និងសម្រួលដល់ការរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយ រួមនឹងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិកឡើងវិញ។

ផ្តោតលើការណែនាំជាបន្ទាន់លើការសម្រួលអង្គភាព
ថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទនេះ អគ្គលេខាបក្ស To Lam បានវាយតម្លៃខ្ពស់ ទទួលស្គាល់ និងកោតសរសើរចំពោះលទ្ធផលដែលសម្រេចបានដោយវិស័យកសាងបក្សឆ្នាំ ២០២៤ លទ្ធផលនៃការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៣ តាំងពីដើមអាណត្តិរហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន និងការអនុវត្តស៊ីសង្វាក់គ្នាលើគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃការងារកសាងបក្សពីមជ្ឈិមដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន។

អគ្គលេខាធិកាបានចង្អុលបង្ហាញនូវការកំណត់ និងចំណុចខ្វះខាតមួយចំនួនដែលត្រូវជំនះ ដូចជា៖ ការងារជ្រើសរើស បណ្តុះបណ្តាល ផ្សព្វផ្សាយ តែងតាំង ផ្លាស់ប្តូរ ផ្ទេរភារកិច្ច និងវាយតម្លៃកម្មាភិបាលបច្ចុប្បន្នមានចំណុចខ្វះខាត និងភាពមិនគ្រប់គ្រាន់ជាច្រើន; ការងារគ្រប់គ្រង និងវាយតម្លៃកម្មាភិបាលនៅតែពិបាកខ្លាំង។ ការងារការពារ និងប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការរិចរិល ការវិវឌ្ឍន៍ខ្លួនឯង និងការផ្លាស់ប្តូរខ្លួនឯងគឺមិនស្មើគ្នា។ ការរៀបចំយុទ្ធសាស្ត្ររបស់កម្មាភិបាលមិនត្រូវបានគេផ្តោតលើ។ សកម្មភាពបក្សនៅកន្លែងជាច្រើននៅតែមានលក្ខណៈផ្លូវការ ស្មារតីប្រយុទ្ធក្នុងការរិះគន់ខ្លួនឯង និងរិះគន់នៅតែមានកម្រិតទាប។ ការគ្រប់គ្រងអំណាចក្នុងការងារកម្មាភិបាល ទោះបីជាមានការផ្លាស់ប្តូរដំបូងក៏ដោយ ប្រសិទ្ធភាពមិនខ្ពស់ទេ។ ស្ថានភាពនៃការរំលោភបំពានអំណាច ការទាញយកប្រយោជន៍ពីអំណាច និងការកេងចំណេញក្នុងការងារកម្មាភិបាលនៅតែកើតមាននៅកន្លែងខ្លះ និងក្នុងចំណោមមេដឹកនាំមួយចំនួន។ កែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាលក្នុងបក្ស។ល។

អំពីទិសដៅ និងភារកិច្ចមួយចំនួនក្នុងឆ្នាំ ២០២៥ ជាឆ្នាំនៃព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់ៗជាច្រើនសម្រាប់ប្រទេស ទាក់ទងផ្ទាល់ទៅនឹងវិស័យកសាងបក្ស និងអង្គភាព អគ្គលេខាបក្ស To Lam បានស្នើថា សមមិត្តដឹកនាំគណៈកម្មាធិការបក្ស និងប្រព័ន្ធកម្មាភិបាលមជ្ឈិមត្រូវតែមានសំណួរចំនួន ៣ ហើយក្នុងពេលតែមួយត្រូវតែមានចម្លើយសមហេតុផល។ នោះ​គឺ​ធ្វើ​ដូចម្តេច​ទើប​មាន​ឧបករណ៍​ប្រតិបត្តិការ​របស់​បក្ស ឧបករណ៍​រៀបចំ​របស់​រដ្ឋ​មាន​ប្រសិទ្ធភាព ប្រសិទ្ធភាព និង​ប្រសិទ្ធភាព? ធ្វើ​ដូចម្តេច​ទើប​មាន​ក្រុម​កម្មាភិបាល​ដែល​ត្រាស់​ដឹង​លះបង់​ដើម្បី​ប្រទេស​ជាតិ​ប្រជាជន​និង​បុព្វហេតុ​បក្ស។ ហេតុអ្វី​បាន​ជា​គណបក្ស​យើង​ត្រូវ​ជ្រើសរើស​កម្មាភិបាល​ជា​គន្លឹះ?

អគ្គលេខាធិកាបានស្នើថា ត្រូវធ្វើការងារឱ្យបានល្អ ក្នុងការផ្តល់យោបល់ និងសម្រួលប្រព័ន្ធនយោបាយ រួមនឹងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិកឡើងវិញ។ ការពង្រឹង​បរិធាន​នៃ​ប្រព័ន្ធ​នយោបាយ​គឺជា​បញ្ហា​លំបាក​សូម្បីតែ​ពិបាក​ខ្លាំង​។ នៅពេលសម្រួលឧបករណ៍ វានឹងពាក់ព័ន្ធនឹងគំនិត អារម្មណ៍ សេចក្តីប្រាថ្នា និងផលប្រយោជន៍របស់បុគ្គល និងអង្គការមួយចំនួន។ ដូច្នេះ ការងារនេះចាំបាច់ត្រូវអនុវត្តដោយវត្ថុបំណង ប្រយ័ត្នប្រយែង តាមបែបប្រជាធិបតេយ្យ វិទ្យាសាស្រ្ត និងវិធីសាស្រ្ត។ ជាពិសេស គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម និងវិស័យកសាងបក្ស ជាទូទៅត្រូវលើកកំពស់តួនាទីប្រឹក្សារបស់ខ្លួន ដើម្បីអនុវត្តការងារនេះ។

អគ្គលេខាបានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការសម្រួលបរិក្ខារត្រូវអនុវត្តតាមយ៉ាងដិតដល់ និងធានានូវការអនុវត្តត្រឹមត្រូវនូវគោលការណ៍ និងទស្សនៈរបស់បក្ស និងគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម ដែលបានឯកភាពដោយរដ្ឋធម្មនុញ្ញ វេទិកានយោបាយ លក្ខន្តិកៈបក្ស គោលការណ៍របស់បក្ស និងដំណោះស្រាយរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម ធានាបាននូវគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ ធ្វើសមកាលកម្ម និងការតភ្ជាប់។ ទីភ្នាក់ងារមួយត្រូវតែអនុវត្តការងារជាច្រើន ហើយកិច្ចការមួយត្រូវតែប្រគល់ឱ្យទីភ្នាក់ងារតែមួយគត់ដើម្បីធ្វើជាអធិបតី និងទទួលខុសត្រូវចំពោះ ការជំនះឱ្យបានហ្មត់ចត់លើមុខងារ និងភារកិច្ចត្រួតស៊ីគ្នា និងការបែងចែកនៅក្នុងតំបន់ និងវាល។ ការកំណត់អង្គការអន្តរការី កំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវមុខងារ ភារកិច្ច និងទំនួលខុសត្រូវលើមូលដ្ឋាននៃលក្ខណៈភាគី សនិទានភាព និងច្បាប់។ និងពិនិត្យមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់អង្គភាព និងឧបករណ៍នីមួយៗ។

អគ្គលេខាបក្សបានថ្លែងថា ស្ថាប័នបក្សត្រូវសិក្សា បង្រួបបង្រួម រៀបចំ សម្រួលបរិក្ខារយ៉ាងពិតប្រាកដ ហើយធ្វើវាជាមុនសិន។

រៀបចំ និងរៀបចំមហាសន្និបាតបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ឆ្ពោះទៅមហាសន្និបាតបក្សទូទាំងប្រទេសលើកទី១៤។
អគ្គលេខាបានស្នើថា ចាំបាច់ត្រូវផ្តល់យោបល់លើការសម្រួលយន្តការរៀបចំរបស់ភ្នាក់ងារបក្ស ឱ្យក្លាយជាស្នូលបញ្ញា អគ្គសេនាធិការ កងវរសេនាធំ និងថ្នាក់ដឹកនាំស្ថាប័នរដ្ឋ។ មិនអនុញ្ញាតឱ្យមានការដោះសារ ជំនួស ឬបន្ធូរបន្ថយការដឹកនាំរបស់បក្ស។ ការកសាងទីភ្នាក់ងារប្រឹក្សា និងគណៈកម្មាធិការបក្ស ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពយ៉ាងពិតប្រាកដ។ ការវាយតម្លៃយ៉ាងទូលំទូលាយក្នុងការកាន់កាប់តំណែងរបស់បក្ស និងប្រព័ន្ធនយោបាយក្នុងពេលដំណាលគ្នា ដើម្បីមានការសម្រេចចិត្តសមស្រប។

អគ្គលេខាធិការបានស្នើថា ត្រូវពិនិត្យឡើងវិញជាបន្ទាន់នូវបទប្បញ្ញត្តិរបស់ភាគីពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីផ្តល់យោបល់យ៉ាងសកម្មលើការបំពេញបន្ថែម វិសោធនកម្ម ឬផ្សព្វផ្សាយបទប្បញ្ញត្តិថ្មី ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ ដោយឈរលើមូលដ្ឋានគំរូទូទៅនៃប្រព័ន្ធនយោបាយ បង្កើតមូលដ្ឋាននយោបាយ និងច្បាប់សម្រាប់ប្រព័ន្ធនយោបាយដំណើរការភ្លាមៗនៅពេលបញ្ចប់ដោយមិនមានការរំខាន។ កិច្ចការដែលស្ថិតនៅក្រោមអំណាចរបស់ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន កម្រិត វិស័យ និងមូលដ្ឋាន ដែលអាចអនុវត្តបានមុនគេ ត្រូវអនុវត្តភ្លាមៗ ដោយមិនរង់ចាំគណៈកម្មាធិការកណ្តាលឡើយ។ ភ្នាក់ងារបក្សត្រូវសិក្សា បង្រួបបង្រួម រៀបចំ សម្រួលឧបករណ៍ និងធ្វើវាជាមុនសិន។

គណៈកម្មាធិការរៀបចំមជ្ឈិម និងគណៈកម្មាធិការបក្សរដ្ឋាភិបាលបានរាយការណ៍ភ្លាមៗទៅកាន់ការិយាល័យនយោបាយសម្រាប់គោលនយោបាយស្តីពីរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មាភិបាលនៅពេលសម្រួលឧបករណ៍រៀបចំ។ គណៈកម្មាធិការរៀបចំមជ្ឈិម គណៈកម្មាធិការបក្សរដ្ឋាភិបាល និងគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាបានណែនាំភ្លាមៗដល់ថ្នាក់ដឹកនាំ និងដឹកនាំការកែសម្រួលជាបន្ទាន់ និងបំពេញបន្ថែមនូវបទប្បញ្ញត្តិរបស់បក្ស និងច្បាប់រដ្ឋ ដើម្បីធានាការសម្រួលឧបករណ៍ និងប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។

អគ្គលេខាធិកាបានគូសបញ្ជាក់ថា ដោយមានការសម្រួលនូវបរិក្ខារនៅកម្រិតនីមួយៗ និងវិស័យនីមួយៗ ត្រូវពិនិត្យឡើងវិញជាបន្ទាន់ និងមានផែនការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិកឡើងវិញ ប្រកបដោយគុណភាព និងសមត្ថភាពគ្រប់គ្រាន់ ស្មើភាពនឹងការងារ បុគ្គលិកសមហេតុផល ការកំណត់ឋានន្តរស័ក្តិ។ ទប់ស្កាត់ និងប្រយុទ្ធប្រឆាំងយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ចំពោះការរំលោភបំពានលើគោលនយោបាយនៃការរៀបចំបរិក្ខារ និងបុគ្គលិកសម្រាប់ភាពអវិជ្ជមាន និងអំពើពុករលួយ។ បង្កើតថ្មីឱ្យខ្លាំងលើការងារជ្រើសរើស បណ្តុះបណ្តាល ផ្សព្វផ្សាយ តែងតាំង ផ្លាស់ប្តូរ ផ្ទេរភារកិច្ច និងវាយតម្លៃកម្មាភិបាលតាមទិសដៅជាក់ស្តែង ព្រោះការស្វែងរកមនុស្សផ្អែកលើផលិតផលជាក់លាក់ ដែលអាចវាស់វែងបាន ជាមួយនឹងយន្តការដ៏មានប្រសិទ្ធភាព ពិនិត្យ ដកចេញពីមុខតំណែងការងារដែលមិនមានគុណភាព សមត្ថភាព និងកិត្យានុភាពគ្រប់គ្រាន់។

អគ្គលេខាបានស្នើឱ្យថ្នាក់ដឹកនាំ ប្រធានគណៈកម្មាធិការ និងស្ថាប័ននានាត្រូវយកគំរូតាម សកម្ម និងប្តេជ្ញាអនុវត្តភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ជូនតាមស្មារតីគណៈកម្មាធិការកណ្តាលដឹកនាំ និងឈានទៅដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ អគ្គលេខាធិការបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា លោកបានចាត់ឱ្យគណៈកម្មាធិការរៀបចំមជ្ឈិម ផ្តល់យោបល់លើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមសេចក្តីណែនាំលេខ ៣៥ របស់ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីសមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ឆ្ពោះទៅកាន់មហាសន្និបាតបក្សទូទាំងប្រទេសលើកទី១៤។

អគ្គលេខាបានស្នើថា ត្រូវរៀបចំ និងរៀបចំមហាសន្និបាតបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ឱ្យបានល្អ ឆ្ពោះទៅមហាសន្និបាតបក្សទូទាំងប្រទេសលើកទី១៤ ផ្តោតលើការផ្តល់យោបល់លើការអភិវឌ្ឍន៍ និងធានាគុណភាពនៃសេចក្តីព្រាងឯកសារសម្រាប់សមាជគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ណែនាំអំពីការរៀបចំការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសថ្នាក់ដឹកនាំបក្សនៅកម្រិតនីមួយៗប្រកបដោយសមត្ថភាពប្រយុទ្ធខ្ពស់។

អគ្គលេខាធិកាបានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការងារកម្មាភិបាលគឺជាភារកិច្ចសំខាន់នៃការងារកសាងបក្ស ទាក់ទងទៅនឹងការរស់រានរបស់បក្ស និងជោគវាសនានៃរបបរបស់ប្រទេស។ កម្មាភិបាល​ជា​ឫសគល់​នៃ​ការងារ​ទាំងអស់ ជា​កត្តា​សម្រេច​ជោគជ័យ ឬ​បរាជ័យ​នៃ​បដិវត្តន៍។ ទន្ទឹមនឹងការងារកម្មាភិបាល ការងារកសាងបក្ស និងអង្គការមានតួនាទីសំខាន់ ទំនួលខុសត្រូវខ្ពស់ និងសិរីរុងរឿងដ៏អស្ចារ្យ។

បន្ទុកការងារនៅខាងមុខសម្រាប់ឧស្សាហកម្មនេះគឺធ្ងន់ណាស់ និងបន្ទាន់។ ប្រទេសកំពុងឈរនៅមាត់ទ្វារប្រវត្តិសាស្ត្រ។ ឈានចូលយុគសម័យថ្មី អគ្គលេខាធិការបានស្នើដល់ឧស្សាហកម្មទាំងមូលរៀបចំការកសាងបក្ស យល់ដឹងបន្ថែមអំពីតួនាទី និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ខ្លួន ខិតខំប្រឹងប្រែង តស៊ូក្រោកឈរឡើងដោយការប្តេជ្ញាចិត្តនយោបាយខ្ពស់បំផុត និងបំពេញរាល់ភារកិច្ចដែលបានកំណត់។ ក្នុងនោះ ផ្តោតជាបន្ទាន់លើការផ្តល់យោបល់លើការសម្រួលការរៀបចំ និងប្រព័ន្ធនយោបាយ រួមចំណែកពន្លឿនការឈានទៅមុខលើសពីគោលដៅ និងភារកិច្ចឆ្នាំ ២០២៤ - ២០២៥ និងអាណត្តិមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៣ ទាំងមូល។ រៀបចំ​ឱ្យ​បានល្អ​សម្រាប់​សមាជ​បក្ស​គ្រប់​កម្រិត ឆ្ពោះទៅ​មហាសន្និបាត​បក្ស​ទូទាំងប្រទេស​លើក​ទី​១៤​។

ប្រភព៖ https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56695