សហជីព​កម្មករ​នៃ​ក្រុមហ៊ុន VITTO Hue Co., Ltd. ចែក​អំណោយ​ដល់​សមាជិក និង​បុគ្គលិក​របស់​ខ្លួន។

មូលដ្ឋាន​សកម្ម

ដោយ​មិន​គិត​ពី​ល្បឿន​ផលិតកម្ម​ដ៏​មមាញឹក​នោះ​ទេ ស្នាមញញឹម​ដ៏​ស្រស់ស្រាយ​របស់​កម្មករ​នៃ​ក្រុមហ៊ុន Son Ha Hue Co., Ltd. (សួនឧស្សាហកម្ម Phu Da) ក្នុង​ដំណើរ​កម្សាន្ត​ថ្មីៗ​របស់​ពួកគេ​ទៅកាន់ Bach Ma គឺជា​ភស្តុតាង​នៃ​ការយកចិត្តទុកដាក់​ដែល​សហជីព​ផ្តល់​ឲ្យ។ ដោយមាន​ប្រធានបទ "ការរួមបញ្ចូលគ្នានូវកម្លាំង ការតភ្ជាប់ភាពជោគជ័យ" កម្មវិធីនេះមិនត្រឹមតែជួយកម្មករឱ្យសម្រាក និងបញ្ចូលថាមពលឡើងវិញតាមរយៈសកម្មភាពក្រុមដ៏រស់រវើកជាច្រើនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបានជំរុញស្មារតីសាមគ្គីភាព និងមិត្តភាពក្នុងចំណោមបុគ្គលិក និងកម្មករទាំងអស់ផងដែរ។ លោកស្រី Lai Thi Tay Phuong ប្រធានសហជីពនៃក្រុមហ៊ុន Son Ha Hue Co., Ltd. បានចែករំលែកថា៖ "យើងតែងតែខិតខំធានាថាសហជីពមិនត្រឹមតែជាកន្លែងការពារសិទ្ធិប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាកន្លែងដើម្បីផ្សព្វផ្សាយសាមគ្គីភាព និងមនុស្សធម៌នៅក្នុងសមូហភាពផងដែរ"។

នៅក្រុមហ៊ុន HBI Vietnam Hue សហជីពកម្មករមូលដ្ឋានក៏បានរក្សាសកម្មភាពជាច្រើនជាប្រចាំក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែដំបូងនៃឆ្នាំផងដែរ។ ក្នុងចំណោមសកម្មភាពទាំងនេះ គួរឱ្យកត់សម្គាល់រួមមានកម្មវិធីទាក់ទងនឹងខែកម្មករ ដូចជាការបរិច្ចាគឯកសណ្ឋាន និងការរៀបចំការប្រកួតប្រជែងដើម្បីបង្កើតសកម្មភាពកម្សាន្តសម្រាប់បុគ្គលិក។

សហជីពក៏ផ្តល់អំណោយដល់សមាជិកដែលកូនៗរបស់ពួកគេទទួលបានជោគជ័យក្នុងការសិក្សា ផ្តល់ការគាំទ្រសៀវភៅសិក្សា និងស្នើជំនួយទាន់ពេលវេលាដល់សមាជិកដែលមានការលំបាកដល់អាជ្ញាធរ។ សមូហភាព និងបុគ្គលឆ្នើមៗជាច្រើនត្រូវបានតែងតាំងសម្រាប់ពានរង្វាន់ដោយសហជីព ដែលរួមចំណែកដល់ការលើកទឹកចិត្តចលនាត្រាប់តាមនៅក្នុងសហគ្រាស។ លោក ង្វៀន វ៉ាន់ ឌឹក ដែលជាកម្មករឃ្លាំងបាននិយាយថា "ខ្ញុំទើបតែទទួលបានឯកសណ្ឋានថ្មីមួយពីសហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុន និងការគាំទ្រក្នុងការទិញសៀវភៅសិក្សាសម្រាប់កូនរបស់ខ្ញុំ។ ការគាំទ្រនេះគឺទាន់ពេលវេលា និងបំពេញតម្រូវការរបស់យើង ដូច្នេះវាមានតម្លៃណាស់"។

ដោយដើរតួជាស្ពានតភ្ជាប់ដ៏មានប្រសិទ្ធភាព សហជីពពាណិជ្ជកម្មនៃក្រុមហ៊ុន Hao Hung Hue Co., Ltd. បានសម្របសម្រួលជាមួយនិយោជក ដើម្បីកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ និងធានាសុវត្ថិភាពផលិតកម្មសម្រាប់សមាជិក និងនិយោជិតរបស់ខ្លួន។ គំនិតផ្តួចផ្តើមជាច្រើនដែលបានស្នើឡើងដោយសហជីព និងអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពដោយក្រុមហ៊ុនរួមមាន៖ ការដំឡើងរបាំងសុវត្ថិភាពនៅទីតាំងគ្រោះថ្នាក់ ដើម្បីកាត់បន្ថយគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ; ការបន្ថែមខ្សែក្រវ៉ាត់ដឹកជញ្ជូនកម្រិតមធ្យម ដើម្បីការពារសម្ភារៈពីការកំពប់ និងបំផ្លាញឧបករណ៍; និងការសាងសង់កន្លែងចតរថយន្តដាច់ដោយឡែកសម្រាប់និយោជិតស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ។

លើសពីនេះ សហជីពសហការជាមួយនិយោជក ដើម្បីផ្តល់ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនគ្រប់គ្រាន់ តាមដានការប្រើប្រាស់របស់វា និងស្នើឱ្យមានការត្រួតពិនិត្យបរិស្ថានកន្លែងធ្វើការ ចាប់ពីការដំឡើងភ្លើងបំភ្លឺបន្ថែម រហូតដល់ការជួសជុលកង្ហារដែលខូច ដើម្បីធានាបាននូវបរិយាកាសការងារដែលមានសុវត្ថិភាពសម្រាប់និយោជិត។

លោកស្រី Le Thi Yen Ly ប្រធានសហជីពកម្មករនៃក្រុមហ៊ុន Hao Hung Hue Co., Ltd បានមានប្រសាសន៍ថា “យើងផ្តល់អាទិភាពដល់សកម្មភាពដែលលើកទឹកចិត្ត និងពាក់ព័ន្ធនឹងជីវិតប្រចាំថ្ងៃ ដើម្បីឱ្យបុគ្គលិកមានអារម្មណ៍យ៉ាងច្បាស់អំពីតួនាទីរបស់សហជីព”។

ដោយគ្មានការរំខាន

ថ្មីៗនេះ គណៈប្រតិភូមួយក្រុមមកពីសហព័ន្ធសហជីពកម្មករក្រុង Hue ដឹកនាំដោយលោក Le Minh Nhan អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការ រណសិរ្សមាតុភូមិ វៀតណាមក្រុង Hue និងជាប្រធានសហព័ន្ធសហជីពកម្មករក្រុង បានធ្វើកិច្ចប្រជុំពិភាក្សាការងារនៅតាមសហជីពកម្មករមូលដ្ឋានជាច្រើន រួមទាំងសហជីពដែលមានកម្លាំងពលកម្មច្រើនដូចជាក្រុមហ៊ុន Billion Max Vietnam Export Processing Company Limited ក្រុមហ៊ុន Kim Long Motors Hue Joint Stock Company ក្រុមហ៊ុន SCavi Hue Company Limited ជាដើម។

វគ្គធ្វើការទាំងនេះផ្តល់នូវការយល់ដឹងទាន់ពេលវេលាអំពីស្ថានភាពជាក់ស្តែងនៃជីវិត ការងារ និងកង្វល់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ វគ្គទាំងនេះមិនត្រឹមតែបង្ហាញពីស្មារតីនៃការរួបរួមគ្នា និងការចែករំលែករបស់អង្គការសហជីពជាមួយថ្នាក់មូលដ្ឋានប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបម្រើជាឱកាសមួយដើម្បីដោះស្រាយការលំបាកជាបន្ទាន់ ពង្រឹងទំនុកចិត្ត និងបញ្ជាក់ពីតួនាទីនៃការតំណាង និងការថែទាំកម្មករ។

ចាប់ពីការអភិវឌ្ឍសមាជិកភាពសហជីព និងការបង្កើតបទប្បញ្ញត្តិប្រជាធិបតេយ្យនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន រហូតដល់ការធានាអត្ថប្រយោជន៍ដូចជាប្រាក់ខែ ការធានារ៉ាប់រង និងសុខុមាលភាព សកម្មភាពសហជីពនៅក្នុងសហគ្រាសកំពុងកាន់តែស៊ីជម្រៅ និងមានសារៈសំខាន់។ សហជីពកម្រិតខ្ពស់ក៏កំពុងពង្រឹងការគាំទ្រ ផ្តល់ការណែនាំប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងរៀបចំការបណ្តុះបណ្តាល ដែលរួមចំណែកដល់ការកែលម្អសមត្ថភាពរបស់មន្ត្រីសហជីព ជាពិសេសនៅក្នុងបរិបទនៃការផ្លាស់ប្តូរជាច្រើននៅក្នុងអង្គការ តំបន់ភូមិសាស្ត្រ និងគំរូគ្រប់គ្រង។

យោងតាមលោក ឡេ មិញញ៉ាន ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីបានរួមបញ្ចូលគ្នាជាមួយគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាមនៃទីក្រុងហ្វេ សហជីពកម្មករទីក្រុងបានធ្វើឱ្យមានស្ថេរភាពយ៉ាងឆាប់រហ័សនូវរចនាសម្ព័ន្ធរបស់ខ្លួន ដោយបានបែងចែកការទទួលខុសត្រូវយ៉ាងច្បាស់លាស់ដល់បុគ្គល និងភារកិច្ចជាក់លាក់ ដោយភ្ជាប់មុខតំណែងនីមួយៗទៅនឹងលទ្ធផលនៃការងាររបស់ខ្លួន។ ដើម្បីជៀសវាងចន្លោះប្រហោងណាមួយនៅក្នុងភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រង បុគ្គលិករបស់សហជីពត្រូវបានធ្វើឱ្យសកម្មតាំងពីដំបូង ដោយអនុវត្តតាមគោលការណ៍ថា ទោះបីជាមានរចនាសម្ព័ន្ធដែលមានលក្ខណៈសាមញ្ញក៏ដោយ ការងារថែទាំជីវិត និងការពារសិទ្ធិរបស់កម្មករមិនត្រឹមតែមិនត្រូវបានរំខានប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងត្រូវបានពង្រឹង និងធ្វើឱ្យកាន់តែមានខ្លឹមសារ ដោយហេតុនេះបំពេញតួនាទីរបស់ខ្លួនជាប្រព័ន្ធគាំទ្រសម្រាប់កម្មករ។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ ហៃ ធួន

ប្រភព៖ https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/khong-de-hoat-dong-cong-doan-gian-doan-sau-sap-xep-tinh-gon-155870.html