នេះមិនត្រឹមតែជាការបន្តស្មារតីនៃការបង្កើតថ្មីប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាសារដ៏រឹងមាំអំពីយុគសម័យនៃកំណែទម្រង់ស្ថាប័ន បរិយាកាសធុរកិច្ច និងអភិបាលកិច្ចជាតិផងដែរ។ ក្នុងបរិបទដែលប្រទេសទាំងមូលកំពុងជំរុញការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល សម្រួលបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងកំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល ដំណោះស្រាយលេខ 68-NQ/TW សន្យាថានឹងបើកកន្លែងថ្មីសម្រាប់វិស័យឯកជនដើម្បីអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព និងសំខាន់។
កាសែត Hanoi Moi មានបទសម្ភាសន៍ជាមួយលោកបណ្ឌិត Le Xuan Sang នាយករងវិទ្យាស្ថានសេដ្ឋកិច្ចវៀតណាមអំពីចំណុចថ្មី ផលប៉ះពាល់ដែលរំពឹងទុក និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ដំណោះស្រាយត្រូវអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

របកគំហើញរបស់ស្ថាប័នចំនួន ៦ បង្កើតចំណុចរបត់សម្រាប់សេដ្ឋកិច្ចឯកជន
- សូមគោរពលោកវេជ្ជបណ្ឌិត ដំណោះស្រាយលេខ 68-NQ/TW (ដំណោះស្រាយលេខ 68) ដែលទើបចេញដោយការិយាល័យនយោបាយបានបញ្ជាក់ពីតួនាទីនៃ "កម្លាំងជំរុញដ៏សំខាន់បំផុត" នៃសេដ្ឋកិច្ចឯកជន។ តើអ្នកយល់ឃើញយ៉ាងណាចំពោះការផ្លាស់ប្តូរនេះក្នុងការគិតជាយុទ្ធសាស្ត្របើធៀបនឹងដំណោះស្រាយមុន?
- សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៦៨ បញ្ជាក់ថា សេដ្ឋកិច្ចឯកជន គឺជា "កម្លាំងចលករដ៏សំខាន់បំផុត" ដែលបង្ហាញពីការទម្លាយនៃការគិត និង "ភាពក្លាហាន" ក្នុងការទទួលស្គាល់តួនាទីនៃវិស័យសេដ្ឋកិច្ចនេះ។
សហគ្រាសឯកជនដែលមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យមានត្រូវបានទទួលស្គាល់ជាផ្លូវការនៅក្នុងឯកសារនៃសមាជបក្សលើកទី 6 (1986) ដែលជាចំណុចចាប់ផ្តើមនៃដំណើរការជួសជុល។ ចាប់តាំងពីពេលនោះមក តួនាទី និងជំហររបស់តំបន់នេះតែងតែត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងគោលនយោបាយ និងដំណោះស្រាយជាច្រើនរបស់បក្ស។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ រហូតដល់មហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៣ វិស័យនេះត្រូវបានចាត់ទុកថាជាកម្លាំងចលករដ៏សំខាន់នៃសេដ្ឋកិច្ចជាតិ។ សេដ្ឋកិច្ចរបស់រដ្ឋត្រូវបានកំណត់ជាយូរមកហើយថាបានដើរតួនាទីឈានមុខគេក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារដែលតម្រង់ទិសសង្គមនិយម។
គួរកត់សម្គាល់ថានៅចុងឆ្នាំ 2024 វិស័យសេដ្ឋកិច្ចឯកជន និងអាជីវកម្មបុគ្គលបានរួមចំណែកប្រហែល 51% នៃផលិតផលក្នុងស្រុកសរុប ដូច្នេះមូលដ្ឋានសម្រាប់បញ្ជាក់ពីតួនាទីនៃ "កម្លាំងជំរុញដ៏សំខាន់បំផុត" នៃសេដ្ឋកិច្ចនេះកាន់តែរឹងមាំ។
ការផ្លាស់ប្តូរការគិតនេះមានសារៈសំខាន់យ៉ាងខ្លាំងសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចជាទូទៅ និងសម្រាប់សេដ្ឋកិច្ចឯកជនជាពិសេស។ ជាពិសេសការដកចេញនូវឧបសគ្គនៃការអភិវឌ្ឍន៍ និងការបង្កើតសន្ទុះ និងការបង្កើនការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចឯកជនក្នុងបរិបទថ្មី នៅពេលដែលបរិយាកាសធុរកិច្ច និងវិនិយោគក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស។
- តើការទម្លាយអំពីស្ថាប័ន និងគោលនយោបាយអ្វីខ្លះនៅក្នុងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៦៨ តើអ្នកគិតថានឹងបង្កើតចំណុចរបត់ពិតប្រាកដសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍វិស័យសេដ្ឋកិច្ចឯកជននៅវៀតណាមក្នុងរយៈពេលខាងមុខ?
- ជាដំបូង ចាំបាច់ត្រូវបំពេញក្របខណ្ឌច្បាប់សម្រាប់គំរូសេដ្ឋកិច្ចថ្មី អាជីវកម្មដោយផ្អែកលើបច្ចេកវិទ្យា និងវេទិកាឌីជីថល ជាពិសេសបច្ចេកវិទ្យាហិរញ្ញវត្ថុ បញ្ញាសិប្បនិម្មិត ទ្រព្យសម្បត្តិនិម្មិត រូបិយប័ណ្ណនិម្មិត ទ្រព្យសម្បត្តិគ្រីបតូ រូបិយប័ណ្ណគ្រីបតូ ពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិក...
មានយន្តការសាកល្បងសម្រាប់ឧស្សាហកម្ម និងវិស័យថ្មីនៅលើមូលដ្ឋាននៃក្រោយសវនកម្ម ស្របតាមការអនុវត្តអន្តរជាតិ។ ទាំងនេះគឺជាមធ្យោបាយថ្មីក្នុងការគាំទ្រអាជីវកម្មប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ស័ក្តិសមសម្រាប់ការលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍន៍នៃតំបន់នេះក្នុងយុគសម័យសេដ្ឋកិច្ចឌីជីថល ជួយអាជីវកម្មលើកកំពស់សមត្ថភាពប្រកួតប្រជែង ថាមវន្ត និងសមត្ថភាពគ្រប់គ្រង។
ទីពីរ ផ្សព្វផ្សាយ និងធ្វើពិពិធកម្មប្រភពទុនសម្រាប់សេដ្ឋកិច្ចឯកជន។ របកគំហើញនៅទីនេះគឺថា ជំនួសឱ្យការផ្តល់ប្រាក់កម្ចីដល់អាជីវកម្ម ជាពិសេសសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម ក្នុងទម្រង់នៃការបញ្ចាំទ្រព្យសកម្ម ដំណោះស្រាយលើកទឹកចិត្តឱ្យស្ថាប័នហិរញ្ញវត្ថុ និងឥណទានផ្តល់ប្រាក់កម្ចីដោយផ្អែកលើការវាយតម្លៃនៃវិធីសាស្រ្តផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម ផែនការពង្រីកទីផ្សារទិន្នផល ការផ្តល់ប្រាក់កម្ចីដោយផ្អែកលើទិន្នន័យ លំហូរសាច់ប្រាក់ ខ្សែសង្វាក់តម្លៃ ពិចារណាវត្ថុបញ្ចាំរួមទាំងអចលនទ្រព្យ ទ្រព្យសកម្មនាពេលអនាគត និងអរូបី។ ការពង្រីកយ៉ាងខ្លាំងនៃលក្ខខណ្ឌផ្តល់ប្រាក់កម្ចីជួយលុបបំបាត់ឧបសគ្គក្នុងការចូលទៅកាន់ដើមទុន ដែលជាការពិតដែលមានអស់ជាច្រើនទសវត្សរ៍មកហើយ។
ទីបី ពង្រីកទម្រង់នៃការធានាសម្រាប់សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមទាំងកម្រិតកណ្តាល និងមូលដ្ឋានតាមរយៈការធ្វើឱ្យល្អឥតខ្ចោះនូវគំរូនៃមូលនិធិធានាឥណទាន។ លើកទឹកចិត្តឱ្យមានការចូលរួមពីស្ថាប័នហិរញ្ញវត្ថុ និងសហគ្រាសធំៗ បន្ធូរបន្ថយលក្ខខណ្ឌនៃការផ្តល់ការធានា បើប្រៀបធៀបទៅនឹងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់កម្ចីធនាគារ;...
របកគំហើញនៅទីនេះគឺថា រដ្ឋទទួលយកហានិភ័យដោយសារលក្ខខណ្ឌគោលបំណង និងកម្លាំងក្នុងសកម្មភាពធានា។ ខណៈពេលដែលមានយន្តការដើម្បីបន្ថែមធនធាន គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសមហេតុផលធានាសុវត្ថិភាពប្រព័ន្ធ។ នេះក៏ជាមធ្យោបាយមួយដើម្បីជួយឱ្យអាជីវកម្មទទួលបានដើមទុនកាន់តែងាយស្រួលផងដែរ។
ទី៤ តាមរយៈការលើកកម្ពស់ការតភ្ជាប់ និងការចែករំលែកព័ត៌មានក្នុងចំណោមភាគីពាក់ព័ន្ធ ការកែលម្អប្រសិទ្ធភាពនៃការវាយតម្លៃឥណទាន និងការដាក់ពិន្ទុឥណទានរបស់សហគ្រាសដោយស្ថាប័នឥណទាន មូលនិធិហិរញ្ញវត្ថុ និងអង្គការវាយតម្លៃឥណទានភាគីទីបី ដើម្បីបង្កើនការផ្តល់ប្រាក់កម្ចីដល់សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម និងគ្រួសារអាជីវកម្ម។
អវត្ដមាននៃប្រព័ន្ធវាយតម្លៃឥណទានសាជីវកម្មគឺជាបញ្ហារាំងស្ទះ "រ៉ាំរ៉ៃ" ដែលរារាំងការផ្តល់ប្រាក់កម្ចី និងការវិនិយោគនៅក្នុងអាជីវកម្ម ជាពិសេសផ្តោតលើការកៀរគរមូលធនពីការចេញមូលបត្របំណុលសាជីវកម្ម និងភាគហ៊ុន។ នេះក៏ជាដំណោះស្រាយថ្មីមួយដើម្បីជួយអាជីវកម្មក្នុងការទទួលបានដើមទុនថោកជាងយ៉ាងងាយស្រួល។
ទី៥ បង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលទាំងអស់សម្រាប់ពាណិជ្ជករក្នុងការចូលរួមក្នុងអភិបាលកិច្ចជាតិ។ នេះក៏ជាបទប្បញ្ញត្តិរីកចម្រើនមួយ ជួយបង្កើនសិទ្ធិអាជីវកម្មក្នុងការកសាងបរិយាកាសអាជីវកម្ម និងការវិនិយោគសមស្រប កាន់តែមានអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ប្រតិបត្តិការនៅក្នុងតំបន់នេះ។ តំណាងឱ្យជំហានឆ្ពោះទៅមុខក្នុងការកសាងរដ្ឋាភិបាលដោយអាជីវកម្ម សម្រាប់អាជីវកម្ម។
សហគ្រាសឯកជនខ្លួនឯងក៏មានអារម្មណ៍រំភើបផងដែរ ដោយសារតែទស្សនៈ សំឡេង និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ពួកគេត្រូវបានគោរព ស្តាប់ និងយល់។
ទី៦ មានការកែសម្រួលគោលនយោបាយគាំទ្រសម្រាប់ក្រុមសហគ្រាសទៅតាមទំហំ។ ដំណោះស្រាយនេះកំណត់នូវគោលនយោបាយមួយដើម្បីគាំទ្រយ៉ាងសំខាន់ និងមានប្រសិទ្ធភាពដល់អាជីវកម្មខ្នាតតូច ខ្នាតតូច និងគ្រួសារ ខណៈដែលការបំបែកសហគ្រាសធុនមធ្យម និងធំ។
នេះគឺជាជំហានដ៏សមរម្យមួយសម្រាប់ការគាំទ្រអាជីវកម្មតាមខ្នាត នៅពេលដែលកម្រិតនៃការអភិវឌ្ឍន៍ ភាពប្រកួតប្រជែង និងតម្រូវការគាំទ្រនៃក្រុមអាជីវកម្មទាំងពីរនេះគឺខុសគ្នា។ ពីមុនមិនមានគោលនយោបាយគាំទ្រច្បាស់លាស់សម្រាប់សហគ្រាសធំទេ ខណៈដែលការគាំទ្រច្រើនតែមានលក្ខណៈដូចគ្នាសម្រាប់សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម។ វិធីសាស្រ្តផ្សេងគ្នានេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងជួយពន្លឿនការអភិវឌ្ឍន៍នៃវិស័យសហគ្រាសធុនមធ្យម ដែលមានភាពយឺតយ៉ាវអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។
ការភ្ជាប់សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៦៨ និងគោលនយោបាយកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល
- តាមការយល់ឃើញរបស់អ្នក តើដំណោះស្រាយលេខ៦៨ នឹងជះឥទ្ធិពលជាវិជ្ជមានដល់ការដករបាំងរដ្ឋបាលយ៉ាងដូចម្តេច ជាពិសេសក្នុងបរិបទដែលប្រទេសទាំងមូលកំពុងអនុវត្តគោលនយោបាយនៃការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានៃអង្គភាពរដ្ឋបាល សម្រួលបុគ្គលិក និងកំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាលយ៉ាងខ្លាំង?
- នៅក្នុងបរិបទនៃកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលដ៏សំខាន់នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ការថយចុះនៃបរិធានរដ្ឋបាល រួមទាំងបរិធានមុខងារស៊ីវិល។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ការសម្រួល និងសនិទានកម្មបទប្បញ្ញត្តិរដ្ឋបាលនៅក្នុងនីតិវិធីអាជីវកម្ម និងការវិនិយោគ អាចជួយកាត់បន្ថយការចំណាយ (ពេលវេលា និងប្រាក់) ក្នុងការចុះបញ្ជីពាណិជ្ជកម្ម និងការវិនិយោគ និងការអនុវត្ត។ កាត់បន្ថយការយាយី អំពើពុករលួយ និងការចំណាយលើការអនុលោមតាមច្បាប់។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅក្នុងដំណាក់កាលដំបូងនៃកំណែទម្រង់ នៅពេលដែលបរិធានរដ្ឋបាល ជាពិសេសមន្ត្រីរាជការ មិនទាន់មានស្ថិរភាពក្នុងមុខតំណែងការងារ បរិយាកាសការងារថ្មី និងការផ្លាស់ប្តូរទីកន្លែងស្នាក់នៅ នេះអាចនាំឱ្យមិនមានស្ថិរភាព ស្មារតី កម្លាំងចិត្ត និងអាកប្បកិរិយាការងារ។
- ចំណុចថ្មីមួយនៃដំណោះស្រាយគឺតម្រូវការក្នុងការបង្កើតបរិយាកាសធុរកិច្ចប្រកបដោយតម្លាភាព និងស្តង់ដារអន្តរជាតិ។ តាមគំនិតរបស់អ្នក តើវៀតណាមគួរចាត់វិធានការបែបណា ជាពិសេសនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន?
- ជាការពិត តម្រូវការខាងលើត្រូវបានអនុវត្តជាបណ្តើរៗនៅវៀតណាម តាមការសន្យារបស់ WTO និងកិច្ចព្រមព្រៀង FTA ជាបន្តបន្ទាប់ ជាពិសេស FTA ជំនាន់ថ្មី។ លទ្ធផលសកម្មភាពជាក់លាក់អាចត្រូវបានកំណត់អត្តសញ្ញាណយោងទៅតាមសូចនាករពាក់ព័ន្ធមួយចំនួននៅក្នុងសន្ទស្សន៍ទាំង 4 ដែលបានបោះពុម្ពផ្សាយជារៀងរាល់ឆ្នាំ ជាពិសេស៖ (1) សន្ទស្សន៍កំណែទម្រង់រដ្ឋបាល (ឈ្មោះជាភាសាអង់គ្លេស PAR INDEX); (2) សន្ទស្សន៍ការអនុវត្តអភិបាលកិច្ចខេត្ត និងរដ្ឋបាលសាធារណៈ (PAPI) (ឧបករណ៍ឆ្លុះបញ្ចាំងពីសំឡេងរបស់ប្រជាជនលើកម្រិតប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ ការគ្រប់គ្រង ការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងការផ្តល់សេវាសាធារណៈរបស់រដ្ឋាភិបាលគ្រប់កម្រិត); (3) សន្ទស្សន៍នៃការពេញចិត្តរបស់មនុស្ស និងអង្គការជាមួយនឹងសេវាកម្មរបស់ទីភ្នាក់ងាររដ្ឋបាលរដ្ឋ (SIPAS); និង (4) សន្ទស្សន៍ប្រកួតប្រជែងថ្នាក់ខេត្ត (PCI)។
ទាំងនេះគឺជាសូចនាករដ៏មានអត្ថន័យក្នុងការប្រៀបធៀប និងវាយតម្លៃលទ្ធផល និងការខិតខំប្រឹងប្រែងក្នុងកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល អភិបាលកិច្ច និងប្រសិទ្ធភាពរដ្ឋបាលសាធារណៈ ព្រមទាំងគុណភាពនៃបរិយាកាសធុរកិច្ច និងរដ្ឋបាលសាធារណៈនៃមូលដ្ឋាន។
ការផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈ និងតម្លាភាពនៃសូចនាករទាំងនេះ ជួយឱ្យអាជ្ញាធរមូលដ្ឋានខិតខំប្រឹងប្រែង និងកែទម្រង់ខ្លួនឯងកាន់តែច្រើន ជាពិសេសបង្កើតការប្រកួតប្រជែងប្រកបដោយសុខភាពល្អ ក្នុងការកែលម្អចំណាត់ថ្នាក់រដ្ឋបាល-ធុរកិច្ច-ការកែទម្រង់ស្ថាប័នវិនិយោគ ដើម្បីលើកកម្ពស់កិត្យានុភាព និងមុខមាត់ជាមួយប្រជាពលរដ្ឋ (សូចនាករទី 3) រួមចំណែកទាក់ទាញការវិនិយោគ និងធុរកិច្ចដល់តំបន់ (សូចនាករទី៤)។
ដូច្នេះ ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនៃតម្លាភាពស្របតាមស្តង់ដារអន្តរជាតិ និងបម្រើដល់កំណែទម្រង់ និងការអភិវឌ្ឍន៍ជាក់ស្តែង វិធានការកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលចាំបាច់ត្រូវបន្តពង្រឹងក្នុងទិសដៅដូចខាងក្រោម៖ ទីមួយ ប្រកាសជាសាធារណៈ ពេញលេញ និងភ្លាមៗអំពីទិសដៅ និងការគ្រប់គ្រងកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល។ លទ្ធផលនៃការអភិវឌ្ឍន៍ និងការរៀបចំការអនុវត្តឯកសារច្បាប់ក្នុងខេត្ត; និងលទ្ធផលនៃការកែទម្រង់ស្ថាប័ន; ជាពិសេសត្រូវបង្កើនការវាយតម្លៃជាសាធារណៈអំពីផលប៉ះពាល់នៃកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលលើប្រជាជន អង្គការ និងសូចនាករអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ខេត្ត។
ទីពីរ បង្កើនការផ្សព្វផ្សាយ និងតម្លាភាពក្នុងការទទួលបានព័ត៌មាន។ បញ្ជីគ្រួសារក្រីក្រ; ចំណូល/ចំណាយថវិកាឃុំ/សង្កាត់; ការធ្វើផែនការ/ផែនការប្រើប្រាស់ដី ក្របខ័ណ្ឌតម្លៃសំណង។ល។
ទី៣ លើកកម្ពស់តម្លាភាព និងគណនេយ្យភាពដល់ប្រជាពលរដ្ឋអំពីប្រសិទ្ធភាពនៃអន្តរកម្មជាមួយកម្រិតរដ្ឋាភិបាល។ ឆ្លើយតបទៅនឹងការតវ៉ា ការបរិហារ និងកង្វល់របស់ប្រជាពលរដ្ឋ។ សិទ្ធិទទួលបានយុត្តិធម៌
ទី៤- វាយតម្លៃគុណភាពសេវារបស់មន្ត្រីរាជការតាមឥរិយាបថទំនាក់ទំនង ស្មារតី និងអាកប្បកិរិយាយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះមតិរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ/តំណាងអង្គការ។ កម្រិតនៃភាពពេញលេញក្នុងការឆ្លើយតប និងដោះស្រាយមតិយោបល់ពីតំណាងប្រជាពលរដ្ឋ/អង្គការ។ ក្នុងការណែនាំអំពីការរៀបចំឯកសារ និងការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិក្នុងការដោះស្រាយការងារ។
ជាចុងក្រោយ មិនសំខាន់ជាងនេះទេ គឺការផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈ និងតម្លាភាពនៃលទ្ធផលលើការកែលម្អបរិយាកាសអាជីវកម្ម និងការវិនិយោគដូចជា៖ តម្លៃចូលទីផ្សារ ការទទួលបានដី។ តម្លាភាព និងភាពបើកចំហនៃបរិយាកាសធុរកិច្ច ពេលវេលាសម្រាប់អធិការកិច្ច ការពិនិត្យ និងការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិ និងនីតិវិធីរដ្ឋបាលយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ថាមវន្ត និងគំនិតច្នៃប្រឌិតរបស់អាជ្ញាធរខេត្តក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាសម្រាប់អាជីវកម្ម;…
- តើមានអនុសាសន៍អ្វីខ្លះ ដើម្បីភ្ជាប់ការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៦៨ និងគោលនយោបាយកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលបច្ចុប្បន្ន ដើម្បីលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃការគាំទ្រសហគ្រាសឯកជន?
- ដើម្បីជំរុញការគាំទ្រប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់សហគ្រាសឯកជន ការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៦៨ ត្រូវភ្ជាប់ជាមួយគោលនយោបាយកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលបច្ចុប្បន្ន។
ជាដំបូង វាចាំបាច់ក្នុងការទាញយកអត្ថប្រយោជន៍នៃធនធានអតិរេកពីការសម្រួលឧបករណ៍។ អតិរេកទីស្នាក់ការ និងសម្ភារៈបរិក្ខារត្រូវផ្ទេរទៅជួលវិញក្នុងតម្លៃអនុគ្រោះពិតប្រាកដ ទោះបីមិនគិតថ្លៃក៏ដោយ ដល់សហគ្រាសធុនតូច មធ្យម និងខ្នាតតូចជាការិយាល័យ ទីស្នាក់ការប្រតិបត្តិការ ជាពិសេសអនុញ្ញាតឱ្យបំប្លែងមុខងារទៅជាការិយាល័យរួម មជ្ឈមណ្ឌលបណ្ដុះបណ្ដាលបច្ចេកវិទ្យា មជ្ឈមណ្ឌលច្នៃប្រឌិត បន្ទប់សាកល្បង។ល។
ទី២ ទាញយកផលប្រយោជន៍ពីមន្ត្រីរាជការដែលខ្វះខាត ពិសេសអ្នកដែលមានបទពិសោធន៍ ជំនាញស៊ីជម្រៅ ដើមទុនទំនេរ ទំនាក់ទំនងការងារ/អាជីវកម្ម និងសុខភាពល្អ និងភាពរីករាយ ហើយផ្ទេរការងារទៅឱ្យវិស័យសហគ្រាសឯកជន ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពរួមនៃដំណើរការកំណែទម្រង់ អភិវឌ្ឍសហគ្រាសឯកជន និងប្រសិទ្ធភាពរួមនៃសង្គម និងប្រទេសជាតិទាំងមូល។
អរគុណច្រើន!
ប្រភព៖ https://hanoimoi.vn/khong-gian-moi-cho-kinh-te-tu-nhan-trong-ky-nguyen-cai-cach-701965.html
Kommentar (0)