គ្រប់គ្រងអំណាច ទប់ស្កាត់ការរំលោភបំពានអំណាច និងមុខតំណែង

នាពេលថ្មីៗនេះ ក្នុងនាម ការិយាល័យនយោបាយ សមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋាន Truong Thi Mai បានចុះហត្ថលេខា និងចេញបទប្បញ្ញត្តិលេខ ១១៤ ស្តីពីការគ្រប់គ្រងអំណាច និងទប់ស្កាត់អំពើពុករលួយ និងភាពអវិជ្ជមានក្នុងការងារបុគ្គលិក។ បទប្បញ្ញត្តិនេះចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃចុះហត្ថលេខានៅថ្ងៃទី 11 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2023 ដោយជំនួសបទបញ្ជាលេខ 205/2019 របស់ការិយាល័យនយោបាយស្តីពីការគ្រប់គ្រងអំណាចក្នុងការងារបុគ្គលិក និងទប់ស្កាត់ការរំលោភបំពានអំណាច និងមុខតំណែង។

នេះមិនមែនជាលើកទីមួយទេដែលគណបក្សនេះ«ដាក់ឈ្មោះនិងអាម៉ាស់»ក្នុងការស្វែងរកមុខតំណែងនិងអំណាច។ ការចេញបទប្បញ្ញត្តិលេខ ១១៤ ជាថ្មីម្តងទៀតបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តនយោបាយរបស់ ការិយាល័យនយោបាយ លើការងារបុគ្គលិកក្នុងស្ថានភាពថ្មី។

ការតែងតាំងតាមនីតិវិធីត្រឹមត្រូវ។

រឿងរ៉ាវដែលបានរាយការណ៍ដោយសារព័ត៌មានក្នុងស្រុក Kim Thanh ខេត្ត Hai Duong ជាច្រើនឆ្នាំបង្ហាញថា៖ លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក មានប្អូនប្រុសម្នាក់ជាអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក ប្អូនថ្លៃជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សារៀបចំគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក និងក្មួយប្រុសជាអធិការស្រុក។ អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក មានកូនប្រុសម្នាក់ជាប្រធាននាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុ ប្អូនប្រុសម្នាក់ជាអនុប្រធាននាយកដ្ឋានពន្ធដារ និងកូនប្រសារម្នាក់ជាអនុប្រធានផ្នែកធានារ៉ាប់រងសង្គមស្រុក។ ករណីទាំងអស់នេះត្រូវបានពន្យល់ថាត្រូវបានចាត់តាំងតាមនីតិវិធី។

ឬលោក Le Phuoc Hoai Bao កើតនៅឆ្នាំ ១៩៨៥ ជាប្រធាននាយកដ្ឋានផែនការ និងវិនិយោគខេត្ត Quang Nam កូនប្រុសរបស់លោក Le Phuoc Thanh អតីតលេខាខេត្ត Quang Nam បានបំពានដោយមិនស្មោះត្រង់ក្នុងការប្រកាសប្រវត្តិការងារ ស្មារតីរៀបចំ និងវិន័យមិនល្អ បំពានគោលការណ៍រៀបចំសកម្មភាពបក្ស ហើយមិនបានចូលរួមក្នុងសកម្មភាពបញ្ជីឈ្មោះសមាជិកបក្សជាផ្លូវការជាច្រើនខែ។

ឬករណីកូនស្រីរបស់លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Vinh Phuc ដែលត្រូវបានតែងតាំង "ក្នុងល្បឿនរន្ទះ" បន្ទាប់មកគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Vinh Phuc ត្រូវលុបចោលការសម្រេចចិត្តតែងតាំង គឺជាឧទាហរណ៍ជាក់លាក់ ...

លោក Nguyen Duc Ha អតីតប្រធាននាយកដ្ឋានមូលដ្ឋានបក្ស គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបានចាត់ទុកថា៖ មានបាតុភាពផ្សព្វផ្សាយ និងតែងតាំងលឿនពេក ញាតិសន្តាន សមាជិកគ្រួសារ ប្រជាជនក្នុងបក្សពួកដូចគ្នា ... បន្ទាប់មកសេចក្តីសម្រេចត្រូវលុបចោល។

លោក Nguyen Duc Ha បានលើកជាសំណួរថា “យើងបានឮម្តងហើយម្តងទៀត វាមានការរំខានបន្តិចនៅពេលមនុស្សនិយាយថាការតែងតាំងនេះធ្វើឡើងតាមនីតិវិធីត្រឹមត្រូវ។ ហេតុអ្វីត្រូវលុបចោលការសម្រេចចិត្ត?

យោងតាមទិន្នន័យពីគណៈកម្មាធិការរៀបចំកណ្តាល បន្ទាប់ពីការិយាល័យនយោបាយបានចេញសេចក្តីសម្រេចលេខ 205 ស្តីពីការគ្រប់គ្រងអំណាចក្នុងការងារបុគ្គលិក និងទប់ស្កាត់ការរំលោភអំណាច និងមុខតំណែង ស្ថាប័នប្រឹក្សាបានស្នើមិនពិចារណាលើករណីមន្ត្រីក្រោមការគ្រប់គ្រងកណ្តាលចំនួន 251 ករណី ដែលមិនបានបំពេញតាមស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌ ហើយបានរកឃើញករណីទំនាក់ទំនងគ្រួសារចំនួន 50 ដែលកាន់មុខតំណែងពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីប្រមូលផ្តុំ ចាត់តាំង និងរៀបចំឱ្យសមស្រប។

ការគ្រប់គ្រងអំណាច

យោងតាមសមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋាន Truong Thi Mai ការិយាល័យនយោបាយបានចេញឯកសារគ្រប់គ្រងអំណាច រួមទាំងបទបញ្ជាលេខ 205 ស្តីពីការគ្រប់គ្រងអំណាចក្នុងការងារបុគ្គលិក។ ឯកសារនេះគឺធ្ងន់ធ្ងរណាស់ ប៉ុន្តែមិនទាន់បានដោះស្រាយទាំងស្រុងជាមួយនឹងបាតុភូតនៃការទិញ និងលក់មុខតំណែង និងអំណាចនៅក្នុងការពិតនោះទេ។

ដើម្បីជៀសវាងករណីស្រដៀងគ្នាដែលអាចកើតមានឡើងវិញនៅក្នុងមូលដ្ឋាន ភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាពណាមួយ; នៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិលេខ ១១៤ ដែលការិយាល័យនយោបាយទើបតែបានចេញ វាត្រូវបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថាៈ កុំរៀបចំមនុស្សដែលមានទំនាក់ទំនងក្នុងគ្រួសារ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានោះ កាន់មុខតំណែងពាក់ព័ន្ធ សមាជិកនៃគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្ស គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្ស គណៈប្រតិភូបក្ស ថ្នាក់ដឹកនាំសមូហភាពនៃទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព ប្រធាន និងអនុប្រធាននៃមូលដ្ឋាន ទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាពដូចគ្នា។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការបក្ស ឬប្រធានទីភ្នាក់ងាររដ្ឋបាល និងប្រធានទីភ្នាក់ងារកិច្ចការផ្ទៃក្នុង អធិការកិច្ច ហិរញ្ញវត្ថុ ធនាគារ ពន្ធ គយ ឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្ម ផែនការ និងការវិនិយោគ ធនធានធម្មជាតិ និងបរិស្ថាន កងទ័ព ប៉ូលីស តុលាការ លទ្ធកម្មនៅថ្នាក់កណ្តាល ឬកម្រិតដូចគ្នានៅតាមមូលដ្ឋាន។

លោកបណ្ឌិត Nguyen Tien Dinh អតីតអនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃបានមានប្រសាសន៍ថា សម្រាប់ការងារបុគ្គលិករបស់បក្ស គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមមានដំណើរការតែងតាំងមន្ត្រី ហើយវាត្រូវបានបំពេញបន្ថែម កែសម្រួល និងបំពេញបន្ថែមជាច្រើនដង។

«ចាប់ពីដំណើរការ 3 ជំហាននៃការតែងតាំងកម្មាភិបាលដល់ 5 ជំហាន ស្តង់ដារសម្រាប់កម្មាភិបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក៏ត្រូវបានកែលម្អ និងបំពេញបន្ថែមផងដែរ។ ប៉ុន្តែនៅក្នុងដំណើរការនៃការអនុវត្តការងារកម្មាភិបាល មានមនុស្សដែលមានអំណាច និងមុខតំណែងផ្សេងគ្នាដែលបានទាញយកផលប្រយោជន៍ពីដំណើរការក៏ដូចជាដំណើរការនៃកម្មាភិបាលដើម្បីបន្តផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ ការពារ និងប្រឆាំងអំពើពុករលួយ និងភាពអវិជ្ជមានក្នុងការងារតែងតាំងកម្មាភិបាល” លោកបណ្ឌិត Nguyen Tien Dinh មានប្រសាសន៍ថា។

យោងតាមលោកបណ្ឌិត Nguyen Tien Dinh បទបញ្ជាលេខ 205 នៃការិយាល័យនយោបាយបានចែងយ៉ាងច្បាស់អំពីការគ្រប់គ្រងអំណាចក្នុងការងារបុគ្គលិក ប្រឆាំងនឹងការរំលោភលើមុខតំណែង និងអំណាច។ ប៉ុន្តែបទប្បញ្ញត្តិលេខ ១១៤ ចែងច្បាស់ជាងការគ្រប់គ្រងអំណាច និងការការពារ និងប្រឆាំងនឹងអំពើពុករលួយ និងភាពអវិជ្ជមានក្នុងការងារបុគ្គលិក។ ដូច្នេះ បទបញ្ជាលេខ ១១៤ មានវិសាលភាពទូលំទូលាយ ពោលគឺការងារទាំងមូលនៃការទប់ស្កាត់ និងប្រឆាំងអំពើពុករលួយ និងភាពអវិជ្ជមានក្នុងការងារបុគ្គលិក មិនមែនត្រឹមតែការរំលោភលើមុខតំណែង និងអំណាចប៉ុណ្ណោះទេ។ នេះក៏ជាជំហានមួយក្នុងការធ្វើឲ្យល្អឥតខ្ចោះនូវយន្តការ និងវិធានការគ្រប់គ្រងអំណាចក្នុងការងាររៀបចំកម្មាភិបាលរបស់បក្សយើង។

បទប្បញ្ញត្តិ 114 បានទទួលមរតកពីបទប្បញ្ញត្តិ 205 ពីមុន ហើយត្រូវបានបំពេញបន្ថែម ធ្វើវិសោធនកម្ម និងធ្វើឱ្យល្អឥតខ្ចោះដោយផ្អែកលើដំណើរការជាក់ស្តែងនៃការគ្រប់គ្រងការងាររបស់កម្មាភិបាល។ នេះក៏ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់គណបក្សយើងមានវិធានការ និងយន្តការថ្មីដើម្បីគ្រប់គ្រងអំណាចក្នុងការងាររបស់កម្មាភិបាល។ ដូចនេះ អាចនិយាយបានថា នេះគឺជាការកែលំអរមួយកម្រិតខ្ពស់ គួបផ្សំនឹងការកែលំអច្បាប់ បទបញ្ជាលេខ ១១៤ របស់បក្សបានលើកឡើងអំពីវិធានការគ្រប់គ្រងអំណាចក្នុងអង្គភាពកម្មាភិបាលរបស់បក្ស។ ពីនោះ បានបង្កើតជំហានថ្មីក្នុងការងារកម្មាភិបាលប្រកបដោយខ្លឹមសារ និងទេពកោសល្យពិតប្រាកដ កសាងអង្គភាពស្អាតស្អំ និងរឹងមាំ ស្របតាមតួនាទី និងតួនាទីដឹកនាំរបស់បក្ស។

នេះបើតាមកាសែត VNA/Tin Tuc

ប្រភព