កូនទុំ​ខ្វះ​គ្រូ​ជិត​១.០០០​នាក់ ប៉ុន្តែ​មិន​អាច​ជ្រើសរើស​បាន​

ដោយឡែកស្រុកភ្នំត្បែង ត្រូវការជ្រើសរើសគ្រូចំនួន ២០០នាក់ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលស្រុករៀបចំការប្រឡងជ្រើសរើសបុគ្គលិក គឺមានបេក្ខជនរាប់សិបនាក់ប៉ុណ្ណោះ។ សូម្បីតែសម្រាប់គ្រូបង្រៀនភាសាអង់គ្លេស និង IT ក៏មិនអាចជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនតាមចំនួនដែលត្រូវការបានដែរ។ ក្រៅពីនេះ ក៏មានអ្នកដែលត្រូវបានជ្រើសរើសក្រោយការបង្រៀនមួយរយៈ រួចព្យាយាមរកមធ្យោបាយត្រឡប់ទៅតំបន់ដែលអំណោយផលជាងនេះ ឬឈប់ពីការងារដោយសារតែលក្ខខណ្ឌការងារលំបាក និងលំបាក និងអត្ថប្រយោជន៍ទាប…

នៅតំបន់ដាច់ស្រយាលមួយចំនួននៃ ខេត្ត Kon Tum ការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនគឺពិបាកណាស់។

នៅស្រុក Dak To មានការខ្វះខាតគ្រូមត្តេយ្យសិក្សា បឋមសិក្សា និងមធ្យមសិក្សាចំនួន ១៦០នាក់ ដែលបង្កការលំបាកក្នុងការអនុវត្តកម្មវិធី អប់រំ ទូទៅឆ្នាំ ២០១៨ ជាពិសេសការបង្រៀន ២វគ្គ/ថ្ងៃ។ ទោះបីជាមានការខ្វះខាតក៏ដោយ ប៉ុន្តែនៅឆ្នាំសិក្សា ២០២២-២០២៣ ទីក្រុង Dak To មិនមានគោលដៅជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនបន្ថែមនោះទេ។

ប្រឈមមុខនឹងស្ថានភាពខាងលើ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Kon Tum បានស្នើក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ណែនាំឲ្យ រដ្ឋាភិបាល សិក្សា និងចេញគោលនយោបាយគាំទ្រដល់ការអភិវឌ្ឍន៍វិស័យអប់រំនៅតំបន់ភ្នំ។ ជាពិសេស មានយន្តការជាក់លាក់ដើម្បីលើកទឹកចិត្តគ្រូបង្រៀនឱ្យមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការធ្វើការនៅតំបន់ដាច់ស្រយាល និងតំបន់ជនជាតិភាគតិច ដូចជាគោលនយោបាយទាក់ទាញ និងគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាដើម។ ល្អឥតខ្ចោះនូវគោលនយោបាយជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់មុខវិជ្ជាបណ្តុះបណ្តាល ស្របតាមអាសយដ្ឋានជ្រើសរើសសម្រាប់ក្រុមគ្រូមូលដ្ឋានបង្រៀនកុមារជនជាតិភាគតិច...

លើសពីនេះ ក្រសួង​ក៏​បាន​ណែនាំ​កុំ​ឲ្យ​កាត់បន្ថយ ១០% នៃ​ចំនួន​កម្មករ​មេកានិក​ក្នុង​វិស័យ​អប់រំ និង​បណ្តុះបណ្តាល​ទៅតាម​ផែនទី​បង្ហាញផ្លូវ។ មិនត្រូវកាត់បន្ថយចំនួនបុគ្គលិកក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ដែលការចំណាយជាប្រចាំត្រូវបានធានាដោយថវិការដ្ឋក្នុងវិស័យអប់រំខេត្ត Kon Tum ... ដើម្បីធានាចំនួនគ្រូបង្រៀនសម្រាប់ការបង្រៀន និងលើកកម្ពស់គុណភាពអប់រំក្នុងតំបន់។

ប្រភពតំណ: https://thanhnien.vn/kon-tum-thieu-gan-1000-giao-vien-nhung-khong-tuyen-duoc-185230510124720555.htm