បញ្ហាប្រឈមជាក់ស្តែង និងទូលំទូលាយ

ការ​ប្រ​កួត​លើក​ទី​៣​សម្រាប់​មេ​បញ្ជាការ​កង​ទ័ព ​កង​សេនា​ធិការ​នយោបាយ ; មេបញ្ជាការកងវរសេនាតូច គណៈកម្មាធិការនយោបាយនៃកងវរសេនាតូចនៃអាវុធចម្រុះ រថក្រោះ និងរថពាសដែករបស់កងទ័ពជើងទឹក មានចំណុចលេចធ្លោថ្មីមួយ៖ កងទ័ពជើងទឹកបានរួមបញ្ចូលគ្នានូវការប្រកួតប្រជែងចំនួនពីរទៅក្នុងមួយជាមួយនឹងទំហំធំជាង និងខ្លឹមសារដ៏ទូលំទូលាយជាងនេះ។ ការប្រកួតប្រជែងគ្របដណ្តប់លើទិដ្ឋភាពទាំងបីនៃការងារបុគ្គលិក នយោបាយ ភស្តុភារ និងវិស្វកម្ម។ ចាប់ពីការកសាងដំណោះស្រាយរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស រាយការណ៍អំពីផែនការប្រយុទ្ធ បុគ្គលិកប្រយុទ្ធ រហូតដល់ការបាញ់ប្រហារ ហែលទឹក និងបញ្ជា។

ការធ្វើតេស្តការយល់ដឹងត្រូវបានបង្កើតថ្មី - បេក្ខជន 100% ធ្វើតេស្តជម្រើសច្រើននៅលើកុំព្យូទ័រ។

លោកវរសេនីយ៍ឯក Nguyen Quang Hung ប្រធាននាយកដ្ឋានហ្វឹកហ្វឺនយោធា - សាលា អគ្គសេនាធិការកងទ័ពជើងទឹក សមាជិកគណៈកម្មាធិការរៀបចំ គណៈវិនិច្ឆ័យ តំណាងស្ថាប័នអចិន្ត្រៃយ៍នៃការប្រកួតបានមានប្រសាសន៍ថា៖ ការប្រឡងត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយបើកចំហដោយមានសំណួរអំពីស្ថានភាពជាច្រើននៅជិតការពិត។ អាស្រ័យហេតុនេះ មិនត្រឹមតែសាកល្បងចំណេះដឹងដែលបានរៀនប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងតម្រូវឱ្យបេក្ខជនគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ដោះស្រាយបញ្ហាដោយភាពបត់បែន ដោយស្មារតីថាកម្មាភិបាលមូលដ្ឋានត្រូវតែពូកែទាំងទ្រឹស្តី និងរឹងមាំក្នុងការអនុវត្ត។

ជាការពិត ផែនការប្រយុទ្ធជាច្រើនត្រូវបានវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះធម្មជាតិ បែបវិទ្យាសាស្ត្រ និងលទ្ធភាពរបស់ពួកគេ។ ដំណោះស្រាយរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សជាច្រើនមានរចនាសម្ព័ន្ធតឹងរឹង ខ្លឹមសារសង្ខេប និងចម្លើយដែលគួរឱ្យជឿជាក់ចំពោះសំណួរ។ ការ​ប្រកួត​បាញ់​ប្រហារ ហែល​ទឹក និង​ការ​ប្រកួត​បញ្ជា​ក៏​បាន​បន្សល់​ទុក​នូវ​សញ្ញាណ​របស់​ខ្លួន ដោយ​បញ្ជាក់​ពី​ភាព​គ្រប់​ជ្រុងជ្រោយ​ក្នុង​ការ​បណ្តុះ​បណ្តាល​កម្មាភិបាល​ថ្នាក់​មូលដ្ឋាន។

មេរៀនពីបេក្ខជន៖ ការឆ្លុះបញ្ចាំងខ្លួនឯង ការបណ្តុះបណ្តាលខ្លួនឯង ការកែលម្អខ្លួនឯង

សម្រាប់បេក្ខនារីនីមួយៗ ការប្រលងគឺជាឱកាសដ៏មានតម្លៃក្នុងការឆ្លុះបញ្ចាំងពីខ្លួនឯង។ លោកវរសេនីយ៍ទោ Ho Minh Tuan មេបញ្ជាការកងវរសេនាតូចលេខ៣១៥ (កងពលតូចលេខ១៧២ ភូមិភាគ៣) បានចែករំលែកថា៖ “ការប្រលងនេះបានផ្ដល់មេរៀនមានប្រយោជន៍ជាច្រើនដល់យើង ខ្លឹមសារគឺជិតស្និទ្ធនឹងការពិត។ ក្រោយត្រឡប់មកអង្គភាពវិញ ខ្ញុំនឹងយកបទពិសោធន៍ និងចំណេះដឹងដែលបានរៀនមកដឹកនាំ និងបញ្ជាអង្គភាពឲ្យកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព”។

បេក្ខជន​ហាត់​រត់​ចម្ងាយ​២០០​ម៉ែត្រ។
បេក្ខជនហាត់បាញ់កាំភ្លើង K54 ។

លោកវរសេនីយ៍ត្រី Trinh The Hai មេបញ្ជាការកងវរសេនាតូចលេខ៨៦៣ កងពលតូចលេខ១០១ កងទ័ពជើងទឹកភូមិភាគទី៤ បានសម្តែងថា៖ “ការប្រកួតបង្កើតផែនការប្រយុទ្ធ និងរាយការណ៍ជូនគណៈកម្មាធិការបក្សបានកំណត់នូវតម្រូវការខ្ពស់ បង្ខំឲ្យមេបញ្ជាការគណនាយ៉ាងលម្អិត វិទ្យាសាស្ត្រ និងប្រកៀកប្រកិតទៅនឹងការពិត។ ឆ្លងកាត់ការប្រកួតនីមួយៗ ខ្ញុំបានរៀនសូត្របទពិសោធន៍ដ៏មានតម្លៃជាច្រើន ដើម្បីរៀបចំការហ្វឹកហ្វឺនឲ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។

បើតាមលោកវរសេនីយ៍ឯក តាង៉ុកម៉ាញ ស្នងការនយោបាយនៃកងវរសេនាតូចលេខ ១៣៥ កងពលតូចលេខ ១៧០ កងទ័ពជើងទឹកភូមិភាគទី១ ចំណុចដែលគួរឱ្យចងចាំបំផុតគឺការប្រកួតប្រជែងលើដំណោះស្រាយដឹកនាំបេសកកម្មប្រយុទ្ធ។ នៅទីនោះ អគ្គស្នងការនយោបាយ និងមេបញ្ជាការកងអនុសេនាធំ ត្រូវសម្របសម្រួលឱ្យបានល្អ បង្រួបបង្រួមបញ្ជា និងតម្រង់ទិសឧត្តមគតិរបស់កងទ័ព។ លោក​បាន​ឃើញ​យ៉ាង​ច្បាស់​ថា កម្លាំង​ប្រយុទ្ធ​មិន​ត្រឹម​តែ​មក​ពី​សព្វាវុធ និង​បរិក្ខារ​ប៉ុណ្ណោះ​ទេ ប៉ុន្តែ​ក៏​មក​ពី​ឆន្ទៈ ការ​យោគយល់ និង​សាមគ្គីភាព។

ផ្សព្វផ្សាយស្មារតី "បណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិក និងបណ្តុះបណ្តាលកងទ័ព"

សំខាន់ដូចដែលឧត្តមនាវីឯក Tran Thanh Nghiem សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស និងជាមេបញ្ជាការកងទ័ពជើងទឹកបានសង្កត់ធ្ងន់ថា ក្រោយការប្រលង កម្មាភិបាលមូលដ្ឋានត្រូវអនុវត្តចំណេះដឹង និងបទពិសោធន៍ដើម្បីអនុវត្ត។ បន្តបណ្តុះបណ្តាល និងកែលម្អគុណវុឌ្ឍិរបស់ពួកគេលើគ្រប់វិស័យ។ យល់ឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវបាវចនា "អ្នកពូកែបង្វឹកអ្នកក្រោមបង្គាប់" "ហ្វឹកហាត់ចំណុចខ្សោយនីមួយៗ" ។ ការប្រកួតនេះមិនឈប់ត្រឹមជាកន្លែងលេងបញ្ញាទេ ប៉ុន្តែក៏ជាប្រភពនៃការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់កម្មាភិបាលនីមួយៗ ឱ្យឆ្លងផុតភ្លើងនៃការតាំងចិត្តដល់អង្គភាព ប្រែក្លាយវាទៅជាសកម្មភាពជាក់ស្តែងក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល ការគ្រប់គ្រង និងការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធ។

យោងតាមចៅក្រម វាគឺដោយដាក់បេក្ខជនប្រកួតប្រជែងក្នុងស្ថានភាពស្ត្រេស និងស្មុគស្មាញ ដែលការប្រកួតបានជួយបង្កើតទម្រង់ភាពជាអ្នកដឹកនាំ ការសម្រេចចិត្ត និងការទទួលខុសត្រូវ ដែលជាគុណសម្បត្តិដែលមិនអាចខ្វះបាននៅក្នុងអ្នកដឹកនាំសំខាន់ៗ។

ថ្នាក់ដឹកនាំកងទ័ពជើងទឹក បានផ្តល់រង្វាន់ដល់បេក្ខជន បេក្ខនារី ដែលទទួលបានជោគជ័យខ្ពស់ក្នុងការប្រកួត។

បន្ទាប់ពីការប្រកួតដ៏ស្វិតស្វាញ ប៉ុន្តែគួរឱ្យរំភើបរយៈពេល 5 ថ្ងៃ បេក្ខជនប្រឡងជាប់ 100% បានបញ្ចប់ការប្រឡងទាំងអស់ ហើយពួកគេជាច្រើនទទួលបានលទ្ធផលល្អជាទីគាប់ចិត្ត។ ភាពជោគជ័យនៃការប្រកួតមិនត្រឹមតែនៅក្នុងលទ្ធផលតេស្តប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបានផ្សព្វផ្សាយនូវស្មារតីហ្វឹកហ្វឺន ឆន្ទៈក្នុងការកែលម្អ និងទំនួលខុសត្រូវលើការងារដែលបានកំណត់។

ពីការប្រកួតនេះ ស្មារតីនៃ "កម្មាភិបាលហ្វឹកហ្វឺន និងហ្វឹកហ្វឺនទាហាន" កំពុងត្រូវបានជំរុញ និងផ្សព្វផ្សាយយ៉ាងទូលំទូលាយនៅទូទាំងកងទ័ពជើងទឹក។ នេះជាតម្លៃប្រកបដោយនិរន្តរភាព រួមចំណែកក្នុងការកសាងក្រុមកម្មាភិបាលមូលដ្ឋានកងទ័ពជើងទឹក “ក្រហម និងវិជ្ជាជីវៈ” បំពេញតម្រូវការក្នុងការកសាងកងទ័ពជើងទឹកឆ្ពោះទៅរកភាពទំនើប ការពារយ៉ាងរឹងមាំ នូវអធិបតេយ្យភាពដ៏ពិសិដ្ឋ នៃសមុទ្រ និងកោះនៃមាតុភូមិ។

ធុយ លៀន - ឌុយ ខាន់

    ប្រភព៖ https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/lan-toa-tinh-than-ren-can-luyen-quan-tu-hoi-thi-can-bo-co-so-846964