ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​ខ្ពស់​បំផុត​របស់​គ្រូ​សាលា​រដ្ឋ​ដែល​រំពឹង​ទុក​គឺ ១៧,៦ លាន​ដុង។

ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល (MOET) កំពុងស្វែងរកយោបល់លើសេចក្តីព្រាងសារាចរណែនាំស្តីពី ក្រមសីលធម៌ ការតែងតាំង និងការរៀបចំប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀនក្នុងប្រព័ន្ធអប់រំសាធារណៈ។ ជាពិសេស គ្រូមត្តេយ្យសិក្សានៅកម្រិតខ្ពស់បំផុតនឹងទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ ១៤,៩ លានដុង/ខែ ហើយគ្រូបង្រៀនកម្រិតឧត្តមសិក្សាទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ ១៧,៦ លានដុង/ខែ។

ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល បានឲ្យដឹងថា សារាចរណែនាំនេះអនុវត្តចំពោះគ្រូបង្រៀនដែលកំពុងបង្រៀននៅតាមគ្រឹះស្ថានអប់រំសាធារណៈ និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ និងបុគ្គល។ វា​មិន​អនុវត្ត​ចំពោះ​គ្រូបង្រៀន​ដែល​បង្រៀន​នៅក្នុង​គ្រឹះស្ថាន​អប់រំ​ក្រោម​ការគ្រប់គ្រង​រដ្ឋ​របស់​ក្រសួង​សន្តិសុខ​សាធារណៈ និង​ក្រសួងការពារជាតិ​ទេ។

ការតែងតាំង និងការរៀបចំប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀនដែលបង្រៀននៅក្នុងគ្រឹះស្ថាន អប់រំ សាធារណៈ ត្រូវផ្អែកលើមុខតំណែងការងារ ទំនួលខុសត្រូវ ភារកិច្ច សមត្ថភាព និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់គ្រូបង្រៀន និងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។ នៅកម្រិតនីមួយៗ គ្រូនឹងចែកចេញជាបីក្រុម៖ គ្រូបង្រៀន គ្រូធំ និងគ្រូជាន់ខ្ពស់។

ដូច្នោះហើយ គ្រូមត្តេយ្យសិក្សាមានមេគុណទាបបំផុត យោងទៅតាមវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេគឺ 2.1 ហើយខ្ពស់បំផុតគឺ 6.38 ។ សម្រាប់គ្រូបង្រៀនថ្នាក់មត្តេយ្យដែលមិនទាន់បានដល់កម្រិតស្តង់ដារ មេគុណប្រាក់ខែមានចាប់ពី 1.86 ដល់ 4.06។

សម្រាប់គ្រូបឋមសិក្សា អនុវិទ្យាល័យ និងវិទ្យាល័យ មេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ទាបបំផុតតាមចំណងជើងការងារគឺ 2.34 និងខ្ពស់បំផុតគឺ 7.55 ។ សម្រាប់គ្រូបឋមសិក្សាដែលមិនទាន់បានដល់កម្រិតស្តង់ដារ មេគុណប្រាក់ខែមានចាប់ពី 1.86 ដល់ 4.06។

ជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានបច្ចុប្បន្នចំនួន 2,340,000 ដុង គ្រូបង្រៀនមត្តេយ្យនៅកម្រិត 6 និង 38 នឹងមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលត្រូវគ្នាចំនួន 14.9 លានដុង/ខែ។ គ្រូបង្រៀនអប់រំទូទៅនៅកម្រិតទី 7 និង 55 ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលត្រូវគ្នាចំនួន 17.6 លានដុង/ខែ។

ប្រាក់ខែសម្រាប់គ្រូបង្រៀននឹងអាស្រ័យលើមុខតំណែងការងារ និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈ។

គ្រូបង្រៀននៃមហាវិទ្យាល័យគរុកោសល្យ និងសាកលវិទ្យាល័យត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ខ្ពស់បំផុតជាមួយនឹងមេគុណប្រាក់ខែទាបបំផុតដោយចំណងជើងការងារគឺ 2.34 និងខ្ពស់បំផុតគឺ 8.0 ។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ កំណត់គោលការណ៍នៃការតែងតាំង និងចំណាត់ថ្នាក់ប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀនដែលបង្រៀននៅក្នុងគ្រឹះស្ថានអប់រំសាធារណៈ រួមទាំងខ្លឹមសារដែលថា ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ ឬការផ្លាស់ប្តូរមុខតំណែងគ្រូបង្រៀនមិនត្រូវបានអនុញ្ញាត លើកលែងតែក្នុងករណីដែលគ្រូបង្រៀនមានការរីកចម្រើនក្នុងអាជីព បំពេញតម្រូវការនៃមុខតំណែងគ្រូបង្រៀនខ្ពស់ជាង និងមានបំណងផ្លាស់ប្តូរមុខតំណែងគ្រូបង្រៀនបច្ចុប្បន្ន។

គ្រូបង្រៀនដែលមានបទពិសោធន៍យ៉ាងទូលំទូលាយក្នុងការបង្រៀន ការអប់រំ និងសមិទ្ធិផលជាច្រើនក្នុងសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈ ឬក្នុងករណីដែលគ្រូបង្រៀនត្រូវបានទទួលស្គាល់ និងតែងតាំងមុខតំណែងជាសាស្រ្តាចារ្យ ឬសាស្ត្រាចារ្យរង ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ឯកទេស។ គ្រូបង្រៀនដែលទើបជ្រើសរើសថ្មី មិនត្រូវបានតែងតាំងសម្រាប់មុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ជាងគ្រូដែលពួកគេត្រូវបានជ្រើសរើសដោយផ្អែកលើកម្រិតបណ្តុះបណ្តាលរបស់ពួកគេ។

ក្នុងករណីមានភាពខុសគ្នារវាងមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្ន និងមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍នៃមុខតំណែងបង្រៀន មេគុណភាពខុសគ្នានឹងត្រូវរក្សាទុកដោយយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីប្រាក់ឈ្នួល។

កន្លងមក រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល លោក Nguyen Kim Son បាននិយាយថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានរបស់គ្រូបង្រៀនទាំងអស់ត្រូវបានរំពឹងថានឹងកើនឡើង។ តាមនោះ ការកើនឡើងនឹងមានចំនួនយ៉ាងតិច ២លានដុង ហើយភាគច្រើនវាអាចឡើងដល់ ៥-៧លានដុង/ម្នាក់/ខែ។ ការដំឡើងនេះគិតតែលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ប៉ុណ្ណោះ ដោយមិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្សេងៗ។

ប្រភព៖ https://cand.com.vn/giao-duc/luong-cua-giao-vien-pho-thong-cong-lap-du-kien-cao-nhat-la-17-6-trieu-dong-i781823/