ប្រាក់ខែមន្ត្រីរាជការចាប់ផ្តើមមានត្រឹមតែជួលផ្ទះដោយចំណាយសន្សំសំចៃ។

(ដាន់ទ្រី) - ប្រតិភូ រដ្ឋសភា បាននិយាយថា មិនថាមន្ត្រីរាជការទើបជ្រើសរើសថ្មីពូកែយ៉ាងណា ក៏ប្រាក់ខែរបស់ពួកគេនៅតែមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ជួលផ្ទះនៅតាមទីក្រុងធំៗ។

ពិភាក្សាអំពីបញ្ហាសេដ្ឋកិច្ច សង្គម នារសៀលថ្ងៃទី៤ ខែវិច្ឆិកា ប្រតិភូ Ha Sy Dong (Quang Tri) បានលើកឡើងអំពីស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៃកម្មករវិស័យសាធារណៈជាច្រើនដែលផ្លាស់ទៅវិស័យឯកជន ដែលភាគច្រើនជាកម្មករប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។

លើសពីនេះ ការទាក់ទាញអ្នកមានទេពកោសល្យមកក្នុងវិស័យសាធារណៈនៅតែប្រឈមនឹងការលំបាកមួយចំនួន។ ប្រាក់ខែមន្ត្រីរាជការចាប់ផ្តើមមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ជួលផ្ទះនៅតាមទីក្រុងធំៗ។

លោក Ha Sy Dong បានរំលឹកឡើងវិញនៅការពិភាក្សាជាក្រុមថា រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួង ផែនការ និងវិនិយោគ លោក Nguyen Chi Dung បានអះអាងថា ច្បាប់វិនិយោគមានរបកគំហើញថ្មីៗជាច្រើន រំដោះសមត្ថភាពផលិត និងដោះសោធនធាន ជាពិសេសលើវិស័យថ្មី។

គណៈប្រតិភូបាននិយាយថា "ប៉ុន្តែតាមគំនិតរបស់ខ្ញុំ ដើម្បីលុបបំបាត់ការជាប់គាំងរបស់ស្ថាប័ន វាចាំបាច់ណាស់ក្នុងការដកធនធានមនុស្សចេញ។ ដោយសារតែធនធានមនុស្សពិតជាត្រូវបានស្ទះផងដែរ" ។

ប្រតិភូបានមានប្រសាសន៍ថា ថ្មីៗនេះ ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបរិក្ខារ ការសម្រួលបុគ្គលិក និងកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវបានលើកឡើងយ៉ាងច្រើន។ របាយការណ៍របស់ក្រសួងមហាផ្ទៃបានឲ្យដឹងថា ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធនិងសម្រួលប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងរដ្ឋបានសម្រេចតាមគោលដៅដែលបានកំណត់។

Lương khởi điểm của công chức chỉ đủ thuê nhà bình dân, chi tiêu tằn tiện - 1 — ប្រតិភូ Ha Sy Dong (រូបថត៖ NA)

យ៉ាងណាក៏ដោយ នៅក្នុងសម័យប្រជុំនេះ ប្រតិភូជាច្រើនបានជជែក និងពិភាក្សាគ្នាយ៉ាងយូរអំពីវិធីដោះស្រាយការភ័យខ្លាចចំពោះកំហុស និងការទទួលខុសត្រូវរបស់មន្ត្រីរាជការ។ លទ្ធផលនៃការចាត់ថ្នាក់គុណភាពមន្ត្រីរាជការក្នុងឆ្នាំ ២០២៣ បានបង្ហាញថា មានតែ ៦,៥៧% ប៉ុណ្ណោះដែលមិនបានបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួន នៅសល់បំពេញភារកិច្ចបានយ៉ាងល្អប្រសើរ។ តាមការពិតខាងលើ ប្រតិភូបានសួរថា តើស្ថានការណ៍ត្រូវបានគេវាយតម្លៃត្រឹមត្រូវឬអត់?

ប្រតិភូរូបនេះបន្តថា “ទាក់ទងនឹងកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ មិនអាចប្រកែកបានទេថា ឆ្នាំនេះការប្រឹងប្រែងដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍គោល 30% បើទោះជាមន្ត្រីទើបចូលថ្មី ឬមន្ត្រីរាជការមិនថាពូកែប៉ុណ្ណាក៏ដោយ មានតែប្រាក់ខែគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ជួលផ្ទះក្នុងកម្រិតសមរម្យ និងចំណាយយ៉ាងសន្សំសំចៃខ្លាំង មិនគិតពីតម្រូវការស្របច្បាប់ផ្សេងទៀត”។

អាស្រ័យហេតុនេះ មជ្ឈដ្ឋានជាច្រើនបានស្នើសុំយន្តការផ្ទាល់ខ្លួន ដើម្បីទាក់ទាញទេពកោសល្យ។ គណៈប្រតិភូបានស្នើថា រដ្ឋាភិបាលគួរមានរបកគំហើញផ្នែកធនធានមនុស្ស ដើម្បីលុបបំបាត់ឧបសគ្គដែលរារាំងដល់ការអភិវឌ្ឍន៍របស់ប្រទេស។

ថ្លែងមតិក្នុងកិច្ចពិភាក្សាអំពីធនធានមនុស្ស ប្រតិភូ Vu Trong Kim (Nam Dinh) បានស្នើថា ប្រទេសរបស់យើងត្រូវសិក្សាឱ្យបានឆាប់នូវគោលនយោបាយប្រជាជន ប្រឈមមុខនឹងបញ្ហានៃភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជន។

លោក Vu Trong Kim ជឿជាក់ថា មានតែធនធានមនុស្សល្អទេ ទើបយើងអាចរក្សាបាននូវអត្រាកំណើនពី 6-7% ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំខាងមុខ ខណៈទន្ទឹមនឹងនោះរៀបចំយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្នដើម្បីធ្វើជាម្ចាស់នៃឧស្សាហកម្មទំនើប ហើយប្រាក់ចំណូលខ្ពស់នឹងមកដល់នាពេលខាងមុខ។

ទាក់ទងនឹងបញ្ហាសម្រួលបរិក្ខាររដ្ឋបាលនៅថ្នាក់ស្រុក និងឃុំ គណៈប្រតិភូបានស្នើឱ្យមានការ “បដិវត្តន៍” ឧបករណ៍ និងបុគ្គលិកពីថ្នាក់កណ្តាលដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន។

ប្រសិនបើបុគ្គលិកត្រូវបានកាត់បន្ថយ ប្រតិភូបានលើកឡើងពីគុណសម្បត្តិពីរយ៉ាងគឺ ការកាត់បន្ថយចំនួនអ្នកបៀតបៀន និងការបង្កើនប្រាក់ខែសម្រាប់មន្ត្រីឧស្សាហ៍ព្យាយាម។ ដូច្នេះមន្ត្រីនឹងមានវិជ្ជាជីវៈ និងប្រសិទ្ធភាពជាង។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/luong-khoi-diem-cua-cong-chuc-chi-du-thue-nha-binh-dan-chi-tieu-tan-tien-20241104153519748.htm