ក្រៅពីភាពរីករាយចំពោះការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលនេះ កម្មករក៏មានការព្រួយបារម្ភអំពីទំនិញ «បែកទឹកពេលភ្លៀង»។
ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច (LOL យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច) កំពុងប្រមូលមតិយោបល់លើសេចក្តីព្រាងក្រឹត្យស្តីពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់និយោជិតដែលកំពុងធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ។
ដោយផ្អែកលើអនុសាសន៍របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិបន្ទាប់ពីកិច្ចប្រជុំរបស់ខ្លួននៅថ្ងៃទី 12 ខែមករាឆ្នាំ 1 ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានស្នើឱ្យកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា (LTT) 2024% បើប្រៀបធៀបនឹងកម្រិតបច្ចុប្បន្ន ដែលអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី 6 ខែកក្កដា។ , 1 ។
ជាពិសេស ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែនៅក្នុងតំបន់ 4 គឺតំបន់ I គឺ 4.960.000 ដុង/ខែ តំបន់ II គឺ 4.410.000 ដុង/ខែ តំបន់ III គឺ 3.860.000 ដុង/ខែ តំបន់ IV គឺ 3.450.000 ដុង/ខែ។ កម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ខាងលើកើនឡើងពី 200.000 - 280.000 ដុង ប្រហែល 2% ខ្ពស់ជាងកម្រិតជីវភាពអប្បបរមារបស់កម្មកររហូតដល់ដំណាច់ឆ្នាំ 2024; វាត្រូវបានគេរំពឹងថាជាមូលដ្ឋាននឹងធានាបាននូវកម្រិតជីវភាពអប្បបរមានៅឆ្នាំ 2025។
ឮដំណឹងនេះ លោក Tran Thi Hanh (ស្រុកកំណើត Nam Dinh) ជាកម្មករនៅក្រុមហ៊ុន Khai Hoan Shoe Manufacturing Joint Stock Company (ស្រុក Binh Chanh ទីក្រុងហូជីមិញ) ទាំងរំភើប និងព្រួយបារម្ភ។ អ្វីដែលកម្មករដូចនាងបារម្ភនោះ គឺរាល់ពេលឡើងប្រាក់ឈ្នួលឡើងថ្លៃ ជាពិសេសទំនិញសំខាន់ៗ។
នាងនិងស្វាមីបានធ្វើជាកម្មករជាង១០ឆ្នាំមកហើយ ដោយមានប្រាក់ចំណូលសរុបក្នុងមួយខែប្រហែល១២-១៣លានដុង។ ការចំណាយទាំងអស់អាស្រ័យលើវា។ អ្នកស្រី ហាន់ បាននិយាយថា អាទិភាពគឺត្រូវមើលថែទាំថ្លៃសិក្សារបស់កូនគាត់ ហើយផ្ញើប្រាក់ត្រឡប់ទៅផ្ទះវិញ ដើម្បីមើលថែឪពុកម្តាយទាំងពីរ។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលអាហារប្រចាំថ្ងៃរបស់គ្រួសារនាងគឺសន្សំសំចៃបំផុត។ មានតែក្នុងឱកាសពិសេសទេដែលអ្នកហ៊ានចំណាយយ៉ាងខ្ជះខ្ជាយ។
«ការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលគឺដើម្បីប៉ះប៉ូវការប្រែប្រួលតម្លៃ និងធានាបាននូវកម្រិតជីវភាពរបស់កម្មករ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលប្រាក់ឈ្នួលឡើង ១ ដុង តម្លៃឡើង ២ ដុង ប្រសិនបើរដ្ឋមិនមានគោលនយោបាយគ្រប់គ្រងទេ ជីវិតរបស់កម្មករគឺលំបាករួចទៅហើយ។ ដូច្នេះ កាន់តែពិបាក” - កញ្ញា ហាន់ បានសម្តែង
 |
|
ប្រាក់ចំណូលទាប អាហារប្រចាំថ្ងៃរបស់កម្មករគឺសន្សំសំចៃខ្លាំងណាស់ មានតែក្នុងឱកាសពិសេសប៉ុណ្ណោះដែលហ៊ានធ្វើ។ |
ដូចគ្នាដែរ ជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់កម្មករ អ្នកស្រី Tran Thi Kim Tan (មកពី Ben Tre) ដែលធ្វើការនៅ Gonze Co., Ltd. (Tan Thuan Export Processing Zone) ជារៀងរាល់ថ្ងៃ ត្រូវគ្រប់គ្រងការចំណាយរបស់គាត់ដោយសន្សំសំចៃបំផុត ដើម្បីកុំឱ្យ ត្រូវខ្ចីលុយ.. អ្នកស្រី តាន់ បានធ្វើការរយៈពេល១០ឆ្នាំ ជាកម្មករសម្រាប់អាជីវកម្មនៅសង្កាត់១២ ដោយទទួលបានប្រាក់ចំណូលពី ៨-៩លានដុង/ខែ ដោយមានការថែមម៉ោង។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយក្នុងឆ្នាំ 10 ក្រុមហ៊ុនបានដួលរលំដោយសារតែការលំបាក។ នាងបានបាត់បង់ការងារនៅអាយុ 12 ឆ្នាំ។ នាងត្រូវតែតស៊ូដើម្បីទទួលបានការងារនៅក្រុមហ៊ុនបច្ចុប្បន្នរបស់នាងហើយបានធ្វើការនៅទីនេះអស់រយៈពេល 8 ឆ្នាំហើយ។
ប្តីរបស់អ្នកស្រី តាន់ ជាអ្នករកស៊ីឯករាជ្យ ហើយចំណូលមិនច្រើនទេ។ ដូច្នេះហើយ ប្រភពចំណូលសំខាន់របស់គ្រួសារគឺប្រាក់ខែរបស់លោកស្រី តាន់ ប៉ុន្តែរយៈពេល២ឆ្នាំមកនេះ មិនទាន់មានការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ទេ ខណៈថ្លៃភ្លើង និងថ្លៃម្ហូបអាហារកើនឡើងបើធៀបនឹងពេលមុន ដែលធ្វើឲ្យគ្រួសារកាន់តែខ្វះខាត។ អ្នកស្រីបន្តថា ក្នុងមួយខែ ៦លានដុង អ្នកស្រីត្រូវចំណាយជិត ៣លានដុងក្នុងមួយខែសម្រាប់ផ្ទះ ភ្លើង និងទឹក។ លុយដែលនៅសល់គឺចំណាយលើថ្លៃអាហារ ហ្គាស និងជប់លៀង...
 |
|
សាច់ជ្រូក ត្រីសមុទ្រ ត្រីងៀត ពង... ជាមុខម្ហូបដែលកម្មករចូលចិត្ត ដោយសារតម្លៃសមរម្យ |
ដើម្បីសន្សំប្រាក់ នាង និងស្វាមីត្រូវរំលងអាហារពេលព្រឹក ហើយមិនបានទិញអ្វីសម្រាប់ផ្ទះនោះទេ។ សម្រាប់អាហារពេលល្ងាច នាងមិនហ៊ានចំណាយលើសពី ៥០,០០០ដុង លើអាហារ/ថ្ងៃទេ លើកលែងតែថ្ងៃដែលផ្ទះអស់អង្ករ ស្ករ ទឹកត្រី អំបិល... ហើយត្រូវទិញបន្ថែមទៀត។
“ខ្ញុំក៏ត្រូវសុំឪពុកម្តាយខ្ញុំនៅជនបទឲ្យផ្ញើរបស់ខ្លះមកខ្ញុំដូចជា ត្រីងៀត និងបង្គាក្រៀម។ អ្នករាល់គ្នាសប្បាយចិត្តពេលបានឮអំពីការដំឡើងប្រាក់ខែ យើងគ្រាន់តែសង្ឃឹមថាតម្លៃមិនឡើងថ្លៃទេ ដូច្នេះយើងអាចរងទុក្ខតិចជាង»។
យោងតាមក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាខាងលើបានកើនឡើងពី ២០០,០០០ ដុង - ២៨០,០០០ ដុង (ត្រូវនឹងអត្រាជាមធ្យម ៦%) បើធៀបនឹងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាបច្ចុប្បន្ន។ ការកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ គឺខ្ពស់ជាងកម្រិតជីវភាពអប្បបរមារបស់កម្មករប្រមាណ 200.000% រហូតដល់ដំណាច់ឆ្នាំ 280.000 ដើម្បីលើកកម្ពស់ជីវភាពរបស់កម្មករ។ វាត្រូវបានរំពឹងថានឹងធានាជាមូលដ្ឋាននូវកម្រិតជីវភាពអប្បបរមានៅឆ្នាំ 6 (ការគណនាជាមុនផ្នែកមួយនៃ CPI របស់ឆ្នាំ 2 ចូលទៅក្នុងកម្រិតជីវភាពអប្បបរមា ដូច្នេះកម្មករនិយោជិតអាចរីករាយជាមួយវាចាប់ពីពាក់កណ្តាលឆ្នាំ 2024)។ កម្រិតនៃការកែតម្រូវនេះចែករំលែក និងចុះសម្រុងគ្នាផលប្រយោជន៍របស់កម្មករនិយោជិត និងធុរកិច្ច ដោយយកចិត្តទុកដាក់លើការលើកកម្ពស់ជីវភាពរបស់កម្មករ និងធានានូវការថែទាំ ការស្តារឡើងវិញ និងការអភិវឌ្ឍន៍ផលិតកម្មអាជីវកម្មរបស់សហគ្រាស។ 2025% នៃសមាជិកនៃក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិបានយល់ព្រមនិងផ្តល់អនុសាសន៍ដល់រដ្ឋាភិបាលដើម្បីកែសម្រួលដល់កម្រិតនេះ។
នេះបើតាមលោក ងួន ឡាវដុង
