ចាញ់ប្រាក់រង្វាន់ Tet ខ្លះមានសុទិដ្ឋិនិយម ខ្លះទៀតធ្លាក់ទឹកចិត្ត

ចេញទៅធ្វើការគ្រប់គ្នាចង់បានប្រាក់រង្វាន់ដើម្បីមានភាពកក់ក្ដៅតេតបន្ទាប់ពីខំប្រឹងអស់មួយឆ្នាំ។ ចំនួនប្រាក់អាស្រ័យទៅលើកត្តាជាច្រើន ទាំងក្រុមហ៊ុន និងបុគ្គលិក។

Mất thưởng Tết, người 'lạc quan' kẻ chán chường - Ảnh 1. — កម្មករដែលទទួលបានប្រាក់ខែច្រើនតែទន្ទឹងរង់ចាំប្រាក់បំណាច់ឆ្នាំដើម្បីមានភាពកក់ក្ដៅ - រូបថត៖ BE HIEU

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សេដ្ឋកិច្ច នៅឆ្នាំ 2024 ជាទូទៅមិនមានសុទិដ្ឋិនិយមខ្លាំងនោះទេ ដែលបណ្តាលឱ្យអាជីវកម្មជាច្រើននៅតែតស៊ូដើម្បីទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ Tet ហើយកន្លែងជាច្រើនថែមទាំងបានប្រកាសថានឹងមិនមានប្រាក់រង្វាន់ទៀតផង។ អ្នកដែលបានទទួលដំណឹងនេះមានការភ្ញាក់ផ្អើល ខ្លះមានអារម្មណ៍ខកចិត្ត ហើយអ្នកខ្លះថែមទាំងសរសេរសំបុត្រលាលែងភ្លាមៗ។

ផែនការចំណាយដែលខូច

លោក Lam Hoang Duc (ប្តូរឈ្មោះ) បាននិយាយថា លោកបានផ្លាស់ទៅការងារថ្មីប្រហែលបីខែមុន ដោយទទួលបន្ទុកជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅគ្រឹះស្ថាន អប់រំ ឯកជនមួយក្នុងទីក្រុងហូជីមិញ។ ប្រហែលមួយខែមុន Tet ក្រុមហ៊ុនបានប្រកាសថា ឆ្នាំនេះការរកស៊ីមានការពិបាក ដូច្នេះមិនមានប្រាក់រង្វាន់ Tet ទេ។

ថ្មីៗនេះ គាត់បានទទួលប្រាក់រង្វាន់ 200,000 ដុង សម្រាប់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ប៉ុន្តែ ឌុច បាននិយាយថា គាត់ទើបតែចាប់ផ្តើមធ្វើការ ហើយឥឡូវនេះ គាត់បានទទួលព័ត៌មានថានឹងមិនមានប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី គាត់មិនអាចឈប់បានទេ។ ដោយសារតែពេលគាត់សម្រេចចិត្តលាឈប់ពីការងារ ហើយប្តូរកន្លែងធ្វើការជិតដាច់ឆ្នាំ គាត់ក៏បានតាំងចិត្តថាគាត់ត្រូវតែទទួលយកនូវស្ថានភាពដ៏អាក្រក់បំផុតដែលបាត់បង់ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីរបស់គាត់ ប៉ុន្តែ "ខ្ញុំមិនសោកស្តាយចំពោះការសម្រេចចិត្តនោះ" ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ លោក Le Minh Tung (នៅស្រុក Dong Da ទីក្រុងហាណូយ ) ដែលជាបុគ្គលិកផ្នែកទីផ្សារនៃក្រុមហ៊ុនគ្រឿងសង្ហារឹមមួយបាននិយាយថា លោកមានការខកចិត្តជាខ្លាំងនៅពេលដែលលោកបានទទួលអ៊ីមែលពីក្រុមហ៊ុនដែលប្រាប់លោកថាពួកគេនឹងមិនអាចផ្តល់ប្រាក់លើកទឹកចិត្តបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីដូចធម្មតា។ ផ្ទុយទៅវិញ និយោជិតម្នាក់ៗនឹងទទួលបានកាដូតូចមួយ និងពាក្យថ្លែងអំណរគុណសម្រាប់ការអមដំណើរក្រុមហ៊ុនឆ្លងកាត់រយៈពេលដ៏លំបាកនេះ។

លោក Tung បាននិយាយថា លោកបានទស្សន៍ទាយមិនច្បាស់លាស់តាំងពីពាក់កណ្តាលឆ្នាំមកម្ល៉េះ។ ស្ថានភាពអាជីវកម្មមិនមានភាពវិជ្ជមានខ្លាំងទេ នៅពេលដែលមិនមានការបញ្ជាទិញថ្មីច្រើន ដោយសារផលប៉ះពាល់នៃវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច អតិថិជនកាត់បន្ថយការចំណាយ។

បុរសវ័យ 26 ឆ្នាំរូបនេះបាននិយាយទាំងក្រៀមក្រំថា "ប៉ុន្តែខ្ញុំពិតជាតក់ស្លុតណាស់ព្រោះខ្ញុំមិនបានទទួលប្រាក់រង្វាន់បុណ្យតេតទេ ខណៈពេលដែលមានរបស់របរជាច្រើនដែលត្រូវចំណាយ ហើយខ្ញុំមិនបានធ្វើការយូរ ខ្ញុំមិនសន្សំអ្វីទាំងអស់ ហើយខ្ញុំក៏មិនមានអារម្មណ៍ចង់ធ្វើបុណ្យតេតទៀតដែរ"។

ទោះបីជាគ្រប់គ្នានៅក្នុងក្រុមហ៊ុនបានលើកទឹកចិត្ត និងលួងចិត្តគ្នាទៅវិញទៅមកថា អ្វីដែលសំខាន់បំផុតគឺនៅតែមានការងារមានស្ថេរភាព ប៉ុន្តែ Tung បាននិយាយថា គាត់មិនអាចលាក់ការព្រួយបារម្ភរបស់គាត់បានទេ ព្រោះស្ទើរតែគ្រប់គ្នាកំពុងរង់ចាំប្រាក់បំណាច់ឆ្នាំរបស់ពួកគេ ដូច្នេះហើយបរិយាកាសការងារថ្ងៃនេះកាន់តែធ្ងន់ទៅៗ។

ឈប់ពីការងារ ចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួន

រឿងរបស់ Tung គឺស្ទើរតែភាគបែងទូទៅរបស់យុវជនជាច្រើននាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ដែលមិនធ្លាប់ជួបប្រទះនឹងអស្ថិរភាពក្នុងការងារ និងមិនបានសម្របខ្លួនទៅនឹងបញ្ហាប្រឈមនានាដែលមិននឹកស្មានដល់។ ដូចគ្នានេះផងដែរដោយសារតែពួកគេភាគច្រើនមិនមានទុនបម្រុងហិរញ្ញវត្ថុនៅពេលដែលមិនមានប្រាក់រង្វាន់មនុស្សគ្រប់គ្នាមានការភ័ន្តច្រឡំនិងតស៊ូក្នុងការគណនានិងគណនាការចំណាយរបស់ពួកគេ។

តុងឆ្ងល់ថាបន្តធ្វើការក្រោយតេត ឬរកការងារថ្មី? ទន្ទឹមនឹងនេះ ស្ត្រីបុគ្គលិកធនាគារ Ngoc Thao (អាយុ 28 ឆ្នាំ រស់នៅសង្កាត់ 7 ទីក្រុងហូជីមិញ) ថ្មីៗនេះបានដាក់ពាក្យលាលែងពីតំណែង។ ជាធម្មតា ប្រាក់រង្វាន់ Tet របស់ធនាគារគឺផ្អែកលើការអនុវត្តការងាររបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ និងលទ្ធផលអាជីវកម្មរបស់សាខានោះ។

ប៉ុន្តែនៅពាក់កណ្តាលត្រីមាសទី 3 សាខាដែល Thao ធ្វើការបានប្រកាសថាប្រាក់រង្វាន់ Tet នឹងផ្អែកលើការលក់ bancass (ការចែកចាយធានារ៉ាប់រងតាមរយៈធនាគារ)។ ទន្ទឹមនឹងនោះ Thao មិនបានលក់កិច្ចសន្យាធានារ៉ាប់រងពេញមួយឆ្នាំនោះទេ ដូច្នេះហើយនាងមិនបានបំពេញតាមគោលដៅនោះទេ បើទោះបីជាធ្វើការយ៉ាងលំបាកក៏ដោយ។

លោក Thao បាននិយាយថា៖ «ធនាគារក៏មិនបានប្រាក់ចំណេញដែរ ដូច្នេះខ្ញុំដឹងថាខ្ញុំបាត់ប្រាក់រង្វាន់កាលពីឆ្នាំមុន ខ្ញុំទទួលបាន ៥០ ម៉ឺនសម្រាប់ថ្ងៃចូលឆ្នាំ ប៉ុន្តែឆ្នាំនេះខ្ញុំមិនមានលុយទេ»។

ដោយសម្រេចចិត្តលាឈប់ពីការងារនៅធនាគារ Thao គ្រោងនឹងប្រើប្រាក់សន្សំរបស់នាងជាដើមទុនដើម្បីចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មលក់អាហារសម្រន់តាមអ៊ីនធឺណិត ឬកាហ្វេយកទៅឆ្ងាយ។ លោក Thao បញ្ជាក់ថា៖ «ខ្ញុំចង់បើកអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួន ហើយធ្វើជាថៅកែខ្លួនឯង ខ្ញុំមិនចង់ធ្លាក់ក្នុងស្ថានភាពធ្វើការពេញមួយឆ្នាំទេ មកធ្វើការលឿនហើយត្រឡប់មកផ្ទះយឺត ហើយរង់ចាំយ៉ាងអន្ទះសានៅចុងឆ្នាំ ហើយចុងក្រោយត្រូវទទួលយកថាខ្ញុំមិនបានប្រាក់រង្វាន់តេតទេ» ។

អាណិតក្រុមហ៊ុនផង បើគ្មានប្រាក់រង្វាន់តេត។

ធ្វើការជានិពន្ធនាយកនៅក្រុមហ៊ុនផ្សាយពាណិជ្ជកម្មមួយ លោក Nguyen Kim Thy (នៅស្រុក Tan Phu ទីក្រុងហូជីមិញ) បាននិយាយថា ប្រាក់រង្វាន់ Tet ប៉ុន្មានឆ្នាំកន្លងទៅនេះ ត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើប្រាក់ខែ ដែលជាធម្មតាទទួលបានប្រាក់ខែពីរខែពេញក្នុងមួយឆ្នាំ។ ក្នុងអំឡុងពេលចូលឆ្នាំថ្មី នាងនឹងទទួលបានប្រាក់បន្ថែមចំនួន ៥០ ម៉ឺន - ១ លានដុង។

ធី បន្តថា ក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំកន្លងមកនេះ ទោះបីជាមានការលំបាកផ្នែកសេដ្ឋកិច្ចក៏ដោយ ក្រុមហ៊ុននៅតែព្យាយាមផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ដល់លោកតេត។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ រហូតមកដល់ពេលនេះ ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំត្រូវបានកាត់ចោល។ មិនទាន់មានការប្រកាសនៅឡើយទេ ប៉ុន្តែខ្ញុំឮពាក្យចចាមអារ៉ាមថានឹងមានតែប្រាក់ខែទី ១៣ ប៉ុណ្ណោះ។ តាមពិតទៅ ប្រាក់ខែរបស់ Thy ក្នុងឆ្នាំមុនក៏ត្រូវបានកាត់បន្ថយខ្លះដែរ។

នាងក៏បាន "សារភាព" ថានាងមានប្រាក់សន្សំខ្លះក្នុងករណីនាងមិនទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ដែលនាងនឹងប្រើដើម្បីផ្តល់សំណាងដល់ឪពុកម្តាយរបស់នាងទិញអំណោយសម្រាប់សាច់ញាតិនិងចេញទៅក្រៅក្នុងអំឡុងពេលបុណ្យតេត។ ទោះបីជាស្ទើរតែប្រាកដថាប្រាក់រង្វាន់ Tet នឹងត្រូវកាត់បន្ថយត្រឹមមួយខែ ហើយចំនួនដែលនាងនឹងទទួលបានក៏នឹងត្រូវកាត់បន្ថយដែរ ប៉ុន្តែ Kim Thy បាននិយាយថានាងនៅតែមានអារម្មណ៍ថាមានសំណាង និងដឹងគុណដែលក្រុមហ៊ុនបានខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីធ្វើឱ្យប្រាកដថាអ្នកគ្រប់គ្នានៅតែទទួលបានប្រាក់រង្វាន់។

"ជាទូទៅប្រសិនបើមានប្រាក់រង្វាន់តេតខ្ញុំសប្បាយចិត្ត ប៉ុន្តែប្រសិនបើមិនមានខ្ញុំរៀបចំផ្លូវចិត្ត។ សំណាងខ្ញុំនៅតែមានប្រាក់រង្វាន់ និងការងារដែលត្រូវធ្វើ ប៉ុន្តែមិត្តរបស់ខ្ញុំទើបតែបាត់បង់ការងារដោយសារបុគ្គលិកកាត់បន្ថយ។ ពេលនេះខ្ញុំរកការងារធ្វើមិនបានស្រួលទេ ដូច្នេះខ្ញុំត្រូវធ្វើការបណ្តោះអាសន្នសិន ចាំមើលក្រោយតេតគិតសិន"។

លើកទីមួយដែលទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ Tet

ស្របពេលដែលមហាជនជាច្រើនមានការសោកស្ដាយ ក៏មានយុវជនមួយចំនួនទៀតដែលនិយាយថា នេះជាឆ្នាំដំបូងដែលពួកគេទទួលបានប្រាក់រង្វាន់តេត ដូច្នេះពួកគេ «ពិតជារំភើប»។ Thuy Linh (កម្មករនៅតំបន់កែច្នៃនាំចេញ Tan Thuan ទីក្រុងហូជីមិញ) អួតថា តេតនេះនាងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ចំនួន ៤ លានដុង បូកនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ចំនួន ៥,៣ លានដុង។

សម្រាប់មនុស្សជាច្រើន ចំនួនទឹកប្រាក់នោះប្រហែលជាមិនច្រើនទេ ប៉ុន្តែសម្រាប់ Linh ប្រសិនបើនាងចំណាយទាំងអស់នោះ នាងអាចទិញអំណោយខ្លះសម្រាប់កូនស្រីរបស់នាងនៅជនបទដើម្បីធ្វើឱ្យ Tet សប្បាយចិត្ត។ "ខែមុន និងខែមុន តេត ខ្ញុំបានធ្វើការថែមម៉ោង ដូច្នេះខ្ញុំរកបានប្រាក់បន្ថែមបន្តិច។ ហើយប្រសិនបើនរណាម្នាក់ត្រូវការ ក្រុមហ៊ុននឹងដំឡើង 50% នៃប្រាក់ខែរបស់ពួកគេឱ្យតេត" ម្តាយអាយុ 27 ឆ្នាំបាននិយាយដោយរំភើប។