គម្រោងនេះត្រូវបានអនុវត្តនៅទូទាំងប្រទេស ដើម្បីលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងក្នុងចំណោមកម្មាភិបាល សមាជិក និងមនុស្សចាស់អំពីគោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងច្បាប់របស់រដ្ឋស្តីពីការការពារ ថែទាំ និងលើកកម្ពស់តួនាទីមនុស្សចាស់ក្នុងសម័យកាលថ្មី។ កែលម្អគុណភាពនៃសកម្មភាពរបស់ក្លឹបជួយខ្លួនឯងអន្តរជំនាន់ ធានានូវសកម្មភាពជាក់ស្តែង ប្រសិទ្ធភាព និងនិរន្តរភាព។
ទន្ទឹមនឹងនេះ ការពង្រីកការគ្របដណ្តប់នៃបណ្តាញក្លឹបជួយខ្លួនឯងអន្តរជំនាន់ រួមចំណែកក្នុងការអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រជាតិស្តីពីមនុស្សចាស់ សម្របទៅនឹងភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជន។ លើកកម្ពស់សក្តានុពល តួនាទី និងបទពិសោធន៍របស់មនុស្សចាស់ ក្នុងការចូលរួមក្នុងការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម ការបង្កើតការងារ ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងការផ្លាស់ប្តូរបៃតង ស្របតាមសេចក្តីប្រាថ្នា តម្រូវការ និងសមត្ថភាព បង្កើនប្រាក់ចំណូលសម្រាប់មនុស្សចាស់ សម្រេចបាននូវសេចក្តីប្រាថ្នា “មនុស្សចាស់រស់នៅប្រកបដោយសេចក្តីសុខ សុខភាពល្អ និងសុភមង្គល” រួមចំណែកនាំប្រទេសជាតិឈានទៅរកយុគសម័យថ្មីនៃទ្រព្យសម្បត្តិ ភាពរុងរឿង អរិយធម៌ និងសុភមង្គល។
នៅឆ្នាំ 2035 ប្រទេសនេះនឹងបង្កើតក្លឹបជួយខ្លួនឯងថ្មីយ៉ាងហោចណាស់ 12,000 ។
គម្រោងនេះមានគោលបំណងបង្កើតក្លឹបជួយខ្លួនឯងអន្តរជំនាន់ថ្មីយ៉ាងហោចណាស់ 12,000 នៅទូទាំងប្រទេសនៅឆ្នាំ 2035។ រក្សា និងធានានូវគុណភាពនៃប្រតិបត្តិការ និងការគ្រប់គ្រង 100% នៃក្លឹបជួយខ្លួនឯងអន្តរជំនាន់ដែលបានបង្កើតឡើងក្នុងដំណាក់កាលមុន និងក្លឹបជួយខ្លួនឯងអន្តរជំនាន់ដែលបានបង្កើតឡើងថ្មី។
គម្រោងនេះក៏បានកំណត់គោលដៅជាក់លាក់ សម្រាប់ដំណាក់កាលឆ្នាំ 2025-2030 ដោយខិតខំបង្កើតក្លឹបជួយខ្លួនឯងអន្តរជំនាន់ថ្មីយ៉ាងហោចណាស់ 6,000 ដោយទាក់ទាញមនុស្សចាស់យ៉ាងហោចណាស់ 300,000 នាក់ឱ្យចូលរួម ក្នុងនោះសមាមាត្រនៃមនុស្សចាស់ជាស្ត្រីមានចំនួន 50-60% ។ 100% នៃឃុំ និងសង្កាត់នៅតំបន់ទំនាប និង 70% នៃឃុំ និងវួដនៅតំបន់ភ្នំ ព្រំដែន និងកោះ មានក្លឹបជួយខ្លួនឯងអន្តរជំនាន់យ៉ាងតិចពី 1 ទៅ 3 ដែលកំពុងដំណើរការស្របតាមស្តង់ដារ។ 20% នៃភូមិ ភូមិ ភូមិ ក្រុមលំនៅដ្ឋាន តំបន់លំនៅដ្ឋាន និងតំបន់ពិសេសទូទាំងប្រទេស មានក្លឹបជួយខ្លួនឯងអន្តរជំនាន់។
ទន្ទឹមនឹងនោះ ខិតខំឱ្យមានសកម្មភាពចំនួន 8 នៃក្លឹបជួយខ្លួនឯងអន្តរជំនាន់ ដែលរួមបញ្ចូលជាមួយភារកិច្ចរបស់គម្រោងសម្រាប់មនុស្សចាស់ ដើម្បីចូលរួមក្នុងការលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការផ្លាស់ប្តូរបៃតង ភាពជាសហគ្រិន និងការបង្កើតការងារ។ 100% នៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្លឹបទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលដំបូង និងការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញប្រចាំឆ្នាំស្តីពីការកែលម្អសមត្ថភាពគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិស្តង់ដារ។ 50% - 70% នៃក្លឹបមានមូលនិធិបង្កើនប្រាក់ចំណូល 50 លានដុងឬច្រើនជាងនេះ; 50% នៃសមាជិកនៃក្លឹបជួយខ្លួនឯងអន្តរជំនាន់ត្រូវការការគាំទ្រដើម្បីខ្ចីដើមទុន ឬចូលរួមក្នុងសកម្មភាពដើម្បីបង្កើនប្រាក់ចំណូល និងកែលម្អជីវិតរបស់ពួកគេ។
សម្រាប់រយៈពេល 2030-2035 បន្តកសាង និងបង្កើតក្លឹបជួយខ្លួនឯងអន្តរជំនាន់ថ្មីយ៉ាងហោចណាស់ 6,000 ដែលទាក់ទាញមនុស្សចាស់យ៉ាងហោចណាស់ 360,000 នាក់ឱ្យចូលរួម ដែលក្នុងនោះសមាមាត្រមនុស្សចាស់ជាស្ត្រីមានចំនួន 50-60%; 100% នៃឃុំ និងសង្កាត់នៅតំបន់ទំនាប និង 85% នៃឃុំ និងវួដនៅតំបន់ភ្នំ ជនជាតិភាគតិច ព្រំដែន និងកោះ មានក្លឹបជួយខ្លួនឯងអន្តរជំនាន់យ៉ាងតិចពី 4 ទៅ 6 ដែលដំណើរការស្របតាមស្តង់ដារ។ 30% នៃភូមិ ភូមិ ភូមិ ក្រុមលំនៅដ្ឋានទូទាំងប្រទេសមានក្លឹបជួយខ្លួនឯងអន្តរជំនាន់ សកម្មភាព 8 របស់ក្លឹបត្រូវបានរួមបញ្ចូលជាមួយភារកិច្ចនៃគម្រោងមនុស្សចាស់ ចូលរួមក្នុងការលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការផ្លាស់ប្តូរបៃតង និងការបង្កើតការងារ។ បង្កើតបណ្តាញថែទាំបន្តិចម្តងៗ លើកកម្ពស់តួនាទីមនុស្សចាស់នៅក្នុងសហគមន៍។
ផ្តោតលើប្រសិទ្ធភាព និងការចូលរួមពិតប្រាកដរបស់មនុស្សចាស់
គម្រោងនេះកំណត់នូវភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយជាក់លាក់៖
ទាក់ទងនឹង ការពង្រីកក្លឹបជួយខ្លួនឯងអន្តរជំនាន់នៅទូទាំងប្រទេស ៖ ចាំបាច់ត្រូវផ្តោតលើការបង្កើតក្លឹបជួយខ្លួនឯងអន្តរជំនាន់នៅតាមភូមិ ភូមិ ក្រុមលំនៅដ្ឋាន និងតំបន់លំនៅដ្ឋាននៃឃុំ និងសង្កាត់ដែលមិនទាន់បានបង្កើតក្លឹបជួយខ្លួនឯងអន្តរជំនាន់។ ការពង្រីកចាំបាច់ត្រូវដើរទន្ទឹមគ្នាជាមួយនឹងការគ្រប់គ្រងគុណភាព ស្របតាមវប្បធម៌ក្នុងតំបន់ ជៀសវាងទម្រង់បែបបទ និងផ្តោតលើប្រសិទ្ធភាព និងការចូលរួមយ៉ាងច្រើនពីមនុស្សចាស់។ លើកទឹកចិត្តដល់ការបង្កើនសមាមាត្រនៃសមាជិកអន្តរជំនាន់ ដែលជាស្ត្រី វ័យកណ្តាល ក្មេង និងវ័យជំទង់។
ទាក់ទងនឹង ការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវគុណភាពនៃសកម្មភាពរបស់ក្លឹបជួយខ្លួនឯងអន្តរជំនាន់ គម្រោងនេះ តម្រូវ ឱ្យមានការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញសម្រាប់បុគ្គលិកនៃក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិ ដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពនៃការរៀបចំ ការគ្រប់គ្រង និងសកម្មភាពប្រតិបត្តិការសម្រាប់ក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិនៃក្លឹបជួយខ្លួនឯងអន្តរជំនាន់ក្នុងការរៀបចំផែនការ និងការអនុវត្តផែនការសកម្មភាព ការរៀបចំសកម្មភាព។ ជំនាញក្នុងការកៀងគរ និងគ្រប់គ្រងមូលនិធិ គាំទ្រ និងភ្ជាប់សហគមន៍។ សកម្មភាពប្រចាំខែជាទៀងទាត់ជាមួយនឹងសកម្មភាពទាំង 8 និងការរួមបញ្ចូលខ្លឹមសារនៃ "អក្ខរកម្មឌីជីថល" និងការផ្លាស់ប្តូរពណ៌បៃតងទៅជាសកម្មភាពប្រចាំខែរបស់ក្លឹបជួយខ្លួនឯងអន្តរជំនាន់។
លើសពីនេះ ចាំបាច់ត្រូវពង្រីកសកម្មភាពទ្រទ្រង់ជីវភាពសម្រាប់សមាជិកតាមរយៈការបង្កើនមូលនិធិកៀរគរ និងប្រើប្រាស់មូលនិធិបង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់ក្លឹបប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ រៀបចំក្រុមទ្រទ្រង់ជីវភាព បង្កើតការងារសម្រាប់មនុស្សចាស់ និងសមាជិកក្លឹប ធ្វើអាជីវកម្ម ស្របតាមលក្ខខណ្ឌក្នុងស្រុក។ ការសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធរវាងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធក្នុងមូលដ្ឋាន ផ្តោតលើការបង្កើតទម្រង់សកម្មភាពដែលទាំងមនុស្សចាស់ វ័យកណ្តាល ស្ត្រី សមាជិកសហជីព និងកុមារអាចចូលរួម ធ្វើអន្តរកម្មប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់គ្នាទៅវិញទៅមក ដូចជា៖ កម្មវិធីស្ម័គ្រចិត្តជួយដល់មនុស្សចាស់ក្នុងការថែទាំសុខភាព បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការផ្លាស់ប្តូរបៃតង។ សកម្មភាពផ្លាស់ប្តូរវប្បធម៌ សិល្បៈ និងកីឡារវាងជំនាន់; សកម្មភាពសម្រាប់មនុស្សចាស់ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរ និងចែករំលែកបទពិសោធន៍ជីវិត ប្រពៃណីវប្បធម៌ និងប្រវត្តិសាស្រ្តបដិវត្តន៍ជាមួយសមាជិកសហជីព និងកុមារ។
ទាក់ទងនឹង ការកៀរគរធនធានសង្គម និងការលើកកម្ពស់ការសម្របសម្រួលអន្តរវិស័យ គម្រោងទាមទារឱ្យមានការពង្រឹង និងលើកកម្ពស់គំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់អាជ្ញាធរមូលដ្ឋានក្នុងការប្រមូល និងគាំទ្រធនធាន (មធ្យោបាយ ហិរញ្ញវត្ថុ ធនធានមនុស្ស)។ បង្កើនការកៀរគរទំនួលខុសត្រូវសង្គមរបស់សហគ្រាស អង្គការសប្បុរសធម៌ និង អង្គការមិនមែនរដ្ឋាភិបាល ដើម្បីគាំទ្រក្លឹបតាមរយៈកម្មវិធីឧបត្ថម្ភ។
ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ លើកទឹកចិត្តឱ្យក្លឹបជួយខ្លួនឯងអន្តរជំនាន់ដើម្បីអភិវឌ្ឍមូលនិធិដែលបង្កើតដោយខ្លួនឯងតាមរយៈ៖ ការរួមចំណែកប្រចាំខែពីសមាជិកនៃក្លឹបជួយខ្លួនឯងអន្តរជំនាន់។ កៀរគរសហគមន៍ អង្គការ និងបុគ្គលឱ្យស្ម័គ្រចិត្តសម្រាប់ការគាំទ្រ។ រៀបចំការរៃអង្គាសថវិកាតាមរយៈផលិតកម្ម ការផ្គត់ផ្គង់ផលិតផល ការរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍ អំពាវនាវរកការចូលរួមចំណែកពីបុគ្គល កូនៗ ចៅៗ ក្រុមគ្រួសារ ញាតិមិត្ត និងអាជីវកម្មក្នុងតំបន់...
ទាក់ទងនឹង ការប្រាស្រ័យទាក់ទង និងការចល័តសង្គម គម្រោងទាមទារឱ្យមានការសម្របសម្រួលជាមួយភ្នាក់ងារសារព័ត៌មានកណ្តាល និងមូលដ្ឋាន ដើម្បីបង្កើតជួរឈរ និងរបាយការណ៍ស្តីពីប្រសិទ្ធភាពនៃក្លឹបជួយខ្លួនឯងអន្តរជំនាន់។ រៀបចំព្រឹត្តិការណ៍ទំនាក់ទំនងក្នុងស្រុក៖ "ទិវាមនុស្សចាស់" "ការផ្លាស់ប្តូរអន្តរជំនាន់" "ក្លឹបជួយខ្លួនឯងគំរូអន្តរជំនាន់" អភិវឌ្ឍ និងផ្សព្វផ្សាយផលិតផលទំនាក់ទំនងអំពីក្លឹបជួយខ្លួនឯងអន្តរជំនាន់ ដើម្បីគោរព និងផ្សព្វផ្សាយលទ្ធផលនៃសកម្មភាពជាវិជ្ជមាន។ លើកទឹកចិត្តការទំនាក់ទំនង និងផ្សព្វផ្សាយចំណាប់អារម្មណ៍ និងការគាំទ្ររបស់សហគមន៍តាមរយៈវេទិកាឌីជីថល។
ទាក់ទងនឹង ការកសាងប្រព័ន្ធត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ ចាំបាច់ត្រូវបង្កើតយន្តការរាយការណ៍ជាប្រចាំពីថ្នាក់មូលដ្ឋានដល់ថ្នាក់ខេត្ត និងថ្នាក់កណ្តាល ដើម្បីតាមដានវឌ្ឍនភាព គុណភាព និងព័ត៌មាន និងធ្វើការកែតម្រូវទាន់ពេលវេលាក្នុងដំណើរការអនុវត្ត។ អនុវត្តបច្ចេកវិជ្ជាព័ត៌មានសមស្រប ដើម្បីគាំទ្រមនុស្សចាស់ក្នុងការគ្រប់គ្រងសកម្មភាពក្លឹបជួយខ្លួនឯងអន្តរជំនាន់ និងការរក្សាទុកទិន្នន័យ។ ផ្តល់រង្វាន់ទាន់ពេលវេលាតាមតំបន់ អង្គភាព ក្លឹប និងបុគ្គលដែលមានសមិទ្ធិផលឆ្នើមនៅក្នុងចលនាក្លឹបជួយខ្លួនឯងអន្តរជំនាន់។
ប្រភព៖ https://hanoimoi.vn/mo-rong-do-bao-phu-mang-luoi-cau-lac-bo-lien-the-he-tu-giup-nhau-711465.html
Kommentar (0)