សាកលវិទ្យាល័យចិនមួយចំនួនតម្រូវឱ្យនិស្សិតស្វែងរកការងារមុនពេលបញ្ចប់ការសិក្សា។

Kaya Liu ជំនាញភាសាអង់គ្លេសនៅសកលវិទ្យាល័យមួយក្នុងខេត្ត Hebei ប្រទេសចិនបាននិយាយថា គ្រូបង្រៀននៅសាលារបស់នាងតម្រូវឱ្យសិស្សបញ្ចប់ការសិក្សាចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យា "ការងារដែលអាចបត់បែនបាន" ។

នេះត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាមធ្យោបាយមួយដើម្បីកាត់បន្ថយអត្រាអត់ការងារធ្វើរបស់និស្សិតទើបបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មី ជួយលើកកម្ពស់ស្ថានភាពសាលានោះ។

សម្ពាធពីអ្នកប្រឹក្សាអាជីពនៅមហាវិទ្យាល័យបានធ្វើឱ្យ Kayla Liu មានអារម្មណ៍តានតឹង និងតាំងចិត្តស្វែងរកការងារនៅគ្រប់ការចំណាយទាំងអស់។

មិនអាចស្វែងរកការងារពេញម៉ោងបានទេ បន្ទាប់ពីស្វែងរកអស់ជាច្រើនខែ លោក Liu បានងាកទៅលក់អនឡាញនៅលើគេហទំព័រពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិក Taobao ។ ហាងអនឡាញរបស់ Liu រកចំណូលបានប្រហែល 300 យន់ (ប្រហែល 1 លានដុង) ក្នុងមួយសប្តាហ៍ គ្រប់គ្រាន់ដើម្បីរ៉ាប់រងការចំណាយប្រចាំថ្ងៃរបស់នាង ខណៈពេលដែលនាងស្វែងរកការងារពេញម៉ោង។

សាកលវិទ្យាល័យចិនមួយចំនួនតម្រូវឱ្យនិស្សិតស្វែងរកការងារធ្វើមុនពេលបញ្ចប់ការសិក្សា - ១ — និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យជាច្រើនជ្រើសរើសធ្វើជាបុគ្គលិកដែលអាចបត់បែនបាន ដូចជាការផ្តល់អាហារ អ្នកលក់តាមដងផ្លូវ ... ដើម្បីរកប្រាក់ចំណូល។

តាមរយៈការកំណត់អត្តសញ្ញាណថាជាកម្មករ “អាចបត់បែនបាន” លោក Liu បានចូលរួមជាមួយអ្នកឯករាជ្យរាប់លាននាក់នៅទូទាំងប្រទេសចិន។ យោងតាមតួលេខថ្មីបំផុតពីការិយាល័យស្ថិតិជាតិប្រទេសចិនមាន "កម្មករដែលអាចបត់បែនបាន" 200 លាននាក់នៅចុងឆ្នាំ 2021 ដែលជិតបីដងនៃចំនួននៅឆ្នាំ 2020 ។

អត្រាគ្មានការងារធ្វើសម្រាប់ក្មេងអាយុពី 16 ទៅ 24 ឆ្នាំនៅក្នុងប្រទេសចិនបានកើនឡើងខ្ពស់បំផុត 20.4% នៅក្នុងខែមេសា កើនឡើងពី 19.6% នៅក្នុងខែមីនា។ និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីជាង 11 លាននាក់ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងចូលទៅក្នុងទីផ្សារការងារនៅរដូវក្តៅនេះ។

ករណីរបស់ Kayla Liu មិនមែនជារឿងប្លែកនោះទេ។ និស្សិតចិនជាច្រើននាក់និយាយថា ពួកគេរងសម្ពាធដោយសាលារបស់ពួកគេក្នុងការទទួលបានការងារមុនពេលបញ្ចប់ការសិក្សា ដែលជាបាតុភូតមួយដែលប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយចិនបានគូសបញ្ជាក់ក្នុងរដូវកាលបញ្ចប់ការសិក្សាឆ្នាំ 2022។

កាលពីខែមិថុនាឆ្នាំមុន Caixin បានរាយការណ៍ថាសាលារៀនបានប្រាប់សិស្សថាពួកគេនឹងមិនទទួលបានសញ្ញាប័ត្ររបស់ពួកគេប្រសិនបើពួកគេមិនដាក់ភស្តុតាងនៃការងារ។ ក្រសួង អប់រំ របស់ប្រទេសចិនបានព្រមានសាលារៀនប្រឆាំងនឹងការរាយការណ៍ខុសអំពីតួលេខការងារ និងបានសន្យាថានឹងស៊ើបអង្កេតសាលារៀនណាមួយដែលបានរកឃើញថាជាទិន្នន័យក្លែងក្លាយ។

ក្រសួងអប់រំណែនាំថា សាលាមិនត្រូវបង្ខំ ឬទាក់ទាញសិស្សឱ្យចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារ ឬការងារ។ សាលារៀនក៏មិនត្រូវដកហូតសញ្ញាប័ត្រដើម្បីបង្ខំសិស្សឱ្យចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារ ហើយក៏មិនត្រូវបង្ខំសិស្សឱ្យចុះហត្ថលេខាលើភស្តុតាងមិនពិតអំពីការងារដែរ។

យោងតាមទិន្នន័យពីមជ្ឈមណ្ឌលព័ត៌មាន និងការណែនាំអំពីអាជីពរបស់និស្សិតឧត្តមសិក្សានៃប្រទេសចិន ច្រើនជាង 16% នៃនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យទាំងអស់នៅក្នុងប្រទេសចិនក្នុងឆ្នាំ 2020 និង 2021 បានជ្រើសរើសការងារដែលអាចបត់បែនបាន។

ជាមួយនឹងការកើនឡើងនៃ សេដ្ឋកិច្ច ឌីជីថល កម្មករដែលអាចបត់បែនបាននៅក្នុងប្រទេសចិនកំពុងស្វែងរកការងារនៅក្នុងវិស័យជាច្រើន រួមទាំងការផ្តល់អាហារ ការលក់តាមដងផ្លូវ ការផ្សាយបន្តផ្ទាល់ និងការបង្កើតខ្លឹមសារប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម។

ជាមួយនឹងជនជាតិចិនច្រើនជាងមួយនាក់ក្នុងចំណោមប្រាំនាក់ដែលមានអាយុពី 16 ទៅ 24 ឆ្នាំគ្មានការងារធ្វើ ការងារដែលអាចបត់បែនបានហាក់ដូចជាដំណោះស្រាយមួយដើម្បីកាត់បន្ថយអត្រាអត់ការងារធ្វើរបស់យុវជនខ្ពស់ក្នុងប្រទេសចិន ដែលជាបញ្ហាដែលរួមផ្សំដោយចំនួនប្រជាជនដែលធ្លាក់ចុះ និងវ័យចំណាស់។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ និស្សិតបញ្ចប់មហាវិទ្យាល័យថ្មីៗមួយចំនួនមានអារម្មណ៍ស្រួលក្នុងការធ្វើជាបុគ្គលិកដែលអាចបត់បែនបាន។ Chelsea Li ជានិស្សិតផ្នែកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សនៅទីក្រុង Chengdu បានបោះបង់ក្តីសង្ឃឹមក្នុងការស្វែងរកការងារនៅលើវេទិកាជ្រើសរើសបុគ្គលិកដូចជា Boss Zhipin និង Zhilian Zhaopin ជាដើម។ នាងបានសម្រេចចិត្តចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មលក់នំ និងបង្អែមនៅតាមផ្លូវ។ Li រកបាន 500 យន់ (ប្រហែល 75 ដុល្លារ) ក្នុងមួយថ្ងៃពីការលក់។

Li បាននិយាយថា "នេះគឺជាសុភមង្គលបំផុតដែលខ្ញុំទទួលបានចាប់តាំងពីបញ្ចប់ការសិក្សា វាផ្តល់ឱ្យខ្ញុំនូវអារម្មណ៍នៃការពេញចិត្ត។ ការស្វែងរកការងារ និងការផ្ញើប្រវត្តិរូបគឺជាដំណើរការដ៏នឿយហត់មួយ" ។

សម្រាប់យុវជនជនជាតិចិនមួយចំនួន ជម្រើសការងារដែលអាចបត់បែនបាន គួបផ្សំជាមួយឌីជីថលនីយកម្ម និងការកើនឡើងនៃប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយថ្មី មានន័យថា ពួកគេលែងជាប់ទាក់ទងនឹងគំនិតប្រពៃណីនៃការងារទៀតហើយ។

លោក Leon Liu អាយុ 26 ឆ្នាំ ជានិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាផ្នែកស្ថាបត្យកម្ម បាននិយាយថា ជាមួយនឹងការងារដែលអាចបត់បែនបាន គាត់អាចចំណាយពេលពាក់កណ្តាលឆ្នាំ ធ្វើដំណើរ ខណៈពេលដែលធ្វើការពីចម្ងាយទាំងស្រុង។

លោក Leon Liu បាននិយាយថា "ដំបូងឡើយ គ្រួសាររបស់ខ្ញុំមិនមានការគាំទ្រ ហើយចង់ឱ្យខ្ញុំស្វែងរកការងារដែលមានស្ថិរភាព ប៉ុន្តែខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថា ភាពបត់បែនបែបនេះគឺអាចអនុវត្តបានជាង។ ឥឡូវនេះ ខ្ញុំស៊ាំនឹងការគ្រប់គ្រងបន្ទុកការងារ និងប្រាក់ចំណូលរបស់ខ្ញុំ" ។ ក្រៅពីការប្រឹក្សាឯករាជ្យលើគម្រោងវិស្វកម្ម និងស្ថាបត្យកម្ម លោក Liu ដែលស្ទាត់ជំនាញភាសាអង់គ្លេស បារាំង និងអាឡឺម៉ង់ ក៏បង្រៀនភាសាបរទេសតាមអ៊ីនធឺណិត និងបើកក្រុមហ៊ុនដែលសម្របសម្រួលការផ្លាស់ប្តូរវប្បធម៌រវាងនិស្សិតចិន និងមជ្ឈិមបូព៌ា។

Liu បាននិយាយថា "ការធ្វើការតាមអនឡាញ និងធ្វើជាចៅហ្វាយផ្ទាល់របស់ខ្ញុំនាំមកនូវសេចក្តីរីករាយជាច្រើន ហើយប្រាក់ដែលខ្ញុំរកបានគឺគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីទ្រទ្រង់ការធ្វើដំណើររបស់ខ្ញុំ។ ខ្ញុំអាចជ្រើសរើសអ្នកដែលខ្ញុំធ្វើការជាមួយ គម្រោងអ្វីដែលខ្ញុំធ្វើ និងធ្វើអ្វីដែលមានន័យពិតប្រាកដ ដូចជាទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សមកពីវប្បធម៌ផ្សេងៗ" Liu បាននិយាយថា។

Summer Huang អាយុ 33 ឆ្នាំមកពី Guangzhou បានលាឈប់ពីការងារនៅក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាមួយកាលពី 2 ឆ្នាំមុន ហើយបានចាប់ផ្តើមធ្វើការជាអ្នកគ្រប់គ្រងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមឯករាជ្យ ដោយសរសេរ និងបង្កើតមាតិកាសម្រាប់វេទិការបៀបរស់នៅអនឡាញ Xiaohongshu ។ នាងរកបានចន្លោះពី 20,000 ទៅ 50,000 យន់ (ប្រហែល 70 លានទៅ 170 លានដុង) ក្នុងមួយខែអាស្រ័យលើចំនួនការងារដែលនាងធ្វើ។

ទោះបីជាការងារឯករាជ្យតម្រូវឱ្យធ្វើការតែបួនថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ក៏ដោយ Huang សារភាពថា "ពេលខ្លះវានឿយហត់ជាងការងារពេញម៉ោងពីមុនរបស់ខ្ញុំទៅទៀត។ អ្នកជាចៅហ្វាយរបស់អ្នកឯង។ ប្រសិនបើអ្នកឈប់ធ្វើការ លុយក៏ឈប់មកដែរ។ អ្នកត្រូវត្រៀមខ្លួនសម្រាប់អស្ថិរភាព។ ប្រាក់ចំណូលមិនអាចទាយទុកជាមុនបាន។ នោះជាការដោះដូរដើម្បីសេរីភាពកាន់តែច្រើន"។

Dieu Anh (ប្រភព៖ SCMP)

មានប្រយោជន៍
អារម្មណ៍
ច្នៃប្រឌិត
ប្លែក

ប្រភព