ការលើកកម្ពស់គុណភាពបុគ្គលិករបស់សហភាពនារីតាមរយៈគម្រោង 1893

ចាប់ពីឆ្នាំ 2020 ដល់បច្ចុប្បន្ន ខេត្តទាំងមូលបានរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលចំនួន 31 វគ្គ ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹងដល់មន្ត្រីសហភាពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ជាង 2,300 នាក់។

ក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ សហភាពនារីខេត្តគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានអនុវត្តយ៉ាងសកម្មនូវគម្រោងបណ្តុះបណ្តាលកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការនៃសហភាពនារីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងថ្នាក់ដឹកនាំសាខាស្ត្រីសម្រាប់ដំណាក់កាលឆ្នាំ 2019-2025 (គម្រោង 1893); ចូលរួមចំណែកក្នុងការកសាងក្រុមកម្មាភិបាលសហភាពមូលដ្ឋានដែលមានទំនុកចិត្តកាន់តែខ្លាំងឡើង ខ្ជាប់ខ្ជួនក្នុងវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ មានការសាទរចំពោះការងាររបស់សហភាព និងតាមដានយ៉ាងដិតដល់នូវចលនាស្ត្រីមូលដ្ឋាន។

មន្ត្រីសមាគមមូលដ្ឋានទទួលបានវិញ្ញាបនបត្របញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលនៅឆ្នាំ២០២៤។

តាមនោះ ចាប់ពីឆ្នាំ ២០២០ ដល់បច្ចុប្បន្ន ខេត្តបានរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលចំនួន ៣១ វគ្គ ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹងដល់មន្ត្រីសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ជាង ២៣០០ នាក់ ។ ខ្លឹមសារនៃវគ្គសិក្សាមិនត្រឹមតែផ្តោតលើការងារវិជ្ជាជីវៈរបស់សហភាពប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងពង្រីកដល់បញ្ហាជាក់ស្តែងដូចជា ជំនាញទំនាក់ទំនង កម្មវិធីព័ត៌មានវិទ្យា ការដោះស្រាយស្ថានភាពនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន ឬការងារសង្គមជាមួយស្ត្រីដែលជួបការលំបាក។ ថ្នាក់នីមួយៗគឺជាឱកាសសម្រាប់មន្ត្រីសហភាពដើម្បីមើលខ្លួនឯង បន្ថែមចំណេះដឹង អនុវត្តជំនាញរបស់ពួកគេ និងបង្កើនសមត្ថភាពការងាររបស់ពួកគេ។

លោកស្រី Nguyen Thi Thu Thuy ប្រធានសមាគមនារីភូមិ Nam Trai ឃុំ Truong Dong ទីក្រុង Hoa Thanh បានចែករំលែកថា៖ “ពីមុនមក ខ្ញុំធ្វើតាមបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួន តាំងពីចូលរៀនវគ្គបណ្តុះបណ្តាលមក ខ្ញុំចេះរៀបចំសកម្មភាពសមាគមកាន់តែរស់រវើក ចេះកត់ចំណាំ សង្ខេបរបាយការណ៍ឲ្យបានច្បាស់លាស់ ហើយជាពិសេសខ្ញុំមានទំនុកចិត្តជាងពេលមានទំនាក់ទំនងជាមួយសមាជិក។

សហភាពនារីខេត្តក៏បានធ្វើពិពិធកម្មវិធីសាស្រ្តបណ្តុះបណ្តាលរបស់ខ្លួនយ៉ាងសកម្មផងដែរ។ បន្ថែមពីលើថ្នាក់ប្រពៃណី សហភាពក៏បានសម្របសម្រួលរៀបចំវគ្គសិក្សាតាមអ៊ីនធឺណិតជាច្រើន ដោយរួមបញ្ចូលគ្នានូវ E-learning ដើម្បីជួយសិស្សឱ្យមានភាពបត់បែនតាមពេលវេលា ជាពិសេសសម្រាប់កម្មាភិបាលថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ ក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំកន្លងទៅ កម្មាភិបាលសហភាពថ្នាក់ឃុំជាង 100 នាក់បានបញ្ចប់កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលមូលដ្ឋាន និងទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រជាផ្លូវការពីបណ្ឌិតសភានារីវៀតណាម។

“មិនត្រឹមតែផ្តល់ចំណេះដឹងប៉ុណ្ណោះទេ ថ្នាក់រៀនក៏ជាកន្លែងសម្រាប់មន្ត្រីសហជីពដើម្បីជួប ផ្លាស់ប្តូរបទពិសោធន៍ និងដោះស្រាយការលំបាកជាក់ស្តែង។ យើងសូមអញ្ជើញវាគ្មិនដែលមានសមត្ថភាព ឧស្សាហ៍ព្យាយាម និងអនុវត្តជាក់ស្តែងមកបំផុសគំនិត ដោយហេតុនេះជួយស្ត្រីឱ្យរៀនដោយរីករាយ និងអនុវត្តវាភ្លាមៗទៅក្នុងការងាររបស់ពួកគេ”។

មន្ត្រីសមាគមស្រុក Ben Cau បានឈ្នះរង្វាន់ក្នុងការប្រកួត "ទំនុកចិត្ត - ទេពកោសល្យ - មន្តស្នេហ៍" ឆ្នាំ 2023 ។

សហភាពនារីខេត្តក៏បានប្រមូលធនធានក្នុងស្រុកប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលជំនាញជាច្រើនដូចជា៖ ជំនាញទំនាក់ទំនងឌីជីថល ចំណេះដឹងផ្នែកច្បាប់ ការការពារបរិស្ថាន ការអភិវឌ្ឍន៍ផលិតផល OCOP; ការប្រកួតប្រជែងរៀបចំប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់មន្ត្រីសហភាពល្អ ទំនុកចិត្ត និងក្លាហាន... ដោយហេតុនេះជួយឱ្យមន្ត្រីសហជីពមានឱកាសបង្ហាញពីភាពក្លាហាន បង្កើនគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ និងជំនាញជាក់ស្តែង រួមចំណែកក្នុងការបំពេញការងារបានល្អ និងលើកកម្ពស់គុណភាពនៃចលនាស្ត្រីមូលដ្ឋាន។ រហូត​មក​ដល់​ពេល​នេះ ៩០% នៃ​មន្ត្រី​សហជីព​ពី​ខេត្ត​ដល់​មូលដ្ឋាន​បាន​បំពេញ​តាម​ស្តង់ដារ​ចំណងជើង​ដែល​បាន​កំណត់។

អនុប្រធានសម្ព័ន្ធនារីខេត្ត Kim Thi Minh បានបន្ថែមថា “យើងចាត់ទុកការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកជាកិច្ចការមូលដ្ឋានដែលមានសារៈសំខាន់យូរអង្វែង។ បុគ្គលិកសហជីពដ៏ល្អមិនត្រឹមតែធ្វើការងារបានល្អក្នុងចលនាប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាស្ពានដ៏សំខាន់រវាងរដ្ឋាភិបាល និងស្ត្រី រួមចំណែកលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ និងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គម”។

នាពេលខាងមុខ សម្ព័ន្ធនារីខេត្តនឹងបន្តរក្សាវគ្គបណ្តុះបណ្តាលជាប្រចាំ ដោយរួមបញ្ចូលគ្នានូវវគ្គបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ និងជំនាញទន់។ លើកកំពស់ការអនុវត្តនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល បង្កើតក្រុមសាស្ត្រាចារ្យក្រៅម៉ោងដែលមានបទពិសោធន៍ ប្រើប្រាស់ធនធានសង្គមឱ្យបានច្រើនបំផុត... ទាំងនេះនឹងជាដំណោះស្រាយគន្លឹះក្នុងការកសាងក្រុមមន្ត្រីសហព័ន្ធស្ត្រីដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ មានសមត្ថភាពដឹកនាំចលនានៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន។

វ៉ាន់ វូ

ប្រភព៖ https://baotayninh.vn/nang-cao-chat-luong-can-bo-hoi-phu-nu-qua-de-an-1893-a191539.html