ការលើកកម្ពស់គុណភាពនៃសកម្មភាពសមាគមនារីតាមរយៈរបកគំហើញ

សមាជិក និងមន្ត្រីនៃសហជីពនារីចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងកម្មវិធីបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន។

ទាក់ទងនឹងរបកគំហើញ "គាំទ្រស្ត្រីឱ្យពង្រឹងសមត្ថភាព អនុវត្ត IT ចូលប្រើរដ្ឋាភិបាលឌីជីថល សេដ្ឋកិច្ច ឌីជីថល សង្គមឌីជីថល" សហភាពនារីខេត្តបានកំណត់ថា ការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល (DT) នឹងជួយស្ត្រីឱ្យកាន់តែមានទំនុកចិត្តជាមួយ IT ក៏ដូចជាមានឱកាសកាន់តែច្រើនក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍។ អាស្រ័យហេតុនេះ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍សហភាពនារីខេត្ត បានផ្តាំផ្ញើដល់សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ត្រូវធ្វើសកម្មភាព និងអនុវត្ត IT ក្នុងសកម្មភាពសហជីព បំពេញតម្រូវការ និងភារកិច្ចក្នុងស្ថានភាពថ្មី។

កម្មវិធីមួយក្នុងចំនោមកម្មវិធី IT ដ៏មានប្រសិទ្ធភាពរបស់សហភាពនារីខេត្តនាពេលថ្មីៗនេះ គឺការដាក់ពង្រាយកម្មវិធីដើម្បីគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាល និងសមាជិកនៅគ្រប់កម្រិតនៃសហជីព។ រហូតមកដល់ពេលនេះ 100% នៃកន្លែងសមាគមប្រើប្រាស់កម្មវិធីដើម្បីគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក និងសមាជិក។ ទិន្នន័យ​អំពី​សមាជិក​ក្នុង​ខេត្ត​ត្រូវ​បាន​ធ្វើ​បច្ចុប្បន្នភាព​យ៉ាង​ពេញលេញ ដែល​ជួយ​គ្រប់គ្រង​សមាជិក​បាន​ត្រឹមត្រូវ និង ​តាម​បែប​វិទ្យាសាស្ត្រ ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ សហភាពនារីខេត្តបានប្រើប្រាស់ឯកសារណែនាំប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដំណើរការ និងផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានអំពីប្រព័ន្ធឯកសារអេឡិចត្រូនិករបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត។ កម្រិតសមាគមផ្ញើ និងទទួលឯកសារតាមអ៊ីនធឺណិត។ អាស្រ័យហេតុនេះ សកម្មភាពរបស់សមាគមត្រូវបានដាក់ពង្រាយយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងឆាប់រហ័ស។

រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន ស្ត្រីជាង 200,000 នាក់ត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលលើចំណេះដឹងនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល កម្មវិធី IT និងការប្រើប្រាស់បណ្តាញសង្គមប្រកបដោយសុវត្ថិភាព។ 100% នៃបុគ្គលិកពេញម៉ោងនៅគ្រប់កម្រិតទាំងបីនៃសមាគមត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាល និងស្ទាត់ជំនាញក្នុងការប្រើប្រាស់កម្មវិធីមូលដ្ឋានក្នុងការងារសមាគម។ 100% នៃសហជីពនារីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ មាន Fanpage និងក្រុម zalo ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយ ប្រមូលផ្តុំ និងណែនាំកម្មាភិបាល សមាជិកសហជីពនារី និងសាច់ញាតិក្នុងការដំឡើង និងប្រើប្រាស់កម្មវិធី VNeID ធ្វើឱ្យគណនីអត្តសញ្ញាណអេឡិចត្រូនិចសកម្ម និងដំណើរការសេវាសាធារណៈតាមអ៊ីនធឺណិតក្នុងខេត្ត...

ការផ្លាស់ប្តូរជាក់ស្តែងបំផុតនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងសកម្មភាពសមាគមគឺ សហភាពនារីខេត្តបានដឹកនាំយ៉ាងសកម្មគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៃសមាគមក្នុងការជំរុញការអនុវត្តកម្មវិធី IT ដើម្បីជួយស្ត្រីក្នុងការអនុវត្តគម្រោង "គាំទ្រស្ត្រីក្នុងការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មក្នុងដំណាក់កាល 2017-2025" (ហៅថាគម្រោង 939) កាន់តែសម្បូរបែប និងមានប្រសិទ្ធភាព។ នោះគឺរៀបចំថ្នាក់បណ្តុះបណ្តាលអាជីវកម្មតាមអ៊ីនធឺណិត ចូលរួមក្នុងបណ្តាញអាជីវកម្ម និងក្រុមនៅលើបណ្តាញសង្គម។ សេចក្តីណែនាំ ដើម្បីគាំទ្រដល់ការអនុវត្តវេទិកា បច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយ និងណែនាំផលិតផល ចូលរួមក្នុងវេទិកាពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិក និងការទូទាត់តាមអេឡិចត្រូនិក... រហូតមកដល់ពេលនេះ ខេត្តទាំងមូលមានស្ត្រីជាង 7,200 នាក់នៅក្នុងខេត្តដែលបានគាំទ្រក្នុងការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម។ សហគ្រាសស្ត្រីជាង 1,000 និងគំរូសេដ្ឋកិច្ចសមូហភាពចំនួន 156 ត្រូវបានបង្កើតឡើង។ ផលិតផលរាប់ពាន់របស់សមាជិក និងស្ត្រីត្រូវបានណែនាំនៅលើអ៊ីនធឺណិត។

ការអនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលបានជួយកម្មាភិបាល សមាជិក និងអង្គការនានារួមចំណែកយ៉ាងសកម្មក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៃខេត្តទាំងមូល។ នៅឆ្នាំ 2024 អនុវត្តប្រធានបទនៃឆ្នាំ "ការលើកកម្ពស់ការអនុវត្ត IT ក្នុងសកម្មភាពសហជីព" សហភាពនារីខេត្តបានចាប់ផ្តើមការឆ្លើយតបទៅនឹងការប្រលងរបស់សហភាពកណ្តាល "កម្មវិធីនៃ IT ក្នុងការរៀបចំសកម្មភាពសហជីព"; អនុវត្តបាវចនា "សន្និសីទគ្មានក្រដាស" និងស្កេនលេខកូដ QR ដើម្បីទទួលបានឯកសារសន្និសីទ និងសិក្ខាសាលា...; ផ្សព្វផ្សាយ និងចែករំលែកព័ត៌មានជាប្រចាំនៅលើក្រុម zalo, fanpages និងវិបផតថលព័ត៌មានអេឡិចត្រូនិករបស់សម្ព័ន្ធនារីខេត្ត Thanh Hoa ដើម្បីលើកកំពស់គុណភាពព័ត៌មាន និងការងារឃោសនារបស់សមាគម... នៅឆ្នាំ ២០២៥ សហព័ន្ធនារីខេត្តនឹងបន្តជំរុញការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ចាប់ផ្តើមចលនា "អក្ខរកម្មឌីជីថលសម្រាប់ទាំងអស់គ្នា" និងដឹកនាំគ្រប់កម្រិតនៃសមាគមប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

ស្តីពីការឈានចូលដំណាក់កាល “រួមដៃក្នុងការកសាងសាខា និងក្រុមស្ត្រីខ្លាំង” ដោយមានបាវចនាដឹកនាំសកម្មភាពសហជីពដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន លើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាព និងគុណភាពនៃចលនាធ្វើត្រាប់តាម គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍សហភាពនារីខេត្តបានផ្តាំផ្ញើដល់សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់អនុវត្តឱ្យមានប្រសិទ្ធភាពនូវគំរូ “សាខា១+១” (សាខា១ស្ត្រី១ សមាជិកខ្សោយ១ សហការី នៅក្នុងអង្គការសហជីព; សាខារឹងមាំ១ ជួយសាខាខ្សោយ១ ឬសមាជិក១ មានលក្ខខណ្ឌ គាំទ្រសមាជិក១នាក់ ក្នុងស្ថានភាពលំបាក...) និង "៣ មាន ៣ ដឹង" (មានសមាជិកត្រួសត្រាយ មានសកម្មភាពប្រចាំខែ មានធនធានក្នុងការរៀបចំសកម្មភាព ស្គាល់មុខ ស្គាល់កាលៈទេសៈ ដឹងពីតម្រូវការរបស់សមាជិក); ចូលរួមកិច្ចប្រជុំតាមសាខា និងក្រុមជាប្រចាំ ដើម្បីស្វែងយល់ពីកាលៈទេសៈ គំនិត សេចក្តីប្រាថ្នា និងបញ្ហាដែលត្រូវដោះស្រាយសម្រាប់សមាជិកនារី ដូចជា ការងារ ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច សុខភាព សមភាពយេនឌ័រ... ក្នុងស្មារតីនោះ សម្ព័ន្ធនារីខេត្តបានសម្ពោធក្លឹប “បញ្ញវន្តនារីខេត្ត Thanh Hoa”; កសាងគំរូនៃការប្រមូលផ្តុំស្ត្រីចំនួន 61 នៅក្នុងទម្រង់ជាក្រុមនៅលើបណ្តាញសង្គមហ្វេសប៊ុក; ថែរក្សានិងបង្កើតក្លឹប "កម្មករស្ត្រីនៅក្នុងតំបន់លំនៅដ្ឋាន" ច្រើនជាង 100; ថែរក្សា និងកែលម្អគុណភាពនៃសកម្មភាពរបស់សមាគមសហគ្រិនស្ត្រី ក្លឹប "សហគ្រិនស្ត្រី" និងគំរូវប្បធម៌ និងកីឡា ដែលទាក់ទាញស្ត្រីឱ្យចូលរួមយ៉ាងច្រើន។

ការធ្វើពិពិធកម្មទម្រង់នៃសកម្មភាពពីសាខា និងក្រុមបានជួយសមាគមទាក់ទាញសមាជិកកាន់តែច្រើនឱ្យចូលរួមក្នុងសកម្មភាព រួមចំណែកកាន់តែច្រើនក្នុងចលនា សកម្មភាពសមាគម និងអនុវត្តការងារនយោបាយក្នុងស្រុក។ ក្នុងឆ្នាំ 2024 ខេត្តទាំងមូលបានទាក់ទាញសមាជិកនារីចំនួន 9,658 នាក់ដែលក្នុងនោះ 1,855 ត្រូវបានចូលជាសមាជិកកិត្តិយស ដែលនាំឱ្យចំនួនសរុបនៅក្នុងខេត្តទាំងមូលមានសមាជិកចំនួន 849,899; បណ្តុះបណ្តាលជំនាញការងារសមាគម និងចំណេះដឹងសង្គមដល់មន្ត្រីសមាគមជិត៥ពាន់នាក់; សមាគមនៅគ្រប់កម្រិតបានជួយស្ត្រីជិត 2,900 នាក់រួចផុតពីភាពក្រីក្រ និងជិតភាពក្រីក្រ (លើសពីគោលដៅ 41 គ្រួសារ); បានគាំទ្រការបង្កើតសហករណ៍ចំនួន៦ (លើសពីគោលដៅសហករណ៍ចំនួន៤) សហករណ៍ចំនួន៧ ក្រុមរួមចំនួន១៥ និងសហគ្រាសស្រីចំនួន១៧៥ (លើសពីគោលដៅនៃសហគ្រាសចំនួន១២៥)។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ ឡឺ ហា

ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/nang-cao-chat-luong-hoat-dong-hoi-phu-nu-nbsp-thong-qua-khau-dot-pha-247038.htm