ពង្រឹងប្រសិទ្ធភាពនៃការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា

ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ Lao Cai បានកំណត់ការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសក្នុងរយៈពេលកំណត់ថាជាមធ្យោបាយដ៏មានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការជួយបង្កើតការងារ បង្កើនប្រាក់ចំណូល និងកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយចីរភាព។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ខេត្តកំពុងជំរុញវិធានការគ្រប់គ្រងយ៉ាងតឹងរ៉ឹង ដើម្បីធានាសុវត្ថិភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសតាមកិច្ចសន្យា។

ប្រសិទ្ធភាពនៃការងារស្របច្បាប់ដែលធ្វើការនៅបរទេស

ចាប់ពីឆ្នាំ 2020 ដល់បច្ចុប្បន្ន ខេត្តទាំងមូលមានកម្មករនិយោជិតជិត 3,600 នាក់ដែលទៅធ្វើការដោយស្របច្បាប់នៅក្រៅប្រទេសក្នុងទីផ្សារប្រទេសដូចជា ជប៉ុន កូរ៉េ អាល្លឺម៉ង់ រុស្សី... កម្មករជាច្រើនបន្ទាប់ពីបញ្ចប់កិច្ចសន្យាបានប្រមូលទុន ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ភាសាបរទេស និងបន្តចូលរួមក្នុងទីផ្សារការងារក្នុងស្រុក រួមចំណែកលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍន៍សង្គម - សេដ្ឋកិច្ចក្នុងស្រុក។

ឃោសនាសម្រាប់គ្រួសារដែលមានកម្មករអំពីការគ្រប់គ្រងកម្មករធ្វើការនៅបរទេស។

ឃុំ Phong Hai សន្ទនា​ជាមួយ​ប្រជាជន​ដើម្បី​ឃោសនា​ផ្ទាល់។

ក្នុងរយៈពេល៩ខែដើមឆ្នាំ២០២៥ ឃុំ Phong Hai បានណែនាំពលរដ្ឋចំនួន៩នាក់ ទៅចុះឈ្មោះធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េ ដែលនាំឱ្យចំនួនពលករធ្វើការនៅបរទេសកើនដល់៤១នាក់ ក្នុងនោះមានជប៉ុន២៥នាក់ តៃវ៉ាន់៩នាក់ កូរ៉េ៥នាក់ អាល្លឺម៉ង់១នាក់ និងម៉ាឡេស៊ី១នាក់។

លោក ង៉ោ វ៉ាន់ឌឿង អនុប្រធានមន្ទីរ វប្បធម៌-សង្គម ឃុំផុងហាយ មានប្រសាសន៍ថា “ការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសនាំមកនូវលទ្ធផលជាក់ស្តែង ជួយឱ្យគ្រួសារជាច្រើនមានប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាព និងរួចផុតពីភាពក្រីក្រ។ ប៉ុន្តែឃុំក៏ផ្តោតលើការសម្របសម្រួលជាមួយធុរកិច្ច ដើម្បីគ្រប់គ្រង និងធានាសិទ្ធិកម្មករឱ្យជិតស្និត មិនបំពានកិច្ចសន្យា ឬត្រូវគេបោកប្រាស់”។

មិនត្រឹមតែនៅ Phong Hai ប៉ុណ្ណោះទេ ឃុំ Bat Xat ក៏កំពុងអនុវត្តយ៉ាងសកម្មនូវដំណោះស្រាយជួយឧបត្ថម្ភប្រជាជនទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសផងដែរ។ មន្ទីរវប្បធម៌ និងសង្គមបានណែនាំគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ ចេញផែនការដោះស្រាយការងារ និងជួយពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា បញ្ចូលទៅក្នុងកម្មវិធីគោលដៅជាតិសម្រាប់អភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ និងកម្មវិធីកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយនិរន្តរភាពសម្រាប់ឆ្នាំ២០២៥។

លើសពីនេះ ឃុំបានសម្របសម្រួលជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត ដើម្បីរៀបចំការឃោសនា ផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានស្តីពីទីផ្សារការងារ ភ្ជាប់ការងារ និងផ្សព្វផ្សាយយុទ្ធនាការជ្រើសរើសបុគ្គលិក កម្មសិក្សាការី ទៅកាន់ប្រទេសជប៉ុន កូរ៉េ... ចាប់ពីឆ្នាំ២០២២ ដល់បច្ចុប្បន្ន ឃុំបាតសាត មានពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសចំនួន ៤១នាក់ ក្នុងប្រទេស និងដែនដី ដូចជាប្រទេសជប៉ុន កូរ៉េ តៃវ៉ាន់ រុស្សី និងសាធារណរដ្ឋស៊ីប។

លោក Nguyen Manh Hung ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ Bat Xat បានឲ្យដឹងថា៖ “ឃុំកំពុងពង្រឹងការប្រឹក្សា និងការណែនាំការងារ សម្របសម្រួលជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត និងធុរកិច្ចរៀបចំការឃោសនា គាំទ្រកម្ចី ប្រឹក្សាការងារ ជួយប្រជាជនទទួលបានឱកាសការងារនៅក្រៅប្រទេស។

ការគ្រប់គ្រងយ៉ាងតឹងរ៉ឹង ធានាសុវត្ថិភាព និងអត្ថប្រយោជន៍របស់និយោជិត

បើតាមខេត្ត បន្ថែមពីលើលទ្ធផលវិជ្ជមាន ការងារបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសនៅមានកម្រិតមួយចំនួន។ ជាពិសេស ក្នុងស្រុកមួយចំនួនមិនបានយកចិត្តទុកដាក់លើការងារបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសតាមកិច្ចសន្យា។ ការគ្រប់គ្រងសហគ្រាសសេវាកម្មការងារនៅតែធូររលុង។ ស្ថានភាព​កម្មករ​ទៅ​ធ្វើ​ការ​ដោយ​ខុស​ច្បាប់ ការ​រំលោភ​កិច្ចសន្យា ឬ​ស្នាក់​នៅ​ដោយ​ខុស​ច្បាប់​នៅ​តែ​កើត​មាន​ឡើង ដែល​ធ្វើ​ឱ្យ​ប៉ះពាល់​ដល់​កេរ្តិ៍ឈ្មោះ និង​ឱកាស​កិច្ច​សហប្រតិបត្តិការ​របស់​ខេត្ត។

ប្រឈមមុខនឹងការពិតនោះ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានចេញអនុក្រឹត្យលេខ ២១៧៥/UBND-VX ចុះថ្ងៃទី១៤ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៥ ស្តីពី "ការពង្រឹងការគ្រប់គ្រង និងការបញ្ជូនពលករខេត្តទៅធ្វើការនៅបរទេស" ដោយបានកំណត់ភារកិច្ចឱ្យច្បាស់លាស់ដល់មន្ទីរ សាខា និងមូលដ្ឋាននីមួយៗ ដើម្បីលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ ការពារសិទ្ធិកម្មករ និងទប់ស្កាត់ការបំពានច្បាប់។

អាស្រ័យហេតុនេះ នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង គឺជាចំណុចស្នូលសម្រាប់ផ្តល់យោបល់លើការអនុវត្តគោលនយោបាយ ដឹកនាំមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត ដើម្បីជំរុញការឃោសនា ការពិគ្រោះយោបល់ និងការបញ្ជូនការងារ ជាពិសេសសម្រាប់ក្រុមការងារងាយរងគ្រោះ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃសកម្មភាពរបស់សហគ្រាសដែលមានមុខងារបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស ធានាបាននូវការគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ក្រសួងការបរទេសទទួលបន្ទុកលើការជំរុញការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងសហប្រតិបត្តិការការងារជាមួយមូលដ្ឋានបរទេស ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះសម្របសម្រួលក្នុងការដោះស្រាយហានិភ័យ ការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ។ អង្គភាពពាក់ព័ន្ធត្រូវពង្រឹងការការពារ ការរកឃើញ និងប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងឈ្មួញកណ្តាលខុសច្បាប់ និងការក្លែងបន្លំការងារ។ និងណែនាំប្រជាជនឱ្យយល់យ៉ាងច្បាស់ពីហានិភ័យនៃការទៅធ្វើការ "ខុសច្បាប់"។

គួរកត់សម្គាល់ថា គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត តម្រូវឱ្យឃុំ-សង្កាត់ កំណត់គោលដៅបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស ដែលជាកិច្ចការសំខាន់ក្នុងផែនការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច-សង្គមប្រចាំឆ្នាំ។ អាជ្ញាធរមូលដ្ឋានត្រូវពិនិត្យ និងគ្រប់គ្រងយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនូវចំនួនកម្មករនិយោជិតដែលទៅ និងត្រឡប់មកវិញ ទន្ទឹមនឹងការពង្រឹងការឃោសនា ដើម្បីឱ្យប្រជាពលរដ្ឋយល់ច្បាស់អំពីសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេនៅពេលចូលរួម។

បើក​ពិព័រណ៍​ការងារ​ដើម្បី​ណែនាំ​ឃុំ​សង្កាត់​នីមួយៗ។

ខេត្តបានកំណត់ថា ការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសមិនត្រឹមតែជាដំណោះស្រាយសម្រាប់ការងារប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាផ្លូវបើកចំហសម្រាប់ប្រជាជនឡាវ ក្នុងការលើកកំពស់គុណវុឌ្ឍិ ជំនាញ និងលទ្ធភាពទទួលបាន វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាទំនើបផងដែរ។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី ការគ្រប់គ្រងត្រូវតែមានភាពតឹងរ៉ឹង ដើម្បីធានាថារាល់សកម្មភាពត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមច្បាប់ សុវត្ថិភាព និងប្រសិទ្ធភាព។

ដោយមានការចូលរួមយ៉ាងស៊ីសង្វាក់គ្នាពីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ គ្រប់វិស័យ និងការឯកភាពរបស់ប្រជាជន ឡាវ កៃ មានគោលបំណងធ្វើឱ្យការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យាជាទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព ជាពិសេសសម្រាប់ជនជាតិភាគតិច និងកម្មករនៅតំបន់ខ្ពង់រាប ដើម្បីរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ខេត្តក្នុងរយៈពេល 2025 - 2030។

ប្រភព៖ https://baolaocai.vn/nang-cao-hieu-qua-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-theo-hop-dong-post885722.html