ការពង្រឹងសមត្ថភាពអធិការកិច្ច ដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយជនជាតិ

គម្រោងនេះមានគោលបំណងលើកកម្ពស់ និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹង និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈក្នុងការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តគោលនយោបាយជនជាតិសម្រាប់មន្ត្រីរាជការដែលបំពេញការងារអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យក្នុងស្ថាប័នគ្រប់គ្រងរដ្ឋស្តីពីកិច្ចការជនជាតិ សំដៅលើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋលើកិច្ចការជនជាតិ រួមចំណែកអនុវត្តគោលនយោបាយជនជាតិពីថ្នាក់កណ្តាលដល់មូលដ្ឋានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងរយៈពេលពីឆ្នាំ ២០២៥ ដល់ឆ្នាំ ២០៣០។

គោលដៅជាក់លាក់គឺបន្តកែលម្អគោលនយោបាយ និងច្បាប់ ដើម្បីលើកកំពស់សមត្ថភាពមន្ត្រីរាជការដែលបំពេញភារកិច្ចត្រួតពិនិត្យ និងពិនិត្យការអនុវត្តគោលនយោបាយជនជាតិក្នុងស្ថាប័នគ្រប់គ្រងរដ្ឋលើកិច្ចការជនជាតិ។ បង្កើត និងចងក្រងឯកសារបណ្តុះបណ្តាល ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹង លើកកំពស់សមត្ថភាពជំនាញ អធិការកិច្ច និងជំនាញប្រឡង ក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយជនជាតិ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការជាក់ស្តែង។

នៅឆ្នាំ 2030 មន្ត្រីរាជការ 100% ដែលកំពុងបំពេញការងារអធិការកិច្ច និងប្រឡងនៅស្ថាប័នគ្រប់គ្រងរដ្ឋលើកិច្ចការជនជាតិ នឹងត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាល ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជាមួយនឹងចំណេះដឹង និងបានពង្រឹងសមត្ថភាពជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងអធិការកិច្ច និងជំនាញប្រឡងក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយជនជាតិ។

នៅឆ្នាំ 2030 ភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋ 100% លើកិច្ចការជនជាតិភាគតិចនឹងជំរុញសកម្មភាពផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។ ធ្វើទំនើបកម្មប្រព័ន្ធមូលដ្ឋានទិន្នន័យលើការត្រួតពិនិត្យ និងពិនិត្យការអនុវត្តគោលនយោបាយជនជាតិ។

គម្រោងនេះត្រូវបានអនុវត្តនៅអធិការដ្ឋាន និងនាយកដ្ឋាន និងអង្គភាពមួយចំនួនដែលមានមុខងារត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តគោលនយោបាយជនជាតិក្រោមគណៈកម្មាធិការជនជាតិ។ អធិការកិច្ច និងនាយកដ្ឋានជំនាញ ក្រោមគណៈកម្មាធិការជនជាតិខេត្ត; និងមន្ទីរជនជាតិនៅថ្នាក់ស្រុកនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ។ គម្រោង​នេះ​ត្រូវ​អនុវត្ត​ចាប់ពី​ឆ្នាំ​២០២៥ ដល់​ចុង​ឆ្នាំ​២០៣០។

4 ភារកិច្ចចម្បងនិងដំណោះស្រាយ

សេចក្តី​សម្រេច​នេះ​បាន​ចែង​យ៉ាង​ច្បាស់​នូវ​ការងារ​ចំនួន ៤ ក្រុម និង​ដំណោះស្រាយ​អនុវត្ត​រួម​មាន៖

ក) ក្រុមការងារ និងដំណោះស្រាយលើយន្តការ ស្ថាប័ន និងគោលនយោបាយដ៏ល្អឥតខ្ចោះ៖ ពិនិត្យ ផ្តល់យោបល់ និងស្នើយន្តការ គោលនយោបាយ និងលក្ខខណ្ឌដ៏ល្អឥតខ្ចោះ ដើម្បីធានាបាននូវសកម្មភាពត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យលក្ខណៈពិសេសនៅក្នុងស្ថាប័នគ្រប់គ្រងរដ្ឋស្តីពីកិច្ចការជនជាតិ។

រៀបចំសន្និសិទពិនិត្យ និងបូកសរុបការងារអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យ ដើម្បីដកចេញ និងដោះស្រាយការលំបាក និងបញ្ហាដែលកើតឡើងថ្មីៗ ណែនាំអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីធ្វើវិសោធនកម្មបទប្បញ្ញត្តិមិនគ្រប់គ្រាន់ ស្តីពីការគ្រប់គ្រងកិច្ចការជនជាតិ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ចែករំលែកជំនាញ និងមេរៀនក្នុងសកម្មភាពអធិការកិច្ច និងប្រឡង ដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយជនជាតិ។

ខ) ក្រុមការងារលើកកំពស់គុណភាពមន្ត្រីរាជការដែលបំពេញមុខងារអធិការកិច្ច និងប្រឡងក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយជនជាតិ៖ ពិនិត្យ កំណត់តម្រូវការ និងរៀបចំផែនការបណ្តុះបណ្តាល ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹងផ្នែកច្បាប់ ពង្រឹងជំនាញជំនាញអធិការកិច្ច និងជំនាញប្រឡង ក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយជនជាតិ ដល់មន្ត្រីរាជការនៅស្ថាប័នគ្រប់គ្រងរដ្ឋស្តីពីកិច្ចការជនជាតិ ជាពិសេសបម្រើអធិការកិច្ច និងពិនិត្យការអនុវត្តកម្មវិធីជាតិភ្នំគោលដៅ អភិវឌ្ឍន៍សង្គម ជាតិ។ ២០២១ - ២០៣០ យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៨៨/២០១៩/QH១៤ និងដំណោះស្រាយលេខ ១២០/២០២០/QH14 របស់រដ្ឋសភា ស្តីពីការអនុម័តគោលនយោបាយវិនិយោគនៃកម្មវិធីគោលដៅជាតិស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម នៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំសម្រាប់ឆ្នាំ ២០៣១។

រៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាល ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹងផ្នែកច្បាប់ ជំរុញជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ជំនាញអធិការកិច្ច និងពិនិត្យការអនុវត្តគោលនយោបាយជនជាតិសម្រាប់មន្ត្រីរាជការនៅស្ថាប័នគ្រប់គ្រងរដ្ឋលើកិច្ចការជនជាតិ។

គ) ក្រុមការងារដើម្បីជំរុញការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងសកម្មភាពត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យគោលនយោបាយជនជាតិភាគតិច៖ បង្កើតកម្មវិធី និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពមូលដ្ឋានទិន្នន័យ ដើម្បីតាមដាន និងគ្រប់គ្រងលទ្ធផលនៃការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យគោលនយោបាយជនជាតិភាគតិចនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋលើកិច្ចការជនជាតិ។

រៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីការប្រើប្រាស់កម្មវិធីគ្រប់គ្រង ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពមូលដ្ឋានទិន្នន័យ និងការទាញយកទិន្នន័យស្តីពីការត្រួតពិនិត្យ និងពិនិត្យគោលនយោបាយជនជាតិភាគតិច។

ឃ) ក្រុមការងារលើការពង្រឹងគ្រឿងបរិក្ខារ និងធានាការផ្តល់ថវិកាសម្រាប់អធិការកិច្ច និងពិនិត្យកិច្ចការជនជាតិ៖ ការពង្រឹងសម្ភារៈបរិក្ខារ និងលក្ខខណ្ឌការងារ ដើម្បីធានាការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃសកម្មភាពអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យក្នុងស្ថាប័នគ្រប់គ្រងរដ្ឋនៃកិច្ចការជនជាតិ។ ផ្តល់អាទិភាព និងធានាការផ្តល់មូលនិធិសម្រាប់សកម្មភាពអធិការកិច្ច និងការពិនិត្យសម្រាប់ទីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋនៃកិច្ចការជនជាតិ។

ថវិកាសម្រាប់ការអនុវត្តគម្រោងត្រូវបានបែងចែកចេញពីថវិការដ្ឋស្របតាមវិមជ្ឈការថវិការដ្ឋបច្ចុប្បន្ន និងប្រភពមូលនិធិផ្លូវច្បាប់ផ្សេងទៀតតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។

គណៈកម្មាធិការជាតិរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពជំនាញអធិការកិច្ច និងប្រឡង។

គណៈកម្មាធិការជនជាតិត្រូវធ្វើជាអធិបតី និងសម្របសម្រួលជាមួយក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង អធិការកិច្ច រដ្ឋាភិបាល គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តនៃជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ និងភ្នាក់ងារមុខងារពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីរៀបចំកម្មវិធី និងឯកសារ។ រៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពជំនាញ ជំនាញ អធិការកិច្ច និងការពិនិត្យការអនុវត្តគោលនយោបាយជនជាតិ។ រៀបចំសន្និសីទ សិក្ខាសាលា វេទិកាសន្ទនា និងចែករំលែកបទពិសោធន៍ដល់មន្ត្រីរាជការដែលបំពេញការងារអធិការកិច្ច និងពិនិត្យគោលនយោបាយជនជាតិគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។ ណែនាំ តាមដាន ជំរុញ សង្ខេប សង្ខេប និងរាយការណ៍អំពីលទ្ធផលនៃការអនុវត្តគម្រោង។

ផ្អែកលើសំណើរបស់គណៈកម្មាធិការជាតិសាសន៍ ក្រសួងផែនការ និងវិនិយោគ សំយោគ និងរាយការណ៍ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីរៀបចំផែនការវិនិយោគសាធារណៈរយៈពេលមធ្យម សម្រាប់សកម្មភាពក្រោមគម្រោង ដើម្បីអនុវត្តការងារដែលនាយករដ្ឋមន្រ្តីប្រគល់ឱ្យស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការវិនិយោគសាធារណៈ និងបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀត។

ផ្អែកលើសំណើរបស់គណៈកម្មាធិការជនជាតិ ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ សំយោគ និងដាក់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីរៀបចំថវិកាសម្រាប់ការអនុវត្តគម្រោង ស្របតាមវិមជ្ឈការថវិការដ្ឋបច្ចុប្បន្ន។ សម្របសម្រួលជាមួយភ្នាក់ងារដើម្បីតាមដាន និងវាយតម្លៃប្រសិទ្ធភាពនៃការអនុវត្តគម្រោង។

គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំត្រូវចេញឯកសារណែនាំអំពីការអនុវត្តខ្លឹមសារទាក់ទងនឹងគម្រោង។ បែងចែកថវិកាពីថវិកាក្នុងស្រុក និងប្រភពថវិកាផ្សេងទៀត ដើម្បីសម្របសម្រួលការអនុវត្តគម្រោង។

ក្រសួង ស្ថាប័ន ថ្នាក់ក្រសួង ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាល និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀត ក្នុងវិសាលភាព និងសិទ្ធិអំណាចរបស់ខ្លួន និងតាមភារកិច្ចដែលបានកំណត់ ត្រូវសម្របសម្រួលជាមួយគណៈកម្មាធិការជនជាតិ និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តនៃជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ ដើម្បីអនុវត្តការងាររបស់គម្រោង។

ប្រភព៖ https://kinhtedothi.vn/nang-cao-nang-luc-thanh-tra-thuc-hien-chinh-sach-dan-toc.html