យុវជនកំពុងជួបការលំបាកក្នុងទីផ្សារការងារ លើកលែងតែក្រុមមួយដែលទទួលបានប្រាក់ខែច្រើន និងទទួលបានការតម្លើងឋានៈយ៉ាងឆាប់រហ័ស។

ខណៈពេលដែលទីផ្សារការងារសម្រាប់និស្សិតទើបបញ្ចប់ការសិក្សាកាន់តែតានតឹង មានកម្មករវ័យក្មេងមួយក្រុមដែលនៅតែមានតម្រូវការ និងទទួលបានប្រាក់ខែយ៉ាងច្រើន។

យោងតាមធនាគារកណ្តាលនៃទីក្រុងញូវយ៉ក អត្រាគ្មានការងារធ្វើសម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាមហាវិទ្យាល័យថ្មីៗនៅសហរដ្ឋអាមេរិកក្នុងខែមិថុនាគឺ 4.8% ខ្ពស់ជាងអត្រាសរុបសម្រាប់កម្លាំងការងារទាំងមូល 4% ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ចំពេលមានផ្ទៃខាងក្រោយដ៏អាក្រក់នេះ មនុស្សវ័យក្មេងដែលមានបទពិសោធន៍ក្នុងការរៀនម៉ាស៊ីន និងការយល់ដឹងអំពី AI កំពុងមើលឃើញឱកាសដ៏អស្ចារ្យ។

ពួកគេភាគច្រើនក្នុងវ័យ 20 ឆ្នាំ រកចំណូលបានលើសពី 1 លានដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំ។

ពួកគេមិនត្រឹមតែទទួលបានប្រាក់ខែ "សុបិន" ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែពួកគេក៏ទទួលបានការតម្លើងឋានៈជាអ្នកគ្រប់គ្រងពីរដងលឿនជាងមិត្តភ័ក្តិរបស់ពួកគេនៅក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាផ្សេងទៀត។

ទេពកោសល្យ AI-savvy ត្រូវបានស្វែងរកដោយអាជីវកម្ម ទោះបីជាទីផ្សារការងារអាប់អួរក៏ដោយ។ រូបថត៖ NDTV

យោងតាមរបាយការណ៍របស់ក្រុមហ៊ុនជ្រើសរើសបុគ្គលិក Burtch Works ពីឆ្នាំ 2024 ដល់ឆ្នាំ 2025 ប្រាក់ខែគោលរបស់បុគ្គលិក AI (មិនមែនអ្នកគ្រប់គ្រង) ដែលមានបទពិសោធន៍ 0-3 ឆ្នាំ កើនឡើងប្រហែល 12% ដែលជាការកើនឡើងខ្ពស់បំផុតបើធៀបនឹងក្រុមបទពិសោធន៍ផ្សេងទៀត។

ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាធំៗកំពុងតាមប្រមាញ់ក្រុមអ្នកមានទេពកោសល្យវ័យក្មេងនេះ។ Databricks ដែលជាក្រុមហ៊ុនកម្មវិធីវិភាគទិន្នន័យ គ្រោងនឹងជួលនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីចំនួនបីដងនៅឆ្នាំនេះ។

នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Databricks លោក Ali Ghodsi បានអត្ថាធិប្បាយថា ពួកគេគឺជា "អ្នកជំនាញ AI ធម្មជាតិ" ខណៈដែលក្រុមបុគ្គលិករយៈពេលវែងមានការលំបាកក្នុងការសម្របខ្លួន។

យោងតាមការប្រកាសការងារពី Databricks អ្នកស្រាវជ្រាវ AI ជំនាន់ថ្មីដែលមានបទពិសោធន៍ត្រឹមតែ 2 ឆ្នាំអាចរំពឹងថានឹងទទួលបានប្រាក់ខែគោលពី $190,000 ទៅ $260,000 ក្នុងមួយឆ្នាំ។ នៅពេលដែលរង្វាន់ភាគហ៊ុនត្រូវបានរាប់បញ្ចូល សំណងសរុបអាចខ្ពស់ជាងច្រើន។

លោក Ghodsi បាន​បង្ហាញ​ថា​៖ «​មាន​មនុស្ស​វ័យ​ក្មេង​ជាច្រើន​ដែល​កំពុង​មាន​ឥទ្ធិពល​ខ្លាំង ហើយ​ទទួល​បាន​ប្រាក់​កម្រៃ​យ៉ាង​ខ្លាំង​។ "អាយុក្រោម 25 ឆ្នាំ អ្នកអាចរកបានមួយលានដុល្លារ"។

Jure Leskovec សាស្ត្រាចារ្យនៅសាកលវិទ្យាល័យ Stanford មើលឃើញពីការបែងចែកយ៉ាងច្បាស់លាស់ក្នុងចំណោមអ្នកជំនាញ AI វ័យក្មេង។ ក្រុមមួយរួមមាននិស្សិត PhD ដែលមានអាយុ 20 ឆ្នាំដែលមានការស្រាវជ្រាវដ៏ល្អ និងត្រូវបានស្វែងរកដោយក្រុមហ៊ុនជាមួយនឹងការផ្តល់ជូនដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញ ទោះបីជាមិនមានបទពិសោធន៍ការងារពិតប្រាកដក៏ដោយ។

ក្រុមដែលនៅសេសសល់គឺជាអ្នកប្រើប្រាស់ AI-savvy ដែលអាចរៀន និងគិតបានរហ័ស ដើម្បីប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យា និងកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។

ទោះបីជាមិនមានសញ្ញាបត្រកម្រិតខ្ពស់ក៏ដោយ គម្លាតរវាងពួកគេនិងអ្នកសរសេរកម្មវិធីធម្មតាកំពុងពង្រីក។ យោងតាមសាស្រ្តាចារ្យ Leskovec វាហាក់ដូចជាវិស្វករផ្នែកទន់ជំនាន់ថ្មីកំពុងលេចចេញជារូបរាង។

ការងារវិស្វកររៀនម៉ាស៊ីនដែលទាមទារបទពិសោធន៍ 0-1 ឆ្នាំនៅក្រុមហ៊ុនដូចជា Roblox អាចបង់ប្រាក់ជាង 200,000 ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំ។

ទិន្នន័យពី Levels.fyi បង្ហាញថាករណីចំនួន 42 បានទទួលការផ្តល់ជូនជាង 1 លានដុល្លារពីក្រុមហ៊ុន AI ។ ក្នុង​នោះ​បេក្ខជន​៩​នាក់​មាន​បទពិសោធន៍​ការងារ​តិច​ជាង​១០​ឆ្នាំ។

នៅ Scale AI ដែលជាការចាប់ផ្ដើមអាជីវកម្មដែលទើបទទួលបានដោយ Meta ប្រហែល 15% នៃបុគ្គលិកមានអាយុក្រោម 25 ឆ្នាំ។ ប្រាក់ខែគោលសម្រាប់និស្សិតទើបបញ្ចប់ការសិក្សានៅទីនេះគឺប្រហែល $200,000 ក្នុងមួយឆ្នាំ។

លោក Ashli ​​​Shiftan ប្រធាន​មន្រ្តី​ប្រជាជន​នៅ Scale AI មានប្រសាសន៍ថា "យើង​មាន​បំណង​ចង់​ជួល​អ្នក​ជំនាញ AI ហើយ​បេក្ខជន​ទាំងនេះ​ជាច្រើន​មាន​អាជីព​នៅ​ដំណាក់កាលដំបូង"។

Cyril Gorla អាយុ 23 ឆ្នាំ សហស្ថាបនិកនៃ CTGT ដែលជាការចាប់ផ្តើមកម្មវិធីគ្រប់គ្រងហានិភ័យសហគ្រាសបាននិយាយថាអាយុជាមធ្យមនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់គាត់គឺ 21 ។ បុគ្គលិកវ័យក្មេងមួយចំនួនមានភាគហ៊ុនមានតម្លៃប្រហែល 500,000 ដុល្លារ។

គាត់ថែមទាំងទទួលបានប្រវត្តិរូបពីក្មេងប្រុសអាយុ 16 ឆ្នាំម្នាក់ដែលបានបោះពុម្ព ក្រដាស នៅឯសន្និសីទ AI ។ គាត់បាននិយាយថា "កាលពីប៉ុន្មានឆ្នាំមុន នេះពិតជាអ្វីដែលខ្ញុំមិនបានឃើញ" ។

(យោងតាម ​​WSJ)

អ្នកជំនាញនៅ Stanford៖ AI ធ្វើឱ្យកាន់តែពិបាកសម្រាប់អ្នកសរសេរកម្មវិធីថ្មីក្នុងការស្វែងរកការងារ Artificial Intelligence (AI) កំពុងធ្វើឱ្យវាកាន់តែពិបាកសម្រាប់កម្មករថ្មីនៅសហរដ្ឋអាមេរិកក្នុងការស្វែងរកការងារ ជាពិសេសក្នុងវិស័យដូចជា ការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធី ឬសេវាកម្មអតិថិជន។

ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/nguoi-tre-lao-dao-tren-thi-truong-viec-lam-chi-tru-mot-nhom-2436751.html