អ្នកម៉ៅការ "អស់សង្ឃឹម" ក្នុងការស្វែងរកកម្មករសំណង់នៅ Ha Tinh

(Baohatinh.vn) - តម្រូវការសាងសង់លំនៅឋាននៅទីក្រុង Ha Tinh កំពុងកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងក្នុងឆ្នាំនេះ ដោយដាក់សម្ពាធយ៉ាងខ្លាំងលើធនធានមនុស្សក្នុងឧស្សាហកម្មសំណង់។

Báo Hà Tĩnh•18/05/2025

ប្រមាណជា២ខែមកនេះ ផ្ទះលំនៅឋានជាច្រើនបាននិងកំពុងសាងសង់។

ក្នុងរយៈពេលពីរខែកន្លងមកនេះ អ្នកម៉ៅការសំណង់ជាច្រើននៅទីក្រុង Ha Tinh បាននឹងកំពុងប្រឈមមុខនឹង "ឈឺក្បាល" ដោយសារតែកង្វះខាតកម្មករសំណង់ ក្នុងបរិបទនៃការកើនឡើងភ្លាមៗនៃតម្រូវការសម្រាប់ការសាងសង់លំនៅដ្ឋាន និងការងារស៊ីវិល។

លោក Tran Viet Duc ដែលជាអ្នកម៉ៅការសំណង់នៅថាច់បាននិយាយថា "កង្វះកម្មករសំណង់បានបង្ខំឱ្យយើងទាក់ទងអង្គភាពសំណង់ផ្សេងទៀតដើម្បីជួយផ្គត់ផ្គង់ធនធានមនុស្ស ជាពិសេសសម្ភារៈសំខាន់ៗក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការសាងសង់ដ៏លំបាក។

បើតាមលោក ឌឹក អង្គភាពសំណង់របស់លោកកំពុងខ្វះខាតកម្មករសំខាន់ជាច្រើនដើម្បីបញ្ចប់ដំណាក់កាលដូចជាការបូកកំបោល និងដាក់ក្បឿង។ ថ្វីត្បិតតែប្រាក់បៀវត្សរ៍ខ្ពស់ណាស់ក៏ដោយ ពី ៤៥០ ទៅ ៥០០ ពាន់ដុង/ថ្ងៃ សម្រាប់កម្មករសំខាន់ និង ៣៥០ – ៣៨០ ពាន់ដុង/ថ្ងៃ សម្រាប់ជំនួយការ មនុស្សជាច្រើននៅតែមិនចាប់អារម្មណ៍ ដោយសារការងារលំបាក។

កង្វះកម្មករសំណង់អាចប៉ះពាល់ដល់វឌ្ឍនភាព និងគុណភាពសំណង់។

កង្វះកម្មករសំណង់ក៏ដោយសារតែគម្រោងវិនិយោគសាធារណៈជាច្រើនកំពុងត្រូវបានអនុវត្តនៅទីក្រុង Ha Tinh ដូចជាការសាងសង់សាលារៀន ជួសជុលស្ពាន ផ្លូវថ្នល់ ចិញ្ចើមផ្លូវជាដើម ដូច្នេះហើយកម្លាំងពលកម្មនេះកំពុងត្រូវបាន "ប្រមូល" ដោយអ្នកម៉ៅការដើម្បីពន្លឿនដំណើរការនៃគម្រោង។

កង្វះកម្លាំងពលកម្មកំពុងបង្កើតការលំបាកជាច្រើនសម្រាប់គម្រោងសាងសង់ និងប៉ះពាល់ដល់វឌ្ឍនភាព និងគុណភាពការងារ។

ការរង់ចាំកម្មករផងដែរ អ្នកស្រី ហៀន ធឿង (សង្កាត់ថាច់ហា) ចែករំលែកថា៖ «គ្រួសារខ្ញុំទើបតែសាងសង់ផ្ទះនៅដើមខែឧសភា ទោះបីតម្លៃសម្ភារៈឡើងថ្លៃក៏ដោយ ដោយសារយើងជ្រើសរើសថ្ងៃល្អ គ្រួសារយើងនៅតែសម្រេចចិត្តសាងសង់ផ្ទះនៅពេលនេះ។

បច្ចុប្បន្នផ្ទះរបស់គ្រួសារអ្នកស្រី ធួង បានចាក់គ្រឹះរួចរាល់ហើយ ហើយកំពុងរង់ចាំប្រមូលសម្ភារៈសំណង់មកដោះស្រាយបន្ត។ ក្នុងដំណាក់កាលនេះ ក្រុមកម្មករនឹងធ្វើការនៅផ្ទះផ្សេងទៀត ដើម្បីបំពេញតាមកាលកំណត់របស់អ្នកម៉ៅការក្នុងការប្រគល់គម្រោង។

កង្វះកម្មករសំណង់នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះមួយផ្នែកមកពីកម្មករដែលឧស្សាហ៍«រកការងារធ្វើ»។ កម្មករភាគច្រើនត្រូវបានជ្រើសរើសតាមរដូវកាល ដោយគ្មានការប្តេជ្ញាចិត្តច្បាស់លាស់ ដូច្នេះនៅពេលដែលកន្លែងផ្សេងទៀតផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលខ្ពស់ ពួកគេសុខចិត្តឈប់ពីការងារដើម្បីផ្លាស់ទៅធ្វើការនៅអង្គភាពថ្មី។ ការប្រកួតប្រជែងដ៏ស្វិតស្វាញនេះបានជំរុញឱ្យតម្លៃពលកម្មឡើងថ្លៃ ធ្វើឱ្យកម្មករសំណង់ជាច្រើនមានចិត្តគំនិត «ក្រឡេកមើលភ្នំមួយទៀត ពេលឈរលើភ្នំមួយនេះ»។

កម្មករសំណង់ភាគច្រើនធ្វើការតាមរដូវ ដូច្នេះវាពិបាកសម្រាប់អ្នកម៉ៅការក្នុងការគ្រប់គ្រងពួកគេ។

ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាកង្វះខាតកម្មករសំណង់ អ្នកម៉ៅការសំណង់តូចៗតែងតែជ្រើសរើសប្រជាជនក្នុងតំបន់ ឬសួរអ្នកស្គាល់គ្នា និងសាច់ញាតិដើម្បីបញ្ជូនបន្ត។ វិធីសាស្ត្រនេះជួយឱ្យមានកម្មករច្រើនបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស ដោះស្រាយបញ្ហាធនធានមនុស្សជាបណ្ដោះអាសន្ន។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី ភាគច្រើនពួកគេធ្វើការតាមរដូវ ដូច្នេះនៅពេលដែលរដូវ កសិកម្ម មកដល់ មនុស្សជាច្រើនសុំឈប់សម្រាកដើម្បីទៅធ្វើការនៅស្រែវិញ។ ការលាលែងពីតំណែងក្នុងពេលដំណាលគ្នារបស់កម្មករធ្វើឱ្យអ្នកម៉ៅការស្ថិតក្នុងស្ថានភាព "យំពាក់កណ្តាលសើចពាក់កណ្តាល" ជាពិសេសនៅពេលដែលម្ចាស់ផ្ទះជំរុញឥតឈប់ឈរ។

អ្នកស្រី Nguyen Thi Hoa ដែលជាកម្មករសំណង់ (នៅឃុំថាញាញ់ហៃ) មានប្រសាសន៍ថា “បច្ចុប្បន្នក្រុមការងារសាងសង់លំនៅដ្ឋានរបស់យើងមានជាង១០នាក់ ប៉ុន្តែកំពុងចាប់យកផ្ទះចំនួន ៥ ក្នុងឃុំ។

ក្រុមការងារសំណង់ឥឡូវត្រូវបំបែកដើម្បីបញ្ចប់ផ្នែកផ្ទះនីមួយៗ។

ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាកង្វះកម្លាំងពលកម្ម ក្រុមសំណង់ជាច្រើនត្រូវរួបរួមគ្នា និងសហការគាំទ្រគ្នាទៅវិញទៅមកក្នុងការបញ្ចប់គម្រោងតាមកាលកំណត់។

អ្នកម៉ៅការក៏ផ្តោតលើការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវការព្យាបាលកម្មករជំនាញ ខណៈពេលដែលកំពុងស្វែងរកកម្មករថ្មី ជាពិសេសយុវជន តាមរយៈការបង្កើនប្រាក់ឈ្នួល និងធានាឱ្យមានការងារមានស្ថេរភាព។ គោលនយោបាយទាំងនេះមានគោលបំណងទាក់ទាញ និងរក្សាធនធានមនុស្ស ត្រៀមខ្លួនដើម្បីប្រឈមមុខនឹងបញ្ហានៃវឌ្ឍនភាព។

ប្រភព៖ https://baohatinh.vn/nha-thau-do-mat-tim-tho-xay-o-ha-tinh-post288009.html