គោលនយោបាយជាច្រើនដើម្បីគាំទ្រដល់កម្មករដែលកំពុងធ្វើការនៅបរទេស

ក្នុងរយៈពេល៦ខែដើមឆ្នាំ២០២៥ ខេត្ត Tay Ninh បន្តយកចិត្តទុកដាក់អនុវត្តគម្រោងបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យាដោយមានសកម្មភាពជាក់លាក់ និងស៊ីសង្វាក់គ្នាជាច្រើន។ យ៉ាងណាក៏ដោយ លទ្ធផលនៃការបញ្ជូនពលករទៅក្រៅប្រទេសនៅតែមិនដូចការរំពឹងទុក ដោយទាមទារឱ្យអាជ្ញាធរមូលដ្ឋានមានដំណោះស្រាយកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាពនាពេលខាងមុខ។

Báo Sài Gòn Giải phóng•17/07/2025

ពិធីប្រគល់សញ្ញាបត្រ និងណែនាំការងារដល់សិស្សានុសិស្សនៅខេត្ត Tay Ninh

ការពង្រឹងការផ្សព្វផ្សាយ ការប្រឹក្សា និងការបង្កើតធនធាន

លោក Nguyen Dai Tanh អនុប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត Tay Ninh បានឲ្យដឹងថា ខេត្ត Long An ចាស់មានប្រជាជនជាង ១,៨ លាននាក់ កម្លាំងពលកម្មជាង ១ លាននាក់ មានអត្រាពលកម្មបណ្តុះបណ្តាល ៧៦,៥៦% ក្នុងនោះ ៣៥% មានសញ្ញាបត្រ និងវិញ្ញាបនបត្រ។ បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញ ខេត្ត Tay Ninh ថ្មីមានប្រជាជនជាង 3 លាននាក់ ហើយកម្លាំងពលកម្មនឹងកាន់តែខ្ពស់។ នេះជាធនធានមនុស្សដ៏សម្បូរបែប ដែលជាលក្ខខណ្ឌសំខាន់មួយក្នុងការជំរុញការនាំចេញកម្លាំងពលកម្ម បង្កើតការងារ និងបង្កើនប្រាក់ចំណូលដល់ប្រជាជន។ អនុវត្តន៍តាមការណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច (ឥឡូវជាមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុង) បានណែនាំស្តីពីការចេញផែនការលេខ ៤១១/KH-UBND ចុះថ្ងៃទី១២ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២៥ ស្តីពីការអនុវត្តគម្រោងការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសឆ្នាំ២០២៥។ ជាមួយគ្នានេះ ខេត្តបានសម្របសម្រួលជាមួយក្រសួងការបរទេស និងក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច (បច្ចុប្បន្នជាក្រសួងមហាផ្ទៃ) ដើម្បីជំរុញការចុះអនុស្សរណៈយោគយល់គ្នាជាមួយប្រទេសកូរ៉េ ស្តីពីការបញ្ជូនពលករតាមរដូវ។

ការងារផ្សព្វផ្សាយ និងផ្សព្វផ្សាយត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយតាមវិស័យ មូលដ្ឋាន និងភ្នាក់ងារសារព័ត៌មានក្នុងខេត្ត។ ក្នុងរយៈពេល ៦ខែដើមឆ្នាំ មានព័ត៌មាន ៦០ អត្ថបទ និងរបាយការណ៍ចំនួន ១៨ ផ្សាយតាមកាសែត និងវិទ្យុ និងទូរទស្សន៍ខេត្ត Tay Ninh; អត្ថបទព័ត៌មាន និងឃោសនាចំនួន ២៦០ ផ្សាយតាមប្រព័ន្ធវិទ្យុស្រុក និងឃុំ។ លើសពីនេះ ខេត្តបានសម្របសម្រួលជាមួយធនាគារគោលនយោបាយសង្គម ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយកម្ចីអនុគ្រោះដល់កម្មករ។ ការងារប្រឹក្សា និងបង្កើតធនធាន ត្រូវបានគេដាក់ពង្រាយយ៉ាងទូលំទូលាយ។ នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានរៀបចំក្រុមប្រឹក្សាយោបល់ចំនួន ១៦ នៅតាមមូលដ្ឋាន ដោយទាក់ទាញអ្នកចូលរួមចំនួន ៩៣៣ នាក់។ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្តបានសម្របសម្រួលរៀបចំការពិគ្រោះយោបល់ចំនួន 76 ដោយមានអ្នកចូលរួមចំនួន 5,588 នាក់ ដែលក្នុងនោះមានទាហានដែលបានដកថយចំនួន 1,342 នាក់ និងសិស្សវិទ្យាល័យ និងវិទ្យាល័យជាង 2,000 នាក់ ដែលបានទទួលព័ត៌មានត្រឹមត្រូវនៅសាលា។ មហាវិទ្យាល័យឡុងអានក៏សហការយ៉ាងសកម្មជាមួយធុរកិច្ចដើម្បីរៀបចំការប្រឹក្សាយោបល់នៅវិទ្យាល័យដែលមានសិស្សជាង 30,000 នាក់ បង្កើតកន្លែងកសាងកម្លាំងពលកម្មវ័យក្មេងជាមួយនឹងការតំរង់ទិសដើម្បីចូលរួមក្នុងកម្មវិធីនាំចេញការងារ។

ជាមួយនឹងដំណោះស្រាយយ៉ាងខ្លាំងក្លា និងស៊ីសង្វាក់គ្នា ខេត្ត Tay Ninh មានគោលបំណងលើកកំពស់លទ្ធផលយ៉ាងមុតមាំនៃការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសក្នុងរយៈពេល 6 ខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំ 2025 និងឆ្នាំបន្តបន្ទាប់ រួមចំណែកដល់ការបង្កើតការងារ លើកកំពស់ប្រាក់ចំណូល និងជីវភាពរស់នៅរបស់ប្រជាជន និងលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច សង្គម ក្នុងស្រុក។

ការគាំទ្រសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ភាសាបរទេស និងកម្ចីអនុគ្រោះ

ក្រៅពីការងារឃោសនា ការបណ្តុះបណ្តាលភាសាបរទេស និងទិសដៅការងារសម្រាប់កម្មករ ក៏ត្រូវបានលើកកម្ពស់ផងដែរ។ កម្មវិធីប្រឹក្សា និងតម្រង់ទិសការងារត្រូវបានរៀបចំឡើងសម្រាប់ទាហានជាង ១.១០០ នាក់ និងមន្ត្រីនគរបាល ២០០ នាក់ ដែលត្រៀមនឹងបណ្តេញចេញ។ មហាវិទ្យាល័យឡុងអានបានសហការជាមួយអាជីវកម្មរៀបចំថ្នាក់ភាសាជប៉ុនសម្រាប់កម្មករចំនួន 94; បច្ចុប្បន្ននេះមានអ្នកហាត់ការ១៣នាក់ហើយ ក្នុងនោះ៨នាក់បានទៅប្រទេសជប៉ុន។

ទាក់ទិននឹងគោលនយោបាយឥណទាន ធនាគារគោលនយោបាយសង្គមខេត្តបានបញ្ចេញថវិកាជាង ៤,៧ ពាន់លានដុង ដើម្បីជួយឧបត្ថម្ភកម្មករចំនួន ៥១ នាក់ទៅធ្វើការនៅបរទេសក្នុងរយៈពេលកំណត់ ដោយជួយកម្មករកាត់បន្ថយសម្ពាធហិរញ្ញវត្ថុនៅពេលចូលរួមក្នុងកម្មវិធី។ លោក Nguyen Dai Tanh បានឲ្យដឹងថា គិតត្រឹមដំណាច់ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៥ ខេត្តទាំងមូលបានបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសចំនួន២៧៩នាក់ ភាគច្រើនទៅកាន់ទីផ្សារជប៉ុន (២០៦នាក់) តៃវ៉ាន់ (៣០នាក់) និងប្រទេសផ្សេងទៀត (៤៣នាក់)។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ចំនួននេះមានការថយចុះយ៉ាងខ្លាំងបើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ 2024 (432 នាក់)។ មូលហេតុត្រូវបានកំណត់ថា ការងារឃោសនានៅតាមមូលដ្ឋានខ្លះមិនទូលំទូលាយ ចិត្តសាស្ត្រកម្មករ និងគ្រួសារនៅតែខ្លាចការងារឆ្ងាយ ខ្លាចរៀនភាសាបរទេស; កម្មវិធីបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសពិតជាមិនសម្បូរបែបនោះទេ ជាពិសេសមិនបានភ្ជាប់ជាមួយកម្មវិធីការងារតាមរដូវកាលនៅកូរ៉េ។ ជាពិសេស លទ្ធភាពទទួលបានកម្ចីអនុគ្រោះ ជាពិសេសសម្រាប់ក្រុមគាំទ្រពិសេស នៅតែមានកម្រិតទាប ដោយសារដំណើរការផ្តល់ប្រាក់តែមួយដងមុនពេលចេញដំណើរ និងមិនគាំទ្រការចំណាយគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការរៀនភាសាបរទេស និងការពិនិត្យសុខភាព។

ដើម្បីជំនះនូវចំណុចខ្វះខាត ខេត្តនឹងបន្តអនុវត្តយ៉ាងខ្លាំងក្លានូវការងារផ្សព្វផ្សាយដោយមានទម្រង់ចម្រុះជាច្រើន ដោយមានការសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធរវាងវិស័យ សមាគម និងមូលដ្ឋាន។ ខេត្តក៏នឹងរៀបចំក្រុមការងារដើម្បីលើកកម្ពស់ការងារនៅប្រទេសជប៉ុន ស្វែងរក និងពង្រីកទីផ្សារការងារទៅកាន់ប្រទេសអូស្ត្រាលី និងអាល្លឺម៉ង់ និងតភ្ជាប់ជាមួយតំបន់កូរ៉េ ដើម្បីអនុវត្តកម្មវិធីការងារតាមរដូវកាល។ លើសពីនេះ ខេត្តនឹងកែលម្អដំណើរការផ្តល់កម្ចី តភ្ជាប់ភ្លាមៗរវាងធនាគារគោលនយោបាយសង្គម និងសហគ្រាសបញ្ជូន កែសម្រួលគោលដៅបែងចែកទៅអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ សង្កាត់ និងពង្រឹងការសម្របសម្រួលជាមួយអង្គភាពបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេស ដើម្បីភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការកម្លាំងពលកម្មឱ្យបានទាន់ពេលវេលា។

ដួង ង្វៀន

ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/nhieu-chinh-sach-ho-tro-nguoi-lao-dong-lam-viec-o-nuoc-ngoai-post804085.html