មន្ត្រី​រាជការ​ថ្នាក់​ឃុំ​ជាច្រើន​ធ្វើ​ការ​ពី​១០​ទៅ​១២​ម៉ោង​ក្នុង​មួយ​ថ្ងៃ​ដើម្បី​បំពេញ​ភារកិច្ច​របស់​ខ្លួន។

គណៈប្រតិភូ Nguyen Quoc Han (គណៈប្រតិភូ Ca Mau) បានឲ្យដឹងថា ដើម្បីបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួន មន្ត្រីរាជការជាច្រើនធ្វើការពី ១០ ទៅ ១២ ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ។

គណៈប្រតិភូ រដ្ឋសភា ពិភាក្សានៅសាលប្រជុំ នារសៀលថ្ងៃទី២៩ តុលា រូបថត៖ Quochoi.vn

នារសៀលថ្ងៃទី២៩ ខែតុលា បន្តសម័យប្រជុំលើកទី១០ រដ្ឋសភាបានពិភាក្សានៅសាលប្រជុំស្តីពីការវាយតម្លៃលទ្ធផលនៃការអនុវត្តផែនការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច សង្គម ឆ្នាំ២០២៥។ ផែនការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមឆ្នាំ ២០២៦ និងខ្លឹមសារសំខាន់ៗមួយចំនួនទៀត។

ត្រូវការវិមជ្ឈការខ្លាំងជាងមុនដល់មូលដ្ឋាន

គណៈប្រតិភូ Nguyen Quoc Han (គណៈប្រតិភូ Ca Mau ) បានកត់សម្គាល់ថា ក្នុងដំណើរការអនុវត្តការរៀបចំ និងសម្រួលបរិក្ខាររដ្ឋបាល ការធ្វើវិមជ្ឈការ និងគណៈប្រតិភូអំណាចរវាងកម្រិតមានការរីកចម្រើនច្រើន។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ខ្លឹមសារវិមជ្ឈការមួយចំនួននៅតែមិនច្បាស់លាស់។ ការប្រគល់ភារកិច្ច និងការរៀបចំប្រតិបត្តិការនៅតែត្រួតស៊ីគ្នា ដែលបង្កការលំបាកក្នុងការអនុវត្ត។

ប្រតិភូ Nguyen Quoc Han (គណៈប្រតិភូ Ca Mau) ថ្លែងមតិ។ រូបថត៖ Quochoi.vn

គណៈប្រតិភូបាននិយាយថា "វិមជ្ឈការក្នុងការគ្រប់គ្រងដីធ្លី ការវិនិយោគសាធារណៈ ទ្រព្យសម្បត្តិសាធារណៈ ការកេងប្រវ័ញ្ចរ៉ែ ការសាងសង់ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ ការអប់រំ ការថែទាំសុខភាព។ល។ មិនទាន់បានបង្កើតភាពបត់បែន និងស្វ័យភាពសម្រាប់មូលដ្ឋាននៅឡើយ។

ពីស្ថានភាពខាងលើ គណៈប្រតិភូបានផ្តល់អនុសាសន៍ថា ក្រសួង ស្ថាប័ននានាត្រូវពិនិត្យឱ្យបានគ្រប់ជ្រុងជ្រោយលើឯកសារច្បាប់ដែលបានប្រកាសឱ្យប្រើប្រាស់ កែប្រែ បន្ថែម ឬជំនួសឱ្យទាន់ពេលវេលា ដើម្បីឱ្យសមស្របតាមយន្តការ និងគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋាភិបាលថ្មី ។ ធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា តម្លាភាព គ្មានការត្រួតស៊ីគ្នា ការចម្លង ឬខកខានការងារ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវធ្វើវិមជ្ឈការឱ្យកាន់តែខ្លាំង ដល់មូលដ្ឋាននូវខ្លឹមសារដែលជាកម្មសិទ្ធ និងកាតព្វកិច្ចរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ ដើម្បីឱ្យការងារអាចដោះស្រាយបាននៅនឹងកន្លែង ងាយស្រួល និងឆាប់រហ័ស។

ទាក់ទិននឹងការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស ជាពិសេសនៅថ្នាក់ឃុំ ដើម្បីបំពេញភារកិច្ចថ្មី គណៈប្រតិភូ Nguyen Quoc Han បានឲ្យដឹងថា កត្តាមនុស្សជាកត្តាសម្រេចជោគជ័យនៃកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល។

គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាពិភាក្សានៅសាលប្រជុំ នារសៀលថ្ងៃទី២៩ តុលា រូបថត៖ Quochoi.vn

ប្រតិភូបានបន្តថា បន្ទាប់ពីអនុវត្តគំរូរដ្ឋបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានទាំង២ក្រុម មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំបានបង្ហាញពីចំណុចខ្វះខាតមួយចំនួន មិនធ្វើតាមតម្រូវការនៃការងារ មិនគ្របដណ្តប់លើគ្រប់វិស័យដែលបានចាត់តាំង។ ដើម្បីធានាដល់ការបញ្ចប់ភារកិច្ច មន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំជាច្រើនធ្វើការពី ១០ ទៅ ១២ ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ។

ពីនោះ ប្រតិភូបានផ្តល់អនុសាសន៍ថា “ត្រូវរៀបចំបុគ្គលិកឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់មន្ទីរពហុមុខងារនៅថ្នាក់ឃុំ ដែលមានចំនួន និងលក្ខណៈសម្បត្តិសមស្រប ក្នុងនោះមានផែនការបណ្តុះបណ្តាល និងលើកកម្ពស់ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលដល់មន្ត្រីរាជការ និងថ្នាក់ដឹកនាំនៅថ្នាក់ឃុំ ទន្ទឹមនឹងនោះ ចេញយន្តការ និងគោលនយោបាយបង្កើនប្រាក់ចំណូល សមស្របនឹងការងារដែលបានកំណត់។ ដើម្បីកាត់បន្ថយបន្ទុកការងាររបស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ”។

ការជជែកដេញដោលនៅសាលប្រជុំ គណៈប្រតិភូ Tran Quang Minh (គណៈប្រតិភូ Quang Tri) បានឲ្យដឹងថា ក្រោយការរៀបចំអង្គការ ថ្នាក់ឃុំខ្វះបុគ្គលិកជំនាញ ធ្វើឲ្យប៉ះពាល់ដល់សកម្មភាពបម្រើប្រជាជន ដូចប្រតិភូមួយចំនួនបានលើកឡើង នេះមិនមែនជាស្ថានភាពធម្មតាទេ គឺមានតែមូលដ្ឋានប៉ុណ្ណោះ។

បើតាមគណៈប្រតិភូ ជាក់ស្តែង មុននឹងអនុវត្តគំរូរដ្ឋបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានចំនួនពីរ ក្រុមការងារជំនាញទាំងថ្នាក់ស្រុក និងថ្នាក់ឃុំ មានការខ្វះខាតរួចទៅហើយ ដូច្នេះនៅពេលដាក់បញ្ចូលគ្នាថ្នាក់ឃុំ ភាពខ្វះខាតគឺអាចយល់បាន…

ពីភាពជាក់ស្តែងនោះ ប្រតិភូ Tran Quang Minh បានស្នើថា រដ្ឋាភិបាលមជ្ឈិមគួរតែដឹកនាំការត្រួតពិនិត្យទូទៅ ដើម្បីធ្វើការកែតម្រូវសមស្រប។ បង្កើនបុគ្គលិកជំនាញសម្រាប់ថ្នាក់ឃុំ ធានាការបែងចែកសមហេតុផល ជាពិសេសសម្រាប់គណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំ។

លុះត្រាតែមន្ត្រីមានជីវភាពគ្រប់គ្រាន់ ទើបពួកគេមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការបម្រើ។

ថ្លែងមតិក្នុងជំនួបនេះ គណៈប្រតិភូ Ha Sy Dong (គណៈប្រតិភូ Quang Tri) បានសង្កត់ធ្ងន់ថា លុះត្រាតែមន្ត្រីមានជីវភាពគ្រប់គ្រាន់ ទើបពួកគេមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការបម្រើ។

លោក Ha Sy Dong ប្រតិភូបានមានប្រសាសន៍ថា “មិនត្រឹមតែប្រាក់បៀវត្សរ៍គួរដំឡើងចាប់ពីដើមឆ្នាំក្រោយប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែតាមគំនិតខ្ញុំ ក្នុងសម័យប្រជុំនេះ រដ្ឋាភិបាលគួរតែមានរបាយការណ៍ស្តីពីស្ថានភាពបច្ចុប្បន្នរបស់មន្ត្រីឃុំ តើមានអតិរេក ឬខ្វះខាត ចំណុចខ្វះខាតអ្វីខ្លះក្នុងគោលនយោបាយ និងយន្តការ និងការសម្រេចចិត្តអ្វីខ្លះ ដែលរដ្ឋសភាត្រូវធ្វើដើម្បីដោះស្រាយភ្លាមៗ”។

ប្រតិភូ Ha Sy Dong (គណៈប្រតិភូ Quang Tri) ថ្លែងមតិ។ រូបថត៖ Quochoi.vn

ចូលរួមក្នុងការពន្យល់ និងបំភ្លឺមតិរបស់គណៈប្រតិភូ ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra បានឲ្យដឹងថា ក្រោយរយៈពេល ៤ខែនៃការអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត លទ្ធផលសំខាន់ៗជាច្រើនត្រូវបានសម្រេច។ ឧបករណ៍​នេះ​បាន​ដំណើរការ​ដំបូង​ដោយ​ស្ថិរភាព និង​រលូន ហើយ​ត្រូវ​បាន​ប្រជាជន​ទទួលស្គាល់។ តំបន់ជាច្រើនមានវិធីច្នៃប្រឌិត និងអាចបត់បែនបានក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាដែលកើតឡើងក្នុងលក្ខណៈទាន់ពេលវេលា។

ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra ថ្លែងសុន្ទរកថាពន្យល់។ រូបថត៖ Quochoi.vn

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នេះគឺជាបញ្ហាថ្មី និងមិនធ្លាប់មានពីមុនមក ដូច្នេះនៅតែមានការលំបាកក្នុងការយល់ដឹង ការគិតក្នុងការគ្រប់គ្រង និងវិធីសាស្រ្តការងារ។ ការបង្ហាញនូវដំណោះស្រាយសំខាន់ៗមួយចំនួននាពេលខាងមុខ ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានមានប្រសាសន៍ថា ការងារសំខាន់បំផុតគឺផ្តោតលើការធ្វើឲ្យល្អឥតខ្ចោះនូវប្រព័ន្ធស្ថាប័ន និងគោលនយោបាយ។

ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីក៏បានទទួលស្គាល់ដូចគណៈប្រតិភូបានបញ្ជាក់ដែរថា ចំនួនកម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំនៅតាមកន្លែងជាច្រើនមានច្រើនលើសលប់ និងមិនគ្រប់គ្រាន់ ហើយខ្លះទៀតមិនមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យោងតាមរបាយការណ៍សង្ខេបពីខេត្តចំនួន 34 ចំនួនកម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំមិនចាំបាច់ខ្វះខាតទេ។ អត្រាជាមធ្យមនៃមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំគឺ ៤១,៣% ដែលក្នុងនោះ ៥,៣៨% មិនមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ។

បើ​តាម​លោក​ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី នេះ​ជា​បញ្ហា​ថ្មី​ដែល​មិន​អាច​ដោះស្រាយ​បាន​ភ្លាមៗ​នោះ​ទេ។ ដូច្នេះ រដ្ឋាភិបាលកំពុងដឹកនាំក្រសួងមហាផ្ទៃ បំពេញក្របខ័ណ្ឌការងារកំណត់ឱ្យបានច្បាស់លាស់នូវតម្រូវការរបស់មូលដ្ឋាននីមួយៗ និងធ្វើជាមូលដ្ឋានច្បាប់សម្រាប់ការបែងចែកបុគ្គលិកសម្រាប់ឆ្នាំ២០២៦-២០៣០។

លោកឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra បានបន្ថែមថា “នាពេលខាងមុខ មូលដ្ឋានត្រូវពិនិត្យយ៉ាងសកម្ម រៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងកែសម្រួល ដើម្បីធានាបុគ្គលិកសមស្រប ជាពិសេសសម្រាប់មុខតំណែងដូចជា ហិរញ្ញវត្ថុ រដ្ឋបាលដីធ្លី បរិស្ថាន បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន សំណង់ យុត្តិធម៌ ជាដើម។

ឧបនាយក​រដ្ឋមន្ត្រី​បាន​ថ្លែង​ថា បើ​តាម​មូលដ្ឋាន​អសកម្ម ប្រតិបត្តិការ​របស់​រដ្ឋាភិបាល​កម្រិត​ពីរ​នឹង​មាន​ការ​លំបាក​ខ្លាំង។ រដ្ឋាភិបាលបានចេញសេចក្តីណែនាំជាក់លាក់ស្តីពីការចាត់ចែងទ្រព្យសម្បត្តិសាធារណៈ និងការកែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល ព្រមទាំងបានស្នើដល់មូលដ្ឋានបន្តកាត់បន្ថយ និងសម្រួលនីតិវិធី ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការកំណែទម្រង់។

ទាក់ទងនឹងកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានជម្រាបថា រដ្ឋាភិបាលកំពុងបង្កើតគម្រោងទូលំទូលាយ ដែលដឹកនាំដោយគណៈកម្មាធិការគោលនយោបាយ និងយុទ្ធសាស្ត្រកណ្តាល ដើម្បីវាយតម្លៃឡើងវិញនូវសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៧ ហើយរំពឹងថានឹងរាយការណ៍ជូនគណៈកម្មាធិការកណ្តាលនៅត្រីមាសទី១ ឆ្នាំ២០២៦។ ចាប់ពីពេលនោះមក រដ្ឋាភិបាលនឹងរៀបចំផែនការកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមួយនឹងផែនទីបង្ហាញផ្លូវ និងជំហានសមស្របនៃការគ្រប់គ្រងប្រព័ន្ធ កំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងសេដ្ឋកិច្ចទាំងមូល។ ថវិការដ្ឋ។

ប្រភព៖ https://hanoimoi.vn/nhieu-cong-chuc-cap-xa-lam-viec-tu-10-den-12-tieng-ngay-de-hoan-thanh-nhiem-vu-721422.html